📕Сегодняшний пост хочу посвятить теме корпоративного обучения, а точнее: типовым задачам, на решение которых оно и должно быть нацелено. Об этом в рубрике #обучение

Чем начать составлять план обучения, стоит оценить, решает ли оно хотя бы одну из следующих типовых задач.

1. Подготовка новых сотрудников.
2. Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3. Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала.
4. Подготовка сотрудника для занятия более высокой должности.
5. Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
5. Обеспечение ротации (перемещения) персонала;
7. Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).

Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач, к примеру, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» персонала», то стоит задуматься о том, каких результатов ожидать от такого обучения. #делимсяопытом #hr #практика #вопрос #ответ

🛑 Рубрика #hr-фишка
Что в работе с персоналом имеет место применение "ядерного мотивационного оружия". Не переживайте - оно безопасно и заключается в следующем.

Чтобы сотрудник был на 1000% вовлечен в работу, необходимо объяснить, в чем заключается связь между целями и результатами его работы. Согласитесь, звучит просто, но есть нюансы, поэтому предлагаем определенный алгоритм.

- Все сотрудники составляют список из 100 личных “хотелок” по smart (относительно профессиональной деятельности), в котором указывают: чего хотели бы добиться, цену вопроса, насколько его зажигает эта цель.

- Сотрудник согласовывает данный список с руководителем, и они совместно выбирают одну задачу, которая > 9/10. Именно такой пункт и назначается целью на ближайшие 2 - 3 месяца.

- Затем необходимо проработать конкретный план действий для ее реализации. Необходимо зафиксировать все моменты, вплоть до количества звонков и закрытия текущих крупных клиентов.

- Каждую неделю прорабатывать с сотрудником: трудности в реализации; по-прежнему ли данная задача вдохновляет сотрудника; необходимые действия для выполнения поставленной цели.

И теперь не сотрудник – инструмент компании, а компания – инструмент сотрудника, с помощью которого он осуществляет свои профессиональные желания. После первых двух - трех подобных побед коллектив становится в разы сильнее и увереннее в себе. Вместе с тем растет и их лояльность к компании. #делимсяопытом #hr #практика #счастья

Ошибки в трудовом договоре, за которые оштрафуют компанию и директора
Источник: http://m.gd.ru/articles/9037-oshibki-v-trudovom-dogovore #hr #работа #Важно

#удаленнаяработа

Актуальные вакансии среды:
Требуется Релиз-МЕНЕДЖЕР на проект в «Норникель – Общий центр обслуживания»: http://workathome.ru/item/35018/

Требуется ПОМОЩНИК в интернет проект по детской безопасности -компания Mamaspy: http://workathome.ru/item/34804/

Команда Deskun в поисках КОПИРАЙТЕРА: http://workathome.ru/item/35020/

WEB-разработчик в компанию НАВГЕОКОМ:
http://workathome.ru/item/34995/

ПРОГРАММИСТ 1C нужен в компанию, занимающуюся розничной торговлей одеждой: http://workathome.ru/item/34972/

СПЕЦИАЛИСТ по внедрению Битрикс 24 в компания PromoDigital: http://workathome.ru/item/34967/

Украинский производитель медицинской одежды, спецодежды ищет PHP разработчика : http://workathome.ru/item/34931/
#вакансии #job #работа

Всем хороших выходных! А мужчин поздравляем с наступающим праздником!

23 февраля — День Защитника Отечества !

Собрали 10 не самых обычных вакансий для отважных соискателей.

1. Кузнец: bit.ly/2m72ksr
Зарплата от 40 000 рублей;

2. Бурильщик: bit.ly/2kYTrw8
Зарплата от 90 000 до 110 000 рублей;

3. Командир воздушного судна Ми-8: bit.ly/2luwRO1
Зарплата от 200 000 рублей;

4. Главный специалист пожарной охраны: bit.ly/2luA5kw
Зарплата 60 000 рублей;

5. Охранник в порт: bit.ly/2kLlm7H
Зарплата от 41 500 рублей;

6. Телохранитель: bit.ly/2m7g9Hv
Зарплата 80 000 рублей;

7. Следователь: bit.ly/2lnGkYX
Зарплата от 42 000 рублей;

8. Детектив: bit.ly/2mbuMpW
Зарплата от 23 000 рублей;

9. Капитан судна: bit.ly/2lnJbkr
Зарплата от 40 000 до 90 000 рублей;

10. Полицейский-кинолог: bit.ly/2mkYp7m
Зарплата от 35 000 до 45 000 рублей.
#вакансии #job #работа

Доброе утро! 24 февраля — Великий Велесов день.

Доброе утро!

Рабочее место на диване и переговорка на кухне - а где вам удобнее работать дома?

У нас целых 7 удаленных вакансий для ценителей домашнего комфорта.

1. Гейм дизайнер: bit.ly/2lPKY31
Зарплата от 60 000 рублей;

2. SMM-менеджер: bit.ly/2lwDGQz
Зарплата от 20 000 до 30 000 рублей;

3. Режиссер монтажа на МУЗ-ТВ: bit.ly/2mcRam9

4. Копирайтер: bit.ly/2lPVtDn
Зарплата до 50 000 рублей;

5. Редактор-переводчик с английского языка: bit.ly/2lKSQlR
Зарплата 450-550 USD;

6. Консультант call-центра (татарский язык): bit.ly/2lKT78s
Зарплата от 20 000 рублей;

7. Ведущий IOS разработчик: bit.ly/2lKOgEc
Зарплата от 175 000 до 225 000 рублей.
#вакансии #job #работа

Доброе утро! 27 февраля — Международный День полярного медведя и Начало Великого Поста. #Москва #вакансии #job #работа

Собрали 7 свежих вакансий в Европе!

1. Директор детской базы отдыха в Юрмале, Латвия: bit.ly/2llWC1M

2. iOS разработчик в Badoo в Лондон, Великобритания: bit.ly/2lbHSSy

3. Инженер по эксплуатации на Лазурном побережье Франции: bit.ly/2kXMjFc

4. Менеджер по продажам в Штутгарт, Германия: bit.ly/2lRSlGr

5. Управляющий магазином в Монте-Карло, Монако: bit.ly/2lS137F

6. HR-менеджер в Хилверсум, Нидерланды: bit.ly/2mizsO7

7. Главный бухгалтер в Прагу, Чехия: bit.ly/2lW70Rn
#вакансии #job #работа

Выбрали для вас 7 добывающих компаний с открытыми вакансиями: от бухгалтеров и до инженеров.

1. Норильский никель: bit.ly/2lQvzyU

2. АЛРОСА: bit.ly/2mhIhYy

3. Полюс Золото: bit.ly/2lQl2Uj

4. Северсталь: bit.ly/2moyhJW

5. Севералмаз: bit.ly/2moIFBi

6. Русал: bit.ly/2mw9AKE

7. Атомредмедзолото: bit.ly/2lUPdtY
#вакансии #job #работа

‼️#Важно

Нас уже более 500 замечательных и интересных людей!
Для Вашего удобства мы создали чаты по профобластям, в которых вы можете общаться с друг другом, делиться вакансиями, резюме, интересными новостями, трендами и современными технологиями

♦️ Jobs Russia | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrprof
♦️ Jobs HR |Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhr
♦️ Jobs IT | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrit
♦️ Jobs Hospitality | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhospitelity

📌Вступайте в чаты, общайтесь, приглашайте друзей и коллег!

Всем #добра и #щастья!

#вакансия #hr #work #Ищу #крутаяработа #Russia #Резюме

#делимсяопытом #обучение
4 октября в "Лаборатории Касперского" состоится мероприятие в рамках встреч CoLaboratory, посвященное управлению требованиями в agile-проектах.

За годы работы сотрудникам «Лаборатории Касперского», удалось сформировать собственный инструментарий, который помогает при разработке и управлении требованиями.

В рамках вечерней встречи системных аналитиков мы расскажем, как и почему в ряде наших проектов процессы разработки и управления требованиями постепенно пришли к agile-методологии, как мы используем разные agile-подходы, детализируем требования и взаимодействуем между командами, использующими разные методологии.

Участие в мероприятии бесплатное, регистрация по ссылке.
https://events.kaspersky.com/event/Agile
#it #Russia #практика

📰 #hh_новости

1. Министр труда рассказал о вариантах доведения МРОТ до прожиточного минимума.
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин представил на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до прожиточного минимума - vk.cc/6ityEA.

2. Минтруд России будет формировать рейтинг регионов по тому, как в них соблюдается трудовое законодательством.
Одновременно с этим будет формироваться и база образцов лучших практик - vk.cc/6itzMC.

3. Кабмин запретил семейственность в руководстве федеральных учреждений и предприятий.
От 15.02.2017 N 187 правительство РФ внесло поправки в свое постановление о распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством - vk.cc/6itCBm.

4. Электронные больничные листы начнут выдаваться медицинскими учреждениями с 1 июля 2017 года.
При этом к зачету работодателями и ФСС будут приниматься больничные листы как на бумажном носителе, так и имеющие форму электронного документа - vk.cc/6itDBd.

5. При проверках со стороны трудовой инспекции будет применяться риск-ориентированный подход.
Его внедрение позволит повысить эффективность контрольно-надзорной деятельности в сфере труда, снизить административную нагрузку на субъекты предпринимательской деятельности, считают чиновники - vk.cc/6itEi4.
#job #Russia #hr #work

#work #hr #вакансии

В марте в Москве пройдет всемирная акция «Час Земли»

На 60 минут свет может погаснуть даже в кремлевских окнах — 25 марта Москва присоединится к всемирной акции «Час Земли». #Russia #

Офис может стать куда приятнее, если созданы все условия для комфортной работы.

Собрали для вас 7 привлекательных вакансий.

1. Новосибирск. Офис-менеджер: bit.ly/2kZTRqT
Питание, посещение бассейна и спортзала за счет компании;

2. Москва. Аккаунт-менеджер: bit.ly/2lJcb6z
Можно работать в гамаке, а в перерывах играть в пинг-понг;

3. Санкт-Петербург. Менеджер кампаний по продажам в проекте “Одноклассники”: bit.ly/2lJiKnZ
Есть своя терраса для отдыха, а ДМС включает стоматологию и даже массаж;

4. Уфа. Веб-дизайнер: bit.ly/2lJzWcZ
По пятницам вас ждет пицца и суши;

5. Казань. PR-менеджер: bit.ly/2lnPt12
Офис со своим спортзалом и парковкой;

6. Екатеринбург. Начальник дорожной лаборатории: bit.ly/2mz94M9
В дополнительном соцпакете посещение бассейна и театров;

7. Иннополис. Офис-менеджер: bit.ly/2myYMeL
Помощь в устройстве детей в школу и детский сад, а также возможность аренды жилья за счет работодателя.
#job #работа #work #вакансии #крутаяработа

📕#hh-фишка
Коллеги, продолжаем делиться с вами полезностями, а именно посвящена такой теме: какие сотрудники тянут бизнес вниз, а какие надувают ветер в паруса?

Практика показывает, что команда крутых сотрудников позволяет быть спокойным за свой бизнес. Какие бывают сотрудники:

4. «Зомби» – очень много действий, шума, деятельности. Результат – 0. Очень социально активны, их все любят. Уволить таких сложно, т.к. с виду и придраться не к чему. Есть целая технология по их увольнению.

3. Плохой исполнитель – всё делает наполовину, любимая фраза «этого нет в моих обязанностях». Уволить особо не за что, поэтому и держится. А ведь именно он мешает развитию компании.

2. Хороший исполнитель – полон энергии, рад стараться, выполняет все поручения, но не способен сам принимать решения. Очень часто обращается с вопросом к руководителю.

1.Победитель – мечта. Сам выполняет задачи, сам себе их ставит, контролирует всех остальных, улучшает то, до чего дотягиваются руки, реально ведет бизнес вверх.

Как утверждают hr эксперты, именно команда победителей способна вывести бизнес на тот максимум, на который способна компания!
#делимсяопытом #практика #обучение #управлениеперсоналом #hr

Доброе утро! 28 февраля — Международный День Блина .