✅ #Интересно

3 креативных рекрутинговых кейса в cфере IT

IT-компании творят чудеса. Например, когда очень нужна молодая кровь. Ниже — три кейса от DaftCode Laboratory, занимающейся веб и мобильной разработкой. Компания творчески подошла к поиску и обучению разработчиков.

1. Партнерство с ВУЗом

DaftCode стала партнерами с Университетом Варшавы, создав там новую компьютерную лабораторию для Факультета Механики, Информатики и Механики. Туда компания закупила 16 iMac’ов, удобные стулья — а это действительно важно — и остальную технику. Пространство класса разукрасили в цвета компании и сделали его похожим на офис. Таким образом, DaftCode создали по-настоящему взрослую лабораторию для разработчиков.

Еще DaftCode проводили занятия по основам iOS-программирования. В течение одного академического года занятия посетили 400 студентов 25 разных специальностей. К этому моменту 90% студентов университета знали, кто такие DaftCode и могли пообщаться с представителями компании.

Компания получила потенциальных — горячих и готовых — кандидатов, причем не только в IT-сфере, ведь посещали занятия представители разных специальностей. А студенты получили информацию о реалиях и возможностях рынка, а еще багаж знаний и доступ к технологиям. При этом университет приобрел лабораторию для обучения специалистов, а также трудоустроил часть выпускников.

Да, это распространенная практика. В крупных университетах США подобные партнерские программы — традиция: выпускников зовут на стажировки, вовлекают в общение, для них даже создают таргетированную рекламу в Snapchat.

2. Загадочный рекрутмент в метро

Далее, компания поработала с ближайшей к Университету Варшавы станцией метро, проходимость которой — 169 000 человек ежедневно, большинство из которых студенты.

Сначала они повесили там большой биллборд с логотипом компании. А через две недели на станции появились биллборды с кусочками кода без каких-либо объяснений. Конечно, это была задача, над которой тем, кто знаком с разработкой и языком Python, предстояло поработать. И они это сразу понимали. Решить задачу можно было с помощью консоли, которую разработчики используют каждый день в своей работе.

Разгадавшие видели на экране контакты и предложение связаться с HR-отделом. Еще на странице было ASCII-Art изображение, состоящее из цифр и букв. И снова из них собирался логотип компании — белый пес.

Все, кто откликнулись, были приглашены на собеседование и награждены компанией. 5 человек начали работать с DaftCode.

3. HackRoom

И еще одна идея. DaftCode создали квест, в котором нужно было выбраться из комнаты, решая разные задачки, ориентированные на IT-специалистов и математиков. Но! Чтобы поучаствовать в квесте, нужно было сначала справиться с заданиями на специально созданном сайте. Доступ к игре получали только те, кто были готовы сражаться за кибербезопасность до конца! Кампания длилась три месяца.

Вот это настоящая геймификация. Создатели этой кампании точно знали свою аудиторию и то, как можно ее заинтересовать. Арендовать и оборудовать одну комнату, выложить на сайте пару задач — разве на это нужен огромный бюджет?

#рекрутер #hr #персонал #it #вопросы #ответы

#юмор #hr #работа

Бесплатная проверка Резюме специалистами из Superjob https://www.superjob.ru/rekomendatsii-po-sostavleniyu-resume.html #hr #резюме #полезно

Доброе утро! 16 февраля — Древний славянский праздник Починки

Любой кадровик десятки раз увольнял работника по его инициативе. Но мало кто из них знал все нюансы этой процедуры: http://www.kdelo.ru/art/377993?ss=1.
#статья

Мы собрали для вас 7 работодателей в FMCG секторе.

Открыты вакансии в производстве, продажах, маркетинге и многих других сферах.

1. Johnson & Johnson: bit.ly/2kiZ0dv

2. SCA: bit.ly/2lAJA4z

3. Unilever: bit.ly/2kZjrct

4. Procter & Gamble: bit.ly/2lAMQNd

5. Colgate Palmolive: bit.ly/2kiSCmB

6. Hygiene Kinetics Products: bit.ly/2laPgRF

Вакансия для самых заботливых.

В Beeline ищут менеджера по заботе о клиентах: bit.ly/2kI8T2S #Вакансии #рекрутер #hr

17 февраля — День российских студенческих отрядов

Не спите? Собрали 5 вакансий для тех, кто хочет работать по ночам ✨

1. Менеджер по логистике в ночное время: bit.ly/2kwPcYw

2. Ночной оператор call-центра: bit.ly/2liRjmN

3. Ночной официант-универсал в чайную: bit.ly/2kS4wlP

4. Ночной сканировщик в контрольно-ревизионный отдел: bit.ly/2lPXkEE

5. Ночной консультант по туризму и организации досуга: bit.ly/2lODiet
#Вакансии #hr #работа

7 вакансий в Сбербанке.

Он, кстати, возглавляет рейтинг банков по объему активов по версии РИА

1. Санкт-Петербург. Старший клиентский менеджер (крупный бизнес): bit.ly/2kuLT3R

2. Екатеринбург. Начальник сектора аналитики: bit.ly/2kHBiDA

3. Новокузнецк. Менеджер по поддержке продаж сложных продуктов: bit.ly/2knLHIA

4. Казань. Клиентский менеджер: bit.ly/2kHqEgm

5. Ростов-на-Дону: Помощник руководителя: bit.ly/2kQrrOj

6. Уфа. Инженер-строитель: bit.ly/2lI1zWL

7. Москва. Руководитель проектов (урегулирование расчетов): bit.ly/2kuCJ7z

Все вакансии в Сбербанке: bit.ly/2lNbw1S

📕 <<Антирабство>>начинает серию бесплатных вебинаров для HR.

Это не рекламные или продающие вебинары, они дадут вам реальную пользу, потому что мы приглашаем для вас экспертов области, которые поделятся своим опытом и знаниями.
Вебинары бесплатные. Необходима только предварительная регистрация. Если вы не можете посмотреть вебинар в указанное время, зарегистрируйтесь, и мы вышлем вам ссылку на вебинар. Но лучше приходите в указанное время — тогда вы сможете задать вопросы лектору.

Первый бесплатный вебинар состоится во вторник 21 февраля, в 19.00 МСК.
Тема "Штраф или срок?" - вопросы нововведений в Трудовом законодательстве в 2017 году, неисполнение которых несет за собой административную ответственность.
Спикер: эксперт по трудовому праву и вопросам кадрового делопроизводства, юриста-консультант Елена Федорова.
Регистрация на вебинар: https://goo.gl/8ry71j
#важно #учеба #hr

Ждём интересные Вакансии и Резюме! Давайте поможем друг другу!) @workhr #работа #hr #вакансии

✅ Ведомости сегодня: 77% HR-ов не знакомы с термином "геймификация", но более 40% применяют ее инструменты согласно результатам совместно проведенного исследования Rabota.ru и проекта Pryaniky.com.
http://m.vedomosti.ru/newspaper/articles/2014/02/11/cifry-sobytiya

А также подробности исследования здесь https://www.rabota.ru/issledovanija/rezultatyoprosov/gejmifikatsijachtozazver.html

#статья #hr #Интересно

Доброе утро! 20 февраля — Всемирный День социальной справедливости .

В соцпакет входит бесплатное проживание в отеле с собственным пляжем на Черном море и трехразовое питание всю неделю: bit.ly/2lUsoDQ
#вакансия #work

Собрали 10 вакансий в ИКЕА: будьте на работе, как дома!

1. B2B Group Manager в Москве: bit.ly/2kriRag

2. Глава HR-департамента в Краснодаре: bit.ly/2lMx8P9

3. Детектив в Екатеринбурге: bit.ly/2kLfpnb

4. Дизайнер торгового пространства и сезонных коллекций в Уфе: bit.ly/2kU8hHt

5. Кассир Бистро ИКЕА в Новосибирске: bit.ly/2lRXuuX

6. Юрисконсульт в Ростов-на-Дону: bit.ly/2krjFvL

7. Водитель погрузчик в Санкт-Петербурге: bit.ly/2lQyu8d

8. Комплектовщик товаров в Самаре: bit.ly/2ll8RPl

9. Инженер по охране труда и промышленной безопасности в Нижнем Новгороде: bit.ly/2kLaiTQ

10. Повар ресторана ИКЕА в Казани: bit.ly/2kriX1Q

Все вакансии в ИКЕА: bit.ly/2l9B5dH
#вакансия #work #job

7 вакансий с удаленной работой.

1. Email-маркетолог: bit.ly/2lgpoEk
Зарплата от 60 000 рублей;

2. Консультант-аналитик по внедрению 1C: bit.ly/2kJ92k9
Зарплата от 50 000 рублей;

3. СММ-менеджер: bit.ly/2kwqgQT
Зарплата от 20 000 до 30 000 рублей;

4. Главный бухгалтер: bit.ly/2kJ96QV
Зарплата от 40 000 до 50 000 рублей;

5. Дизайнер-визуализатор: bit.ly/2lgxjl7
Зарплата от 30 000 рублей;

6. Переводчик с английского: bit.ly/2lOAluf
Зарплата от 400 до 1000 USD;

7. Сценарист/ Специалист по созданию учебных материалов: bit.ly/2lOBDp6
Зарплата от 30 000 рублей.
#вакансия #work #job

📙#изменения #hr #hrm #управление_персоналом

Краткий видеообзор 💻 предстоящих в 2017 году и уже вступивших в силу изменений в трудовом законодательстве, о которых следует знать кадровикам.

📕Кто ищет идеи, как повысить привлекательность компании для сотрудников, очень рекомендую прочитать детали по каждой из ведущих компаний (просто кликните на название компании). Там прямо все все по з/п, льготам, условиям и т.д. Есть и другие отрасли, и компании из технологической индустрии но размером меньше 1000 человек. Надо просто сделать поиск по сайту.
https://www.greatplacetowork.com/best-workplaces/technology/2017/large-companies?utm_source=online&utm_medium=press-release&utm_content=website&utm_campaign=2017-tech-list

#работа #job #work #статья #делимсяопытом