🎄Чуть больше 24 часов осталось до старта конференции «Платформенная занятость: рост, доверие, закон». В пятницу 5 декабря встречаемся, общаемся, знакомимся! 🎄

✨А пока представляем вам еще одного спикера из нашей команды

Анна Ларионова, CMO Ventra / Ventra Go!

⭐️отвечает за маркетинг стратегию, продвижение продукта, привлечение и удержание исполнителей, а также B2B-маркетинг на платформе Ventra Go! — лидере рынка гибкой занятости и ТОП-4 HR Tech-компании России

⭐️участвовала в запуске Ventra Go! с нуля и выведении его на лидирующие позиции

⭐️неоднократно входит в рейтинг ТОП-1000 российских менеджеров (АМР / «Коммерсантъ»).

⭐️любит сложные задачи, сильные команды и людей, которые мыслят нестандартно, действуют честно и идут к намеченной цели с горящими глазами, холодной головой, долей иронии и хорошим чувством юмора

Собираетесь к нам? Добро пожаловать! Вход у набережной через серые ворота - рядом табличка и воздушный шарик 💜

Начинаем! 💜 Открывают конференцию Анна Ларионова, CMO Ventra Go!, и Владимир Алешин, CPO Ventra Go!

⚡️Блиц-опрос

Правильное регулирование будет способствовать высокому темпу роста рынка платформенной занятости?

Илья Зафранский:
Рост будет 2-3 года, потом подкрутят налоги.

Чингис Бурлыков: Решает потребность заказчиков, а не правовое регулирование.

Татьяна Рубцова: станет больше людей «серебряного поколения», они дадут толчок этому росту.

Зинаида Седова: Это привычка – подрабатывать, жить по-другому. Это будет стиль жизни.

Екатерина Карабанова: Мы видим только позитивный тренд. Как растущему бизнесу нам не хотелось находиться в «неопределенной неопределенности».

💜Наталья Климова, операционный директор Ventra Go!, о людях новой экономики – на словах, на видео и на деле.

🟪Кстати, помните, мы показывали бэкстейдж со съемок ролика? Выступление Натальи началось именно с его демонстации. 🟪

Как только видео окажется в распоряжении редколлегии HR Tech Пекла – сразу поделимся!

✅Финальная секция, на которой говорим о законе о платформенной экономике.

Что изменилось для работодателей и исполнителей. Регистрация платформ, страхование, гарантии и отмена рисков переквалификации.

Коллеги из red_mad_robot составили подробнейшую карту рынка GenAI в России 🔥
Мы внимательно ее изучили и предлагаем вам сделать тоже самое, потому что...

...это кладезь знаний о том:
📍как устроен рынок ИИ-моделей в России
📍какие ИИ-системы применяются в B2B-сегменте
📍в каких отраслях GenAI является одним из ключевых инструментов
📍как выглядит правовая база для использования ИИ

Это важно для HRD, тк:
➡️70% компаний в B2B-сегменте РФ уже используют GenAI, фокусируясь на сценариях с быстрой окупаемостью
➡️~10 тыс. ИИ-специалистов составляет объем кадрового дефицита на российском рынке труда
➡️топ-менеджмент уже готов к AI-трансформациям, но сталкивается с недостатком внутренних компетенций (и ИТ-инфраструктуры)

Вы согласны с тем, что это - реальность, в которой нам с вами предстоит работать в ближайшие 3-5 лет, и те компетенции которые мы будем ожидать от кандидатов?

#hr #hrtech #искуственныйинтеллект #пеклорынок

Как внедрение LMS решило проблему кадрового дефицита и адаптации

Мультибрендовый магазин корейской косметики hollyshop столкнулся с хорошо известными в ритейле проблемами:
📌кадровый голод и желание видеть только кандидатов с релевантым опытом
📌долгая адаптация новичков (до 4-5 месяцев!)
📌хаос в знаниях (разрозненные документы на Google-диск и устные инструкции)

Три ключевых HR Tech-решения при внедрении LMS:
📎Мобильность и доступность - удобное и понятное мобильное приложение позволило обучать сотрудников "в поля" и обеспечило 100% регистрацию в системе.
📎Структура и контроль - внедрение индивидуальных траекторий обязательного обучения и системы проверки знаний позволило уйти от фрагментарных знаний и обеспечило единый стандарт между филиалами
📎Эффективность контента - один тренер по продукту подготовил 95% обучающего контента (свыше 450 материалов)

Результаты трансформации в цифрах:
🤍97% сотрудников успешно проходят испытательный срок (результат улучшился на 54%)
🤍До 2,5 месяцев снизился срок полной адаптации новичка и начала самостоятельной работы
🤍100% сотрудников компании зарегистрированы в Эквио и пользуются платформой на регулярной основе
🤍97,65% завершили обязательное обучение
🤍Показатель текучести снизился до 3% в 2025 году

#hr #hrtech #цифровизация #пеклокейс