22-23 октября в Москве пройдет двухдневная практическая конференция «C&B-Лаборатория 2.0: химия цифр и людей» – пространство, где специалисты по C&B из крупнейших компаний России будут искать ответы на вопросы, которые сегодня стоят практически перед каждой компанией: как управлять затратами на персонал, удерживать сотрудников и улучшать бизнес-результаты за счет пересмотра системы вознаграждения.

За два дня, насыщенных кейсами, мастер-классами, дебатами и командной работой, мы разберем все то, что сейчас на острие: рынок труда и мотивации, управление бюджетом и ФОТ, C&B-аналитика, корпоративные льготы и благополучие, автоматизация и AI в C&B, а также архитектура материального вознаграждения.

В качестве спикеров уже подтвердили свое участие директора по мотивации из компаний: X5 Group, Сбер, Т-Банк, Яндекс, Самокат, ГК Кириллица, Fun&Sun, Инфаприм и другие.

Дополнительная информация на сайте.

Если вы отвечаете за систему вознаграждения, льготы или развитие C&B-функции – ждем вас на площадке «C&B-Лаборатор

❗️Дарю доступ только на 3 дня

Собрали одни из лучших каналов в сфере hr и управления

▪️Галина Шулимова.Что дальше?

Помогает руководителям увидеть собственную силу и возможности, увеличить масштаб влияния, укрепить позицию, повысить доход.

▪️Эмоциональный интеллект в карьере и бизнесе

▪️Бизнес-психология | Эффективный бизнес

Сообщество HR, психологов, коучей и консультантов, которые помогают людям и компаниям развиваться системно

… и другие КАНАЛЫ

- как составить анкету для соискателя, чтобы она была точно в цель
- промты, которые помогут оценить эффективность сотрудника
-каналы с самыми актуальными вакансиями
⠀
🎁секретный бонусный канал с пользой внутри.

- промт, который упакует продукт/канал за 3 минуты в любой ИИ
-промт, который нормально сегментирует ЦА, а не пишет «женщины 30+»
- промт, который составит продающий оффер

Успейте добавить ПАПКУ.
Через 3 дня удалю пост.

Добавить канал в подборку 👉 ТЕКСТ В БЛОГЕ

🤩 Ответьте себе честно:

— Ваша стратегия удержания персонала приносит бизнесу измеримую пользу или существует «для отчетности»?
— Вы знаете метрики, по которым можно увидеть, что удержание работает, еще до того, как сотрудник уволился?
— Ваши наставники мотивированы учить новичков или делают это «из-под палки»?

Если хотя бы один вопрос вызвал сомнение, приглашаем 26–27 ноября на ежегодный Форум «Удержание персонала».

В программе:
➡️ Марафон мини‑кейсов: кадровый резерв, мотивация наставников, карьерные треки, обучение как инструмент удержания. Каждый кейс — с выводами и показателями эффективности.
➡️ Практические форматы: «Мировое кафе», HR‑баттл «Бизнес или зумеры: кому меняться первым?», «Открытый микрофон».

Вы уйдёте с форума с конкретными ориентирами: что измерять, где искать причины текучести и как выстроить работающую систему удержания.

🌟Узнать подробности и зарегистрироваться

🤝 ТАКОЕ СКИДЫВАЮТ ТОЛЬКО ЛУЧШИМ ДРУЗЬЯМ

Эту папку не выкладывают в общий доступ — её передают в личке со словами «только никому» 🤫

Считай, что тебе повезло. Внутри:
💼 свежие вакансии, удалёнка и фриланс каждый день
📈 как расти в карьере и зарплате быстрее коллег
🤖 AI-инструменты, о которых твой HR ещё не слышал
🗣 инсайды от рекрутеров и руководителей из первых рук

🧭 А чтобы не потеряться — внутри есть НАВИГАЦИЯ по всем каналам. Открыл, нашёл своё, пользуешься.

👉 Добавляй папку — и не забудь скинуть тому самому другу. Он оценит 😉

Поучаствовать в папке⚡️

ТОП50HR выходит на новый уровень
В программе — Национальная независимая премия и форум управления человеческими ресурсами.

ТОП50HR — национальный проект нового поколения, который показывает, как HR влияет на бизнес, качество жизни и экономику территорий через реальные кейсы.

2026 год приносит новые возможности: новые номинации, новые треки и две новые категории участников. Программа становится масштабнее, а круг профессионалов, которые могут представить свои кейсы и экспертизу, — шире.

💚 2 дня деловой программы;
💚 1000+ участников;
💚 30+ ТОП-спикеров;
💚 50+ членов экспертного жюри;
💚 10 основных номинаций;
💚 50 финалистов и лауреатов;
💚 очные защиты кейсов и представление проектов.

С 2022 года рейтинг объединяет сильнейшие HR-команды и экспертов. В этом году мы делаем следующий шаг — создаём пространство для обмена опытом, обсуждения актуальных задач рынка и презентации лучших практик управления людьми.

«HR-мудрость» выступает информационным партнером премии. Для наших партнеров от Оргкомитета действует скидка 10% по промокоду HRWISDOM.

➡️ Приём заявок на премию и продажа билетов на форум уже открыты!
До 7 сентября действуют особые условия участия.