Составить табличку с фамилиями перспективных сотрудников — это кадровый резерв или еще нет?
Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития.
🚀 27 сентября, в 11:00 по мск
👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ
Приходите на вебинар от TalentTech, где директор по методологии и консалтингу TalentTech Мария Маслова расскажет про эволюцию кадрового резерва и выгоду, которую получает компания, где есть прозрачная система карьерного развития.
🚀 27 сентября, в 11:00 по мск
👉 Программа и регистрация по ссылке: https://clck.ru/327acZ
👍2👎1
Сорсинг — поиск кандидатов, которые не ищут работу активно. Этот навык помогает находить редких кандидатов, экономить время и бюджет на рекрутинг и закрывать сложные вакансии.
Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс.
На курсе вы узнаете:
◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов;
◾️где лучше искать информацию о кандидатах;
◾️как находить редких кандидатов.
Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7.
Узнать о курсе больше и начать учиться →
Для всех, кто хочет расти в рекрутинге, но пока неуверенно пользуется инструментами сорсинга, Практикум подготовил десятидневный курс.
На курсе вы узнаете:
◾️что делать, если долго не можете найти кандидатов;
◾️где лучше искать информацию о кандидатах;
◾️как находить редких кандидатов.
Вас ждут групповые занятия, сорсинг-воркшопы и работа с опытным наставником, а еще поддержка от нашей команды 24/7.
Узнать о курсе больше и начать учиться →
Яндекс Практикум
Курс «IT-рекрутер»: онлайн-обучение профессии IT-рекрутер
Онлайн-курс «IT-рекрутер» от сервиса Яндекс Практикум: 3 месяца обучения профессии IT-рекрутер с нуля с выдачей диплома о профессиональной переподготовке. Дистанционное обучение. Научитесь общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке и освоите инструменты…
👍1
‼️ 💻 Вебинар по отсрочке для ИТ-специалистов
26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации.
Обсудим:
🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты;
🔹 шаги, которые должны предпринять компании;
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.
❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции.
Самые важные заявления министра читайте в нашем канале.
👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке
26 сентября в 19:00 глава Минцифры Максут Шадаев ответит на вопросы представителей ИТ- и телеком-компаний о непривлечении их сотрудников в рамках мобилизации.
Обсудим:
🔹 критерии, которым должны соответствовать специалисты;
🔹 шаги, которые должны предпринять компании;
🔹 другие вопросы, интересующие отрасль.
❗️ Обратите внимание. Количество участников вебинара ограничено 5 тыс. человек, просим учитывать это при подключении. По итогам будет доступна запись трансляции.
Самые важные заявления министра читайте в нашем канале.
👉 Подключиться и задать интересующий вопрос можно по ссылке
Последние апдейты по освобождению от мобилизации для IT-специалистов с вебинара с Максутом Шадаевым:
▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр.
▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва.
▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб.
▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут.
▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры.
▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено).
▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.
▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября.
▪️ Право на освобождение от призыва во время частичной мобилизации распространяется на сотрудников, которые имеют соответствующую IT-специальность, работают в аккредитованной IT-компании полный рабочий день и задействованы в процессе разработке ИТ-решений, обеспечивают функционирование информационной инфраструктуры и пр.
▪️ Ориентировочно с завтрашнего дня на портале Госуслуг начнёт работать форма для IT-сотрудников, претендующих на освобождение от призыва. Её рекомендуется заполнить самому сотруднику и сопроводить усиленной квалифицированной электронной подписью генерального директора компании, которая подтвердит, что сотрудник соответствует всем критериям освобождения от призыва.
▪️ Составленные при помощи этих форм списки сотрудников будут отправляться в Генштаб.
▪️ Самозанятые и сотрудники, трудоустроенные в ИП, а также те, кто работает неполный рабочий день, на отсрочку рассчитывать не могут.
▪️ Единый расширенный список специальностей для IT и телеком-отраслей будет опубликован Минцифры сегодня ночью. По словам Максута Игоревича, дипломы иностранных вузов и дипломы гособразца негосударственных вузов должны приниматься. Можно указывать диплом как бакалавриата, так и магистратуры.
▪️ Даже если специальности сотрудника нет в списке Минцифры, заполнить форму для освобождения от призыва всё же можно (правда без гарантий, что оно будет получено).
▪️ Сотрудники со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.
▪️ Аккредитацию IT-компаний планируют возобновить в течение двух недель, до 15 октября.
👍6
🔮 Немного волшебства в подборе и адаптации не повредит!
❓Как сделать наем сотрудников эффективным и не перегрузить эйчаров?
❓Что поможет сохранить HR-команду продуктивной и уменьшить риск выгорания?
❓А, может, у вас есть свои тревожащие вопросы по теме?
Приходите на вебинар TalentTech, и пусть случится магия: новая информация от HR-экспертов поможет создать слаженную систему рекрутмента и адаптации, а также освободить эйчаров от рутинных задач.
📍28 сентября в 11:00 мск, онлайн
📍Участие бесплатно, подарок всем пришедшим
👉🏻Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/327qqz
❓Как сделать наем сотрудников эффективным и не перегрузить эйчаров?
❓Что поможет сохранить HR-команду продуктивной и уменьшить риск выгорания?
❓А, может, у вас есть свои тревожащие вопросы по теме?
Приходите на вебинар TalentTech, и пусть случится магия: новая информация от HR-экспертов поможет создать слаженную систему рекрутмента и адаптации, а также освободить эйчаров от рутинных задач.
📍28 сентября в 11:00 мск, онлайн
📍Участие бесплатно, подарок всем пришедшим
👉🏻Программа и регистрация по ссылке https://clck.ru/327qqz
👍1
Принесли вам хорошую новость от Hi, Rockits! про интенсив от которых мы недавно писали.
Коллеги, понимая нестабильную ситуацию на рынке, смогли оптимизировать подход и порезали цены в два раза на курс IT-рекрутмента, который стартует 10 октября.
Подробности о курсе здесь.
Стоит отметить, что курс от Hi, Rockits! славится невероятным качеством и "вау" эффектом. Полезность курса “выше ожиданий” отметили и те, кто про рекрутмент ранее не слышал и рекрутеры с 7+ летним опытом.
В полном курсе 33 вебинара (52 часа обучения), которые разделены на 2 блока - ИТ-технологии и общий рекрутмент. Вебинары в записи, онлайн вебинары, мастер-классы, домашние задания, встречи-обсуждения с ответами на все накопившиеся вопросы и даже веселый квиз по IT-терминам 😏
Обучают профессионально, курс лицензирован, выдаются сертификаты.
Для получения 50% скидки воспользуйтесь промокодом HI50HRWORK
Коллеги, понимая нестабильную ситуацию на рынке, смогли оптимизировать подход и порезали цены в два раза на курс IT-рекрутмента, который стартует 10 октября.
Подробности о курсе здесь.
Стоит отметить, что курс от Hi, Rockits! славится невероятным качеством и "вау" эффектом. Полезность курса “выше ожиданий” отметили и те, кто про рекрутмент ранее не слышал и рекрутеры с 7+ летним опытом.
В полном курсе 33 вебинара (52 часа обучения), которые разделены на 2 блока - ИТ-технологии и общий рекрутмент. Вебинары в записи, онлайн вебинары, мастер-классы, домашние задания, встречи-обсуждения с ответами на все накопившиеся вопросы и даже веселый квиз по IT-терминам 😏
Обучают профессионально, курс лицензирован, выдаются сертификаты.
Для получения 50% скидки воспользуйтесь промокодом HI50HRWORK
👍3
Приглашаем присоединиться к нашей встрече (Zoom),
которая состоится сегодня, 28 сентября 2022 года, в 19.00💚
Актуально для тех:
- кто пытается справиться с шоком и стрессом, когда новостной фон выбивает почву из-под ног
- кто занимает руководящую позицию и кому важно удержать команду в текущих условиях
- кого мобилизация напрямую не касается, но кто вынужден отвечать на вопросы сотрудников, помогать, обсуждать сценарии, поддерживать других (HR)
- кто сейчас боится, что повестку получит родной человек (сын, муж, брат и др.)
Будем общаться, делать дыхательные практики, таппинг сессии для снижения стресса и уровня кортизола
Ведущие: Татьяна Гулина, CEO Кайф People и Гаврилова Вера, CEO MyMentoring
Формат: Встреча в Zoom с 19.00 до 20.30, 28 сентября 2022 года, среда
Создаём теплый круг поддержки, чтобы справиться и жить дальше!
Ссылка на регистрацию 👉🏻
которая состоится сегодня, 28 сентября 2022 года, в 19.00💚
Актуально для тех:
- кто пытается справиться с шоком и стрессом, когда новостной фон выбивает почву из-под ног
- кто занимает руководящую позицию и кому важно удержать команду в текущих условиях
- кого мобилизация напрямую не касается, но кто вынужден отвечать на вопросы сотрудников, помогать, обсуждать сценарии, поддерживать других (HR)
- кто сейчас боится, что повестку получит родной человек (сын, муж, брат и др.)
Будем общаться, делать дыхательные практики, таппинг сессии для снижения стресса и уровня кортизола
Ведущие: Татьяна Гулина, CEO Кайф People и Гаврилова Вера, CEO MyMentoring
Формат: Встреча в Zoom с 19.00 до 20.30, 28 сентября 2022 года, среда
Создаём теплый круг поддержки, чтобы справиться и жить дальше!
Ссылка на регистрацию 👉🏻
Google Docs
"Где взять энергию, когда вокруг тьма"
Создаём теплый круг поддержки, чтобы справиться и жить дальше
Приглашаем присоединиться к нашей встрече (Zoom),
которая состоится 28 сентября 2022 года, в 19.00💚
Актуально для тех:
- кто пытается справиться с шоком и стрессом, когда новостной фон выбивает…
Приглашаем присоединиться к нашей встрече (Zoom),
которая состоится 28 сентября 2022 года, в 19.00💚
Актуально для тех:
- кто пытается справиться с шоком и стрессом, когда новостной фон выбивает…
Teachbase проведет конференцию про обучение в фитнес-индустрии:
👥 5 спикеров из крупных фитнес-компаний: World Class, UPWARD, ALEX FITNESS, АОФИ, XFIT.
📝 Разбор корпоративного обучения с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.
Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.
Подключайтесь бесплатно:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
🎁 Подарки активным участникам
📎 Регистрация
👥 5 спикеров из крупных фитнес-компаний: World Class, UPWARD, ALEX FITNESS, АОФИ, XFIT.
📝 Разбор корпоративного обучения с разных сторон. От адаптации до роста, от развития тренеров до подготовки отдела продаж.
Будет полезно всем причастным:
💪 К фитнес-индустрии. Опыт лидеров рынка — вечная ценность.
🎓 К обучению сотрудников. Разные сферы объединяют похожие задачи. Опыт других сфер — взгляд на привычное под новым углом и свежие решения.
Подключайтесь бесплатно:
⏰ 12 октября 14:00 по Москве
🎁 Подарки активным участникам
📎 Регистрация
🔥2
Коллеги из TalentTech создали новый сервис для малых команд, в котором легко создавать и редактировать треки онбординга ✨
Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение.
На выбор 4 разных трека с готовыми сценариями: адаптация для производства, ритейла, офиса и удаленных сотрудников.
Вместе с треком адаптации, клиенты дополнительно получают:
🔹50 лицензий TalentTech Адаптация на год;
🔹подробные инструкции для запуска в виде текста, видеороликов и чек-листа;
🔹возможность самим создать неограниченное количество треков;
🔹техническую поддержку по почте и в чате личного кабинета.
Узнать подробнее о сервисе и оставить заявку можно на сайте: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-1
Всё происходит в игровой форме: работник скачивает приложение и выполняет задания, а также получает баллы за прохождение.
На выбор 4 разных трека с готовыми сценариями: адаптация для производства, ритейла, офиса и удаленных сотрудников.
Вместе с треком адаптации, клиенты дополнительно получают:
🔹50 лицензий TalentTech Адаптация на год;
🔹подробные инструкции для запуска в виде текста, видеороликов и чек-листа;
🔹возможность самим создать неограниченное количество треков;
🔹техническую поддержку по почте и в чате личного кабинета.
Узнать подробнее о сервисе и оставить заявку можно на сайте: talenttech.ru/tt/universal-onboarding-1
Как сделать welcome book, чтобы эффективно погружать новых сотрудников в работу — даже на удаленке?
Коллеги из агентства LightsOn приглашают на вебинар, где будут разбираться в этом.
Вы сможете:
• увидеть примеры интерактивных welcome book
• получить советы по структуре, наполнению, инструментам создания
• узнать стоимость разработки
💥 Всем гостям вебинара LightsOn готовы предложить БЕСПЛАТНУЮ концепцию книги новичка 💥
📅 12 октября 11:00
➡ Регистрация и подробности по ссылке: https://cutt.ly/dVCtivz
Количество мест ограничено!
Коллеги из агентства LightsOn приглашают на вебинар, где будут разбираться в этом.
Вы сможете:
• увидеть примеры интерактивных welcome book
• получить советы по структуре, наполнению, инструментам создания
• узнать стоимость разработки
💥 Всем гостям вебинара LightsOn готовы предложить БЕСПЛАТНУЮ концепцию книги новичка 💥
📅 12 октября 11:00
➡ Регистрация и подробности по ссылке: https://cutt.ly/dVCtivz
Количество мест ограничено!
🔥2
На этапе онбординга есть риск уйти в две крайности. Недодать новому сотруднику информации — или хаотично завалить ею. В обоих случаях будет много стресса и мало пользы.
Команда Teachbase собрала чек-лист онбординга, который поможет:
✔️ Полноценно и по порядку погружать новых сотрудников в дела и атмосферу компании.
✔️ Упростить организацию онбординга.
✔️ За счет всего перечисленного — сделать адаптацию комфортнее и эффективнее.
🧠 Teachbase — платформа и экосистема решений для корп-обучения.
📎 Скачать чек-лист можно здесь.
Команда Teachbase собрала чек-лист онбординга, который поможет:
✔️ Полноценно и по порядку погружать новых сотрудников в дела и атмосферу компании.
✔️ Упростить организацию онбординга.
✔️ За счет всего перечисленного — сделать адаптацию комфортнее и эффективнее.
🧠 Teachbase — платформа и экосистема решений для корп-обучения.
📎 Скачать чек-лист можно здесь.
👍2
Друзья, 14 октября пройдет ежегодная конференция про IT-подбор — TechRec 2022!
На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.
Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.
Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈
Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн.
Программа уже на сайте.
Присоединяйтесь на конференцию!
На конференции расскажут о трендах, полезных инструментах в IT подборе, разберут последние кейсы.
Вот несколько тем из программы:
➖ как выстроить процесс интервью в международном стартапе за полтора месяца?
➖ как сократить time to offer и стандартизировать процессы?
➖глобальный сорсинг- стратегия поиска и автоматизация.
➖ болезни рекрутмента при масштабировании и изменении бизнеса.
Полная программа доступна у нас на сайте.
Конференция проводится уже более 5 лет. За это время на TechRec выступили более 80 спикеров и приняли участие более 1000 рекрутеров и HR. В этом году выступают спикеры из топовых компаний: Сбермаркет, Сберздоровье, Тинькофф, Авито и другие. Спикерский состав TechRec 2022 уже на сайте 👈
Конференция пройдет в двух форматах: онлайн и оффлайн.
Программа уже на сайте.
Присоединяйтесь на конференцию!
👍1
‼️ Коллеги, у нас есть дополнительно чат Jobs HR |Вакансии и Резюме https://t.me/hrwork 😊 В нем вы можете бесплатно размещать ТОЛЬКО HR вакансии, а так же делиться резюме 🌟 Присоединяйтесь ➡️
Telegram
HR JOURNAL
Канал для HR-специалистов, рекрутеров и всех, кто работает с людьми. Исследования, тренды, разборы инструментов, готовые шаблоны и чек-листы. Без воды и навязчивых курсов.
❓ Только по рекламе:
@workhr
❓ Только по рекламе:
@workhr
👍1
📌 Утверждены новые правила аккредитации ИТ-компаний
Правительство утвердило новый порядок госаккредитации ИТ-компаний. Главное условие — выручка от деятельности в сфере ИТ должна составлять минимум 30%.
Среди других условий
Мы разработали два варианта аккредитации. Нам важно, чтобы аккредитоваться смогли не только крупные, но и небольшие российские ИТ-компании. Организация сама выбирает наиболее удобный для нее вариант.
Вариант 1
▫️ средняя зарплата сотрудников компании должна быть не ниже средней по стране или региону;
▫️ профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
▫️ на сайте компании должна быть размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере ИТ.
Вариант 2
▫️ доход компании более 1 млн рублей;
▫️ при этом организация должна быть правообладателем ПО, включенного в реестр российского софта, и иметь доход от реализации прав на него;
▫️ профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
▫️ на сайте компании должна быть размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере ИТ;
▫️ требование по зарплате в этом варианте не учитывается!
Правительство утвердило новый порядок госаккредитации ИТ-компаний. Главное условие — выручка от деятельности в сфере ИТ должна составлять минимум 30%.
Среди других условий
Мы разработали два варианта аккредитации. Нам важно, чтобы аккредитоваться смогли не только крупные, но и небольшие российские ИТ-компании. Организация сама выбирает наиболее удобный для нее вариант.
Вариант 1
▫️ средняя зарплата сотрудников компании должна быть не ниже средней по стране или региону;
▫️ профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
▫️ на сайте компании должна быть размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере ИТ.
Вариант 2
▫️ доход компании более 1 млн рублей;
▫️ при этом организация должна быть правообладателем ПО, включенного в реестр российского софта, и иметь доход от реализации прав на него;
▫️ профильный ИТ-ОКВЭД в качестве основного;
▫️ на сайте компании должна быть размещена информация о реализуемой организацией деятельности в сфере ИТ;
▫️ требование по зарплате в этом варианте не учитывается!
👍1👎1
🔴GAME & LEARN
HR-конференция
🎁 Акция 1+1=3 билета 🎁
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом, Металлинвест, Skillbox, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, SIMPLE group, ПОНИМАЮ, Tele2, S8 Академия, Лаборатория Касперского, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
🎁 Акция 1+1=3 билета 🎁
➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal
HR-конференция
🎁 Акция 1+1=3 билета 🎁
Приглашаем стать участником самой масштабной специализированной конференции по корпоративному обучению и развитию персонала – GAME & LEARN.
📍Спикеры конференции:
Русатом, Металлинвест, Skillbox, Газпром нефть, МТС Банк, Росагролизинг, ИК ВЕЛЕС Капитал, SIMPLE group, ПОНИМАЮ, Tele2, S8 Академия, Лаборатория Касперского, Пятёрочка, ЕВРАЗ, Usetech и другие.
В программе мероприятия:
🔸Конференция | HR-кейсы
🔸Тест-драйв деловых игр
🔸Выставка провайдеров
🔸Мастер-классы
🔸Организованный нетворкинг
18 октября 2022 | 9:00-18:00 | Москва
🎁 Акция 1+1=3 билета 🎁
➡️Подробнее на сайте: https://game-learn.ru/?utm_source=tg&utm_medium=hr+jurnal
👍1
Корп-обучение живет по законам бизнеса. Главное не пятерки учащихся, а практическая сторона: эффективно ли решаются задачи бизнеса и окупаются ли траты. Как это все оценивать? Приходите разбираться на вебинар.
Программа:
📍 Классика: модели оценки эффективности обучения.
📍 Опыт компаний: как подсчитывают эффективность.
📍 Современные подходы: что здраво применять сейчас.
📍 Кто больше всего заинтересован в оценке эффективности?
Организаторы:
🧠 Teachbase — экосистема образовательных решений для бизнеса.
💻 ЦРММ — компания-разработчик ПО и курсов для онлайн-обучения.
Детали:
⏰ 25 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Программа:
📍 Классика: модели оценки эффективности обучения.
📍 Опыт компаний: как подсчитывают эффективность.
📍 Современные подходы: что здраво применять сейчас.
📍 Кто больше всего заинтересован в оценке эффективности?
Организаторы:
🧠 Teachbase — экосистема образовательных решений для бизнеса.
💻 ЦРММ — компания-разработчик ПО и курсов для онлайн-обучения.
Детали:
⏰ 25 октября 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Можно ли за 5 минут оформлять дистанционных сотрудников из любой точки России и мира?
Конечно! Переходите на КЭДО с HRlink, пользуйтесь платформой бесплатно 3 месяца и больше не тратьте время и деньги на пересылку бумажных документов.
В это непростое время специалисты HRlink стремятся помочь бизнесу. Команда подготовила спецпредложения для комфортной работы с удаленными сотрудниками в России и за рубежом:
🔹бесплатный доступ к сервису на 3 месяца для новых клиентов со штатом до 500 сотрудников
🔹скидка 50% при продлении доступа для компаний в реестре МСП
🔹бесплатный разбор закона о дистанционной работе
🔹бесплатный доступ к курсу «Кадровый ЭДО от А до Я»
Забирайте полезные материалы и отправляйте заявку на бесплатный доступ к платформе HRlink
Конечно! Переходите на КЭДО с HRlink, пользуйтесь платформой бесплатно 3 месяца и больше не тратьте время и деньги на пересылку бумажных документов.
В это непростое время специалисты HRlink стремятся помочь бизнесу. Команда подготовила спецпредложения для комфортной работы с удаленными сотрудниками в России и за рубежом:
🔹бесплатный доступ к сервису на 3 месяца для новых клиентов со штатом до 500 сотрудников
🔹скидка 50% при продлении доступа для компаний в реестре МСП
🔹бесплатный разбор закона о дистанционной работе
🔹бесплатный доступ к курсу «Кадровый ЭДО от А до Я»
Забирайте полезные материалы и отправляйте заявку на бесплатный доступ к платформе HRlink
🔥2👍1
#рекомендация
Разработчик HRTech-решений TalentTech собрал подборку горячих вакансий октября для рекрутеров и эйчаров. По ссылке предложения для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для менеджеров по компенсациям и льготам 💥
👉🏽 Откликайтесь сами и делитесь с коллегами
Разработчик HRTech-решений TalentTech собрал подборку горячих вакансий октября для рекрутеров и эйчаров. По ссылке предложения для специалистов по работе с офисным, производственным и IT-персоналом, а также для менеджеров по компенсациям и льготам 💥
👉🏽 Откликайтесь сами и делитесь с коллегами
🔥3👍2
‼️В рекрутменте происходят изменения едва ли не каждый день, и вопросов для обсуждения накопилось много. 17 октября проводим БЕСПЛАТНЫЙ вебинар для всех специалистов HR сферы, на котором обсудим:
🔸Поговорим про пять мега-трендов, определяющих будущее профессионального подбора персонала в современной России
🔸Рекрутер — это профессия будущего. Почему развивать этот навык сейчас может стать полезным и важным решением для вашего карьерного трека.
🔸Специалист по подбору персонала 3.0 — ключевые hard и soft-skills в инсайтах от современных топ-рекрутеров.
🔸Самые «горячие» профессии на рынке труда, самые «горячие» сегменты рынка труда
🔸Новый курс Рекрутмент. Профессионально. — особенности и ключевые плюсы. Первый взгляд на наш продукт для профессионалов рынка подбора.
Регистрируйся сейчас — https://is.gd/7HOIU1
🔸Поговорим про пять мега-трендов, определяющих будущее профессионального подбора персонала в современной России
🔸Рекрутер — это профессия будущего. Почему развивать этот навык сейчас может стать полезным и важным решением для вашего карьерного трека.
🔸Специалист по подбору персонала 3.0 — ключевые hard и soft-skills в инсайтах от современных топ-рекрутеров.
🔸Самые «горячие» профессии на рынке труда, самые «горячие» сегменты рынка труда
🔸Новый курс Рекрутмент. Профессионально. — особенности и ключевые плюсы. Первый взгляд на наш продукт для профессионалов рынка подбора.
Регистрируйся сейчас — https://is.gd/7HOIU1
27 октября в Москве состоится главная конференция по внутренним коммуникациям и бренду работодателя InterComm 2022 - «Маршрут перестроен. Ищем новую систему координат».
В программе конференции InterComm 2022:
▫️Как коммуницировать “самое худшее”: закрытие компаний, увольнения, сокращения и смену собственников?
▫️HR бренд: как развивать и трансформировать в эпоху глобальных перемен?
▫️Стратегия умерла? Да здравствует сценарное планирование!
▫️IT-планетяне. Как привлечь, развивать, удержать?
▫️Внутриком как профессия. Куда растем и где стеклянный потолок?
Спикеры:
Андрей Филатов, Генеральный директор, SAP CIS
Мария Заикина, OZON
Яна Белоножкина, Газпромбанк
Марина Елагина, Tele2
Виктория Васильева, Золотодобывающая компания«Полюс»
Посмотреть программу и приобрести билеты можно на сайте конференции. До встречи 27 октября! Регистрация ▶️ https://conf.intercomm.media/
В программе конференции InterComm 2022:
▫️Как коммуницировать “самое худшее”: закрытие компаний, увольнения, сокращения и смену собственников?
▫️HR бренд: как развивать и трансформировать в эпоху глобальных перемен?
▫️Стратегия умерла? Да здравствует сценарное планирование!
▫️IT-планетяне. Как привлечь, развивать, удержать?
▫️Внутриком как профессия. Куда растем и где стеклянный потолок?
Спикеры:
Андрей Филатов, Генеральный директор, SAP CIS
Мария Заикина, OZON
Яна Белоножкина, Газпромбанк
Марина Елагина, Tele2
Виктория Васильева, Золотодобывающая компания«Полюс»
Посмотреть программу и приобрести билеты можно на сайте конференции. До встречи 27 октября! Регистрация ▶️ https://conf.intercomm.media/
👍1
Какие инструменты найма и адаптации сотрудников будут работать в 2023 году?
27 октября в 19:00 поделимся инструментами поиска талантов, которые эффективны и позволяют сохранять бюджет в обстановке неопределенности, в которой сейчас оказался рынок.
Спикеры мероприятия:и
👩💼 Фаина Лернер, 16 лет в IT, возглавляла HR в Mail.Ru Group, i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС
👨💼 Дмитрий Волошин, сооснователь OTUS, основатель школы менторов, более 12 лет опыта в IT сфере
Вебинар рассчитан на HR и рекрутеров уровня middle+. Про базу говорить не будем: сразу начнем разбирать кейсы и нынешнюю ситуацию на рынке.
Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег https://otus.pw/wTZW/
27 октября в 19:00 поделимся инструментами поиска талантов, которые эффективны и позволяют сохранять бюджет в обстановке неопределенности, в которой сейчас оказался рынок.
Спикеры мероприятия:и
👩💼 Фаина Лернер, 16 лет в IT, возглавляла HR в Mail.Ru Group, i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС
👨💼 Дмитрий Волошин, сооснователь OTUS, основатель школы менторов, более 12 лет опыта в IT сфере
Вебинар рассчитан на HR и рекрутеров уровня middle+. Про базу говорить не будем: сразу начнем разбирать кейсы и нынешнюю ситуацию на рынке.
Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег https://otus.pw/wTZW/
👍1