“Я сильно расширил свой кругозор о тех проектах, которые появляются в сфере HR и не только. На предыдущем круглом столе, который я посещал, говорили об охлаждении экономики, сокращения инвестиций в новые инструменты. Здесь же я был приятно удивлен, что новые сервисы не только появляются и готовы бороться за свою долю рынка, но и успешно завоевывают ее.”
1. Aisha – умный помощник рекрутера.
2. Кросслайф – цифровая платформа для управления корпоративным благополучием и льготами.
3. EAZZY – платформа развития молодёжной карьеры.
Фото кейс-сессии
Фото бизнес-завтрака
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5🙏4
Forwarded from Аиша - умная помощница рекрутера | Aisha
Хоть сегодня и суббота, но нельзя не похвастаться - вчера СЕО iRecommendWork Элина Куэста выступали на Форуме труда в Санкт-Петербурге на кейс-сессии HRTech решений - рассказала про Аишу и примеры использования разными компаниями.
И, тыдын, получила самые высокие оценки уважаемого жюри из HR разных крупных компаний и вошла в топ-3 место среди 10 представленных проектов. Принимаем поздравления 😊
#aisha #нашидостижения
И, тыдын, получила самые высокие оценки уважаемого жюри из HR разных крупных компаний и вошла в топ-3 место среди 10 представленных проектов. Принимаем поздравления 😊
#aisha #нашидостижения
❤4
Forwarded from Экспорт и венчур в IT — NOW 🚀
Он создал Кросслайф - платформу для управления корпоративными льготами и благополучием сотрудников, с которой работают крупнейшие компании в России.
А недавно у Дмитрия случилось две сделки: одна в Казахстане, вторая - в Беларуси. Можно сказать, человек торжественно вошел в клуб экспортеров.
Дмитрий активно ведет свой телеграм-канал, пишет про действующий IT-бизнес с командой, клиентами, продажами и понятной ответственностью за результат.
Вот канал Дмитрия: @dimakiv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4
Друзья, наша кейс-сессия Форума Труда прошла масштабно и успешно, чему мы очень рады!
❤️ Хотим поблагодарить всех участников и гостей за живой интерес и вопросы. И, конечно, отметим наших информационных партнеров – без них многие из вас могли бы не узнать о мероприятии.
✴️ HRафиша – канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов.
✴️ Наталья Абрашитова – карьерный консультант с опытом работы более 15-ти лет. Работала в роли директора по персоналу в Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, BET Boom, КБ-12, Team4You – в настоящее время. Ведет свой телеграм-канал про карьерное развитие: @hrhack_career.
✴️ HR по-русски – телеграм-канал с актуальными hr-новостями, инструментами, кейсами и исследованиями. Все полезные материалы из мира HR в одном месте.
✴️ FutureToday – компания, которая помогает вам развивать бренд работодателя и эффективно работать с молодыми специалистами.
✨ Благодарим всех инфопартнеров за поддержку!
✅ Подписывайтесь на @hrtechday
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
🧩 HR, загадка для вас!
Ответ:Сильная команда .
👥 Именно об этом поговорим на FriDAy Brunch уже в эту пятницу. Среди спикеров – CEO, HRD, Head of Sales, менеджеры по персоналу и руководитель продукта, а среди активностей – розыгрыш мерча, выход на видовую крышу офиса в сердце Петроградки, закуски и игристое. Кстати, это бесплатно :)
🚪 Осталось несколько мест, не упускайте последнюю возможность зарегистрироваться 😉
⏰️ 24 апреля, 10:30
📍 Офис DaOffice (Лодейнопольская ул. 5)
👤 Ссылка на регистрацию 👈
Они могут стоить миллионы, но не продаются. Могут работать 24/7, но не роботы. Каждый мечтает их найти, но мало кто умеет их готовить. Что это?
Ответ:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3😁2
Forwarded from SPB Founders, те самые
✴️ Обзор, как еще могут выглядеть грибы✴️ Тактильное знакомство с материалом✴️ Рассказ о преимуществах изделий из грибов и почему такой декор – тренд и перспектива
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Информационный юридический портал Сфера — запрос на Прессфиде: ИИ в сфере HR
Отвечайте, пожалуйста, через сервис Прессфид — там любят оперативность (ответ рекомендуется в пределах 1000 знаков)
Пишем материал о том, что некоторые компании отдали нейросетям возможность анализировать эффективность сотрудников и сокращать их, если это необходимо. В связи с чем просим вас ответить на следующие вопросы:
- вправе ли ИИ решать увольнять или нет сотрудника? Можно ли оспорить подобное увольнение?
- можно ли оценить эффективность работы юриста с помощью ИИ?
- можно ли за идеальным резюме, написанным с помощью ИИ, разглядеть настоящие компетенции сотрудника?
Отвечайте, пожалуйста, через сервис Прессфид — там любят оперативность (ответ рекомендуется в пределах 1000 знаков)
pressfeed.ru
ИИ в сфере HR
Добрый день!
Пишем материал о том, что некоторые компании отдали нейросетям возможность анализировать эффективность сотрудников и сокращать их, если это необходимо. В связи с чем просим вас ответить на следующие вопросы:
- вправе ли ИИ решать увольнять или…
Пишем материал о том, что некоторые компании отдали нейросетям возможность анализировать эффективность сотрудников и сокращать их, если это необходимо. В связи с чем просим вас ответить на следующие вопросы:
- вправе ли ИИ решать увольнять или…
🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥4❤1
PS: Пишите в чате, какие темы забираете, чтобы конкуренция была ниже!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1