7 работодателей для фанатов автомобильных брендов
Новых сотрудников ищут в отделы продаж, маркетинга и логистики. И не только!
1. Mercedes-Benz: bit.ly/2kDPrWv
2. BMW: bit.ly/2lygORe
3. Porsche: bit.ly/2m3sQ2P
4. Toyota: bit.ly/2ldgg2z
5. Renault: bit.ly/2m00dH2
6. Volvo: bit.ly/2kZ1hXy
7. Volkswagen: bit.ly/2kDtkQ1
#Ищу #work #Russia #it #вакансии
Новых сотрудников ищут в отделы продаж, маркетинга и логистики. И не только!
1. Mercedes-Benz: bit.ly/2kDPrWv
2. BMW: bit.ly/2lygORe
3. Porsche: bit.ly/2m3sQ2P
4. Toyota: bit.ly/2ldgg2z
5. Renault: bit.ly/2m00dH2
6. Volvo: bit.ly/2kZ1hXy
7. Volkswagen: bit.ly/2kDtkQ1
#Ищу #work #Russia #it #вакансии
hh.ru
Вакансии компании Мерседес-Бенц РУС - работа в Москве, Нижнем Новгороде, Калуге, Санкт-Петербурге
Работа в компании Мерседес-Бенц РУС. Информация о компании и все открытые вакансии в Москве, Нижнем Новгороде, Калуге, Санкт-Петербурге
📕Сегодняшний пост хочу посвятить теме корпоративного обучения, а точнее: типовым задачам, на решение которых оно и должно быть нацелено. Об этом в рубрике #обучение
Чем начать составлять план обучения, стоит оценить, решает ли оно хотя бы одну из следующих типовых задач.
1. Подготовка новых сотрудников.
2. Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3. Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала.
4. Подготовка сотрудника для занятия более высокой должности.
5. Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
5. Обеспечение ротации (перемещения) персонала;
7. Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).
Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач, к примеру, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» персонала», то стоит задуматься о том, каких результатов ожидать от такого обучения. #делимсяопытом #hr #практика #вопрос #ответ
Чем начать составлять план обучения, стоит оценить, решает ли оно хотя бы одну из следующих типовых задач.
1. Подготовка новых сотрудников.
2. Устранение «слабых мест» в компетенциях сотрудников;
3. Соблюдение обязательных требований контролирующих организаций к квалификации персонала.
4. Подготовка сотрудника для занятия более высокой должности.
5. Обеспечение решения инновационных задач (разработка и реализация новых проектов, решение новых задач, которые будут поставлены после обучения);
5. Обеспечение ротации (перемещения) персонала;
7. Обеспечение решения новых типовых задач (обслуживание нового оборудования, использование новых технологий).
Если планируемое обучение не относится ни к одной из типовых задач, к примеру, задача обучения декларируется как «повышение мотивации» персонала», то стоит задуматься о том, каких результатов ожидать от такого обучения. #делимсяопытом #hr #практика #вопрос #ответ
🛑 Рубрика #hr-фишка
Что в работе с персоналом имеет место применение "ядерного мотивационного оружия". Не переживайте - оно безопасно и заключается в следующем.
Чтобы сотрудник был на 1000% вовлечен в работу, необходимо объяснить, в чем заключается связь между целями и результатами его работы. Согласитесь, звучит просто, но есть нюансы, поэтому предлагаем определенный алгоритм.
- Все сотрудники составляют список из 100 личных “хотелок” по smart (относительно профессиональной деятельности), в котором указывают: чего хотели бы добиться, цену вопроса, насколько его зажигает эта цель.
- Сотрудник согласовывает данный список с руководителем, и они совместно выбирают одну задачу, которая > 9/10. Именно такой пункт и назначается целью на ближайшие 2 - 3 месяца.
- Затем необходимо проработать конкретный план действий для ее реализации. Необходимо зафиксировать все моменты, вплоть до количества звонков и закрытия текущих крупных клиентов.
- Каждую неделю прорабатывать с сотрудником: трудности в реализации; по-прежнему ли данная задача вдохновляет сотрудника; необходимые действия для выполнения поставленной цели.
И теперь не сотрудник – инструмент компании, а компания – инструмент сотрудника, с помощью которого он осуществляет свои профессиональные желания. После первых двух - трех подобных побед коллектив становится в разы сильнее и увереннее в себе. Вместе с тем растет и их лояльность к компании. #делимсяопытом #hr #практика #счастья
Что в работе с персоналом имеет место применение "ядерного мотивационного оружия". Не переживайте - оно безопасно и заключается в следующем.
Чтобы сотрудник был на 1000% вовлечен в работу, необходимо объяснить, в чем заключается связь между целями и результатами его работы. Согласитесь, звучит просто, но есть нюансы, поэтому предлагаем определенный алгоритм.
- Все сотрудники составляют список из 100 личных “хотелок” по smart (относительно профессиональной деятельности), в котором указывают: чего хотели бы добиться, цену вопроса, насколько его зажигает эта цель.
- Сотрудник согласовывает данный список с руководителем, и они совместно выбирают одну задачу, которая > 9/10. Именно такой пункт и назначается целью на ближайшие 2 - 3 месяца.
- Затем необходимо проработать конкретный план действий для ее реализации. Необходимо зафиксировать все моменты, вплоть до количества звонков и закрытия текущих крупных клиентов.
- Каждую неделю прорабатывать с сотрудником: трудности в реализации; по-прежнему ли данная задача вдохновляет сотрудника; необходимые действия для выполнения поставленной цели.
И теперь не сотрудник – инструмент компании, а компания – инструмент сотрудника, с помощью которого он осуществляет свои профессиональные желания. После первых двух - трех подобных побед коллектив становится в разы сильнее и увереннее в себе. Вместе с тем растет и их лояльность к компании. #делимсяопытом #hr #практика #счастья
HR JOURNAL via @like
Ошибки в трудовом договоре, за которые оштрафуют компанию и директора
Источник: http://m.gd.ru/articles/9037-oshibki-v-trudovom-dogovore #hr #работа #Важно
Источник: http://m.gd.ru/articles/9037-oshibki-v-trudovom-dogovore #hr #работа #Важно
#удаленнаяработа
Актуальные вакансии среды:
Требуется Релиз-МЕНЕДЖЕР на проект в «Норникель – Общий центр обслуживания»: http://workathome.ru/item/35018/
Требуется ПОМОЩНИК в интернет проект по детской безопасности -компания Mamaspy: http://workathome.ru/item/34804/
Команда Deskun в поисках КОПИРАЙТЕРА: http://workathome.ru/item/35020/
WEB-разработчик в компанию НАВГЕОКОМ:
http://workathome.ru/item/34995/
ПРОГРАММИСТ 1C нужен в компанию, занимающуюся розничной торговлей одеждой: http://workathome.ru/item/34972/
СПЕЦИАЛИСТ по внедрению Битрикс 24 в компания PromoDigital: http://workathome.ru/item/34967/
Украинский производитель медицинской одежды, спецодежды ищет PHP разработчика : http://workathome.ru/item/34931/
#вакансии #job #работа
Актуальные вакансии среды:
Требуется Релиз-МЕНЕДЖЕР на проект в «Норникель – Общий центр обслуживания»: http://workathome.ru/item/35018/
Требуется ПОМОЩНИК в интернет проект по детской безопасности -компания Mamaspy: http://workathome.ru/item/34804/
Команда Deskun в поисках КОПИРАЙТЕРА: http://workathome.ru/item/35020/
WEB-разработчик в компанию НАВГЕОКОМ:
http://workathome.ru/item/34995/
ПРОГРАММИСТ 1C нужен в компанию, занимающуюся розничной торговлей одеждой: http://workathome.ru/item/34972/
СПЕЦИАЛИСТ по внедрению Битрикс 24 в компания PromoDigital: http://workathome.ru/item/34967/
Украинский производитель медицинской одежды, спецодежды ищет PHP разработчика : http://workathome.ru/item/34931/
#вакансии #job #работа
Work At Home
Релиз-менеджер
Собрали 10 не самых обычных вакансий для отважных соискателей.
1. Кузнец: bit.ly/2m72ksr
Зарплата от 40 000 рублей;
2. Бурильщик: bit.ly/2kYTrw8
Зарплата от 90 000 до 110 000 рублей;
3. Командир воздушного судна Ми-8: bit.ly/2luwRO1
Зарплата от 200 000 рублей;
4. Главный специалист пожарной охраны: bit.ly/2luA5kw
Зарплата 60 000 рублей;
5. Охранник в порт: bit.ly/2kLlm7H
Зарплата от 41 500 рублей;
6. Телохранитель: bit.ly/2m7g9Hv
Зарплата 80 000 рублей;
7. Следователь: bit.ly/2lnGkYX
Зарплата от 42 000 рублей;
8. Детектив: bit.ly/2mbuMpW
Зарплата от 23 000 рублей;
9. Капитан судна: bit.ly/2lnJbkr
Зарплата от 40 000 до 90 000 рублей;
10. Полицейский-кинолог: bit.ly/2mkYp7m
Зарплата от 35 000 до 45 000 рублей.
#вакансии #job #работа
1. Кузнец: bit.ly/2m72ksr
Зарплата от 40 000 рублей;
2. Бурильщик: bit.ly/2kYTrw8
Зарплата от 90 000 до 110 000 рублей;
3. Командир воздушного судна Ми-8: bit.ly/2luwRO1
Зарплата от 200 000 рублей;
4. Главный специалист пожарной охраны: bit.ly/2luA5kw
Зарплата 60 000 рублей;
5. Охранник в порт: bit.ly/2kLlm7H
Зарплата от 41 500 рублей;
6. Телохранитель: bit.ly/2m7g9Hv
Зарплата 80 000 рублей;
7. Следователь: bit.ly/2lnGkYX
Зарплата от 42 000 рублей;
8. Детектив: bit.ly/2mbuMpW
Зарплата от 23 000 рублей;
9. Капитан судна: bit.ly/2lnJbkr
Зарплата от 40 000 до 90 000 рублей;
10. Полицейский-кинолог: bit.ly/2mkYp7m
Зарплата от 35 000 до 45 000 рублей.
#вакансии #job #работа
sertolovo.hh.ru
Кузнец
Вакансия Кузнец. Зарплата: от 40000 руб.. Сертолово. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 10.02.2017.
Рабочее место на диване и переговорка на кухне - а где вам удобнее работать дома?
У нас целых 7 удаленных вакансий для ценителей домашнего комфорта.
1. Гейм дизайнер: bit.ly/2lPKY31
Зарплата от 60 000 рублей;
2. SMM-менеджер: bit.ly/2lwDGQz
Зарплата от 20 000 до 30 000 рублей;
3. Режиссер монтажа на МУЗ-ТВ: bit.ly/2mcRam9
4. Копирайтер: bit.ly/2lPVtDn
Зарплата до 50 000 рублей;
5. Редактор-переводчик с английского языка: bit.ly/2lKSQlR
Зарплата 450-550 USD;
6. Консультант call-центра (татарский язык): bit.ly/2lKT78s
Зарплата от 20 000 рублей;
7. Ведущий IOS разработчик: bit.ly/2lKOgEc
Зарплата от 175 000 до 225 000 рублей.
#вакансии #job #работа
У нас целых 7 удаленных вакансий для ценителей домашнего комфорта.
1. Гейм дизайнер: bit.ly/2lPKY31
Зарплата от 60 000 рублей;
2. SMM-менеджер: bit.ly/2lwDGQz
Зарплата от 20 000 до 30 000 рублей;
3. Режиссер монтажа на МУЗ-ТВ: bit.ly/2mcRam9
4. Копирайтер: bit.ly/2lPVtDn
Зарплата до 50 000 рублей;
5. Редактор-переводчик с английского языка: bit.ly/2lKSQlR
Зарплата 450-550 USD;
6. Консультант call-центра (татарский язык): bit.ly/2lKT78s
Зарплата от 20 000 рублей;
7. Ведущий IOS разработчик: bit.ly/2lKOgEc
Зарплата от 175 000 до 225 000 рублей.
#вакансии #job #работа
hh.ru
Game Designer (Гейм дизайнер)
Вакансия Game Designer (Гейм дизайнер). Зарплата: от 60000 руб.. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная занятость. Дата публикации: 16.02.2017.
Собрали 7 свежих вакансий в Европе!
1. Директор детской базы отдыха в Юрмале, Латвия: bit.ly/2llWC1M
2. iOS разработчик в Badoo в Лондон, Великобритания: bit.ly/2lbHSSy
3. Инженер по эксплуатации на Лазурном побережье Франции: bit.ly/2kXMjFc
4. Менеджер по продажам в Штутгарт, Германия: bit.ly/2lRSlGr
5. Управляющий магазином в Монте-Карло, Монако: bit.ly/2lS137F
6. HR-менеджер в Хилверсум, Нидерланды: bit.ly/2mizsO7
7. Главный бухгалтер в Прагу, Чехия: bit.ly/2lW70Rn
#вакансии #job #работа
1. Директор детской базы отдыха в Юрмале, Латвия: bit.ly/2llWC1M
2. iOS разработчик в Badoo в Лондон, Великобритания: bit.ly/2lbHSSy
3. Инженер по эксплуатации на Лазурном побережье Франции: bit.ly/2kXMjFc
4. Менеджер по продажам в Штутгарт, Германия: bit.ly/2lRSlGr
5. Управляющий магазином в Монте-Карло, Монако: bit.ly/2lS137F
6. HR-менеджер в Хилверсум, Нидерланды: bit.ly/2mizsO7
7. Главный бухгалтер в Прагу, Чехия: bit.ly/2lW70Rn
#вакансии #job #работа
latvia.hh.ru
Директор детской базы отдыха
Вакансия Директор детской базы отдыха. Зарплата: от 1500 EUR. Латвия. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная занятость. Дата публикации: 24.02.2017.
Выбрали для вас 7 добывающих компаний с открытыми вакансиями: от бухгалтеров и до инженеров.
1. Норильский никель: bit.ly/2lQvzyU
2. АЛРОСА: bit.ly/2mhIhYy
3. Полюс Золото: bit.ly/2lQl2Uj
4. Северсталь: bit.ly/2moyhJW
5. Севералмаз: bit.ly/2moIFBi
6. Русал: bit.ly/2mw9AKE
7. Атомредмедзолото: bit.ly/2lUPdtY
#вакансии #job #работа
1. Норильский никель: bit.ly/2lQvzyU
2. АЛРОСА: bit.ly/2mhIhYy
3. Полюс Золото: bit.ly/2lQl2Uj
4. Северсталь: bit.ly/2moyhJW
5. Севералмаз: bit.ly/2moIFBi
6. Русал: bit.ly/2mw9AKE
7. Атомредмедзолото: bit.ly/2lUPdtY
#вакансии #job #работа
hh.ru
Вакансии компании Норильский никель, ГМК - работа в Норильске
Работа в компании Норильский никель, ГМК. Информация о компании и все открытые вакансии в Норильске
‼️#Важно
Нас уже более 500 замечательных и интересных людей!
Для Вашего удобства мы создали чаты по профобластям, в которых вы можете общаться с друг другом, делиться вакансиями, резюме, интересными новостями, трендами и современными технологиями
♦️ Jobs Russia | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrprof
♦️ Jobs HR |Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhr
♦️ Jobs IT | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrit
♦️ Jobs Hospitality | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhospitelity
📌Вступайте в чаты, общайтесь, приглашайте друзей и коллег!
Всем #добра и #щастья!
#вакансия #hr #work #Ищу #крутаяработа #Russia #Резюме
Нас уже более 500 замечательных и интересных людей!
Для Вашего удобства мы создали чаты по профобластям, в которых вы можете общаться с друг другом, делиться вакансиями, резюме, интересными новостями, трендами и современными технологиями
♦️ Jobs Russia | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrprof
♦️ Jobs HR |Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhr
♦️ Jobs IT | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrit
♦️ Jobs Hospitality | Вакансии и Резюме - https://t.me/workhrhospitelity
📌Вступайте в чаты, общайтесь, приглашайте друзей и коллег!
Всем #добра и #щастья!
#вакансия #hr #work #Ищу #крутаяработа #Russia #Резюме
#делимсяопытом #обучение
4 октября в "Лаборатории Касперского" состоится мероприятие в рамках встреч CoLaboratory, посвященное управлению требованиями в agile-проектах.
За годы работы сотрудникам «Лаборатории Касперского», удалось сформировать собственный инструментарий, который помогает при разработке и управлении требованиями.
В рамках вечерней встречи системных аналитиков мы расскажем, как и почему в ряде наших проектов процессы разработки и управления требованиями постепенно пришли к agile-методологии, как мы используем разные agile-подходы, детализируем требования и взаимодействуем между командами, использующими разные методологии.
Участие в мероприятии бесплатное, регистрация по ссылке.
https://events.kaspersky.com/event/Agile
#it #Russia #практика
4 октября в "Лаборатории Касперского" состоится мероприятие в рамках встреч CoLaboratory, посвященное управлению требованиями в agile-проектах.
За годы работы сотрудникам «Лаборатории Касперского», удалось сформировать собственный инструментарий, который помогает при разработке и управлении требованиями.
В рамках вечерней встречи системных аналитиков мы расскажем, как и почему в ряде наших проектов процессы разработки и управления требованиями постепенно пришли к agile-методологии, как мы используем разные agile-подходы, детализируем требования и взаимодействуем между командами, использующими разные методологии.
Участие в мероприятии бесплатное, регистрация по ссылке.
https://events.kaspersky.com/event/Agile
#it #Russia #практика
Kaspersky
Kaspersky Laboratory
В рамках вечерней встречи системных аналитиков мы расскажем, как и почему в ряде наших проектов процессы разработки и управления требованиями постепенно пришли к agile-методологии, как мы используем разные agile-подходы, детализируем требования и взаимодействуем…
📰 #hh_новости
1. Министр труда рассказал о вариантах доведения МРОТ до прожиточного минимума.
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин представил на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до прожиточного минимума - vk.cc/6ityEA.
2. Минтруд России будет формировать рейтинг регионов по тому, как в них соблюдается трудовое законодательством.
Одновременно с этим будет формироваться и база образцов лучших практик - vk.cc/6itzMC.
3. Кабмин запретил семейственность в руководстве федеральных учреждений и предприятий.
От 15.02.2017 N 187 правительство РФ внесло поправки в свое постановление о распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством - vk.cc/6itCBm.
4. Электронные больничные листы начнут выдаваться медицинскими учреждениями с 1 июля 2017 года.
При этом к зачету работодателями и ФСС будут приниматься больничные листы как на бумажном носителе, так и имеющие форму электронного документа - vk.cc/6itDBd.
5. При проверках со стороны трудовой инспекции будет применяться риск-ориентированный подход.
Его внедрение позволит повысить эффективность контрольно-надзорной деятельности в сфере труда, снизить административную нагрузку на субъекты предпринимательской деятельности, считают чиновники - vk.cc/6itEi4.
#job #Russia #hr #work
1. Министр труда рассказал о вариантах доведения МРОТ до прожиточного минимума.
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин представил на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до прожиточного минимума - vk.cc/6ityEA.
2. Минтруд России будет формировать рейтинг регионов по тому, как в них соблюдается трудовое законодательством.
Одновременно с этим будет формироваться и база образцов лучших практик - vk.cc/6itzMC.
3. Кабмин запретил семейственность в руководстве федеральных учреждений и предприятий.
От 15.02.2017 N 187 правительство РФ внесло поправки в свое постановление о распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных антикоррупционным законодательством - vk.cc/6itCBm.
4. Электронные больничные листы начнут выдаваться медицинскими учреждениями с 1 июля 2017 года.
При этом к зачету работодателями и ФСС будут приниматься больничные листы как на бумажном носителе, так и имеющие форму электронного документа - vk.cc/6itDBd.
5. При проверках со стороны трудовой инспекции будет применяться риск-ориентированный подход.
Его внедрение позволит повысить эффективность контрольно-надзорной деятельности в сфере труда, снизить административную нагрузку на субъекты предпринимательской деятельности, считают чиновники - vk.cc/6itEi4.
#job #Russia #hr #work
www.audit-it.ru
Министр труда рассказал о вариантах доведения МРОТ до прожиточного минимума — Audit-it.ru
Министр труда и соцзащиты Максим Топилин представил на заседании межфракционной рабочей группы в Госдуме три обсуждаемых варианта повышения МРОТ до прожиточного минимума, сообщает пресс-служба ведомства. «Здесь не...
HR JOURNAL via @like
В марте в Москве пройдет всемирная акция «Час Земли»
На 60 минут свет может погаснуть даже в кремлевских окнах — 25 марта Москва присоединится к всемирной акции «Час Земли». #Russia #
На 60 минут свет может погаснуть даже в кремлевских окнах — 25 марта Москва присоединится к всемирной акции «Час Земли». #Russia #
Офис может стать куда приятнее, если созданы все условия для комфортной работы.
Собрали для вас 7 привлекательных вакансий.
1. Новосибирск. Офис-менеджер: bit.ly/2kZTRqT
Питание, посещение бассейна и спортзала за счет компании;
2. Москва. Аккаунт-менеджер: bit.ly/2lJcb6z
Можно работать в гамаке, а в перерывах играть в пинг-понг;
3. Санкт-Петербург. Менеджер кампаний по продажам в проекте “Одноклассники”: bit.ly/2lJiKnZ
Есть своя терраса для отдыха, а ДМС включает стоматологию и даже массаж;
4. Уфа. Веб-дизайнер: bit.ly/2lJzWcZ
По пятницам вас ждет пицца и суши;
5. Казань. PR-менеджер: bit.ly/2lnPt12
Офис со своим спортзалом и парковкой;
6. Екатеринбург. Начальник дорожной лаборатории: bit.ly/2mz94M9
В дополнительном соцпакете посещение бассейна и театров;
7. Иннополис. Офис-менеджер: bit.ly/2myYMeL
Помощь в устройстве детей в школу и детский сад, а также возможность аренды жилья за счет работодателя.
#job #работа #work #вакансии #крутаяработа
Собрали для вас 7 привлекательных вакансий.
1. Новосибирск. Офис-менеджер: bit.ly/2kZTRqT
Питание, посещение бассейна и спортзала за счет компании;
2. Москва. Аккаунт-менеджер: bit.ly/2lJcb6z
Можно работать в гамаке, а в перерывах играть в пинг-понг;
3. Санкт-Петербург. Менеджер кампаний по продажам в проекте “Одноклассники”: bit.ly/2lJiKnZ
Есть своя терраса для отдыха, а ДМС включает стоматологию и даже массаж;
4. Уфа. Веб-дизайнер: bit.ly/2lJzWcZ
По пятницам вас ждет пицца и суши;
5. Казань. PR-менеджер: bit.ly/2lnPt12
Офис со своим спортзалом и парковкой;
6. Екатеринбург. Начальник дорожной лаборатории: bit.ly/2mz94M9
В дополнительном соцпакете посещение бассейна и театров;
7. Иннополис. Офис-менеджер: bit.ly/2myYMeL
Помощь в устройстве детей в школу и детский сад, а также возможность аренды жилья за счет работодателя.
#job #работа #work #вакансии #крутаяработа
novosibirsk.hh.ru
Офис-менеджер
Вакансия Офис-менеджер. Зарплата: до 20000 руб.. Новосибирск. Требуемый опыт: не требуется. Полная занятость. Дата публикации: 26.02.2017.