Новости #hrtech рынка

cудя по описанию вакансии hh на hh, скоро резюме кандидатов начнут проходить верификацию на сайтах официальных служб:

Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе.

При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают.

Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов.

новости #hrtech продуктов
за период с 24.08 по 28.08

HRLink
анонсируют свои планы развития как платформы управления опытом сотрудников
Источник

Skillaz
интегрировали звонки через hh
Источник

Поток Рекрутмент
добавили встроенную интеграцию с Яндекс Телемостом
Источник

Goodt
расширила функциональность своей WFM-системы модулем «Кабинет контрагента» для работы внешним персоналом
Источник

Talantix
опубликовали ссылку на свой бэклог
Источник

Исследование российского рынка HR Tech-решений от Рексофт Консалтинг

Источник

Swipe Jobs
https://swipejobs.ru
интерфейс в виде тиндер-механики для просмотра вакансий

#рекрутмент

#новости hrtech продуктов

Улей HRM

За лето увеличили число модулей с 12 до 21 и выпустили 64 обновления. Среди новых решений - HR Core, ATS, адаптация "День первый", премирование, управление эффективностью, кабинет руководителя, 9-box и оценка корпоративных ценностей

Подробности

Yougo
https://yougo.money/ru
Платформа для выплат подрядчикам

#CnB

CorpCorn – прямые встречи между поставщиками B2B-решений и заказчиками

Возможность за один вечер посмотреть на рынок и получить контакты
поставщиков услуг.

Ближайшая встреча –
21 сентября на тему «HRTech».

На сцене выступит до 10 команд с продуктами, которые помогают обучать сотрудников, строить индивидуальные треки развития, использовать AI как корпоративного наставника, создавать курсы, проводить оценку знаний, развивать soft и hard skills, адаптировать новых сотрудников, управлять корпоративной базой знаний, развивать руководителей.

У нас в гостях уже были X5, Ozon, Альфа-Банк, Сбербанк, Т-Банк, Спортмастер, Ростелеком и другие.

Если ищете новых поставщиков или вы продаете и вам нужны клиенты, регистрируйтесь ➡️ https://corpcorn.ru/

интересный и довольно откровенный пост от фаундера Screenix AI -
ИИ-помощника для скрининга резюме из Узбекистана - про свой продукт и рынок HRTech в стране

для меня это, во многом, про то, что рынок HRTech для многих кажется простым и понятным, ведь каждый когда-то искал себе людей и точно знает что это можно сделать лучше.

а это такой же рынок как и все остальные - со своей историей, своими особенностями, сегментами, конкурентами и т.п.

иногда гораздо проще спросить и учиться на чужих ошибках.

если нужна консультация - приходите в личку

Huntix
рекрутинговая платформа от get experts
https://getexperts.ru/service/huntix

#рекрутмент

#продукты внутри компаний

HappyJob + Билайн
= «Отличное место для работы»
 
статус «Отличное место для работы» получают компании, в которых
· в исследовании приняли участие не менее 61% сотрудников
· результат Happy Индекса вошел в топ-25% лучших значений по отраслевому или российскому бенчмарку
 
eNPS в Билайне вырос на 5 пп., mNPS вырос на 3 пп., в том числе, за счет суммы активностей:
· системная работа с обратной связью и развитием среды под потребности сотрудников, развитие инфраструктуры, семейных программ и подходов к использованию льгот:
· обновление «кафетерия льгот» и запуск платформы, на которой сотрудники самостоятельно выбирают, на что направить доступные им баллы
· программа первой официальной работы для подростков «Лето первых побед» (90 подростков из 17 городов получили первую запись в трудовой книжке за выполнение реальных задач)
· программа «Билайн.Дети» для детей сотрудников во время каникул
· программа признания академических достижений детей сотрудников (победителей олимпиад и выпускников, набравших 100 баллов на ЕГЭ
· открытие офисов под открытым небом в Москве и Ярославле
· летний коворкинг «Сигнал пойман» — гибридное пространство в парке, где рабочий формат сочетался с well-being-активностями

Источник

Реклама ПАО «ВымпелКом», beeline.ru erid: 2W5zFK3Adms

если хочешь запутать пользователя, то сделай так. оказывается, с апреля

приложение Solar Staff называется Flexis

📊 Какие метрики здоровья сотрудников действительно нужны бизнесу?

Можно собрать десятки показателей: больничные, ВУТ, текучесть, результаты медосмотров, вовлечённость, стресс, выгорание…
Но главный вопрос — как превратить эти данные в инструмент управления, а не просто ещё один HR-отчёт?

15 сентября в 14:00 МСК проведём бесплатный онлайн-митап:

«Брейншторм метрик в прямом эфире: как измерять управление временной утратой трудоспособности (ВУТ), здоровьем и благополучием сотрудников»

Мы хотим в прямом эфире разобрать, какие показатели действительно стоит отслеживать компании, как их интерпретировать и как выстроить систему измерения здоровья и благополучия сотрудников.

💡 Что обсудим:
— какие метрики здоровья и благополучия сотрудников имеют практическую ценность для бизнеса;
— как работать с показателем временной утраты трудоспособности (ВУТ);
— какие данные можно объединять, чтобы увидеть реальную картину здоровья коллектива;
— где заканчивается сбор статистики и начинается управление;
— как HR-аналитика может помогать принимать решения в области здоровья сотрудников;
— какие показатели стоит выносить на уровень руководства;
— и главное — попробуем сформировать систему метрик прямо в эфире.

🎤 Спикеры
Иван Рыбаков — директор Всероссийского проекта «Корпоративное благополучие», врач, HR-эксперт, MBA, автор стандартов Минздрава в области укрепления здоровья работников. Более 15 лет занимается корпоративным здоровьем; реализовал 200+ проектов для крупных компаний.
Виктория Пискарева — автор канала "Красивая аналитика", эксперт, ex-директор по HR-аналитике и HRTech в Бургер Кинг, Х5, Лаборатории Касперского, VK и др.

👥 Для кого: HRD, HR-аналитиков, C&B, руководителей корпоративного здоровья и wellbeing, специалистов по охране труда и корпоративной медицине, а также руководителей, которым важно понимать, как здоровье сотрудников влияет на устойчивость бизнеса.

📅 15 сентября
⏰ 14:00 МСК
💻 Онлайн
🎟 Участие бесплатно

👉 Регистрируйтесь на митап: https://healthbalance.timepad.ru/event/4189139/

Приходите не просто послушать — помогите нам собрать систему метрик здоровья сотрудников прямо в прямом эфире.

Реклама ООО МИП "Новая Ремедика"
ИНН 7704799897
ЕРИД: CQH36pWzJqV1rEoSWHWWGisVHEMCnij7gkrRxBXet7E4QT

#новости hrtech продуктов

ServiceGuru

Запустили Лидерборд — инструмент для управления целями, продажами и мотивацией сотрудников: личные планы на смену, план/факт, задачи на фокусные продажи - все, чтобы превратить план продаж в понятную для команды систему.

Источник

новости #hrtech продуктов,
за период 🗓 07.09-11.09

Кросслайф
Вышел релиз с новым функционалом: возможность доплаты стоимости товара из кафетерия, интеграция с сервисом «Понимаю», добавили антифрод для командных челленджей и др.
Источник

HRLink
В HRlink появилась возможность просмотра графика отпусков в HRlink на год
Источник

Talantix
реализовали звонки через hh
Источник

EDTECH EXPO 2026 -
главное отраслевое событие года в сфере EdTech, онлайн-образования и развития команд

🗓 7–8 октября, Технопарк «Сколково»

На одной площадке встретятся все, кто создаёт и развивает  рынок:
- основатели и руководители онлайн-школ и EdTech-компаний;
- представители LMS- и CRM-платформ, AI-сервисов, систем аналитики и автоматизации;
- продюсеры, маркетологи, методологи, HR- и коммерческие директора;
а также технологические компании, интеграторы, инвесторы и эксперты отрасли

На EDTECH EXPO 2026 ожидается более 5500 участников

Для подписчиков этого канала, специальный промокод – 30%👇

Переходите по ссылке

Промокод сработает автоматически