🎂Новый тренд в поиске работы – дарить работодателю торт с резюме вместо обычного письма

В ОАЭ уже начали использовать. Например, житель Абу-Даби принёс торт с резюме в финтех-компанию Sarwa)

Кстати, Абу-Даби

Умер или нет? Что случилось с Find The Job, собравшим два раунда на Brainbox

HR-cтартап Find The Job собрал на платформе Brainbox более 11 млн рублей за два раунда от 495 инвесторов. Второй раунд анонсировали в декабре 2025-го. Спустя полгода принято решение об исключении юрлица из ЕГРЮЛ из-за недостоверных сведений. Сайт работает наполовину, поддержка молчит. Проект умер или нет?

Find The Job делал AI-сервис для поиска работа. А потом стал делать бесплатную HRM-систему для рекрутинговых агентств. На своем сайте он обещал, что закрывать вакансии с помощью AI можно будет в два раза быстрее.

🟣 Первый раунд на Brainbox на 6,6 млн рублей привлекли в октябре 2024-го. Тогда денег дали 335 инвесторов (за 7,52%). Оценка — 88 млн рублей. Второй раунд анонсировали в декабре 2025-го — на 4,5 млн рублей от 160 инвесторов (за 4%). Оценка — 112 млн рублей.

«Прогнозируемая доходность для акционеров составляет ~2138% к концу 2028 года», — говорилось в материалах для инвесторов.

Brainbox в пресс-релизе тогда писал, что рост выручки (даже без учета декабря) уже составил х10 по сравнению с прошлым годом. Но это не совсем так, если верить данным «Контур Фокуса». В 2024-м выручка была 231 000 рублей, а в 2025-м — 804 000 рублей. Рост менее 4х. При этом в 2025-м был убыток в 6,4 млн рублей.

🟣 Что интересно, претензия ФНС о недостоверности сведений появилась в октябре 2025-го. То есть во время сбора раунда. Претензии были к адресу компании.

«Это достаточно частная практика, когда ФНС проставляет недостоверность, если юридический адрес, который общество арендует для целей деятельности, попадает в список подозрительных ФНС», — пояснили в Brainbox.

При этом в Brainbox отметили, что компания предоставила ФНС необходимые данные. Тем не менее 6 мая регулятором было принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ.

«Принятие ФНС решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ не равнозначно ликвидации», — говорят в Brainbox.

Вроде как можно подать возражение.

🟣 Что сейчас с Find The Job?

➖ На сайте проекта работает только главная страница. Вкладки «Войти» или «Начать бесплатно» у меня так и не загрузились.
➖ Телефон, указанный на сайте, недоступен.
➖ Аккаунт поддержки, указанный на сайте, был онлайн последний раз 12 мая.
➖ Последний пост в Telegram-канале проекта вышел в декабре 2025-го.

🟣 Проект умер? В Brainbox с этим не согласны:

«Действительно проект приостановил операционную деятельность, однако команда и юридическое лицо сохраняют свою работу и ищут возможности пивота».

Основатель Find The Job Александр Первухин сказал, что проект сейчас в стадии пересборки — как команды, так и позиционирования. Хотят делать HR-продукт, «но более сфокусированный на болях одной конкретной аудитории».

«По исключению из ЕГРЮЛ - вопрос сейчас решаем. Успеем в установленный законом срок», — утверждает Первухин.

🟣 Их последний пост в канале был про то, что Headhunter закрыл им доступ к API. И сервис был готов вернуть деньги клиентам. Первухин говорит, что именно поэтому отказались от продукта с поиском работы и переключились на B2B-направление. Но там, похоже, не срослось, раз сервис приостановил работу.

«Как и в любом стартапе - мы получили обратную связь от рынка и адаптируем продукт под реальный запрос клиентов», — говорит Первухин.

Правда, в пресс-релизе о раунде писали, что уже есть «платящие клиенты с хорошим retention» и даже «приглашение от банка из топ-10 в РФ об интеграции сервиса в их экосистему». А в материалах для инвесторов говорилось, что «понимают, как масштабировать успех».

🟣 Первухин даже подавал документы на ликвидацию компании. В Brainbox про это узнали постфактум и процесс остановили — «эмоциальные решения бывают у всех». Первухин говорит, что вместе с Brainbox нашли выход из ситуации.

«Приняли решение, направленное на сохранение доверия людей, которые инвестировали в продукт», — объясняет основатель.

Верите в возрождение проекта?

🦄 — Да!
👎 — Нет!

@TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄

добавлены реакции :)

Коллеги, в бук-кроссинге сегодня попался обзор по практикам MarHR 2021 года. Стоит ли браться за чтение? Какую бы книгу по HR вы бы положили вместо этой?

#Ихнравы @hrtechday

ForPost: Повальное выгорание сотрудников в России и отсутствие решения проблемы
https://pressfeed.ru/query/197056?pfref=4271846620d203fd0511c422d483cdbd

В России резко выросло количество сотрудников, которые испытывают выгорание на работе — до 71% в 2026 году. Это на 23% больше, чем в 2025 году. Тех же, кто не испытывал выгорания, — 20% (против 31% — в 2025-м), остальные — 9% — не знают (11% в 2025-м).

При этом что в прошлом году, что в этом одинаковые доли тех, кто обращался и не обращался к руководству при выгорании — на уровне 22-23% тех, кто обращались, и 72-73% тех, кто не обращались

Также одинаковые показатели в прошлом и нынешнем году тех, кому помогло обращение к руководству, и тех, кому не помогло — 27-28% и 65-67% соответственно. Источник: https://krasnodar.superjob.ru/pro/6977/ .

1. С чем связан такой скачок доли тех, кто испытывает выгорание?

2. Почему мало людей обращаются к руководству при выгорании?

3. И почему мало тех, кому помогло обращение к руководству при выгорании?

Пожалуйста, присылайте ваши ответы с указанием ФИО, должности и названия организации (если представляете организацию; чем проще указание вашего статуса / должности / специализации, тем лучше).

Уважаемые спикеры, учтите: модерация ваших ответов на сайте может занять время. Ответы на запросы могут приходить позже, чем дедлайн. Лучше отправлять ответы чуть загодя, не перед самым дедлайном, если есть возможность.

Количество знаков в ответе — только при необходимости — может быть больше, чем в условиях запроса (1000).