📕 В чём отличия между занятыми и продуктивными людьми
Задача быть более эффективным на работе может ввести в заблуждение насчет того, что является продуктивным рабочим днем.
Также многие люди считают, что быть занятым – то же самое, что быть продуктивным. Порассуждаем, в чем же отличия.
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/v-chyom-otlichiya-mezhdu-zanyatymi-i-produktivnymi-lyudmi
Задача быть более эффективным на работе может ввести в заблуждение насчет того, что является продуктивным рабочим днем.
Также многие люди считают, что быть занятым – то же самое, что быть продуктивным. Порассуждаем, в чем же отличия.
👉🏻 http://hr-portal.ru/article/v-chyom-otlichiya-mezhdu-zanyatymi-i-produktivnymi-lyudmi
HR-Portal
В чём отличия между занятыми и продуктивными людьми
Задача быть более эффективным на работе может ввести в заблуждение насчет того, что является продуктивным рабочим днем. Также многие люди считают, что быть занятым – то же самое, что быть
Шаблон для работодателей😂😆🤔 #юмор #hr
✔️Опыт работы от 50 лет.
✔️Вы должны победить дракона.
✔️Ненормированный рабочий день.
✔️Наличие прав на управление вертолётом.
✔️Умение программировать на всех возможных языках.
✔️Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
✔️Расширение клиентской базы на 1000 человек в день.
✔️Знание основ термоядерного синтеза.
✔️Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
✔️Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
✔️Большая концентрация мидихлорианов в крови.
✔️Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
✔️Наличие собственной базы клиентов.
✔️Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
#юмор #hr
✔️Опыт работы от 50 лет.
✔️Вы должны победить дракона.
✔️Ненормированный рабочий день.
✔️Наличие прав на управление вертолётом.
✔️Умение программировать на всех возможных языках.
✔️Знание языка суахили не ниже уровня upper intermediate.
✔️Расширение клиентской базы на 1000 человек в день.
✔️Знание основ термоядерного синтеза.
✔️Опыт в организации концертов Бориса Моисеева в Дагестане.
✔️Уверенное использование телекинеза в рамках компетенции.
✔️Большая концентрация мидихлорианов в крови.
✔️Наличие золотой или серебряной медали с одной из олимпийских игр.
✔️Наличие собственной базы клиентов.
✔️Наличие нобелевской премии по физике как плюс.
Мы предлагаем:
Стул, кипяток.
Комфортабельный офис в здании заброшенной психбольницы напротив кладбища.
#юмор #hr
📚 Кто работает в HR?
Интересная попытка - МТС решил поискать себе рекрутеров через описание "профиля профессии".
Судя по этому описанию, в рекрутинге могут работать только "улыбающиеся менеджеры" с картинок из фотобанков... Или нет? Вот вы знаете людей, которые одновременно и эмпатичные, и яркие, и настойчивые, и командные? Не считая прочих достоинств?
👉🏻 https://vk.com/@belov_anatoly-kto-rabotaet-v-hr
Интересная попытка - МТС решил поискать себе рекрутеров через описание "профиля профессии".
Судя по этому описанию, в рекрутинге могут работать только "улыбающиеся менеджеры" с картинок из фотобанков... Или нет? Вот вы знаете людей, которые одновременно и эмпатичные, и яркие, и настойчивые, и командные? Не считая прочих достоинств?
👉🏻 https://vk.com/@belov_anatoly-kto-rabotaet-v-hr
Vk
Кто работает в HR?
Какими качествами необходимо обладать, чтобы начать карьеру в сфере HR и, особенно, в подборе персонала?
📎🌈 Тактика и стратегия управления персоналом 2018
Автоматизация – один из ключевых трендов эпохи digital.
Правда ли, что роботизированные системы заменят рекрутеров уже в ближайшее время? Что ждать профессионалам сферы HR через 5 лет? Какие изменения ожидаются в области мотивации персонала, повышения эффективности труда, адаптации и обучения сотрудников?
Своими ответами на эти и многие другие вопросы
19 и 20 апреля с вами поделятся спикеры V всероссийского форума «Тактика и стратегия управления персоналом».
👉🏻 https://interforums.ru/hr18/home?utm_source=hrwork&utm_medium=tgkanal&utm_campaign=hr181
Льготная регистрация действует до 16 марта. Оргкомитет +7 (495) 125-04-12 Степан Павлов, info@interforums.ru
Автоматизация – один из ключевых трендов эпохи digital.
Правда ли, что роботизированные системы заменят рекрутеров уже в ближайшее время? Что ждать профессионалам сферы HR через 5 лет? Какие изменения ожидаются в области мотивации персонала, повышения эффективности труда, адаптации и обучения сотрудников?
Своими ответами на эти и многие другие вопросы
19 и 20 апреля с вами поделятся спикеры V всероссийского форума «Тактика и стратегия управления персоналом».
👉🏻 https://interforums.ru/hr18/home?utm_source=hrwork&utm_medium=tgkanal&utm_campaign=hr181
Льготная регистрация действует до 16 марта. Оргкомитет +7 (495) 125-04-12 Степан Павлов, info@interforums.ru
interforums.ru
HR Форум Тактика стратегия управления персоналом 2018 - Главная
Всероссийский HR Форум Тактика и стратегия управления персоналом традиционно соберет профессионалов сферы HR для обмена опытом.
🗓 7 марта 1941 года родился Андрей Александрович Миронов (фамилия при рождении — Менакер) - советский актёр театра и кино, артист эстрады, народный артист РСФСР.
📰Новые вакансии, которые могут вам подойти:
🔹 Директор по персоналу в
Сервис-Интегратор
https://hh.ru/vacancy/23208246?
🔹Заместитель директора по персоналу (директор по персоналу) от 150000 руб. в
Очкарик, Сеть салонов оптики
https://hh.ru/vacancy/24502153?
🔹Директор по управлению персоналом
от 80000 до 100000 руб.
Дождь
https://hh.ru/vacancy/24087497?
🔹Руководитель отдела управления персоналом
от 90000 до 100000 руб.
Стаханов
https://hh.ru/vacancy/24521741?
🔹Директор департамента по персоналу
от 100000 руб.
БлокПОСТ
https://hh.ru/vacancy/24828371?
🔹Старший менеджер по кадровому резерву
Полюс Золото
https://hh.ru/vacancy/23642447?
#hr #вакансии
🔹 Директор по персоналу в
Сервис-Интегратор
https://hh.ru/vacancy/23208246?
🔹Заместитель директора по персоналу (директор по персоналу) от 150000 руб. в
Очкарик, Сеть салонов оптики
https://hh.ru/vacancy/24502153?
🔹Директор по управлению персоналом
от 80000 до 100000 руб.
Дождь
https://hh.ru/vacancy/24087497?
🔹Руководитель отдела управления персоналом
от 90000 до 100000 руб.
Стаханов
https://hh.ru/vacancy/24521741?
🔹Директор департамента по персоналу
от 100000 руб.
БлокПОСТ
https://hh.ru/vacancy/24828371?
🔹Старший менеджер по кадровому резерву
Полюс Золото
https://hh.ru/vacancy/23642447?
#hr #вакансии
hh.ru
Вакансия Директор по персоналу в Москве, работа в Сервис-Интегратор
Вакансия Директор по персоналу. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: более 6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 20.02.2018.
📚Как сблизить обучение и потребности бизнеса
Где, в каком департаменте должна находиться структура обучения в организации, что должно быть основным приоритетом, какие должны быть KPI и функции - чтобы отвечать конкретным задачам бизнеса?
В беседе с бизнес-тренером, коучем Анастасией Мизитовой рассказал Антон Каргин, директор по обучению «Филип Моррис Россия».
👉🏻 https://hr-tv.ru/video/kak-sblizit-obuchenie-i-potrebnosti-biznesa.html
#обучение #эффективность # бизнес #взаимодействие
Где, в каком департаменте должна находиться структура обучения в организации, что должно быть основным приоритетом, какие должны быть KPI и функции - чтобы отвечать конкретным задачам бизнеса?
В беседе с бизнес-тренером, коучем Анастасией Мизитовой рассказал Антон Каргин, директор по обучению «Филип Моррис Россия».
👉🏻 https://hr-tv.ru/video/kak-sblizit-obuchenie-i-potrebnosti-biznesa.html
#обучение #эффективность # бизнес #взаимодействие
hr-tv.ru
Как сблизить обучение и потребности бизнеса
Где, в каком департаменте должна находиться структура обучения в организации, что должно быть основным приоритетом, какие должны быть KPI и функции - чтобы отвечать конкретным задачам бизнеса? В беседе с бизнес-тренером, коучем Анастасией Мизитовой рассказал…
📈 Прогноз текучести персонала на основе анализа дожития
Для тех из вас, кто не знаком с предиктивной аналитикой и анализом дожития.
Какова базовая цель предиктивной аналитики в управлении текучестью персонала? Предсказать риски увольнения работника. На входе. Вот пришел Василий Петров устраиваться на работу, мы собрали на наго инфо и ответили на вопрос, что риски увольнения высокие или низкие. Высокие настолько, чтобы можно было его отклонить.
В посте ниже я показано в картинках как работает такая модель на примере конкретных кандидатов и факторов
Анализ дожития персонала - не самые популярный алгоритм в аналитике, но если вы будете погружаться в аналитику, вам не избежать столкновения с ним.
👉🏻 https://edwvb.blogspot.ru/2017/04/prognoz-tekuchesti-personala-na-osnove-analiza-dozhitiya.html?m=1
Для тех из вас, кто не знаком с предиктивной аналитикой и анализом дожития.
Какова базовая цель предиктивной аналитики в управлении текучестью персонала? Предсказать риски увольнения работника. На входе. Вот пришел Василий Петров устраиваться на работу, мы собрали на наго инфо и ответили на вопрос, что риски увольнения высокие или низкие. Высокие настолько, чтобы можно было его отклонить.
В посте ниже я показано в картинках как работает такая модель на примере конкретных кандидатов и факторов
Анализ дожития персонала - не самые популярный алгоритм в аналитике, но если вы будете погружаться в аналитику, вам не избежать столкновения с ним.
👉🏻 https://edwvb.blogspot.ru/2017/04/prognoz-tekuchesti-personala-na-osnove-analiza-dozhitiya.html?m=1
edwvb.blogspot.co.uk
Прогноз текучести персонала на основе анализа дожития
Блог об HR-аналитике, Больших Данных в HR, HR-исследованиях, Управлении талантами
📰Новые вакансии которые могут вам подойти:
🔹Главный специалист Управления кадрового администрирования и методологии
Финансовая группа Открытие
https://hh.ru/vacancy/24579136?
🔹Ведущий менеджер по персоналу
Мустанг Технологии Кормления
https://hh.ru/vacancy/24519647?
🔹Руководитель отдела персонала
Кадровый партнер
https://hh.ru/vacancy/24745269?
🔹HR-директор / HR BP
Ведущая фармацевтическая компания (разработка - производство - продвижение)
https://hh.ru/vacancy/24646756?
🔹Менеджер по персоналу
Азбука Качества-дом брендов
https://hh.ru/vacancy/24773213?
🔹Старший менеджер по кадровому резерву
Полюс Золото
https://hh.ru/vacancy/23642447?
#hr #вакансии
🔹Главный специалист Управления кадрового администрирования и методологии
Финансовая группа Открытие
https://hh.ru/vacancy/24579136?
🔹Ведущий менеджер по персоналу
Мустанг Технологии Кормления
https://hh.ru/vacancy/24519647?
🔹Руководитель отдела персонала
Кадровый партнер
https://hh.ru/vacancy/24745269?
🔹HR-директор / HR BP
Ведущая фармацевтическая компания (разработка - производство - продвижение)
https://hh.ru/vacancy/24646756?
🔹Менеджер по персоналу
Азбука Качества-дом брендов
https://hh.ru/vacancy/24773213?
🔹Старший менеджер по кадровому резерву
Полюс Золото
https://hh.ru/vacancy/23642447?
#hr #вакансии
hh.ru
Вакансия Главный специалист Управления кадрового администрирования и методологии в Москве, работа в Банк «Открытие»
Вакансия Главный специалист Управления кадрового администрирования и методологии. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 15.02.2018.
📎 В РБК вышел Рейтинг работодателей России Headhunter:
👉🏻 http://www.rbcplus.ru/news/5aa5ec397a8aa907920edb50
Поздравляю всех лидеров: топ-100, отраслевых рейтингов и субрейтингов по отдельным направлениям (популярность у соискателей, вовлеченность сотрудников и степень развития HR-процессов). В этом году заметно больше участников, выше сами индексы по всем трем измерениям, так что конкуренция была очень серьезной.
👉🏻 http://www.rbcplus.ru/news/5aa5ec397a8aa907920edb50
Поздравляю всех лидеров: топ-100, отраслевых рейтингов и субрейтингов по отдельным направлениям (популярность у соискателей, вовлеченность сотрудников и степень развития HR-процессов). В этом году заметно больше участников, выше сами индексы по всем трем измерениям, так что конкуренция была очень серьезной.
РБК+
HeadHunter: «Рейтинг работодателей России — 2017»
Группа компаний HeadHunter представляет ежегодный «Рейтинг работодателей России».
😲 10 бесплатных инструментов для поиска email-адреса кандидата
Пассивные кандидаты — самые желанные из всех. У них уже есть работа, они востребованы на рынке, они знают себе цену и их опыт актуален, ведь прямо здесь и сейчас они получают новые навыки и решают задачи. Попробуем найти их email’ы?
👉🏻 http://blog.potok.io/10-besplatnyx-instrumentov-dlya-poiska-email-adresa-kandidata/
#подбор #рекрутинг
Пассивные кандидаты — самые желанные из всех. У них уже есть работа, они востребованы на рынке, они знают себе цену и их опыт актуален, ведь прямо здесь и сейчас они получают новые навыки и решают задачи. Попробуем найти их email’ы?
👉🏻 http://blog.potok.io/10-besplatnyx-instrumentov-dlya-poiska-email-adresa-kandidata/
#подбор #рекрутинг
📎 SEO-аналитик Сергей Кокшаров для «Нетологии» составил большую подборку каналов и чатов в Telegram для программистов с разбивкой по темам.
При составлении списка интересных и полезных каналов и чатов для разработчиков активно использовались другие подборки, в частности — совместный труд программистов на GitHab. Без обоюдных усилий эта огромная подборка никогда не была бы создана. А теперь наслаждайтесь и ищите интересные чаты и телеграмы, и развивайтесь!
👉🏻https://netology.ru/blog/prg-tg
При составлении списка интересных и полезных каналов и чатов для разработчиков активно использовались другие подборки, в частности — совместный труд программистов на GitHab. Без обоюдных усилий эта огромная подборка никогда не была бы создана. А теперь наслаждайтесь и ищите интересные чаты и телеграмы, и развивайтесь!
👉🏻https://netology.ru/blog/prg-tg
Медиа Нетологии
133 канала и чата в Telegram для программистов
SEO-аналитик, автор Telegram-канала @devakatalk Сергей Кокшаров составил большую подборку каналов и чатов для программистов в Telegram.
📎SCORISTA – это первый в мире сервис полного цикла управления рисками для микрофинансовых организаций, клиентами которой стали уже более 120 кредитных организаций в 5 странах мира.
Компания в поиске:
✔️Специалистов по математическому моделированию (ведущих математиков) (https://hh.ru/vacancy/24870821)
✔️Data Scientist (https://hh.ru/vacancy/24879531)
Зачем нужны:
Для разработки, доработки и внедрению прогностических моделей и алгоритмов, стоп-правил и ограничений, мониторинга эффективности, стабильности и качества прогнозирования
Что предлагает компания:
- Безграничные возможности для роста и развития
- Интересные и нестандартные задачи
- Сильная и энергичная команда профессионалов, вместе с которой можно идти в разведку
- Самостоятельность в работе
- Бесплатное или частично оплачиваемое обучение
- Удобный график с возможностью «плавающего утра» и другие приятные условия работы
-Офис около метро «Кутузовская» и «Парк Победы»
Немного о компании: http://scorista.ru/
📧 Задавать вопросы и направлять CV, а так же по поводу сотрудничества: hr@scorista.ru
Буду благодарна за рекомендации🤗
P.S. SCORISTA является резидентом инновационного фонда Skolkovo.
#вакансия #scorista #рекомендация
Компания в поиске:
✔️Специалистов по математическому моделированию (ведущих математиков) (https://hh.ru/vacancy/24870821)
✔️Data Scientist (https://hh.ru/vacancy/24879531)
Зачем нужны:
Для разработки, доработки и внедрению прогностических моделей и алгоритмов, стоп-правил и ограничений, мониторинга эффективности, стабильности и качества прогнозирования
Что предлагает компания:
- Безграничные возможности для роста и развития
- Интересные и нестандартные задачи
- Сильная и энергичная команда профессионалов, вместе с которой можно идти в разведку
- Самостоятельность в работе
- Бесплатное или частично оплачиваемое обучение
- Удобный график с возможностью «плавающего утра» и другие приятные условия работы
-Офис около метро «Кутузовская» и «Парк Победы»
Немного о компании: http://scorista.ru/
📧 Задавать вопросы и направлять CV, а так же по поводу сотрудничества: hr@scorista.ru
Буду благодарна за рекомендации🤗
P.S. SCORISTA является резидентом инновационного фонда Skolkovo.
#вакансия #scorista #рекомендация
hh.ru
Вакансия Специалист по математическому моделированию (Ведущий Математик) в Москве, работа в SCORISTA (вакансия в архиве)
Вакансия Специалист по математическому моделированию (Ведущий Математик). Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 12.03.2018.
