К середине года становится понятнее, какие тренды работают и куда двигаться. Лето — время анализировать опыт, чтобы освежить стратегию. Вместе эффективнее — поэтому Teachbase собирает круглый стол про корп-обучение.
Поднимут насущные вопросы:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.
Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng
Подключайтесь:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
📎 Регистрация
Поднимут насущные вопросы:
📍 Какие приемы в обучении точно работают, а как делать не стоит.
📍 Рескилинг и апскилинг — приоритет или тренд?
📍 Поменялись бюджеты на обучение. Что делать?
📍 Мобильное обучение: почему сейчас его время.
Опытом поделятся HR и руководители:
▪️ Наталья Шмитаева, «Крошка Картошка»
▪️ Кристина Геворкян, «Лектера»
▪️ Владимир Щербаков, Teachbase
▪️ Арина Лукьянова, Skyeng
Подключайтесь:
⏰ 27 июля 14:00 по Москве
📎 Регистрация
👍1
🔥 Компания ELMA подготовила бесплатный подробный гайд о нюансах законодательства, регламентирующего КЭДО для гладкого перевода кадровых процессов в электронный формат.
На сегодняшний день, согласно изменениям ТК РФ, внесенным ФЗ-377, любая компания может перейти на кадровое делопроизводство без дублирования документов на бумаге. В связи с этим вопрос грамотного и легитимного перевода кадров в электронный вид актуален как никогда.
Из гайда вы узнаете:
✅ О преимуществах электронного взаимодействия;
✅ Как легитимно организовать КЭДО в организации;
✅ О нюансах законодательства.
Скачивайте гайд и легко переводите кадры в электронный вид.
http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=guidekedo&utm_campaign=hr_journal#download-guide
На сегодняшний день, согласно изменениям ТК РФ, внесенным ФЗ-377, любая компания может перейти на кадровое делопроизводство без дублирования документов на бумаге. В связи с этим вопрос грамотного и легитимного перевода кадров в электронный вид актуален как никогда.
Из гайда вы узнаете:
✅ О преимуществах электронного взаимодействия;
✅ Как легитимно организовать КЭДО в организации;
✅ О нюансах законодательства.
Скачивайте гайд и легко переводите кадры в электронный вид.
http://kedo365.ru/?utm_source=tg&utm_medium=guidekedo&utm_campaign=hr_journal#download-guide
🔥1
Коллеги из LightsOn устраивают онлайн-конференцию «Все не по плану».
Опытные HR будут делиться своими профессиональными ошибками, а слушатели — на них учиться 💡
Вы узнаете:
📍 как справляться с вызовами профессии: от управленческих проблем до казусов с автоматизацией
📍 почему даже негативный опыт полезен для карьерного роста
📍 где найти силы, чтобы не опускать руки в безвыходной ситуации
📅 6 августа 11:00
💰Бесплатно
➡️ Регистрация по ссылке
Количество мест ограничено!
Опытные HR будут делиться своими профессиональными ошибками, а слушатели — на них учиться 💡
Вы узнаете:
📍 как справляться с вызовами профессии: от управленческих проблем до казусов с автоматизацией
📍 почему даже негативный опыт полезен для карьерного роста
📍 где найти силы, чтобы не опускать руки в безвыходной ситуации
📅 6 августа 11:00
💰Бесплатно
➡️ Регистрация по ссылке
Количество мест ограничено!
👍2
IT-компания HeadHunter проинвестировала 100 млн. рублей в систему кадрового электронного документооборота HRlink.
HeadHunter получил 9,09% в проекте. Дмитрий Сергиенков - заместитель генерального директора HeadHunter называет систему HRlink лидером рынка кадрового электронного документооборота в России с наиболее прогрессивным продуктом и наилучшим пользовательским опытом. С чем мы полностью согласны.
Недавно команда HRlink выпустила авторский курс “Кадровый ЭДО от А до Я”. Он подойдет для тех, кто хочет узнать все об электронном кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству.
Успейте получить курс бесплатно.
HeadHunter получил 9,09% в проекте. Дмитрий Сергиенков - заместитель генерального директора HeadHunter называет систему HRlink лидером рынка кадрового электронного документооборота в России с наиболее прогрессивным продуктом и наилучшим пользовательским опытом. С чем мы полностью согласны.
Недавно команда HRlink выпустила авторский курс “Кадровый ЭДО от А до Я”. Он подойдет для тех, кто хочет узнать все об электронном кадровом документообороте: с чего начать, о чем подумать заранее и как продать идею руководству.
Успейте получить курс бесплатно.
👍1🔥1
Компания TalentTech представила ATS Potok для малых команд ⚡️
Теперь популярная ATS доступна командам от 1 рекрутера. Новый формат реализован по концепции self-service. Это значит, что у вас будет возможность самостоятельно приобрести и настроить Potok с помощью последовательных подсказок внутри ATS.
Пользователям Potok для малых команд будут доступны:
✨Интеграции со всеми работными сайтами, включая hh, SuperJob, Авито Работа
✨Интеграция с популярными мессенджерами и почтой Gmail или MS Exchange
✨Воронка подбора
✨Настраиваемые автодействия — например, отправка письма после интервью
✨Аналитика по эффективности источников подбора и скорости закрытия позиций
✨Мобильная версия
🤌Стоимость Potok для малых команд – 1750 рублей в месяц за одну лицензию с оплатой за год.
🚀Вы можете протестировать новый формат ATS бесплатно. Демо-доступ на 14 дней по ссылке: talenttech.ru/tt/new-potok-1
Теперь популярная ATS доступна командам от 1 рекрутера. Новый формат реализован по концепции self-service. Это значит, что у вас будет возможность самостоятельно приобрести и настроить Potok с помощью последовательных подсказок внутри ATS.
Пользователям Potok для малых команд будут доступны:
✨Интеграции со всеми работными сайтами, включая hh, SuperJob, Авито Работа
✨Интеграция с популярными мессенджерами и почтой Gmail или MS Exchange
✨Воронка подбора
✨Настраиваемые автодействия — например, отправка письма после интервью
✨Аналитика по эффективности источников подбора и скорости закрытия позиций
✨Мобильная версия
🤌Стоимость Potok для малых команд – 1750 рублей в месяц за одну лицензию с оплатой за год.
🚀Вы можете протестировать новый формат ATS бесплатно. Демо-доступ на 14 дней по ссылке: talenttech.ru/tt/new-potok-1
👍3
⚡️Как стать лучшим работодателем 2022?
Вебинар 04 августа 11:00
Рейтинг работодателей – отличный инструмент развития HR-бренда среди соискателей, партнеров и действующих сотрудников. Важнейшим этапом оценки является опрос eNPS. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к компании и готовность рекомендовать его как будущее место работы.
На вебинаре мы расскажем:
✅Как правильно провести онлайн опрос eNPS сотрудников вашей компании
✅Какие существуют факторы влияния на лояльность и ее составляющую - «желание рекомендовать свою компанию.»
✅План действий, чтобы поднять eNPS на + 5 п.п.
✅Как обеспечить высокие результаты удовлетворённости EVP и не разочаровать новых сотрудников.
Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Регистрация по ссылке👈🏼
Вебинар 04 августа 11:00
Рейтинг работодателей – отличный инструмент развития HR-бренда среди соискателей, партнеров и действующих сотрудников. Важнейшим этапом оценки является опрос eNPS. Он позволяет собрать объективное мнение команды о действующем работодателе, определить уровень лояльности к компании и готовность рекомендовать его как будущее место работы.
На вебинаре мы расскажем:
✅Как правильно провести онлайн опрос eNPS сотрудников вашей компании
✅Какие существуют факторы влияния на лояльность и ее составляющую - «желание рекомендовать свою компанию.»
✅План действий, чтобы поднять eNPS на + 5 п.п.
✅Как обеспечить высокие результаты удовлетворённости EVP и не разочаровать новых сотрудников.
Спикер: Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Регистрация по ссылке👈🏼
👍3🔥1
Онбординг — рискованное дело. Еще не получив отдачи от нового человека, компания вкладывается в него. Но кто не рискует, тот не получает подходящих сотрудников. А лучшая подстраховка — следить за балансом заботы и эффективности.
Как балансировать? Приходите за ответами на вебинар Teachbase и HRlink:
📍 Начинаем с пребординга: что это и в чем польза.
📍 Оптимизируем бюджет: как в этом поможет цифровизация HR-процессов.
📍 Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга.
📍 Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой.
📍 Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга.
Детали:
⏰ 10 августа 13:00 по Москве
📎 Регистрация
Как балансировать? Приходите за ответами на вебинар Teachbase и HRlink:
📍 Начинаем с пребординга: что это и в чем польза.
📍 Оптимизируем бюджет: как в этом поможет цифровизация HR-процессов.
📍 Адаптируем сотрудников: виды и инструменты онбординга.
📍 Оцениваем качество онбординга: как работать со статистикой.
📍 Вдохновляемся: кейсы эффективного онбординга.
Детали:
⏰ 10 августа 13:00 по Москве
📎 Регистрация
👍1
🖇 Изменения в законах-2022. Как HRD подготовиться к новым правилам работы
Часть поправок вступает в силу уже с 25 июля.
Часть поправок вступает в силу уже с 25 июля.
👍1
⚡️Как ускорить процесс оформления сотрудников до 10-30 минут.
⚡️Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз.
⚡️Как минимизировать риски получения штрафов от трудовой инспекции.
⚡️Как сократить количество отказов от принятых офферов.
11 августа в 11:00 приходите на вебинар от HRlink про цифровизацию кадровых документов.
Эксперты расскажут о законодательных нюансах КЭДО и покажут все возможности HRlink в прямом эфире.
Отдельный блок будет посвящен новому функционалу. Теперь на платформе HRlink доступны гибкие маршруты подписания документов и многое другое. За 1 час вы узнаете, как быстро перевести свою компанию на кадровый электронный документооборот.
Успейте зарегистрироваться!
⚡️Как снизить затраты на кадровый документооборот до 10 раз.
⚡️Как минимизировать риски получения штрафов от трудовой инспекции.
⚡️Как сократить количество отказов от принятых офферов.
11 августа в 11:00 приходите на вебинар от HRlink про цифровизацию кадровых документов.
Эксперты расскажут о законодательных нюансах КЭДО и покажут все возможности HRlink в прямом эфире.
Отдельный блок будет посвящен новому функционалу. Теперь на платформе HRlink доступны гибкие маршруты подписания документов и многое другое. За 1 час вы узнаете, как быстро перевести свою компанию на кадровый электронный документооборот.
Успейте зарегистрироваться!
Как отделу кадров избавиться от формирования графика отпусков вручную? – компания ELMA расскажет на бесплатном вебинаре 25 августа в 11:00 мск.
Покажут возможности нового пакета «Отпуска» для ELMA КЭДО для работы с графиком отпусков, больничными и отгулами.
А также расскажут:
✔️ Как это поможет компании сэкономить;
✔️ Как возможности пакета упростят жизнь сотруднику отдела кадров.
👉Регистрируйтесь на вебинар: http://kedo365.ru/webinars/otpuska_elma_kedo/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar25082022
#ELMA365 #ELMAКЭДО #кэдо #кадры #автоматизациякадров #вебинар
Покажут возможности нового пакета «Отпуска» для ELMA КЭДО для работы с графиком отпусков, больничными и отгулами.
А также расскажут:
✔️ Как это поможет компании сэкономить;
✔️ Как возможности пакета упростят жизнь сотруднику отдела кадров.
👉Регистрируйтесь на вебинар: http://kedo365.ru/webinars/otpuska_elma_kedo/?utm_source=tg&utm_medium=hrwork&utm_campaign=webinar25082022
#ELMA365 #ELMAКЭДО #кэдо #кадры #автоматизациякадров #вебинар
Как соединить бизнес-цели, миссию и кадровые процессы компании?
Юлия Корочкина, HRD Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ расскажет о принципах построения эффективной кадровой политики.
В программе вебинара:
✅ HR-метрики кадровой политики. Как понять, что все работает корректно?
✅ «Вовлеченность» - как самая сбалансированная метрика для оценки уровня качества работы с командой.
✅ Зависимость вовлеченности и производительности труда. Как оценить бизнес- выгоду от вовлеченных сотрудников?
✅ Успешные методы работы с вовлеченностью персонала: 4 года планомерного роста HAPPY INDEX и других показателей.
В прямом эфире Юлия поделится лучшими практиками развития персонала и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии.
Участие бесплатное. Количество мест строго ограничено❗️
Начало в 11:00.
Регистрация по ссылке👈🏼
Юлия Корочкина, HRD Торговой Сети ТЕХНОНИКОЛЬ расскажет о принципах построения эффективной кадровой политики.
В программе вебинара:
✅ HR-метрики кадровой политики. Как понять, что все работает корректно?
✅ «Вовлеченность» - как самая сбалансированная метрика для оценки уровня качества работы с командой.
✅ Зависимость вовлеченности и производительности труда. Как оценить бизнес- выгоду от вовлеченных сотрудников?
✅ Успешные методы работы с вовлеченностью персонала: 4 года планомерного роста HAPPY INDEX и других показателей.
В прямом эфире Юлия поделится лучшими практиками развития персонала и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии.
Участие бесплатное. Количество мест строго ограничено❗️
Начало в 11:00.
Регистрация по ссылке👈🏼
👍1
Привет! Это Motivity 👋🏻
В кризис многие компании урезают бюджеты и откладывают развитие персонала в долгий ящик. Но именно сейчас важно выстроить эффективное обучение, чтобы сотрудники приобретали актуальные навыки и приспосабливались к изменениям.
Для всех, кто делает ставку на команду, мы проводим серию конкурсов, в которых можно выиграть гранты на построение 5 ключевых HR-процессов в digital (адаптация, обучение, корпкоммуникации, оценка и мотивация персонала).
Тема нового конкурса — «Обучение и развитие персонала»!
💰 Главный приз — грант до 500 000 руб.
Участники научатся:
— сокращать расходы на обучение персонала в 2 раза;
— применять современные форматы от геймификации до microlearning;
— создавать контент, который мотивирует учиться;
— выстраивать наставничество и внутреннюю экспертизу;
— работать с HR-платформой.
Работаем с adidas, United Colors of Benetton и Тele2.
📅 Старт программы — 18 августа.
🔗 Участие бесплатное.
👉🏻 Узнать подробнее
В кризис многие компании урезают бюджеты и откладывают развитие персонала в долгий ящик. Но именно сейчас важно выстроить эффективное обучение, чтобы сотрудники приобретали актуальные навыки и приспосабливались к изменениям.
Для всех, кто делает ставку на команду, мы проводим серию конкурсов, в которых можно выиграть гранты на построение 5 ключевых HR-процессов в digital (адаптация, обучение, корпкоммуникации, оценка и мотивация персонала).
Тема нового конкурса — «Обучение и развитие персонала»!
💰 Главный приз — грант до 500 000 руб.
Участники научатся:
— сокращать расходы на обучение персонала в 2 раза;
— применять современные форматы от геймификации до microlearning;
— создавать контент, который мотивирует учиться;
— выстраивать наставничество и внутреннюю экспертизу;
— работать с HR-платформой.
Работаем с adidas, United Colors of Benetton и Тele2.
📅 Старт программы — 18 августа.
🔗 Участие бесплатное.
👉🏻 Узнать подробнее
👍2🔥2
Измерить результаты обучения и донести его ценность до руководителей — сложно. Как проверить, эффективно ли обучение, на какие метрики смотреть? Поговорим об этом на вебинаре.
Спикеры:
👩🏻💻 Наталия Харитонова, сооснователь EdTech-агентства edburo.com
👨🏻💻 Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase
Программа вебинара:
📍 Как донести до руководителя ценность обучения.
📍 Бюджет на обучение: из чего состоит и как подсчитать.
📍 Как построить обучение сотрудников, чтобы оно было измеримым.
📍Какие метрики выбрать: от сбора обратной связи до подсчета финансовой эффективности.
Детали:
⏰ 6 сентября 13.00 по Москве
📎 Регистрация
Спикеры:
👩🏻💻 Наталия Харитонова, сооснователь EdTech-агентства edburo.com
👨🏻💻 Владимир Щербаков, генеральный директор Teachbase
Программа вебинара:
📍 Как донести до руководителя ценность обучения.
📍 Бюджет на обучение: из чего состоит и как подсчитать.
📍 Как построить обучение сотрудников, чтобы оно было измеримым.
📍Какие метрики выбрать: от сбора обратной связи до подсчета финансовой эффективности.
Детали:
⏰ 6 сентября 13.00 по Москве
📎 Регистрация
👍5👎1
🍉 Летняя МЕГА распродажа от IT-рекрутингового агентства GetIT
➖ самые актуальные курсы по IT-рекрутингу
➖ легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля
➖ максимум знаний для успешного старта и прокачки имеющихся навыков
➖ скидки ОТ 55%
Пришло время:
➖ Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO”
➖ Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг”
➖ Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора”
➖ Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом “Техническая грамота”
Но это далеко не все 😉
Все подробности по ССЫЛКЕ
➖ самые актуальные курсы по IT-рекрутингу
➖ легкий вход в профессию IT-рекрутер с нуля
➖ максимум знаний для успешного старта и прокачки имеющихся навыков
➖ скидки ОТ 55%
Пришло время:
➖ Освоить одну из самых востребованных, высокооплачиваемых и интересных профессий, пройдя курс-тренажер “IT-рекрутер от 0 до PRO”
➖ Научиться строить сорсинговые стратегии и стать лучше, быстрее и эффективнее своих конкурентов благодаря курсу “Полное погружение в сорсинг”
➖ Прокачать свои навыки и находить лучших из лучших кандидатов с помощью нашего уникального тренажера “Секреты IT-подбора”
➖ Получить самые сочные знания о мире IT, все про разработку, мир программ и кода с курсом “Техническая грамота”
Но это далеко не все 😉
Все подробности по ССЫЛКЕ
👍1
Скоро сентябрь — начало учебного года, и makelove school зовёт вас учиться.
10 сентября на онлайн-интенсиве «Пишу как хочу» вы научитесь писать вакансии, рассылки и посты, которые точно дочитают и запомнят. А ещё узаете, как победить страх чистого листа и перестать ждать вдохновения для того, чтобы писать.
Что будет:
🔹 теория и практика;
🔹 восемь главных приёмов редактирования текста;
🔹 пять упражнений для развития навыка сторителлинга;
🔹 сертификат о прохождении интенсива.
Чтобы каждый студент получил достаточно внимания преподавателя во время практических заданий, количество мест ограничено. Успейте записаться по ссылке.
10 сентября на онлайн-интенсиве «Пишу как хочу» вы научитесь писать вакансии, рассылки и посты, которые точно дочитают и запомнят. А ещё узаете, как победить страх чистого листа и перестать ждать вдохновения для того, чтобы писать.
Что будет:
🔹 теория и практика;
🔹 восемь главных приёмов редактирования текста;
🔹 пять упражнений для развития навыка сторителлинга;
🔹 сертификат о прохождении интенсива.
Чтобы каждый студент получил достаточно внимания преподавателя во время практических заданий, количество мест ограничено. Успейте записаться по ссылке.
👍2
Хотели бы попасть в офис VK на серию встреч по теме Digital HR?
Приглашаем владельцев компаний, директоров по персоналу и руководителей HR-
функций на бесплатный HR-митап в офисе компании VK. Мы развиваем позитивный
нетворкинг, создаём сообщество единомышленников и поднимаем актуальные темы
цифровой трансформации бизнеса.
⚡️ Почему всё больше компаний отказываются от бумаги в кадровом делопроизводстве?
⚡️ Какую платформу выбрать для автоматизации HR-процессов?
⚡️ Как успешно внедрить цифровые решения без увеличения бюджета?
Ответы на эти и многие другие вопросы мы обсуждаем вместе с экспертами. Только
реальные кейсы, креативные идеи и ценные инсайты!
В программе: экскурсия по офису, выступления спикеров, горячая дискуссия, демопоказ
системы КЭДО и многое другое
Приглашаем владельцев компаний, директоров по персоналу и руководителей HR-
функций на бесплатный HR-митап в офисе компании VK. Мы развиваем позитивный
нетворкинг, создаём сообщество единомышленников и поднимаем актуальные темы
цифровой трансформации бизнеса.
⚡️ Почему всё больше компаний отказываются от бумаги в кадровом делопроизводстве?
⚡️ Какую платформу выбрать для автоматизации HR-процессов?
⚡️ Как успешно внедрить цифровые решения без увеличения бюджета?
Ответы на эти и многие другие вопросы мы обсуждаем вместе с экспертами. Только
реальные кейсы, креативные идеи и ценные инсайты!
В программе: экскурсия по офису, выступления спикеров, горячая дискуссия, демопоказ
системы КЭДО и многое другое
☺️
Успейте оставить заявку на сайте VK HR Tek!👍1
8 сентября Support Partners приглашает директоров по персоналу FMCG отрасли на закрытую встречу в режиме No Guru.
Обсудим:
🔸Как мотивировать и удерживать ключевых сотрудников и персонал в условиях оптимизации бюджета и сокращения затрат?
🔸Как удержать ТОПов, которые уже добились успеха и достаточно обеспеченные и «сытые»?
🔸Как пережить период неопределенности, мобилизоваться, найти энергию и мотивацию работать в тот момент, когда бизнес объявил об уходе из России, а как и как скоро это произойдет, никто не знает.
🔸Компания объявила об уходе из России, но от ТОПов и команды по-прежнему требуют результаты. Как это сделать?
🔸Как оценить менеджеров из западных компаний, насколько они смогут адаптироваться к российской культуре, насколько смогут быть эффективны?
🔸Как изменить бизнес-процессы и культуру под новых собственников, которые пришли вместо западных?
🔸Смогут ли внутренние рекрутеры обойтись без провайдеров, после того как западные компании сокращают персонал и сложилось ощущение, что на рынке появится много профессионалов, готовых рассматривать предложения и снижать свои ожидания по доходу.
Если вы действующий HR-профессионал FMCG отрасли — присоединяйтесь.
Для регистрации: Георгий Жариков @GeorgyZh_SP
Обсудим:
🔸Как мотивировать и удерживать ключевых сотрудников и персонал в условиях оптимизации бюджета и сокращения затрат?
🔸Как удержать ТОПов, которые уже добились успеха и достаточно обеспеченные и «сытые»?
🔸Как пережить период неопределенности, мобилизоваться, найти энергию и мотивацию работать в тот момент, когда бизнес объявил об уходе из России, а как и как скоро это произойдет, никто не знает.
🔸Компания объявила об уходе из России, но от ТОПов и команды по-прежнему требуют результаты. Как это сделать?
🔸Как оценить менеджеров из западных компаний, насколько они смогут адаптироваться к российской культуре, насколько смогут быть эффективны?
🔸Как изменить бизнес-процессы и культуру под новых собственников, которые пришли вместо западных?
🔸Смогут ли внутренние рекрутеры обойтись без провайдеров, после того как западные компании сокращают персонал и сложилось ощущение, что на рынке появится много профессионалов, готовых рассматривать предложения и снижать свои ожидания по доходу.
Если вы действующий HR-профессионал FMCG отрасли — присоединяйтесь.
Для регистрации: Георгий Жариков @GeorgyZh_SP
Битва за IT-таланты
HR IT & TEAM LEAD FORUM
6-7 октября 2022
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими.
🔷6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
🔷7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY
📍Спикеры конференции:
Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие.
➡️Подробнее на сайте: http://it-forums.ru/?utm_source=tg2022&utm_medium=hr+jurnal
HR IT & TEAM LEAD FORUM
6-7 октября 2022
Приглашаем на конференцию БИТВА ЗА IT, где эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся кейсами и экспертизой, как находить и привлекать, удерживать и мотивировать, обучать и развивать ИТ-специалистов, а также создавать эффективные ИТ-команды и управлять ими.
🔷6 октября 2022 | 9:00-18:00 | HR IT DAY
🔷7 октября 2022 | 9:00-18:00 | TEAM LEAD DAY
📍Спикеры конференции:
Сбер, Мегафон, Гринатом, Эр-Телеком Холдинг, Ланит, Росбанк, Приложение «Кошелёк», Работа.ру, Еаптека, Главный научный инновационный внедренческий центр (ГНИВЦ), Хоум Кредит энд Финанс банк, Sokolov, Самокат, Диасофт и другие.
➡️Подробнее на сайте: http://it-forums.ru/?utm_source=tg2022&utm_medium=hr+jurnal
👍1