🔵С расширением рынка IT многие IT-компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения своих продуктов, но и для продвижения своего бренда среди потенциальных сотрудников и привлечения лучших кандидатов на работу. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR.
📆Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? 27 апреля в 19:00 мск присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR.
➡️ Подключайтесь: https://otus.pw/FVZ4/ и приглашайте коллег!
📆Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? 27 апреля в 19:00 мск присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR.
➡️ Подключайтесь: https://otus.pw/FVZ4/ и приглашайте коллег!
Базы знаний, LMS, чат-боты и мобильные игры — существует множество вариантов того, как организовать адаптацию новых сотрудников. Но какая из этих систем подойдёт именно вашей компании?
Найти ответ на этот вопрос поможет новый чек-лист от экспертов «Потока». Коллеги перечислили 12 критериев, которые помогут выбрать правильно решение для эффективного онбординга новичков ⤵️
potok.io/blog/employee-onboarding-system-check-list
Найти ответ на этот вопрос поможет новый чек-лист от экспертов «Потока». Коллеги перечислили 12 критериев, которые помогут выбрать правильно решение для эффективного онбординга новичков ⤵️
potok.io/blog/employee-onboarding-system-check-list
🔥2👍1
Как превратить сотрудников в амбассадоров HR-проекта? 🤔
Узнайте на бесплатном вебинаре от компаний VK и ТвояАптекарф! Спикеры поделятся реальным кейсом перехода на КЭДО и лайфхаками для мотивации сотрудников при внедрении нового продукта. 🚀
📝На вебинаре обсудят:
1. Как выбрать провайдера и успешно перейти на КЭДО?
2. Как создать программу амбассадоров КЭДО внутри компании?
3. Как удалось замотивировать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?
4. Трудно ли оцифровать кадровое взаимодействие с сотрудниками в возрасте 55+?
5. Эффект от внедрения КЭДО в эмоциях и отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров.
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Татьяна Кологривова — HRD компании ТвояАптекарф.
Довар Исаков — руководитель департамента интонационных HR-сервисов компании VK.
🗓26 апреля в 14:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/cnfSq3
Узнайте на бесплатном вебинаре от компаний VK и ТвояАптекарф! Спикеры поделятся реальным кейсом перехода на КЭДО и лайфхаками для мотивации сотрудников при внедрении нового продукта. 🚀
📝На вебинаре обсудят:
1. Как выбрать провайдера и успешно перейти на КЭДО?
2. Как создать программу амбассадоров КЭДО внутри компании?
3. Как удалось замотивировать 99,7% сотрудников перейти на КЭДО? Как боролись с сомнениями и возражениями?
4. Трудно ли оцифровать кадровое взаимодействие с сотрудниками в возрасте 55+?
5. Эффект от внедрения КЭДО в эмоциях и отзывах со стороны сотрудников и отдела кадров.
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Татьяна Кологривова — HRD компании ТвояАптекарф.
Довар Исаков — руководитель департамента интонационных HR-сервисов компании VK.
🗓26 апреля в 14:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/cnfSq3
УЗНАЙ ОБ УМНОМ УПРАВЛЕНИИ ТАЛАНТАМИ ВМЕСТЕ С ЭКСПЕРТАМИ ГРУППЫ САМОЛЕТ, SKILLAZ, EDSTEIN И HRLINK.
28 апреля в 11:00 по Москве представители компаний Группы Самолет, Skillaz, Edstein и HRlink обсудят и, может быть, даже горячо поспорят, об HCM (Human capital management - управление человеческим капиталом).
Но вы точно получите ответы на вопросы:
• Что такое HCM? Мифы и реальность.
• Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
• Почему сейчас этот термин так популярен?
• Какие инструменты и сервисы можно подключить?
Присоединяйтесь к диалогу, чтобы систематизировать знания об умном управлении талантами, задавайте вопросы экспертам, получите уникальный опыт и знания, чтобы улучшить свою работу!
Регистрация по ссылке.
28 апреля в 11:00 по Москве представители компаний Группы Самолет, Skillaz, Edstein и HRlink обсудят и, может быть, даже горячо поспорят, об HCM (Human capital management - управление человеческим капиталом).
Но вы точно получите ответы на вопросы:
• Что такое HCM? Мифы и реальность.
• Какие задачи бизнеса и HR может решить такая система?
• Почему сейчас этот термин так популярен?
• Какие инструменты и сервисы можно подключить?
Присоединяйтесь к диалогу, чтобы систематизировать знания об умном управлении талантами, задавайте вопросы экспертам, получите уникальный опыт и знания, чтобы улучшить свою работу!
Регистрация по ссылке.
Сегодня Вы все еще HR? Завтра уже будут нужны DevRel!
🔥Профессия DevRel появилась совсем недавно, но уже сейчас наблюдается острый дефицит таких специалистов.
❗️Крупные компании все больше и больше интересуются наймом DevRel-ов, но кадров не хватает. У вас есть возможность встать в один ряд вместе с первыми IT-специалистами с такой ролью и получить уникальные UpsKills в HR для российского рынка.
Освоить эту профессию поможет онлайн-курс «DevRel» от OTUS.
После 3-х месяцев обучения Вы сможете:
- cамостоятельно запустить DevRel с нуля;
- понимать функции DevRel и для каких компаний это актуально;
- определять необходимость использования DevRel в компании;
- собирать, консолидировать информацию, планировать активности;
- создавать комьюнити и выстраивать маркетинговые коммуникации.
👉Оставьте заявку, чтобы узнать о курсе подробнее и занять место по спец.цене, а также забронировать участие в открытых уроках https://otus.pw/NSy1A/
Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
🔥Профессия DevRel появилась совсем недавно, но уже сейчас наблюдается острый дефицит таких специалистов.
❗️Крупные компании все больше и больше интересуются наймом DevRel-ов, но кадров не хватает. У вас есть возможность встать в один ряд вместе с первыми IT-специалистами с такой ролью и получить уникальные UpsKills в HR для российского рынка.
Освоить эту профессию поможет онлайн-курс «DevRel» от OTUS.
После 3-х месяцев обучения Вы сможете:
- cамостоятельно запустить DevRel с нуля;
- понимать функции DevRel и для каких компаний это актуально;
- определять необходимость использования DevRel в компании;
- собирать, консолидировать информацию, планировать активности;
- создавать комьюнити и выстраивать маркетинговые коммуникации.
👉Оставьте заявку, чтобы узнать о курсе подробнее и занять место по спец.цене, а также забронировать участие в открытых уроках https://otus.pw/NSy1A/
Нативная интеграция. Информация о продукте www.otus.ru
👍3❤1
Как IT-рекрутеру заставить ИИ работать на себя и в 2 раза сократить время на подбор
Кажется, сегодня про ChatGPT не сказал только ленивый. И это не спроста! Ведь чат уже сегодня позволяет IT-рекрутерам сократить время на подбор в 2 раза и, соответственно, больше зарабатывать.
А вы уже использует ChatGPT в работе? А знаете, как добиться от него более точных ответов, которые почти не нужно править?
Рассказываем.
Если задать ChatGPT конкретную роль, от лица которой он должен отвечать и дать развернутые вводные данные, то он будет более прицельно искать информацию и выдавать ее в нужном стиле и формате.
Чтобы вам было проще понять, как это работает и как формулировать ролевые запросы в ChatGPT, мы собрали 50 примеров в одном гайде. Их можно использовать как готовые шаблоны или как источник вдохновения для создания собственных запросов.
Забрать гайд можно по ссылке. Это бесплатно🙂
Кажется, сегодня про ChatGPT не сказал только ленивый. И это не спроста! Ведь чат уже сегодня позволяет IT-рекрутерам сократить время на подбор в 2 раза и, соответственно, больше зарабатывать.
А вы уже использует ChatGPT в работе? А знаете, как добиться от него более точных ответов, которые почти не нужно править?
Рассказываем.
Если задать ChatGPT конкретную роль, от лица которой он должен отвечать и дать развернутые вводные данные, то он будет более прицельно искать информацию и выдавать ее в нужном стиле и формате.
Чтобы вам было проще понять, как это работает и как формулировать ролевые запросы в ChatGPT, мы собрали 50 примеров в одном гайде. Их можно использовать как готовые шаблоны или как источник вдохновения для создания собственных запросов.
Забрать гайд можно по ссылке. Это бесплатно🙂
👍2
❓Как расти эйчару?
Один из вариантов — стать HR бизнес-партнером. Этот специалист решает задачи бизнеса с помощью HR-инструментов.
⚡️Если вы стремитесь развивать свои компетенции в HR, приглашаем вас на онлайн-курс «IT HRBP» в OTUS. Здесь вы научитесь строить HR-политики, учитывая корпоративную культуру и планы развития компании, управлять вовлеченностью сотрудников, инициировать и реализовывать изменения HR-процессов.
🔥После обучения вы сможете формировать и повышать эффективность HR-процессов, занимаясь развитием и мотивацией сотрудников для достижения результатов бизнеса. Через 5 месяцев у вас будут все необходимые навыки, чтобы претендовать на должность HRBP, а также свой проект HR-системы.
Доступна рассрочка.Успейте занять место в группе по спец.цене: https://otus.pw/tYRH/
Один из вариантов — стать HR бизнес-партнером. Этот специалист решает задачи бизнеса с помощью HR-инструментов.
⚡️Если вы стремитесь развивать свои компетенции в HR, приглашаем вас на онлайн-курс «IT HRBP» в OTUS. Здесь вы научитесь строить HR-политики, учитывая корпоративную культуру и планы развития компании, управлять вовлеченностью сотрудников, инициировать и реализовывать изменения HR-процессов.
🔥После обучения вы сможете формировать и повышать эффективность HR-процессов, занимаясь развитием и мотивацией сотрудников для достижения результатов бизнеса. Через 5 месяцев у вас будут все необходимые навыки, чтобы претендовать на должность HRBP, а также свой проект HR-системы.
Доступна рассрочка.Успейте занять место в группе по спец.цене: https://otus.pw/tYRH/
Команда «Потока» открыла доступ к ATS-системе для всех желающих 😱
Подключиться к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке: potok.io/recruitment
Переходите скорее!
Подключиться к системе на 14 дней можно прямо сейчас по ссылке: potok.io/recruitment
Переходите скорее!
👍3🔥1
Академия презентация Bonnie & Slide приглашает на бесплатный практикум HR, T&D, начальников отделов и руководителей.
На практикуме мы разберем
— почему сотрудники отрицают ценность презентаций внутри бизнеса и как скорректировать их убеждения;
— какие механизмы позволяют вовлечь команду в обучение и повысить его эффективность;
— почему для работы с презентациями не нужны навыки дизайнера.
Регистрируйтесь на практикум, чтобы прокачать сотрудников и коллег в сфере презентаций. P.S.Игровой формат обучения — ключ к сердцу даже самого упрямого коллеги 🔥
На практикуме мы разберем
— почему сотрудники отрицают ценность презентаций внутри бизнеса и как скорректировать их убеждения;
— какие механизмы позволяют вовлечь команду в обучение и повысить его эффективность;
— почему для работы с презентациями не нужны навыки дизайнера.
Регистрируйтесь на практикум, чтобы прокачать сотрудников и коллег в сфере презентаций. P.S.Игровой формат обучения — ключ к сердцу даже самого упрямого коллеги 🔥
🔥1
Total Rewards — тема, которая вызывает много вопросов и интереса. Это система включает в себя и построение зарплатных структур и внедрение грейдов, и управление эффективностью сотрудников, программы премирования.
Многое об этой системе вы узнаете на уроке 13 мая в 12.00 по мск.
Программа урока👇
— Что такое Total Rewards? Взаимосвязь совокупного вознаграждения, HR-стратегии, организационного дизайна и целей бизнеса
— Ключевые компоненты Total Rewards, их влияние на жизненный цикл сотрудника, долгосрочную мотивацию и удовлетворенность работой
— Разработка стратегии Total Rewards: о чем следует помнить?
Этот урок для тех, кто стремится решить такие задачи:
✔ Повысить свою квалификацию в части мотивации персонала.
✔ Систематизировать знания в области C&B и получить новые знания.
✔ Узнать практики международных и российских компаний — яркие кейсы, ошибки, нюансы.
✔ Разобраться как грамотно выстраивать стратегию Total Rewards для разных категорий сотрудников.
Регистрируйтесь на урок по ссылке 🔗
Многое об этой системе вы узнаете на уроке 13 мая в 12.00 по мск.
Программа урока👇
— Что такое Total Rewards? Взаимосвязь совокупного вознаграждения, HR-стратегии, организационного дизайна и целей бизнеса
— Ключевые компоненты Total Rewards, их влияние на жизненный цикл сотрудника, долгосрочную мотивацию и удовлетворенность работой
— Разработка стратегии Total Rewards: о чем следует помнить?
Этот урок для тех, кто стремится решить такие задачи:
✔ Повысить свою квалификацию в части мотивации персонала.
✔ Систематизировать знания в области C&B и получить новые знания.
✔ Узнать практики международных и российских компаний — яркие кейсы, ошибки, нюансы.
✔ Разобраться как грамотно выстраивать стратегию Total Rewards для разных категорий сотрудников.
Регистрируйтесь на урок по ссылке 🔗
🔵С расширением рынка IT многие компании задумались об использовании маркетинга не только для продвижения своих продуктов, но и для продвижения своего бренда среди потенциальных сотрудников и привлечения лучших кандидатов на работу. Эти задачи привели к необходимости обращаться за помощью к HR-маркетологу или MarHR.
Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? Присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS, который состоится 17 мая в 19:00 мск, и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
📢Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. Ждем вас на нашем вебинаре!
➡️Подключайтесь https://otus.pw/VddD/ и приглашайте коллег!
Какие задачи решает MarHR, и нужен ли он в вашей компании? Присоединяйтесь к бесплатному онлайн-митапу OTUS, который состоится 17 мая в 19:00 мск, и узнаете, что такое MarHR.
✅На вебинаре мы разберем следующие вопросы:
▫️В какой момент в команде нужен специалист по HR-маркетингу
▫️С чего начинается работа MarHR в компании
▫️Какие отличия у данной позиции от обычного HR и маркетолога
▫️Почему воронка подбора персонала зависит от бренда работодателя, и какие инструменты могут усилить ее эффективность
📢Спикером выступит Кирилл Лавренюк, Senior IT HRBP Samokat Tech и эксперт с опытом 10+ лет в HR. Ждем вас на нашем вебинаре!
➡️Подключайтесь https://otus.pw/VddD/ и приглашайте коллег!
👍1
Что нужно знать HR-у, чтобы дорасти до руководящей должности?
HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера.
📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру?
📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров?
📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке «HRBP. Главное о профессии». Спикер Светлана Смольникова, фаундер образовательной платформы topcareer, расскажет:
▫️Как получить должность
▫️Какие требования есть у компаний
▫️Уровень з/п и топ ошибок
Встречаемся 28 мая, в 13:00
📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
HR бизнес-партнер — один из ведущих специалистов не только в сфере HR, но и во всем механизме компании. Ведь HRBP отвечает за самое важное — коммуникацию, и является связующим звеном между бизнесом и его сотрудниками. Сделать так, чтобы исполнители эффективно решали задачи бизнеса, лежит на плечах HRBP. Стоит ли говорить, что это создает повышенный спрос на HR бизнес-партнера.
📌 Не уверены, сможете ли вы стать HRBP и не знаете, как прокачать свою карьеру?
📌 Не знаете как устроен рынок труда в этом сегменте и какие компании нанимают бизнес-партнеров?
📌 Нет понимания чем HRBP отличается от других руководящих должностей?
Ответы на эти и другие вопросы вы найдете на БЕСПЛАТНОМ уроке «HRBP. Главное о профессии». Спикер Светлана Смольникова, фаундер образовательной платформы topcareer, расскажет:
▫️Как получить должность
▫️Какие требования есть у компаний
▫️Уровень з/п и топ ошибок
Встречаемся 28 мая, в 13:00
📎 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
↗️ RECRUITMENT DAY | Современные подходы и инструменты
Присоединяйтесь к директорам по персоналу, руководителям по подбору и адаптации и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые соберутся для обсуждения актуальных трендов рынка труда и современных практик рекрутмента.
✔️ Своим опытом с участниками поделятся руководители и эксперты по подбору персонала из таких компаний, как АШАН, Альфа-банк, Yandex Cloud, ФрутоНяня, Додо Пицца, Ростелеком-Солар, МойОфис, SuperJob, ANCOR, GetIT, TravelLine и других.
Среди ключевых тем:
• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов
➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/34R8JS
Присоединяйтесь к директорам по персоналу, руководителям по подбору и адаптации и разработчикам актуальных HR Tech решений, которые соберутся для обсуждения актуальных трендов рынка труда и современных практик рекрутмента.
✔️ Своим опытом с участниками поделятся руководители и эксперты по подбору персонала из таких компаний, как АШАН, Альфа-банк, Yandex Cloud, ФрутоНяня, Додо Пицца, Ростелеком-Солар, МойОфис, SuperJob, ANCOR, GetIT, TravelLine и других.
Среди ключевых тем:
• Современные инструменты и решения по подбору, оценке и адаптации персонала
• Цифровые технологии в массовом подборе сотрудников: как ускорить процесс и повысить качество кандидатов
• HR-маркетинг в рекрутменте и повышении привлекательности HR-бренда
• Опыт использования социальных сетей и современных сервисов в подборе сотрудников
• Автоматизация найма и оптимизация расходов
• Особенности поиска ИТ-специалистов
➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/34R8JS
❤1
❓Как написать письмо IT-кандидату, чтобы он дочитал его до конца? Обсудим 30 мая в 20:00 мск на открытом уроке «5 секретов продающих писем для IT рекрутера». Вебинар пройдет в рамках онлайн-курса «IT-Recruiter» в OTUS.
🔥На занятии мы разберем:
— Как писать письма в зависимости от ресурса поиска кандидата
— Как структурировать письма, чтобы их дочитывали
— Как грамотно персонализировать письма
— Стоп-сигналы в письмах: как делать не надо
— Топ инструментов и расширений для писем и персонализации
⚡️Занятие будет полезно начинающим и продвинутым рекрутерам, которые хотят повысить конверсию ответов, а также тем, кто хочет освоить новую профессию.
✨В результате вы узнаете, как составлять персонализированные и продающие письма, а также узнаете об инструментах, облегчающих коммуникацию с кандидатами. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, который можно приобрести любым удобным способом.
👇Для участия зарегистрируйтесь:
https://otus.pw/bdb7/
🔥На занятии мы разберем:
— Как писать письма в зависимости от ресурса поиска кандидата
— Как структурировать письма, чтобы их дочитывали
— Как грамотно персонализировать письма
— Стоп-сигналы в письмах: как делать не надо
— Топ инструментов и расширений для писем и персонализации
⚡️Занятие будет полезно начинающим и продвинутым рекрутерам, которые хотят повысить конверсию ответов, а также тем, кто хочет освоить новую профессию.
✨В результате вы узнаете, как составлять персонализированные и продающие письма, а также узнаете об инструментах, облегчающих коммуникацию с кандидатами. После вебинара вы сможете продолжить обучение на курсе, который можно приобрести любым удобным способом.
👇Для участия зарегистрируйтесь:
https://otus.pw/bdb7/
Ваши сотрудники уже запланировали отпуск на год? 🌴🥥 Ведь подготовку к ним нужно начать заранее: столько заявлений предстоит согласовать и подписать!
Как сделать этот процесс приятным, быстрым и простым?
31 мая в 11:00 по Москве на вебинаре "В отпуск в два клика" команда HRlink расскажет, как быстро оформить отпуск с КЭДО без лишних хлопот с бумагой.
🛒Поделятся кейсом компании Самокат (ООО "Умный ритейл"): как на 15% повысить скорость подписания документов.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить эффективный инструмент, который повысит лояльность сотрудников и даст конкурентное преимущество вашему HR-бренду.
Как сделать этот процесс приятным, быстрым и простым?
31 мая в 11:00 по Москве на вебинаре "В отпуск в два клика" команда HRlink расскажет, как быстро оформить отпуск с КЭДО без лишних хлопот с бумагой.
🛒Поделятся кейсом компании Самокат (ООО "Умный ритейл"): как на 15% повысить скорость подписания документов.
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы получить эффективный инструмент, который повысит лояльность сотрудников и даст конкурентное преимущество вашему HR-бренду.
❤2
Ищете возможность попасть в IT без навыков программирования?
⭐️Станьте DevRel-специалистом! Эта профессия появилась совсем недавно, но уже сейчас компании активно нанимают таких сотрудников. Подойдет для профессионалов из сферы PR, HR и IT, желающих изменить вектор профессиональной деятельности или получить уникальные навыки в IT!
Хотите узнать больше о профессии DevRel?
Приходите 25 мая в 20:00 на открытый урок «DevRel в роли тактика». На вебинаре мы познакомимся с основными инструментами и типами активностей деврела, которые помогут развивать вашу компанию или проект, а также узнаем, с помощью каких метрик можно оценить эффективность деврел активностей.
👉Регистрация https://otus.pw/42Cw/
Вебинар приурочен к старту онлайн-курса «DevRel» в OTUS. Возможна оплата курса в рассрочку
⭐️Станьте DevRel-специалистом! Эта профессия появилась совсем недавно, но уже сейчас компании активно нанимают таких сотрудников. Подойдет для профессионалов из сферы PR, HR и IT, желающих изменить вектор профессиональной деятельности или получить уникальные навыки в IT!
Хотите узнать больше о профессии DevRel?
Приходите 25 мая в 20:00 на открытый урок «DevRel в роли тактика». На вебинаре мы познакомимся с основными инструментами и типами активностей деврела, которые помогут развивать вашу компанию или проект, а также узнаем, с помощью каких метрик можно оценить эффективность деврел активностей.
👉Регистрация https://otus.pw/42Cw/
Вебинар приурочен к старту онлайн-курса «DevRel» в OTUS. Возможна оплата курса в рассрочку
Хотите устроить такой корпоратив, чтобы коллеги перестали спорить за право летнего отпуска?
И потратить всего час своего времени на подготовку…
Организуйте выездной ролевой квест!
Ответьте на 3 вопроса:
❓1 Сколько?
Сотрудников будет участвовать в корпоративе
❓2 Где?
Хотите тимбилдинг на природе, устроить пикник на базе отдыха? Или собраться на летней веранде в кафе ?
❓3 Как?
Выберите формат: игра командами для сплочения коллектива или развлекательный квест, где каждый сам за себя?
А дальше оставьте заявку в “Квестории”
Менеджер подберет подходящий сценарий, чтобы всем понравился. Профи-организаторы помогут с декорациями, музыкой, костюмами и даже с фуршетом.
И потратить всего час своего времени на подготовку…
Организуйте выездной ролевой квест!
Ответьте на 3 вопроса:
❓1 Сколько?
Сотрудников будет участвовать в корпоративе
❓2 Где?
Хотите тимбилдинг на природе, устроить пикник на базе отдыха? Или собраться на летней веранде в кафе ?
❓3 Как?
Выберите формат: игра командами для сплочения коллектива или развлекательный квест, где каждый сам за себя?
А дальше оставьте заявку в “Квестории”
Менеджер подберет подходящий сценарий, чтобы всем понравился. Профи-организаторы помогут с декорациями, музыкой, костюмами и даже с фуршетом.
Как HR-специалисту эффективно работать с дистанционной командой?
На открытом эфире эксперты СберЗдоровье и VK HR Tek расскажут, как выстроить работу с удаленными сотрудниками в 2023 году. Присоединяйтесь — и вы узнаете всё о корпоративной поддержке, электронной отчетности, документообороте, расчетах и стандартах оценки работоспособности удаленных сотрудников.
📝Программа вебинара:
-Особенности Well-being для удаленщиков: как оказывать поддержку сотрудникам?
-Как продуктивнее взаимодействовать с сотрудникам в гибридном формате?
-Как не допустить потери эффективности в работе гибридных команд?
-Как гибко настроить процесс удаленного найма с помощью современных технологий?
-Нюансы в документообороте удаленных сотрудников: какие решения помогают автоматизировать и упростить кадровое управление?
-Как правильно работать с сотрудниками в КЭДО?
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Юлия Калинцева — Эксперт и директор по маркетингу СберЗдоровья.
Довар Исаков — Руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK.
🗓1 июня в 11:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/codFFv
Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840
На открытом эфире эксперты СберЗдоровье и VK HR Tek расскажут, как выстроить работу с удаленными сотрудниками в 2023 году. Присоединяйтесь — и вы узнаете всё о корпоративной поддержке, электронной отчетности, документообороте, расчетах и стандартах оценки работоспособности удаленных сотрудников.
📝Программа вебинара:
-Особенности Well-being для удаленщиков: как оказывать поддержку сотрудникам?
-Как продуктивнее взаимодействовать с сотрудникам в гибридном формате?
-Как не допустить потери эффективности в работе гибридных команд?
-Как гибко настроить процесс удаленного найма с помощью современных технологий?
-Нюансы в документообороте удаленных сотрудников: какие решения помогают автоматизировать и упростить кадровое управление?
-Как правильно работать с сотрудниками в КЭДО?
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Юлия Калинцева — Эксперт и директор по маркетингу СберЗдоровья.
Довар Исаков — Руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK.
🗓1 июня в 11:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар: https://vk.cc/codFFv
Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840
Как прокачать лояльность сотрудников и сделать их амбассадорами бренда? У HRlink, Skillaz, Lerna, Edstein, Tetraform, Fitmost, Staff&Team есть ответ!
Умное управление талантами, актуальные кейсы из HR и как КЭДО помогает повысить лояльность сотрудников к компании. Всё это вы сможете обсудить с ключевыми экспертами в области HR на конференции HR ЛЕТО ☀️
В программе:
😊 выступление спикеров — ведущие эксперты отрасли поделятся опытом и своими взглядами на актуальные темы для HR;
😊 HR-прожарка — топовые HR-специалисты обсудят с вендорами основные боли и варианты их решения;
😊 нетворкинг — лучший способ в неформальной обстановке завести новые профессиональные знакомства.
Конференция пройдет 14 июня с 11:00 до 20:00 по Москве.
*Участие бесплатное, но регистрация обязательна!
Онлайн-трансляция будет доступна всем без ограничений.
Оставляйте заявку на сайте. Организаторы рассмотрят её и вышлют вам приглашение до 13 июня. ✉️
Умное управление талантами, актуальные кейсы из HR и как КЭДО помогает повысить лояльность сотрудников к компании. Всё это вы сможете обсудить с ключевыми экспертами в области HR на конференции HR ЛЕТО ☀️
В программе:
😊 выступление спикеров — ведущие эксперты отрасли поделятся опытом и своими взглядами на актуальные темы для HR;
😊 HR-прожарка — топовые HR-специалисты обсудят с вендорами основные боли и варианты их решения;
😊 нетворкинг — лучший способ в неформальной обстановке завести новые профессиональные знакомства.
Конференция пройдет 14 июня с 11:00 до 20:00 по Москве.
*Участие бесплатное, но регистрация обязательна!
Онлайн-трансляция будет доступна всем без ограничений.
Оставляйте заявку на сайте. Организаторы рассмотрят её и вышлют вам приглашение до 13 июня. ✉️
TECH WEEK — долгожданное событие года!
Хотите быть в курсе последних технологических новинок и трендов?
Тогда не пропустите конференцию TECH WEEK 2023, которая пройдет 28-30 июня в Москве в «Сколково».
На одной площадке соберутся предприниматели, топ-менеджеры, СЕО и основатели компаний, где каждый погрузится в атмосферу инсайтов, знаний и вдохновения от окружения.
Мероприятие включает в себя:
▫️12 потоков;
▫️250+ спикеров в программе;
▫️3200+ участников
▫️100+ экспонентов.
Вы сможете не только послушать выступления экспертов, но и пообщаться с ними в зонах нетворкинга, получить консультации и принять участие в практикумах. Вас ждут новые знакомства, полезные знания и море вдохновения! Не упустите возможность стать частью этого масштабного события.
Купите билет по ссылке прямо сейчас, ведь времени до начала конференции осталось совсем мало!
Хотите быть в курсе последних технологических новинок и трендов?
Тогда не пропустите конференцию TECH WEEK 2023, которая пройдет 28-30 июня в Москве в «Сколково».
На одной площадке соберутся предприниматели, топ-менеджеры, СЕО и основатели компаний, где каждый погрузится в атмосферу инсайтов, знаний и вдохновения от окружения.
Мероприятие включает в себя:
▫️12 потоков;
▫️250+ спикеров в программе;
▫️3200+ участников
▫️100+ экспонентов.
Вы сможете не только послушать выступления экспертов, но и пообщаться с ними в зонах нетворкинга, получить консультации и принять участие в практикумах. Вас ждут новые знакомства, полезные знания и море вдохновения! Не упустите возможность стать частью этого масштабного события.
Купите билет по ссылке прямо сейчас, ведь времени до начала конференции осталось совсем мало!
15 июня пройдет бесплатный HR Meet-up в стенах офиса VK — будем говорить про то, как новые HR-технологии меняют подход к рекрутингу.
В программе:
🔹живое выступление спикеров;
🔹экскурсия по легендарному офису VK;
🔹приятный фуршет;
🔹полезный нетворкинг.
Эта встреча будет интересна владельцам бизнеса, HRD и руководителям HR-функций.
Узнайте больше о программе и докладах на сайте. Не забудьте зарегистрироваться — количество мест ограничено.
🗓15 июня в 14:00
🏢БЦ SkyLight, Москва, Ленинградский проспект, 39/79
✅Зарегистрироваться: https://vk.cc/coFHN7
В программе:
🔹живое выступление спикеров;
🔹экскурсия по легендарному офису VK;
🔹приятный фуршет;
🔹полезный нетворкинг.
Эта встреча будет интересна владельцам бизнеса, HRD и руководителям HR-функций.
Узнайте больше о программе и докладах на сайте. Не забудьте зарегистрироваться — количество мест ограничено.
🗓15 июня в 14:00
🏢БЦ SkyLight, Москва, Ленинградский проспект, 39/79
✅Зарегистрироваться: https://vk.cc/coFHN7