Что общего у Губки Боба, Стива Джобса и Патрика Джейна со студентами Технологического института?
Даем слово Ивану Мелехину, организатору конференций HR-Tech Day:
✅ Подписывайтесь на @hrtechday
Даем слово Ивану Мелехину, организатору конференций HR-Tech Day:
Вместе с Еленой Щелкановой, директором рекрутингового агентства Best CV провел для студентов 3 курса специальности «Управление персоналом» Технологического института свое авторское практическое занятие с элементами тренинга – «Я в профессии».
Встреча получилась увлекательной и полезной для всех участников. Елена познакомила студентов с одним из ключевых направлений в HR – рекрутингом. Студенты узнали, какими навыками, качествами и внутренними установками должен обладать человек, который хочет стать успешным рекрутером.
Также провели мини-лекцию о 4 базовых качествах, которые важны практически в любой профессии:
1) ответственность 2) доброжелательность 3) увлеченность делом 4) ориентированность на результат.
На практической части занятия я разделил студентов на группы, в которых они обсудили, а затем представили аудитории образ профессионала, который является для них примером для подражания. Важно было не просто назвать героя, но и выделить качество, которое помогло ему добиться успеха.
В этот раз героями достойными для подражания стали:
1) Губка Боб – как символ искренней любви к своему делу;
2) Стив Джобс – за смелость в инновациях и стремление к совершенству;
3) Патрик Джейн из сериала «Менталист» – за остроту ума и внимание к деталям.
В финале занятия провели кейс-игру «Наш идеальный кандидат». В тех же группах участники разделились на роли HR-специалистов и кандидата, которого они подобрали на позицию рекрутера. Нужно было, опираясь на его реальный опыт, сильные стороны, зоны роста и личные качества, представить «коллективному директору». Роль «коллективного директора» выполняли другие группы.
Отдельно хочу поблагодарить Владимира Сергеевича Привалова, доцента кафедры управления персоналом и рекламы факультета экономики и менеджмента Технологического института, а также моего бывшего коллегу по Центру трудовых ресурсов, за приглашение. Это уже второй раз, когда меня зовут провести практическое занятие для студентов данного ВУЗа. Для меня это показатель - мои занятия интересны как студентам, так и преподавателям.
С 2015 года я в коллаборации с региональными и федеральными компаниями и органами гос. власти занимаюсь профориентационными проектам в Санкт-Петербурге, являюсь соавтором городского молодежного проекта “Твой первый шаг в карьере”, организовал и провел 300+ событий: конкурсов, кейс-чемпионатов, хакатонов, мастер-классов, экскурсий, стажировок, участники которых стали более 12 000 студентов ВУЗов и колледжей.
Напомню, что у меня есть широкие контакты в образовательных организациях Санкт-Петербурга. Если у вас есть запрос на взаимодействие со студентами любой специальности – для того, чтобы провести презентацию компании, познакомиться с целевой аудиторией, найти перспективных, талантливых ребят, организовать экскурсию на вашу площадку или т.п. – буду рад помочь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Forwarded from ProПрактика о карьере
В России начали сокращать эйчаров ради оптимизации. Девушка рассказала о реальной ситуации на рынке найма эйчаров, когда на вакансию откликается по 200 человек за 6 часов, где каждый готов пойти на уступки в зарплате ради должности.
Это уже не первый подобный пример, который я вижу в сети. Бизнес либо делегирует найм на аутсорс, либо полностью заменяет их на ИИ ради оптимизации.
«Мы вам перезвоним» теперь слышат и авторы этой фразы. 2026 не перестает удивлять.
Это уже не первый подобный пример, который я вижу в сети. Бизнес либо делегирует найм на аутсорс, либо полностью заменяет их на ИИ ради оптимизации.
«Мы вам перезвоним» теперь слышат и авторы этой фразы. 2026 не перестает удивлять.
❤4
Forwarded from Кстати, Абу-Даби
🎂Новый тренд в поиске работы – дарить работодателю торт с резюме вместо обычного письма
В ОАЭ уже начали использовать. Например, житель Абу-Даби принёс торт с резюме в финтех-компанию Sarwa)
Кстати, Абу-Даби
В ОАЭ уже начали использовать. Например, житель Абу-Даби принёс торт с резюме в финтех-компанию Sarwa)
Кстати, Абу-Даби
❤2
Forwarded from The Edinorog 🦄
Умер или нет? Что случилось с Find The Job, собравшим два раунда на Brainbox
HR-cтартап Find The Job собрал на платформе Brainbox более 11 млн рублей за два раунда от 495 инвесторов. Второй раунд анонсировали в декабре 2025-го. Спустя полгода принято решение об исключении юрлица из ЕГРЮЛ из-за недостоверных сведений. Сайт работает наполовину, поддержка молчит. Проект умер или нет?
Find The Job делал AI-сервис для поиска работа. А потом стал делать бесплатную HRM-систему для рекрутинговых агентств. На своем сайте он обещал, что закрывать вакансии с помощью AI можно будет в два раза быстрее.
🟣 Первый раунд на Brainbox на 6,6 млн рублей привлекли в октябре 2024-го. Тогда денег дали 335 инвесторов (за 7,52%). Оценка — 88 млн рублей. Второй раунд анонсировали в декабре 2025-го — на 4,5 млн рублей от 160 инвесторов (за 4%). Оценка — 112 млн рублей.
Brainbox в пресс-релизе тогда писал, что рост выручки (даже без учета декабря) уже составил х10 по сравнению с прошлым годом. Но это не совсем так, если верить данным «Контур Фокуса». В 2024-м выручка была 231 000 рублей, а в 2025-м — 804 000 рублей. Рост менее 4х. При этом в 2025-м был убыток в 6,4 млн рублей.
🟣 Что интересно, претензия ФНС о недостоверности сведений появилась в октябре 2025-го. То есть во время сбора раунда. Претензии были к адресу компании.
При этом в Brainbox отметили, что компания предоставила ФНС необходимые данные. Тем не менее 6 мая регулятором было принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ.
Вроде как можно подать возражение.
🟣 Что сейчас с Find The Job?
➖ На сайте проекта работает только главная страница. Вкладки «Войти» или «Начать бесплатно» у меня так и не загрузились.
➖ Телефон, указанный на сайте, недоступен.
➖ Аккаунт поддержки, указанный на сайте, был онлайн последний раз 12 мая.
➖ Последний пост в Telegram-канале проекта вышел в декабре 2025-го.
🟣 Проект умер? В Brainbox с этим не согласны:
Основатель Find The Job Александр Первухин сказал, что проект сейчас в стадии пересборки — как команды, так и позиционирования. Хотят делать HR-продукт, «но более сфокусированный на болях одной конкретной аудитории».
🟣 Их последний пост в канале был про то, что Headhunter закрыл им доступ к API. И сервис был готов вернуть деньги клиентам. Первухин говорит, что именно поэтому отказались от продукта с поиском работы и переключились на B2B-направление. Но там, похоже, не срослось, раз сервис приостановил работу.
Правда, в пресс-релизе о раунде писали, что уже есть «платящие клиенты с хорошим retention» и даже «приглашение от банка из топ-10 в РФ об интеграции сервиса в их экосистему». А в материалах для инвесторов говорилось, что «понимают, как масштабировать успех».
🟣 Первухин даже подавал документы на ликвидацию компании. В Brainbox про это узнали постфактум и процесс остановили — «эмоциальные решения бывают у всех». Первухин говорит, что вместе с Brainbox нашли выход из ситуации.
Верите в возрождение проекта?
🦄 — Да!
👎 — Нет!
@TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄
HR-cтартап Find The Job собрал на платформе Brainbox более 11 млн рублей за два раунда от 495 инвесторов. Второй раунд анонсировали в декабре 2025-го. Спустя полгода принято решение об исключении юрлица из ЕГРЮЛ из-за недостоверных сведений. Сайт работает наполовину, поддержка молчит. Проект умер или нет?
Find The Job делал AI-сервис для поиска работа. А потом стал делать бесплатную HRM-систему для рекрутинговых агентств. На своем сайте он обещал, что закрывать вакансии с помощью AI можно будет в два раза быстрее.
🟣 Первый раунд на Brainbox на 6,6 млн рублей привлекли в октябре 2024-го. Тогда денег дали 335 инвесторов (за 7,52%). Оценка — 88 млн рублей. Второй раунд анонсировали в декабре 2025-го — на 4,5 млн рублей от 160 инвесторов (за 4%). Оценка — 112 млн рублей.
«Прогнозируемая доходность для акционеров составляет ~2138% к концу 2028 года», — говорилось в материалах для инвесторов.
Brainbox в пресс-релизе тогда писал, что рост выручки (даже без учета декабря) уже составил х10 по сравнению с прошлым годом. Но это не совсем так, если верить данным «Контур Фокуса». В 2024-м выручка была 231 000 рублей, а в 2025-м — 804 000 рублей. Рост менее 4х. При этом в 2025-м был убыток в 6,4 млн рублей.
🟣 Что интересно, претензия ФНС о недостоверности сведений появилась в октябре 2025-го. То есть во время сбора раунда. Претензии были к адресу компании.
«Это достаточно частная практика, когда ФНС проставляет недостоверность, если юридический адрес, который общество арендует для целей деятельности, попадает в список подозрительных ФНС», — пояснили в Brainbox.
При этом в Brainbox отметили, что компания предоставила ФНС необходимые данные. Тем не менее 6 мая регулятором было принято решение о предстоящем исключении юрлица из ЕГРЮЛ.
«Принятие ФНС решения о предстоящем исключении юридического лица из ЕГРЮЛ не равнозначно ликвидации», — говорят в Brainbox.
Вроде как можно подать возражение.
🟣 Что сейчас с Find The Job?
➖ На сайте проекта работает только главная страница. Вкладки «Войти» или «Начать бесплатно» у меня так и не загрузились.
➖ Телефон, указанный на сайте, недоступен.
➖ Аккаунт поддержки, указанный на сайте, был онлайн последний раз 12 мая.
➖ Последний пост в Telegram-канале проекта вышел в декабре 2025-го.
🟣 Проект умер? В Brainbox с этим не согласны:
«Действительно проект приостановил операционную деятельность, однако команда и юридическое лицо сохраняют свою работу и ищут возможности пивота».
Основатель Find The Job Александр Первухин сказал, что проект сейчас в стадии пересборки — как команды, так и позиционирования. Хотят делать HR-продукт, «но более сфокусированный на болях одной конкретной аудитории».
«По исключению из ЕГРЮЛ - вопрос сейчас решаем. Успеем в установленный законом срок», — утверждает Первухин.
🟣 Их последний пост в канале был про то, что Headhunter закрыл им доступ к API. И сервис был готов вернуть деньги клиентам. Первухин говорит, что именно поэтому отказались от продукта с поиском работы и переключились на B2B-направление. Но там, похоже, не срослось, раз сервис приостановил работу.
«Как и в любом стартапе - мы получили обратную связь от рынка и адаптируем продукт под реальный запрос клиентов», — говорит Первухин.
Правда, в пресс-релизе о раунде писали, что уже есть «платящие клиенты с хорошим retention» и даже «приглашение от банка из топ-10 в РФ об интеграции сервиса в их экосистему». А в материалах для инвесторов говорилось, что «понимают, как масштабировать успех».
🟣 Первухин даже подавал документы на ликвидацию компании. В Brainbox про это узнали постфактум и процесс остановили — «эмоциальные решения бывают у всех». Первухин говорит, что вместе с Brainbox нашли выход из ситуации.
«Приняли решение, направленное на сохранение доверия людей, которые инвестировали в продукт», — объясняет основатель.
Верите в возрождение проекта?
🦄 — Да!
👎 — Нет!
@TheEdinorogBlog — тот самый канал про стартапы🦄
🗿7👎3🤔3🤩1🦄1
Где хотят работать ребята из СПО?
Коллеги из агентства FutureToday объявили результаты исследования карьерных предпочтений и Рейтинга лучших работодателей по мнению студентов ссузов!🎉
Исследование получилось масштабным — опросили:
✴️ 19 273 студента
✴️ по 24 категориям специальностей
✴️ в 681 ссузе
✴️ во всех федеральных округах России
Топ-10 компаний-лидеров в каждом рейтинге смотрите в карточках! А полная информация о рейтинге доступна по ссылке.
Коллеги из агентства FutureToday объявили результаты исследования карьерных предпочтений и Рейтинга лучших работодателей по мнению студентов ссузов!
Исследование получилось масштабным — опросили:
Топ-10 компаний-лидеров в каждом рейтинге смотрите в карточках! А полная информация о рейтинге доступна по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤1
Forwarded from Аиша - умная помощница рекрутера | Aisha
Теперь Аиша помогает рекрутерам и нанимающим менеджерам составлять хорошие запросы при холодном поиске кандидатов, чтобы буквально за секунды получить оптимальную выборку резюме.
Как это работает?
Продолжаем улучшать Аишу для вас!
Хотите попробовать Аишу на своих вакансиях?
Оставьте заявку тут, и с вами свяжется менеджер, чтобы назначить демо. Или напишите в комментариях, если хотите разобраться и попробовать самостоятельно.
#aisha #irecommendwork #ИИвHR #скринингкандидатов #AISmartHiringAssistant #ИИассистент от #iRecommendWork
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1😁1