В редком офисе получится принять душ в разгар рабочего дня или поиграть с домашним питомцем. Только если офис не находится в вашем доме 😉
Собрали для вас 7 вакансий с удаленной работой.
1. Специалист по обработке фотографий: bit.ly/2mPdI9y
Зарплата от 45 000 рублей;
2. Копирайтер-корректор: bit.ly/2mnvao6
Зарплата от 65 000 рублей;
3. Аналитик в отдел разработки требований: bit.ly/2m4unpF
Зарплата от 50 000 рублей;
4. Телемаркетолог: bit.ly/2m5fLb4
Зарплата от 40 000 рублей;
5. Новостной редактор: bit.ly/2mnBvjI
Зарплата до 50 000 рублей;
6. Менеджер по туризму: bit.ly/2lFkb5b
Зарплата от 45 000 рублей;
7. Графический дизайнер: bit.ly/2lINKnl
Зарплата от 50 000 рублей.
#вакансии #работа #work #job
Собрали для вас 7 вакансий с удаленной работой.
1. Специалист по обработке фотографий: bit.ly/2mPdI9y
Зарплата от 45 000 рублей;
2. Копирайтер-корректор: bit.ly/2mnvao6
Зарплата от 65 000 рублей;
3. Аналитик в отдел разработки требований: bit.ly/2m4unpF
Зарплата от 50 000 рублей;
4. Телемаркетолог: bit.ly/2m5fLb4
Зарплата от 40 000 рублей;
5. Новостной редактор: bit.ly/2mnBvjI
Зарплата до 50 000 рублей;
6. Менеджер по туризму: bit.ly/2lFkb5b
Зарплата от 45 000 рублей;
7. Графический дизайнер: bit.ly/2lINKnl
Зарплата от 50 000 рублей.
#вакансии #работа #work #job
hh.ru
Специалист по обработке фотографий
Вакансия Специалист по обработке фотографий. Зарплата: от 45000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Проектная работа. Дата публикации: 03.03.2017.
Рубрика #hh-фишка
И сегодня расскажем о 30-секундном «собеседовании».
Каковы ожидания от нового сотрудника? Ответов может быть огромное количество: ответственность, ценности, участие, лояльность и пр. – но всё это не так, главное – результат. И первую проверку, первый отсев нужно делать именно по этому фактору, т.к. если у него нет результата, то всё остальное из списка не имеет значения.
Вот три вопроса, вскрывающие сущность сотрудника за 30 секунд:
1. Каких результатов вам удалось добиться на последних 2-3 местах работы (желательно в цифрах)?
Отвечая на этот вопрос (особенно письменно), кандидат, имеющий большое количество достижений, реально распишет их, распишет цифры, факты и пр. Тот, кто не имеет всего этого, либо нальёт воды, либо напишет что-то постороннее.
2. Что было улучшено вами или по вашей инициативе на последних 2-3 местах работы?
Этот вопрос позволит определить победителей – идеальных работников из предыдущей фишки.
3. Кто может подтвердить вашу информацию?
Те, кто говорит, что контактов не осталось, или все предыдущие фирмы закрылись и тому подобное – зачем принимать их на работу? Их слова нельзя подтвердить, а значит – нет оснований им доверять.
Всего за 30 минут чтения ответов, можно провести 30 «собеседований», отсеивая 80% неподходящих людей.
#работа #практика #делимсяопытом
И сегодня расскажем о 30-секундном «собеседовании».
Каковы ожидания от нового сотрудника? Ответов может быть огромное количество: ответственность, ценности, участие, лояльность и пр. – но всё это не так, главное – результат. И первую проверку, первый отсев нужно делать именно по этому фактору, т.к. если у него нет результата, то всё остальное из списка не имеет значения.
Вот три вопроса, вскрывающие сущность сотрудника за 30 секунд:
1. Каких результатов вам удалось добиться на последних 2-3 местах работы (желательно в цифрах)?
Отвечая на этот вопрос (особенно письменно), кандидат, имеющий большое количество достижений, реально распишет их, распишет цифры, факты и пр. Тот, кто не имеет всего этого, либо нальёт воды, либо напишет что-то постороннее.
2. Что было улучшено вами или по вашей инициативе на последних 2-3 местах работы?
Этот вопрос позволит определить победителей – идеальных работников из предыдущей фишки.
3. Кто может подтвердить вашу информацию?
Те, кто говорит, что контактов не осталось, или все предыдущие фирмы закрылись и тому подобное – зачем принимать их на работу? Их слова нельзя подтвердить, а значит – нет оснований им доверять.
Всего за 30 минут чтения ответов, можно провести 30 «собеседований», отсеивая 80% неподходящих людей.
#работа #практика #делимсяопытом
🛑 Коллеги! Для Вашего удобства мы создали чаты по профобластям, в которых вы можете общаться с друг другом, делиться вакансиями, резюме, интересными новостями, трендами и современными технологиями
♦️ Jobs Russia | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrprof
♦️ Jobs HR |Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhr
♦️ Jobs IT | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrit
♦️ Jobs Hospitality | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhospitelity
📌Вступайте в чаты, общайтесь, приглашайте друзей и коллег!
Всем #добра и #щастья!
#вакансия #hr #work #Ищу #крутаяработа #Russia #Резюме
♦️ Jobs Russia | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrprof
♦️ Jobs HR |Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhr
♦️ Jobs IT | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrit
♦️ Jobs Hospitality | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhospitelity
📌Вступайте в чаты, общайтесь, приглашайте друзей и коллег!
Всем #добра и #щастья!
#вакансия #hr #work #Ищу #крутаяработа #Russia #Резюме
Собрали сегодня целых 9 вакансий в госсекторе для серьезно настроенных соискателей.
1. Специалист по информационным ресурсам в Министерство обороны: bit.ly/2m7K0gd
2. Начальник отдела кадров в “Британский совет” при посольстве Великобритании: bit.ly/2ls3a3n
3. Сотрудник визового отдела в посольство республики Мальта: bit.ly/2ls9iZf
4. Специалист по учебно-методической работе в Правительство Москвы: bit.ly/2ls9Yh7
5. Секретарь в министерство экономического развития: bit.ly/2lKwWva
6. Консультант в министерство экономики Пензенской области: bit.ly/2lMH5s1
7. Финансист в министерство финансов Калининградской области: bit.ly/2m7DtlA
8. Консультант организационного отдела в министерство транспорта Пермского края: bit.ly/2ma7cvU
9. Консультант отдела административно-технического надзора инспекции Ярославской области: bit.ly/2lMGUNy
#вакансии #work #крутаяработа #Russia
1. Специалист по информационным ресурсам в Министерство обороны: bit.ly/2m7K0gd
2. Начальник отдела кадров в “Британский совет” при посольстве Великобритании: bit.ly/2ls3a3n
3. Сотрудник визового отдела в посольство республики Мальта: bit.ly/2ls9iZf
4. Специалист по учебно-методической работе в Правительство Москвы: bit.ly/2ls9Yh7
5. Секретарь в министерство экономического развития: bit.ly/2lKwWva
6. Консультант в министерство экономики Пензенской области: bit.ly/2lMH5s1
7. Финансист в министерство финансов Калининградской области: bit.ly/2m7DtlA
8. Консультант организационного отдела в министерство транспорта Пермского края: bit.ly/2ma7cvU
9. Консультант отдела административно-технического надзора инспекции Ярославской области: bit.ly/2lMGUNy
#вакансии #work #крутаяработа #Russia
hh.ru
Специалист по информационным ресурсам
Вакансия Специалист по информационным ресурсам. Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 02.03.2017.
HR JOURNAL via @like
Надоело дарить или получать на 8 марта три тюльпанчика? Традиционно скидываться на торт? Копилка свежих идей http://www.hr-journal.ru/articles/oc/8-svezhikh-idejj-dlja-8-marta.html
"Первое, второе, третье и компот!"
Нашли 7 вакансий с оплачиваемыми обедами.
1. SMM-специалист: bit.ly/2lBv1Ov
Санкт-Петербург. Зарплата от 60 000 рублей;
2. Менеджер по развитию: bit.ly/2n2NLU2
Москва. Зарплата от 80 000 рублей;
3. Бухгалтер-финансист: bit.ly/2lZigJS
Казань. Зарплата от 30 000 до 50 000 рублей;
4. Менеджер по продукту: bit.ly/2n2VwcP
Пенза. Зарплата от 50 000 рублей;
5. Менеджер по работе с оптовыми клиентами: bit.ly/2nbDZOF
Новосибирск. Зарплата от 60 000 до 90 000 рублей;
6. Веб-разработчик: bit.ly/2mjaqNP
Краснодар. Зарплата от 35 000 до 50 000 рублей;
7. Специалист по разработке интерактивных маркетинговых опросников: bit.ly/2myqz2n
Нижний Новгород. Зарплата от 40 000 рублей.
#вакансии #work #Russia
Нашли 7 вакансий с оплачиваемыми обедами.
1. SMM-специалист: bit.ly/2lBv1Ov
Санкт-Петербург. Зарплата от 60 000 рублей;
2. Менеджер по развитию: bit.ly/2n2NLU2
Москва. Зарплата от 80 000 рублей;
3. Бухгалтер-финансист: bit.ly/2lZigJS
Казань. Зарплата от 30 000 до 50 000 рублей;
4. Менеджер по продукту: bit.ly/2n2VwcP
Пенза. Зарплата от 50 000 рублей;
5. Менеджер по работе с оптовыми клиентами: bit.ly/2nbDZOF
Новосибирск. Зарплата от 60 000 до 90 000 рублей;
6. Веб-разработчик: bit.ly/2mjaqNP
Краснодар. Зарплата от 35 000 до 50 000 рублей;
7. Специалист по разработке интерактивных маркетинговых опросников: bit.ly/2myqz2n
Нижний Новгород. Зарплата от 40 000 рублей.
#вакансии #work #Russia
spb.hh.ru
SMM/Community manager/SEO
Вакансия SMM/Community manager/SEO. Зарплата: от 60000 руб.. Санкт-Петербург. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 07.03.2017.
И снова в рубрике #hh-фишка
Сегодня речь пойдёт об одном очень тонком и важном вопросе - проверка порядочности. Передаём слово.
Мы зачастую сталкиваемся с людьми, по которым вообще не понятно, порядочны ли они в делах, или способны не сдержать слово и для них это норма. Есть всего 1 простой вопрос, который показывает то, насколько перед вами порядочный человек.
Вопрос: Как вы считаете, почему люди отдают кредиты?
Существует всего 2 варианта ответов:
1. Потому что должны, потому что обязательство, нужно отдавать, и пр. – чувство долга
2. Потому что коллекторы, чтобы взять следующий, штрафы, уголовная ответственность – чувство страха
Как вы уже поняли, людям из второй группы не стоит доверять «наслово» и с ними лучше заранее огородить себя от рисков всевозможными договорами и соглашениями с печатями и нотариальным заверением (для твёрдости).
Моя практика уже не раз подтвердила, что людям 2 группы не стоит верить просто так (в делах). Но при этом, не нужно думать, что первая группа не способна на обман и предательство. В определённых условиях (при плохом отношении) вам с любым из групп стоит ждать ответной реакции, просто первым нужно больше времени на «разогрев», но и мстить они могут жестче.
#work #практика #делимсяопытом
Сегодня речь пойдёт об одном очень тонком и важном вопросе - проверка порядочности. Передаём слово.
Мы зачастую сталкиваемся с людьми, по которым вообще не понятно, порядочны ли они в делах, или способны не сдержать слово и для них это норма. Есть всего 1 простой вопрос, который показывает то, насколько перед вами порядочный человек.
Вопрос: Как вы считаете, почему люди отдают кредиты?
Существует всего 2 варианта ответов:
1. Потому что должны, потому что обязательство, нужно отдавать, и пр. – чувство долга
2. Потому что коллекторы, чтобы взять следующий, штрафы, уголовная ответственность – чувство страха
Как вы уже поняли, людям из второй группы не стоит доверять «наслово» и с ними лучше заранее огородить себя от рисков всевозможными договорами и соглашениями с печатями и нотариальным заверением (для твёрдости).
Моя практика уже не раз подтвердила, что людям 2 группы не стоит верить просто так (в делах). Но при этом, не нужно думать, что первая группа не способна на обман и предательство. В определённых условиях (при плохом отношении) вам с любым из групп стоит ждать ответной реакции, просто первым нужно больше времени на «разогрев», но и мстить они могут жестче.
#work #практика #делимсяопытом
Собрали 5 актуальных заявок с HRspace.
Вы помогаете с подбором подходящего сотрудника на HRspace и получаете обещанное вознаграждение.
1. Управляющий директор производственного направления: bit.ly/2mKiR58
Вознаграждение рекрутеру 40 000 рублей;
2. Менеджер по продажам импортных подшипников: bit.ly/2lM6eqU
Вознаграждение рекрутеру 24 000 рублей;
3. Ведущий QA инженер: bit.ly/2mRktdT
Вознаграждение рекрутеру 96 000 рублей;
4. Менеджер по развитию бизнеса: bit.ly/2mtafO7
Вознаграждение рекрутеру 20 000 рублей;
5. Менеджер по работе с сетями DIY: bit.ly/2nnZPid
Вознаграждение рекрутеру 42 000 рублей.
#вакансии #работа
Вы помогаете с подбором подходящего сотрудника на HRspace и получаете обещанное вознаграждение.
1. Управляющий директор производственного направления: bit.ly/2mKiR58
Вознаграждение рекрутеру 40 000 рублей;
2. Менеджер по продажам импортных подшипников: bit.ly/2lM6eqU
Вознаграждение рекрутеру 24 000 рублей;
3. Ведущий QA инженер: bit.ly/2mRktdT
Вознаграждение рекрутеру 96 000 рублей;
4. Менеджер по развитию бизнеса: bit.ly/2mtafO7
Вознаграждение рекрутеру 20 000 рублей;
5. Менеджер по работе с сетями DIY: bit.ly/2nnZPid
Вознаграждение рекрутеру 42 000 рублей.
#вакансии #работа
Весна весной, но для соискателей, мечтающих о жарком лете, мы собрали 7 привлекательных вакансий, способных его приблизить.
1. Турция. Тренер по теннису: bit.ly/2nxRb0m
2. Кипр. Специалист по travel support: bit.ly/2mksG63
3. ОАЭ. Парикмахер: bit.ly/2mFglfX
4. Греция. Отельный гид: bit.ly/2mDipn9
5. Куба. Руководитель операционного офиса: bit.ly/2mkCbmw
6. Вьетнам. Интернет-маркетолог: bit.ly/2mksP9B
7. Египет. Менеджер в визовый центр: bit.ly/2mD4AFk
#вакансии #работа
1. Турция. Тренер по теннису: bit.ly/2nxRb0m
2. Кипр. Специалист по travel support: bit.ly/2mksG63
3. ОАЭ. Парикмахер: bit.ly/2mFglfX
4. Греция. Отельный гид: bit.ly/2mDipn9
5. Куба. Руководитель операционного офиса: bit.ly/2mkCbmw
6. Вьетнам. Интернет-маркетолог: bit.ly/2mksP9B
7. Египет. Менеджер в визовый центр: bit.ly/2mD4AFk
#вакансии #работа
И снова в рубрике #hh-фишка
Сегодня речь пойдёт об одном очень тонком и важном вопросе - проверка порядочности. Передаём слово.
Мы зачастую сталкиваемся с людьми, по которым вообще не понятно, порядочны ли они в делах, или способны не сдержать слово и для них это норма. Есть всего 1 простой вопрос, который показывает то, насколько перед вами порядочный человек.
Вопрос: Как вы считаете, почему люди отдают кредиты?
Существует всего 2 варианта ответов:
1. Потому что должны, потому что обязательство, нужно отдавать, и пр. – чувство долга
2. Потому что коллекторы, чтобы взять следующий, штрафы, уголовная ответственность – чувство страха
Как вы уже поняли, людям из второй группы не стоит доверять «наслово» и с ними лучше заранее огородить себя от рисков всевозможными договорами и соглашениями с печатями и нотариальным заверением (для твёрдости).
Практика уже не раз подтвердила, что людям 2 группы не стоит верить просто так (в делах). Но при этом, не нужно думать, что первая группа не способна на обман и предательство. В определённых условиях (при плохом отношении) вам с любым из групп стоит ждать ответной реакции, просто первым нужно больше времени на «разогрев», но и мстить они могут жестче.
#work #практика #делимсяопытом
Сегодня речь пойдёт об одном очень тонком и важном вопросе - проверка порядочности. Передаём слово.
Мы зачастую сталкиваемся с людьми, по которым вообще не понятно, порядочны ли они в делах, или способны не сдержать слово и для них это норма. Есть всего 1 простой вопрос, который показывает то, насколько перед вами порядочный человек.
Вопрос: Как вы считаете, почему люди отдают кредиты?
Существует всего 2 варианта ответов:
1. Потому что должны, потому что обязательство, нужно отдавать, и пр. – чувство долга
2. Потому что коллекторы, чтобы взять следующий, штрафы, уголовная ответственность – чувство страха
Как вы уже поняли, людям из второй группы не стоит доверять «наслово» и с ними лучше заранее огородить себя от рисков всевозможными договорами и соглашениями с печатями и нотариальным заверением (для твёрдости).
Практика уже не раз подтвердила, что людям 2 группы не стоит верить просто так (в делах). Но при этом, не нужно думать, что первая группа не способна на обман и предательство. В определённых условиях (при плохом отношении) вам с любым из групп стоит ждать ответной реакции, просто первым нужно больше времени на «разогрев», но и мстить они могут жестче.
#work #практика #делимсяопытом
#вакансия
#Руководитель отдела маркетинга
Коллеги! Ищу себе в команду!
Если ты силен в своей профессии, тебе интересно развиваться и тебе нравиться решать новые задачи! А также для тебя важен коллектив!)
Задачи:
Вакансия на HeadHunter:
https://hh.ru/vacancy/19786189?from=share_ios
Все подробности можно в личку или присылай Резюме avt637360@mail.ru
#work #вакансии #работа #работа #крутаяработа #marketing
#Руководитель отдела маркетинга
Коллеги! Ищу себе в команду!
Если ты силен в своей профессии, тебе интересно развиваться и тебе нравиться решать новые задачи! А также для тебя важен коллектив!)
Задачи:
Вакансия на HeadHunter:
https://hh.ru/vacancy/19786189?from=share_ios
Все подробности можно в личку или присылай Резюме avt637360@mail.ru
#work #вакансии #работа #работа #крутаяработа #marketing
hh.ru
Руководитель отдела маркетинга
Вакансия Руководитель отдела маркетинга. Зарплата: от 70000 до 100000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 17.03.2017.