✅ #Вакансия
В торгово –производственную компанию ( FMCG, известный бренд non food) приглашается Финансовый директор.
Разработка финансовой стратегии; автоматизация бизнес-процессов
Бюджетирование и управленческий учет; управление финансовыми потоками;
Финансовый контроль; консолидированная отчетность
Организация и контроль заемного финансирования; оптимизация налогообложения.
Выстраивание корп. структуры.
Требования:
Аналогичный опыт работы в компаниях FMCG рынка с оборотом от 3 млрд. рублей.
Знание ВЭД. Опыт автоматизации процессов.
Опыт привлечения финансирования.
Условия:
Уровень заработной платы - высокий; оговаривается с кандидатом индивидуально;
Место работы: г. Москва, СЗАО.
Для резюме: mtv@vizavi.ru
#hr #work #vacancy #cv #Россия #новости #москва #работа #вакансии #резюме #job #hr #rabota #it #php #web #digital #projectmanager #топ #hh #linkedIn
В торгово –производственную компанию ( FMCG, известный бренд non food) приглашается Финансовый директор.
Разработка финансовой стратегии; автоматизация бизнес-процессов
Бюджетирование и управленческий учет; управление финансовыми потоками;
Финансовый контроль; консолидированная отчетность
Организация и контроль заемного финансирования; оптимизация налогообложения.
Выстраивание корп. структуры.
Требования:
Аналогичный опыт работы в компаниях FMCG рынка с оборотом от 3 млрд. рублей.
Знание ВЭД. Опыт автоматизации процессов.
Опыт привлечения финансирования.
Условия:
Уровень заработной платы - высокий; оговаривается с кандидатом индивидуально;
Место работы: г. Москва, СЗАО.
Для резюме: mtv@vizavi.ru
#hr #work #vacancy #cv #Россия #новости #москва #работа #вакансии #резюме #job #hr #rabota #it #php #web #digital #projectmanager #топ #hh #linkedIn
HR JOURNAL via @like
За год аудитория Telegram в России выросла втрое и достигла 6 млн активных пользователей в месяц. В феврале 2016 года, когда число пользователей в мире достигло 100 млн
https://vc.ru/n/telegram-rus-6m
https://vc.ru/n/telegram-rus-6m
HR JOURNAL via @like
7 площадок для продвижения HR-бренда http://www.hr-academy.ru/hrarticle/7-ploschadok-dlya-prodvijeniya-hr-brenda.html
#Важно. В трудовом договоре-2017, остающемся у работодателя, сотрудник должен поставить две подписи. А где? http://www.kdelo.ru/art/384081?ss=1
HR JOURNAL via @like
Если вы HR и планируете искать работу за границей. История о том, как HR из России устраивался на работу в Германии http://neohr.ru/rekruting/article_post/kak-hry-sobeseduyut-hrov
#Новость
Итоги года от #Rezidor. В 2016 году развитие сети отелей Rezidor получило очередной мощный импульс. В активы группы вошло 45 новых отелей на 8 200 номеров, и кроме того, было открыто 18 собственных гостиниц с номерным фондом в 3 600 единиц. В IV квартале Rezidor уделил особое внимание Восточной Европе. Всего в странах региона, включая Литву, Россию, Украину, Грузию, Румынию и Турцию, было подписано 8 пакетов соглашений.
http://hotelier.pro/news/item/2330-rezidorhotel
Итоги года от #Rezidor. В 2016 году развитие сети отелей Rezidor получило очередной мощный импульс. В активы группы вошло 45 новых отелей на 8 200 номеров, и кроме того, было открыто 18 собственных гостиниц с номерным фондом в 3 600 единиц. В IV квартале Rezidor уделил особое внимание Восточной Европе. Всего в странах региона, включая Литву, Россию, Украину, Грузию, Румынию и Турцию, было подписано 8 пакетов соглашений.
http://hotelier.pro/news/item/2330-rezidorhotel
hotelier.pro
The Rezidor Hotel Group подводит итоги 2016 года. Рекордный органический рост. Соглашения с 45 отелями на 8 200 номеров. Экспансия…
Журнал Hotelier.PRO - издание для владельцев отелей, топ-менеджеров гостиничного бизнеса и работников сферы horeca
HR JOURNAL via @like
Укомплектовать аптечки для оказания первой помощи должен работодатель: http://www.kdelo.ru/news/378861
Принятие стратегических решений в топ-команде. Дискуссионный клуб СКОЛКОВО для HR-директоров – 15/02/2017
Бизнес-школа СКОЛКОВО приглашает вас 15 февраля 2017 года принять участие в дискуссионном клубе для HR-директоров и CEO.
Тема встречи: «Принятие стратегических решений в топ-команде». Формат встречи – интерактивная дискуссия.
В рамках мероприятия мы обсудим специфику управления в зависимости от бизнес-функции:
• стратегия, основанная на цифрах: принятие решений на основании анализа покупательского поведения и Big Data.
• управление реакцией на изменения: подбор, обучение и мотивация персонала, новые компетенции руководителей
Дискуссионный клуб - это отличная возможность в узком кругу профессионалов обсудить насущные проблемы, услышать кейсы коллег, найти для себя неординарные пути решения бизнес-задач.
Мероприятие бесплатное, необходима предварительная регистрация. Зарегистрироваться можно по ссылке – goo.gl/MsFDx7
Ждем вас!
#hr #work #vacancy #cv #Россия #новости #москва #работа #вакансии #резюме #job #hr #rabota #it #php #web #digital #projectmanager #топ #hh #linkedIn
Бизнес-школа СКОЛКОВО приглашает вас 15 февраля 2017 года принять участие в дискуссионном клубе для HR-директоров и CEO.
Тема встречи: «Принятие стратегических решений в топ-команде». Формат встречи – интерактивная дискуссия.
В рамках мероприятия мы обсудим специфику управления в зависимости от бизнес-функции:
• стратегия, основанная на цифрах: принятие решений на основании анализа покупательского поведения и Big Data.
• управление реакцией на изменения: подбор, обучение и мотивация персонала, новые компетенции руководителей
Дискуссионный клуб - это отличная возможность в узком кругу профессионалов обсудить насущные проблемы, услышать кейсы коллег, найти для себя неординарные пути решения бизнес-задач.
Мероприятие бесплатное, необходима предварительная регистрация. Зарегистрироваться можно по ссылке – goo.gl/MsFDx7
Ждем вас!
#hr #work #vacancy #cv #Россия #новости #москва #работа #вакансии #резюме #job #hr #rabota #it #php #web #digital #projectmanager #топ #hh #linkedIn
common.skolkovo.ru
Дискуссионный клуб СКОЛКОВО для HR директоров
7 вакансий в Райффайзенбанке
Работа с персоналом в ЗАО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности.
1. Ведущий специалист группы управления требованиями МСФО и управленческой отчетности
http://finexecutive.com/ru/jobs/glavnyy_specialist_otdela_po_rabote_s_problemnymi_aktivami_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4906
2. Руководитель группы финансовых санкций
http://finexecutive.com/ru/jobs/rukovoditely_gruppy_finansovyh_sankciy_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4899
3. Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
http://finexecutive.com/ru/jobs/glavnyy_specialist_otdela_po_rabote_s_problemnymi_aktivami_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4906
4. Специалист по управлению риском ликвидности
http://finexecutive.com/ru/jobs/specialist_po_upravleniyu_riskom_likvidnosti_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4908
5. Специалист по анализу рисков клиентов среднего бизнеса
http://finexecutive.com/ru/jobs/specialist_po_analizu_riskov_klientov_srednego_biznesa_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4907
6. Директор дополнительного офиса
http://finexecutive.com/ru/jobs/direktor_dopolnitelynogo_ofisa_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4904
7. Специалист группы методологии комплаенс контроля
http://finexecutive.com/ru/jobs/specialist_gruppy_metodologii_komplaens_kontrolya_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4898
#hr #work #vacancy #cv #Россия #новости #москва #работа #вакансии #резюме #job #hr #rabota #it #php #web #digital #projectmanager #топ #hh #linkedIn
Работа с персоналом в ЗАО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности.
1. Ведущий специалист группы управления требованиями МСФО и управленческой отчетности
http://finexecutive.com/ru/jobs/glavnyy_specialist_otdela_po_rabote_s_problemnymi_aktivami_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4906
2. Руководитель группы финансовых санкций
http://finexecutive.com/ru/jobs/rukovoditely_gruppy_finansovyh_sankciy_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4899
3. Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
http://finexecutive.com/ru/jobs/glavnyy_specialist_otdela_po_rabote_s_problemnymi_aktivami_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4906
4. Специалист по управлению риском ликвидности
http://finexecutive.com/ru/jobs/specialist_po_upravleniyu_riskom_likvidnosti_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4908
5. Специалист по анализу рисков клиентов среднего бизнеса
http://finexecutive.com/ru/jobs/specialist_po_analizu_riskov_klientov_srednego_biznesa_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4907
6. Директор дополнительного офиса
http://finexecutive.com/ru/jobs/direktor_dopolnitelynogo_ofisa_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4904
7. Специалист группы методологии комплаенс контроля
http://finexecutive.com/ru/jobs/specialist_gruppy_metodologii_komplaens_kontrolya_rayffayzenbank_job_moscow_russia_4898
#hr #work #vacancy #cv #Россия #новости #москва #работа #вакансии #резюме #job #hr #rabota #it #php #web #digital #projectmanager #топ #hh #linkedIn
Finexecutive
Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
Райффайзенбанк : Главный специалист отдела по работе с проблемными активами Москва - главный специалист отдела по работе с проблемными активами
HR JOURNAL via @like
20 ошибок, за которые не любят HR http://hr-portal.ru/article/20-oshibok-za-kotorye-ne-lyubyat-hr?utm_source=dlvr.it&utm_medium=facebook
HR JOURNAL via @like
С чего начинать рекрутерам-новичкам? Статья со множеством полезных советов, ссылок, книг и других инструментов. Забирайте в копилку
http://ovhrka.blogspot.ru/2017/01/blog-post_31.html?m=1
http://ovhrka.blogspot.ru/2017/01/blog-post_31.html?m=1
Переговоры - это искусство, где побеждает самый удачливый, опытный и подготовленный. Собрали три курса, которые помогут вам стать настоящим мастером ведения переговоров.
Результативная встреча: техники управления клиентом: bit.ly/2kKEUFH
Курс поможет изучить техники подготовки и проведения результативных встреч с клиентами. Вы познакомитесь с правилами первой встречи, получите основные рекомендации, чтобы провести успешную презентацию, а также подробно разберете модели взаимодействия с клиентами SCORE.
Правила проведения эффективных переговоров: bit.ly/2k5ZCTE
Вам расскажут, как подготовиться к переговорам, чтобы повысить их эффективность, научит приемам убеждения и техникам сбора информации, а также, как аргументировать свою речь и работать с конструктивным сопротивлением и манипуляциями.
Жесткие переговоры: bit.ly/2k5TpHo
Не все переговоры проходят легко, нередко оппоненты во время важных переговоров прибегают к психологическому давлению. Обладая навыками ведения жестких переговоров, любые ультиматумы и манипуляции можно использовать в собственных интересах. Курс помогает управлять ситуацией во время жестких переговоров и сохранить эмоциональный настрой в любой ситуации.
Результативная встреча: техники управления клиентом: bit.ly/2kKEUFH
Курс поможет изучить техники подготовки и проведения результативных встреч с клиентами. Вы познакомитесь с правилами первой встречи, получите основные рекомендации, чтобы провести успешную презентацию, а также подробно разберете модели взаимодействия с клиентами SCORE.
Правила проведения эффективных переговоров: bit.ly/2k5ZCTE
Вам расскажут, как подготовиться к переговорам, чтобы повысить их эффективность, научит приемам убеждения и техникам сбора информации, а также, как аргументировать свою речь и работать с конструктивным сопротивлением и манипуляциями.
Жесткие переговоры: bit.ly/2k5TpHo
Не все переговоры проходят легко, нередко оппоненты во время важных переговоров прибегают к психологическому давлению. Обладая навыками ведения жестких переговоров, любые ультиматумы и манипуляции можно использовать в собственных интересах. Курс помогает управлять ситуацией во время жестких переговоров и сохранить эмоциональный настрой в любой ситуации.
HR JOURNAL via @like
Рынок труда: главное за январь
Что произошло в первый месяц 2017-го https://spb.hh.ru/article/507100?utm_campaign=statia_polina_rynoktruda_120217&utm_medium=social&utm_source=vkontakte
Что произошло в первый месяц 2017-го https://spb.hh.ru/article/507100?utm_campaign=statia_polina_rynoktruda_120217&utm_medium=social&utm_source=vkontakte