Когда дело доходит до автоматизации подбора, многие работодатели задаются вопросом: как выбрать среди десятков ATS такую систему, которая поможет быстрее и эффективнее привлекать таланты?

Цена ошибки высока, поэтому эксперты TalentTech предлагают воспользоваться списком из 10 критериев, которые помогут оценить ATS и сделать правильный выбор ⤵️
talenttech.ru/kak-vybrat-ats-dlya-podbora-personala

HR завтрак с коллегами | 17 февраля в 10:00
м. Чистые пруды/м. Тургеневская

Конференции — это классно и официально.
Но мы в EventyOn решили сделать серию бизнес-завтраков с HR, где можно обсудить любой вопрос о том, что сейчас на повестке у коллег. По-честному, очень открыто и комфортно для всех. А заодно позавтракать и познакомиться.

Ждем вас уже на этой неделе, в гостях Анна Штенгауэр — HRD Ubiс.tеch, Ex-HR BP ЦИАН, Coach ICI, карьерный консультант и член АККС.

Подробности и регистрация на странице

Хотите узнать, как подписывать все кадровые документы в пару кликов, экономить время и деньги на документооборот? Скорее записывайтесь на вебинар «Онлайн-обзор КЭДО-платформы HRlink»!
Он пройдет 21 февраля в 11:00 по МСК.

Программа вебинара:
• Что такое кадровый ЭДО и как он поможет вашему бизнесу.
• Как КЭДО регулируется законодательством.
• Как инструменты HRlink улучшают процессы КДП в компании.
• Какие обновления для еще более эффективной работы ждут клиентов HRlink.

Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать об автоматизации процессов КДП и выбрать лучшее решение для своего бизнеса!

Рынок HR-tech активно развивается, появляются новые инструменты, призванные сократить ручной труд в HR-специалистов и кадровиков. Обычно это инструменты, закрывающие какой-то один процесс: поиск, отбор и найм кандидата, кадровый документооборот, адаптацию и обучение, аттестацию и тестирование. На практике эти системы работают асинхронно.

Мы подготовили вебинар, на котором поделимся лучшими практиками по автоматизации в HR, которые реализовали в компаниях «Самокат», Почта банк, Газпромбанк и Комус.

В программе вебинара 4 доклада:

🔴 Как ускорить найм и упросить работу рекрутера за счет переноса всех процессов по поиску, отбору и найму кандидатов в формат “единого окна”? Обзор нового решения 1С:ЗУП + КЭДО + корп.портал.

🔴 Как сократили расходы на кадровый документооборот вдвое в онлайн-магазине «Самокат». Узнайте, как внедрение КЭДО позволил отказаться от бумаги при найме и увольнении удаленных сотрудников по всей стране.

🔴 Идеальный корпоративный портал. Как заменить множество it-систем одним решением для найма, обучения и адаптации, ИПР и отслеживания KPI. Разбор решений, которые применяют в Почта Банк, Газпромбанк и Комус.

🔴 Как оптимизировать работу бухгалтерии в части начисления зарплаты? Обзор нового решения от Россельхозбанк.

Участников вебинара ждут бонусы от партнеров. Не пропустите!

🕙 28 февраля, вторник, с 10:00 до 12:00 по Москве.

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/33Z8B8

28 февраля АМА Ассоциация мерчандайзинговых агентств совместно с крупнейшим онлайн-агрегатором для размещения объявлений, вакансий и резюме "Авито Работа" проведет вебинар "Подбор массового персонала. Кадровые вызовы нового времени. Трансформация технологий - от Excel к IT-решениям".
В фокусе обсуждения - современный подход к массовому набору сотрудников, аналитика по ключевым вакансиям отрасли трейд-маркетинга и практика использования новых инструментов.
 
Основные темы вебинара:
• Оформление вакансий. Оптимизация работы с агрегатором.
• Рынок труда линейного персонала. Статистика спроса и предложения. Динамика зарплат.
• Агентства как пользователи - оборотная сторона. Подбор, администрирование, автоматизация.
 
Спикерами вебинара выступят эксперты в области HR и массового подбора - представители ''Авито Работа'', агентств участников АМА, Salary Index (сервис мониторинга заработных плат).
 
Модератор мероприятия:
Антон Луцевич, HR business партнер РА "Градус"
 
Вебинар будет интересен не только трейд-маркетинговым агентствам, но и производителям /ритейлерам, которые выступают и как заказчики услуги аутсорсинга персонала, и непосредственно как работодатели. И в том, и в другом случае необходимо понимание, какие инструменты работают наиболее эффективно и какой бюджет является адекватным.
После дискуссии участники вебинара смогут задать экспертам интересующие вопросы.
 
Условия участия: БЕСПЛАТНО, необходима регистрация на Timepad
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
 
Дата и время: 28 февраля 2023, 11.30
 
Формат: трансляция онлайн

Ожидание vs Реальность

Ожидание от «быть HR»:

1. Комплексное решение сложных организационных задач.
2. Выстраивание корпоративной культуры и ценностей компании с нуля.
3. Твои предложения для бизнеса берутся в работу завтра, а не лежат на пыльной полке.

Быть HR:

1. Костыль для неумелых руководителей, которые вешают на тебя свою ответственность.
2. Ты виноват во всем: не нашли замену — сгорели сроки, недостаточно мотивирована команда, не предотвратили уход ключевого сотрудника — снова виноват HR.
3. Сложно сформулировать ценность, потому что «Давай столько денег, будет вот такой ROI» с HR не работает.

Как попасть из реальности в ожидания? ⬇️

👉Пройти регистрацию!👈

Открытая онлайн-конференция «Почему бизнес не работает как система?», где мы поговорим о том:

— что делать, если вас как HR/HRD не слышат
— как научиться смотреть на бизнес, чтобы бизнес начал смотреть на вас
— как перестать строить «бирюзовый коммунизм», а начать приносить пользу

Регистрируйтесь и приходите!

15-16 марта состоится событие, которое с нетерпением ждет все HR сообщество!

Ежегодная конференция HR EXPO PRO

🎯Успейте купить билет со скидкой 15% на сайте и стать участником мероприятия, где говорят про людей

📌Тема
“Человек - организация - страна”

Направленность выставки посвящена жизнестойкости человека, потенциалу организаций и будущему страны в разрезе деятельности HR

📌Конференция
Вас ждут ведущие эксперты страны. Свои эксклюзивные выступления подготовили:

🤵🏻‍♂️Руслан Вестеровский
Заместитель председателя, член директоров Банка России

🤵🏼‍♀️Татьяна Терентьева
Заместитель генерального директора по персоналу Госкорпорации «РОСАТОМ»

🤵🏼‍♀️Наталья Журавлева
Директор Центра Индустрии Образования ПАО Сбербанк
Генеральный директор ООО «Сберобразование»

и многие другие

📌Онлайн трансляция
Все участники получат доступ к онлайн трансляции, чтобы успеть на все интересные выступления и получить максимум от мероприятия

Переходите на сайт HR EXPO PRO и успейте купить билет!

🔥Как сократить расходы на подбор персонала и увеличить эффективность работы HR-отдела? Как выбрать наиболее удобный сервис для автоматизации рекрутинга, c чего начать?

🗓Расскажем 16 марта в 14.00 МСК на открытом вебинаре компании Топфактор.

✅Регистрация и подробный анонс по ссылке: https://rb.gy/kp3klq

Спикер Максим Ермаков, технический консультант по продукту "ТопФактор:Управление подбором персонала", расскажет о том, как автоматизация помогает контролировать и ускорять процесс подбора, а также:
🔹обсудим, как выбрать наиболее удобный сервис для автоматизации?
🔹расскажем, какие проблемы можно решить с помощью внедрения CRM-системы для рекрутеров;
🔹поговорим о преимуществах и недостатках SaaS и On-Premise решений: для каких целей и для какого размера бизнеса?
🔹покажем программный продукт «ТопФактор:Управление подбором персонала», разработанный нами на платформе 1С;
🔹расскажем, как трудоустроить кандидатов онлайн с помощью КЭДО.

Приглашаем 6 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ HRD DAY | Стратегия управления персоналом

В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:
• Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
• Стратегия управления персоналом
• Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
• Бюджетирование. Оптимизация расходов
• HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
• Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
• Создание эффективной команды

➡️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/33jNE2

❓Что отличает Senior IT Recruiter от Middle и Junior?

Обсудим 23 марта в 17:00 (мск) на вебинаре, приуроченном к старту онлайн-курса «Senior IT Recruiter» в OTUS.

🔥На открытом уроке разберем:
- Какие процессы рекрутеры выстраивают в рамках каждой из этих ролей;
- Различия в фокусе внимания и зонах ответственности;
- Карьерные перспективы Senior IT Recruiter.

⚡️Вебинар ориентирован на IT-рекрутеров с опытом работы от года, которые хотят вырасти до уровня Senior. Продолжить обучение вы сможете на курсе, доступном в рассрочку.

👉Для участия зарегистрируйтесь: https://otus.pw/hiEA/

Приглашаем 6 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ HRD DAY | Стратегия управления персоналом

✔️ В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:
• Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
• Стратегия управления персоналом
• Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
• Бюджетирование. Оптимизация расходов
• HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
• Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
• Создание эффективной команды

◀️ Подробнее на сайте: https://clck.ru/33jNE2

Как в условиях постоянных изменений снизить уровень стресса в коллективе?

Из-за нескончаемого потока задач у руководителей не всегда хватает времени на поддержку сотрудников.
Мотивация персонала со временем падает и это приводит к эмоциональному и физическому истощению всей команды.

Наши знакомые эксперты из Up&Above International Coaching School 21 марта в 19:00 мск проведут открытый вебинар, где подробно ответят на такие вопросы:

— Как руководителю найти баланс между эмоциональным и рациональным влиянием на команду в сложных ситуациях?
— Куда уходит энергия и как её вернуть?
— Какие факторы влияют на эмоциональную устойчивость и как их генерировать?

Спикеры вебинара — Инна Горбуленко (EMBA, PCC ICF) и Ольга Парфенова (MBA, MCC ICF) — поделятся практическими подходами к системному развитию внутренней устойчивости коллектива.

Каждый участник получит в подарок два шаблона для работы со своим внутренним состоянием 💜

Переходите по ссылке и регистрируйтесь на вебинар👉https://up-n-above.ru