Демо-день акселератора Спринт 2.0, 🗓 23.04.2026

Из hrtech ничего не было, но было из worktech:

INTOP Tera
решение для автоматизации командировок и авансовых отчетов в крупном бизнесе

Sinica
Решение для организации обучения и контроля документов по охране труда

SWEB TECH
Сервис автоматизации обучения по ОТиПБ

Источник

Spektr выпустили карту российских b2c экосистем

сегмент Работа представлен там следующими решениями:
* Яндекс Смета
* Яндекс Задания
* Яндекс Исполнители для мастеров
* Работа.Ру
* Рамблер Работа
* Студия Простора VK Crowd
* Авито Работа

Источник

Talent manager
https://talent-manager.ru
Сервис для онлайн тестирования

#оценка

#новости hrtech рынка или
hrtech #рынок сквозь призму вакансий

любопытную вакансию увидела на hh
не знала, что Т-Банк выходит на рынок платформ для работы бизнеса с исполнителями услуг...

Менеджер по продажам продукта Т-Sharing в Т-Банк
"Мы запускаем и развиваем новое направление продаж экосистемных продуктов.

Чем предстоит заниматься:
...
Консультировать клиентов по вопросам законодательства в части работы с внешними исполнителями.
...

Кого мы ищем:
* У вас опыт активных B2B-продаж от 2 лет. Будет плюсом опыт в HR-tech, аутстаффинговых агентствах или сервисах для самозанятых.
...
* Понимаете принципы налогообложения: НДФЛ, страховые взносы, НДС, и можете объяснить, как снизить расходы на внештатный персонал.
* Умеете делать сравнительные расчёты и показывать экономическую выгоду сервиса по сравнению с классическим штатом.

презентация с выступления Валерии Куропаткиной из ЭКОПСИ Консалтинг с Global Tech Forum, прошедшего 27.03.2026 г.

как всегда, по делу, а не ради хайпа

Риски проектов по автоматизации:

Технооптимизм
не стоит ожидать, что платформы решат за вас все ваши проблемы.

Хаос в процессах
хуже хаоса может быть только автоматизированный хаос

Рассинхрон в команде
бизнес, HR и ИТ могут иметь совсем разные потребности

Нет рук
вовлечённость заказчика – один из залогов успешного проекта; даже самый клиентоориентированный вендор не сможет выполнить за вас проектирование.

Экономия
невысокая стоимость может быть следствием непроработанного ТЗ, говорить о незрелой платформе или скрытых затратах.

Поверхностный выбор системы
на развивающемся рынке необходима осмотрительность. Хороший маркетинг не всегда честен

Не-управление изменениями
только 34% трансформационных проектов успешны. Всё зависит от управления изменениями.

А что может быть на стороне вендоров?
- Избыточные обещания
- Технические ограничения
- Непродуманная методология
- Тоже отсутствие рук
- Демпинг
- Неподходящие коробки
- Непрозрачная стратегия развития

Тренды и реальные потребности компаний – это разные вещи

Победа технологий не за технологиями, а за процессами, данными и стратегией

статистика по КЭДО со стороны Госключа (инфо с вебинара Госключа, источник)

Новости #hrtech продуктов

Happy Job
выпустили новый визуал отчета «Бенчмарки» в личном кабинете

Wildberries
выходит на рынок платформенной занятости с приложением WB Job

Stape
обновили профиль исполнителя

Maintest и Поток сделали совместную интеграцию

кейс-сессии hrtech компаний на Форуме Труда 10.04.2026

ссылка на запись

таймкоды:
0.36.34 Find The Job (ИИ рекрутмент)
0.54.30 Crosslife (платформа благополучия)
1.06.00 CoMentee (менторство внутри компании)
1.20.30 Grade Factor
1.38.00 Ardecs (корп портал на Directum)
1.48.00 EAZZY (молодежь+ВУЗ+работодатель)
2.00.30 ViSaver (поиск внутри видеоконтента)
2.08.00 AISHA (ИИ рекрутмент)
2.17.00 Talent Management (оценка на входе)
2.30.00 VR interactive (соответственно про VR и AR)

#новости hrtech продуктов
за неделю с 04 по 08 мая

WinWork
представили три новых функции сервиса: лимит смен, приглашение исполнителей по телефону, типовой акт для маркетплейса; также появилась веб-форма для ручной фискализации чеков, массовое редактирование и отмена заказов через реестры.
Источник

EmplDocs
вышло масштабное обновление — модуль «Авансовые отчеты» в КЭДО
Источник

Robocoach
https://www.tbank.ru/software/robocoach
"диалоговый ИИ-тренажер для эффективного обучения и быстрой адаптации" от Т-Банка

#рынок сквозь призму вакансий

Давно не было этой рубрики, а, меж тем, это отличная возможность подсмотреть на то, чем занимаются компании на рынке.
(то ли у меня так сработал поиск, то ли продукты про доп занятость сейчас самые активные)

Директор по продукту в КонсольПро
для масштабирования продуктовой стратегии и развития продукта
https://hh.ru/vacancy/132418691

Старший брэнд-менеджер в Verme
Для перезапуска брэнда «Моя смена»
https://hh.ru/vacancy/132282250

Product Manager (Управление внешним персоналом / WFM) в X5
для развития внутреннего продукта с фокусом на интеграцию с внешними площадками
https://hh.ru/vacancy/131751650

2 Менеджера по продукту в ОЗОН
для работы над Ozon Job - платформой для исполнителей, которые подрабатывают на складах Ozon
https://hh.ru/vacancy/132332142
и Ozon Job СНГ (для выхода на новый рынок)
https://hh.ru/vacancy/132217744

Лично
https://lichno.ru/
сервис для поиска психологов

#wellbeing

Данные о системах для организации обучения персонала из исследования
«Индекс развития корпоративного обучения» СберУниверситета:

до 90% компаний предпочитают использовать готовые рыночные решения

Цифровые платформы для управления обучением:

67% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
22% Готовое решение с рынка
8% Полностью кастомизированная разработка под потребности компании
2% Корпоративный сервер/файлообменник

Топ упоминаний систем
(% доля респондентов)
· Websoft — 42%
· Mirapolis — 17%
· Битрикс24 — 8%

Также упоминались:
iSpring, SOLV AXES, SyrusEducation, Kampus, getinfo.pro, Skillaz

Видеоплатформыдля проведения онлайн-обучения:

67% Готовое решение с рынка 13% Решение с рынка, доработанное под нашу компанию
10% Нет централизованного решения
6% Полностью кастомизированная разработка
4% Нет платформы

Топ упоминаний
(% доля респондентов)
· MTC Link — 28%
· Контур Толк — 23%
· Zoom — 17%

Также упоминались: GRANATUM, VINTEO, JINDEX Telemost, SKILLOMETER, Skillaz, Salute Jazz, IVA, Skype, BigBlueButton, iSpring, Aries

СмартХант
https://smarthunt.pro/
ATS для СМБ

#подбор

💼 Деловой Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026»: Новые подходы организационного развития, которые превращают вызовы в результат

4-5 июня в Москве состоится VI Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026». Более 100 директоров по организационному развитию соберутся, чтобы честно обсудить, что реально работает в 2026 году: как повышать производительность без роста затрат, как пересобирать структуры под новые задачи и как доводить трансформации до результата.

Вас ждут:

🖇 17 практических кейсов и докладов от экспертов по организационному развитию.
🖇 4 круглых стола: «Какие тренды и вызовы организационного развития ждут компании в 2026 году?», «Как эффективно использовать ИИ в орг.развитии?», «Как добиться высоких результатов трансформации?» и «Как повысить эффективность процессного управления?»;
🖇 Открытое обсуждение на тему: «Где найти качественную аналитику в период ограничений?»;
🖇 Разбор кейсов с учётом разных отраслевых контекстов.
🖇 Спикеры: руководители из СБЕР, X5, БИЛАЙН, АЛЬФА-БАНК, ВШЭ, ВКУСВИЛЛ, ЭН+, S7, АССОЦИАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ, МАГНИТ, РОСЭЛТОРГ, НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ, ГРК ЕВРОХИМ и других крупных компаний.

Если перед вами стоит задача вывести организационное развитие на новый уровень, это событие пропускать нельзя!

👉 Зарегистрироваться

До встречи на Форуме!

Реклама. ООО «Аудиториум СиДжи». ИНН: 7723384834. erid: 2VSb5yRM2dQ