ЭКОПСИ_Консалтинг,_презентация_с_GlobalTech,_2026.pdf
1.9 MB
презентация с выступления Валерии Куропаткиной из ЭКОПСИ Консалтинг с Global Tech Forum, прошедшего 27.03.2026 г.
как всегда, по делу, а не ради хайпа
Риски проектов по автоматизации:
Технооптимизм
не стоит ожидать, что платформы решат за вас все ваши проблемы.
Хаос в процессах
хуже хаоса может быть только автоматизированный хаос
Рассинхрон в команде
бизнес, HR и ИТ могут иметь совсем разные потребности
Нет рук
вовлечённость заказчика – один из залогов успешного проекта; даже самый клиентоориентированный вендор не сможет выполнить за вас проектирование.
Экономия
невысокая стоимость может быть следствием непроработанного ТЗ, говорить о незрелой платформе или скрытых затратах.
Поверхностный выбор системы
на развивающемся рынке необходима осмотрительность. Хороший маркетинг не всегда честен
Не-управление изменениями
только 34% трансформационных проектов успешны. Всё зависит от управления изменениями.
А что может быть на стороне вендоров?
- Избыточные обещания
- Технические ограничения
- Непродуманная методология
- Тоже отсутствие рук
- Демпинг
- Неподходящие коробки
- Непрозрачная стратегия развития
как всегда, по делу, а не ради хайпа
Риски проектов по автоматизации:
Технооптимизм
не стоит ожидать, что платформы решат за вас все ваши проблемы.
Хаос в процессах
хуже хаоса может быть только автоматизированный хаос
Рассинхрон в команде
бизнес, HR и ИТ могут иметь совсем разные потребности
Нет рук
вовлечённость заказчика – один из залогов успешного проекта; даже самый клиентоориентированный вендор не сможет выполнить за вас проектирование.
Экономия
невысокая стоимость может быть следствием непроработанного ТЗ, говорить о незрелой платформе или скрытых затратах.
Поверхностный выбор системы
на развивающемся рынке необходима осмотрительность. Хороший маркетинг не всегда честен
Не-управление изменениями
только 34% трансформационных проектов успешны. Всё зависит от управления изменениями.
А что может быть на стороне вендоров?
- Избыточные обещания
- Технические ограничения
- Непродуманная методология
- Тоже отсутствие рук
- Демпинг
- Неподходящие коробки
- Непрозрачная стратегия развития
Тренды и реальные потребности компаний – это разные вещи
Победа технологий не за технологиями, а за процессами, данными и стратегией
👍4❤2🔥1
Новости #hrtech продуктов
Happy Job
выпустили новый визуал отчета «Бенчмарки» в личном кабинете
Wildberries
выходит на рынок платформенной занятости с приложением WB Job
Stape
обновили профиль исполнителя
Maintest и Поток сделали совместную интеграцию
Happy Job
выпустили новый визуал отчета «Бенчмарки» в личном кабинете
Wildberries
выходит на рынок платформенной занятости с приложением WB Job
Stape
обновили профиль исполнителя
Maintest и Поток сделали совместную интеграцию
кейс-сессии hrtech компаний на Форуме Труда 10.04.2026
ссылка на запись
таймкоды:
0.36.34 Find The Job (ИИ рекрутмент)
0.54.30 Crosslife (платформа благополучия)
1.06.00 CoMentee (менторство внутри компании)
1.20.30 Grade Factor
1.38.00 Ardecs (корп портал на Directum)
1.48.00 EAZZY (молодежь+ВУЗ+работодатель)
2.00.30 ViSaver (поиск внутри видеоконтента)
2.08.00 AISHA (ИИ рекрутмент)
2.17.00 Talent Management (оценка на входе)
2.30.00 VR interactive (соответственно про VR и AR)
ссылка на запись
таймкоды:
0.36.34 Find The Job (ИИ рекрутмент)
0.54.30 Crosslife (платформа благополучия)
1.06.00 CoMentee (менторство внутри компании)
1.20.30 Grade Factor
1.38.00 Ardecs (корп портал на Directum)
1.48.00 EAZZY (молодежь+ВУЗ+работодатель)
2.00.30 ViSaver (поиск внутри видеоконтента)
2.08.00 AISHA (ИИ рекрутмент)
2.17.00 Talent Management (оценка на входе)
2.30.00 VR interactive (соответственно про VR и AR)
❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#новости hrtech продуктов
за неделю с 04 по 08 мая
WinWork
представили три новых функции сервиса: лимит смен, приглашение исполнителей по телефону, типовой акт для маркетплейса; также появилась веб-форма для ручной фискализации чеков, массовое редактирование и отмена заказов через реестры.
Источник
EmplDocs
вышло масштабное обновление — модуль «Авансовые отчеты» в КЭДО
Источник
за неделю с 04 по 08 мая
WinWork
представили три новых функции сервиса: лимит смен, приглашение исполнителей по телефону, типовой акт для маркетплейса; также появилась веб-форма для ручной фискализации чеков, массовое редактирование и отмена заказов через реестры.
Источник
EmplDocs
вышло масштабное обновление — модуль «Авансовые отчеты» в КЭДО
Источник
Robocoach
https://www.tbank.ru/software/robocoach
"диалоговый ИИ-тренажер для эффективного обучения и быстрой адаптации" от Т-Банка
https://www.tbank.ru/software/robocoach
"диалоговый ИИ-тренажер для эффективного обучения и быстрой адаптации" от Т-Банка
#рынок сквозь призму вакансий
Давно не было этой рубрики, а, меж тем, это отличная возможность подсмотреть на то, чем занимаются компании на рынке.
(то ли у меня так сработал поиск, то ли продукты про доп занятость сейчас самые активные)
Директор по продукту в КонсольПро
для масштабирования продуктовой стратегии и развития продукта
https://hh.ru/vacancy/132418691
Старший брэнд-менеджер в Verme
Для перезапуска брэнда «Моя смена»
https://hh.ru/vacancy/132282250
Product Manager (Управление внешним персоналом / WFM) в X5
для развития внутреннего продукта с фокусом на интеграцию с внешними площадками
https://hh.ru/vacancy/131751650
2 Менеджера по продукту в ОЗОН
для работы над Ozon Job - платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon
https://hh.ru/vacancy/132332142
и Ozon Job СНГ (для выхода на новый рынок)
https://hh.ru/vacancy/132217744
Давно не было этой рубрики, а, меж тем, это отличная возможность подсмотреть на то, чем занимаются компании на рынке.
Директор по продукту в КонсольПро
для масштабирования продуктовой стратегии и развития продукта
https://hh.ru/vacancy/132418691
Старший брэнд-менеджер в Verme
Для перезапуска брэнда «Моя смена»
https://hh.ru/vacancy/132282250
Product Manager (Управление внешним персоналом / WFM) в X5
для развития внутреннего продукта с фокусом на интеграцию с внешними площадками
https://hh.ru/vacancy/131751650
2 Менеджера по продукту в ОЗОН
для работы над Ozon Job - платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon
https://hh.ru/vacancy/132332142
и Ozon Job СНГ (для выхода на новый рынок)
https://hh.ru/vacancy/132217744
Данные о системах для организации обучения персонала из исследования
«Индекс развития корпоративного обучения» СберУниверситета:
до 90% компаний предпочитают использовать готовые рыночные решения
Цифровые платформы для управления обучением:
67% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
22% Готовое решение с рынка
8% Полностью кастомизированная разработка под потребности компании
2% Корпоративный сервер/файлообменник
Топ упоминаний систем
(% доля респондентов)
· Websoft — 42%
· Mirapolis — 17%
· Битрикс24 — 8%
Также упоминались:
iSpring, SOLV AXES, SyrusEducation, Kampus, getinfo.pro, Skillaz
Видеоплатформыдля проведения онлайн-обучения:
67% Готовое решение с рынка 13% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
10% Нет централизованного решения
6% Полностью кастомизированная разработка
4% Нет платформы
Топ упоминаний
(% доля респондентов)
· MTC Link — 28%
· Контур Толк — 23%
· Zoom — 17%
Также упоминались: GRANATUM, VINTEO, JINDEX Telemost, SKILLOMETER, Skillaz, Salute Jazz, IVA, Skype, BigBlueButton, iSpring, Aries
«Индекс развития корпоративного обучения» СберУниверситета:
до 90% компаний предпочитают использовать готовые рыночные решения
Цифровые платформы для управления обучением:
67% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
22% Готовое решение с рынка
8% Полностью кастомизированная разработка под потребности компании
2% Корпоративный сервер/файлообменник
Топ упоминаний систем
(% доля респондентов)
· Websoft — 42%
· Mirapolis — 17%
· Битрикс24 — 8%
Также упоминались:
iSpring, SOLV AXES, SyrusEducation, Kampus, getinfo.pro, Skillaz
Видеоплатформыдля проведения онлайн-обучения:
67% Готовое решение с рынка 13% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
10% Нет централизованного решения
6% Полностью кастомизированная разработка
4% Нет платформы
Топ упоминаний
(% доля респондентов)
· MTC Link — 28%
· Контур Толк — 23%
· Zoom — 17%
Также упоминались: GRANATUM, VINTEO, JINDEX Telemost, SKILLOMETER, Skillaz, Salute Jazz, IVA, Skype, BigBlueButton, iSpring, Aries
👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👎1
Диалоговые тренажеры с ИИ, ИИ-тренеры:
Вербо
https://verbo.ru/#tgpopup
Раппорт Топ
https://dialogsimulator.ru/
Скорозвон
https://skorozvon.ru/solutions/dialogovyj-trenazhyor-dlya-otdela-prodazh
Dailo
https://dailo.co
Lexis Voice
https://lexisvoice.ru
Robocoach от Т-Банка
https://www.tbank.ru/software/robocoach
SkillsTrainer
https://skillstrainer.ru/
Target Skill
https://targetskill.ai
TargetAI
https://targetai.ai/skill
Вербо
https://verbo.ru/#tgpopup
Раппорт Топ
https://dialogsimulator.ru/
Скорозвон
https://skorozvon.ru/solutions/dialogovyj-trenazhyor-dlya-otdela-prodazh
Dailo
https://dailo.co
Lexis Voice
https://lexisvoice.ru
Robocoach от Т-Банка
https://www.tbank.ru/software/robocoach
SkillsTrainer
https://skillstrainer.ru/
Target Skill
https://targetskill.ai
TargetAI
https://targetai.ai/skill
❤2👍2
💼 Деловой Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026»: Новые подходы организационного развития, которые превращают вызовы в результат
4-5 июня в Москве состоится VI Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026». Более 100 директоров по организационному развитию соберутся, чтобы честно обсудить, что реально работает в 2026 году: как повышать производительность без роста затрат, как пересобирать структуры под новые задачи и как доводить трансформации до результата.
Вас ждут:
🖇 17 практических кейсов и докладов от экспертов по организационному развитию.
🖇 4 круглых стола: «Какие тренды и вызовы организационного развития ждут компании в 2026 году?», «Как эффективно использовать ИИ в орг.развитии?», «Как добиться высоких результатов трансформации?» и «Как повысить эффективность процессного управления?»;
🖇 Открытое обсуждение на тему: «Где найти качественную аналитику в период ограничений?»;
🖇 Разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов.
🖇 Спикеры: руководители из СБЕР, X5, БИЛАЙН, АЛЬФА-БАНК, ВШЭ, ВКУСВИЛЛ, ЭН+, S7, АССОЦИАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ, МАГНИТ, РОСЭЛТОРГ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ГРК ЕВРОХИМ и других крупных компаний.
Если перед вами стоит задача вывести организационное развитие на новый уровень, это событие пропускать нельзя!
👉 Зарегистрироваться
До встречи на Форуме!
Реклама. ООО «Аудиториум СиДжи». ИНН: 7723384834. erid: 2VSb5yRM2dQ
4-5 июня в Москве состоится VI Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026». Более 100 директоров по организационному развитию соберутся, чтобы честно обсудить, что реально работает в 2026 году: как повышать производительность без роста затрат, как пересобирать структуры под новые задачи и как доводить трансформации до результата.
Вас ждут:
🖇 17 практических кейсов и докладов от экспертов по организационному развитию.
🖇 4 круглых стола: «Какие тренды и вызовы организационного развития ждут компании в 2026 году?», «Как эффективно использовать ИИ в орг.развитии?», «Как добиться высоких результатов трансформации?» и «Как повысить эффективность процессного управления?»;
🖇 Открытое обсуждение на тему: «Где найти качественную аналитику в период ограничений?»;
🖇 Разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов.
🖇 Спикеры: руководители из СБЕР, X5, БИЛАЙН, АЛЬФА-БАНК, ВШЭ, ВКУСВИЛЛ, ЭН+, S7, АССОЦИАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ, МАГНИТ, РОСЭЛТОРГ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ГРК ЕВРОХИМ и других крупных компаний.
Если перед вами стоит задача вывести организационное развитие на новый уровень, это событие пропускать нельзя!
👉 Зарегистрироваться
До встречи на Форуме!
Реклама. ООО «Аудиториум СиДжи». ИНН: 7723384834. erid: 2VSb5yRM2dQ
#новости hrtech продуктов
за неделю с 11 по 17 мая
👩💻 Teachbase представили обновлённый функционал платформы, включая гибкую ролевую модель, оценку 360, новые дашборды и верификацию e-mail
Источник
👩💻 Staffico
совместно с Яндексом запускает пилотный проект внедрения искусственного интеллекта для автоматизации отбора, обучения и тестирования курьеров
Источник
👩💻 iSpring
анонсировали возможность собрать и доработать курс в лонгриде с помощью ИИ
Источник
👩💻 Битрикс24
презентовали множество обновлений в разных модулях, среди которых Онлайн-редактор кадровых документов в Битрикс КЭДО
Источник
👩💻 HRLink
расширили перечень массовых приказов, которые можно разделять на индивидуальные документы для сотрудников автоматически
Источник
👩💻 Websoft
рассказали про клиентский кейс по сборке универсального конструктора обучающих треков
Источник
👩💻 Connectable
выпустили новый модуль "Целеполагание"
Источник
👩💻 Teamly
Доработали функционал тестов в курсах и сделали тесты более гибкими для реального обучения
Источник
за неделю с 11 по 17 мая
Источник
совместно с Яндексом запускает пилотный проект внедрения искусственного интеллекта для автоматизации отбора, обучения и тестирования курьеров
Источник
анонсировали возможность собрать и доработать курс в лонгриде с помощью ИИ
Источник
презентовали множество обновлений в разных модулях, среди которых Онлайн-редактор кадровых документов в Битрикс КЭДО
Источник
расширили перечень массовых приказов, которые можно разделять на индивидуальные документы для сотрудников автоматически
Источник
рассказали про клиентский кейс по сборке универсального конструктора обучающих треков
Источник
выпустили новый модуль "Целеполагание"
Источник
Доработали функционал тестов в курсах и сделали тесты более гибкими для реального обучения
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2👎1
#новости hrtech рынка
Некоторое время назад ряд компаний на рынке начали говорить о стратегии в виде создания экосистемы за счет партнерств между различными решениями.
На днях🔵 Поток с партнерами провели конференцию, где рассказали про свои шаги в этом направлении.
Среди участников экосистемы подбора:
🔵 BetaOnline с продуктом LovkoPro для лидогенерации
🔵 HRMOST для общения с кандидатами через чат-ботов
🔵 MANGO OFFICE для массовых звонков
🔵 Xenia AI для общения кандидатов с голосовым ИИ-ассистентом
🔵 Directum HR Pro для оформления кандидата на работу
Некоторое время назад ряд компаний на рынке начали говорить о стратегии в виде создания экосистемы за счет партнерств между различными решениями.
На днях
Среди участников экосистемы подбора:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2
#новости hrtech продуктов
за неделю с 18 по 24 мая
HRLink в своем канале анонсировали вход в мобильное приложение HRlink по биометрии. Источник
МТС Линк представили цифровых аватаров для публичных выступлений. Источник
ЮНИОН (бывш. НОТА) и MANGO OFFICE объявили об интеграции между своими продуктами. Источник
Кто от HR выступал на ЦИПР:
Neon HRM, Friendwork
#новости продуктов со смежных рынков:
Сбер планирует запустить единую платформу для связи в 2027 году. Источник
Битрикс представили Вайбкод-платформу Битрикс24. Источник
Авито Работа представили бесплатный аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда». Источник
за неделю с 18 по 24 мая
HRLink в своем канале анонсировали вход в мобильное приложение HRlink по биометрии. Источник
МТС Линк представили цифровых аватаров для публичных выступлений. Источник
ЮНИОН (бывш. НОТА) и MANGO OFFICE объявили об интеграции между своими продуктами. Источник
Кто от HR выступал на ЦИПР:
Neon HRM, Friendwork
#новости продуктов со смежных рынков:
Сбер планирует запустить единую платформу для связи в 2027 году. Источник
Битрикс представили Вайбкод-платформу Битрикс24. Источник
Авито Работа представили бесплатный аналитический инструмент «Мониторинг рынка труда». Источник
👍2🔥1
#новости hrtech рынка
«Cтартап «Хинтед» привлек 10,7 млн от 232 частных инвесторов»
Источник
Мне показался интересным этот кейс и я решила его разобрать
История:
Этот стартап уже с опытом и историей. Нашла статью о них от авг. 2019 года
Финансовые данные:
* Статистика по выручке с тех пор: 20-30 млн в год последние 5 лет
* Статистика по прибыли: в среднем 5 млн. последние 3 года
* Краудфандингом ребята собрали 10,7 млн.
Конкуренты
Вызовы для продукта:
Из моего опыта:
А как думаете Вы? Есть у этого продукта перспективы?👇
«Cтартап «Хинтед» привлек 10,7 млн от 232 частных инвесторов»
Источник
Мне показался интересным этот кейс и я решила его разобрать
История:
Этот стартап уже с опытом и историей. Нашла статью о них от авг. 2019 года
Финансовые данные:
* Статистика по выручке с тех пор: 20-30 млн в год последние 5 лет
* Статистика по прибыли: в среднем 5 млн. последние 3 года
* Краудфандингом ребята собрали 10,7 млн.
Конкуренты
На страничке продукта ребята приводят примеры решений, но, на мой взгляд, их основной конкурент - это подобный функционал внутри вендорских решений. Кажется, что делать это внутри основного продукта, параллельно с разработкой, было бы проще, чем в отдельном независимом продукте, но, очевидно, для ATS, LMS и т.п. это не приоритет.
Вызовы для продукта:
* обосновать ценность этого функционала для пользователей
* обосновать стоимость не только внедрения, но и поддержку обновлений подсказок, т.е. плюс регулярный кост на поддержку
Из моего опыта:
Мы делали пилот по использованию встроенных подсказок в одном из продуктов пару лет назад. Делали силами собственной разработки на основе open-source решения. На тот момент мы довольно быстро отказались от этого функционала. Наш продукт в то время очень активно развивался, и поддержка обновлений выходила необоснованно трудоемкой относительно доп ценности для пользователей. Возможно, если бы продукт был более зрелым, а его развитие не таким активным, то поддержка подобного онбординга (digital adoption) для сотрудников была более обоснованной. Но я все равно не уверена в том что это затраты, которые могут помочь продажам.
А как думаете Вы? Есть у этого продукта перспективы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Есть ли перспективы для продукта на рынке digital adoption?
Anonymous Poll
22%
Скорее да
37%
Скорее нет
41%
Я просто посмотреть