Запрос портала Вайти:
Кризис на рынке труда в IT в 2026 году — нужны комментарии рекрутеров и HR-специалистов
Дедлайн: до 20.04.2026 включительно.
Кризис на рынке труда в IT в 2026 году — нужны комментарии рекрутеров и HR-специалистов
Дедлайн: до 20.04.2026 включительно.
pressfeed.ru
Кризис на рынке труда в IT в 2026 году — нужны комментарии рекрутеров и HR-специалистов
Добрый день!
Готовлю статью о ситуации на рынке труда в IT в 2026 году и ключевых трендах. Материал планируется к публикации на портале вАЙТИ — медиа для IT-специалистов от облачного провайдера Beeline Cloud.
Цель статьи — сделать честный срез по рынку…
Готовлю статью о ситуации на рынке труда в IT в 2026 году и ключевых трендах. Материал планируется к публикации на портале вАЙТИ — медиа для IT-специалистов от облачного провайдера Beeline Cloud.
Цель статьи — сделать честный срез по рынку…
🙏2
✴️ Антон Баранов, CEO DaOffice и i-Digital✴️ Елена Селиверстова, HRD, и София Грекова, ведущий менеджер по персоналу✴️ Казаков Илья, архитектор решений в HR✴️ Влад Шавердов, Head of Sales, и Филипп Чураков, менеджер по персоналу бизнес направления
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4
Управление персоналом: Прибыль компании как неинтересная персоналу опция. Что делать? Тема только для hrd фирм
Прибыль компании как неинтересная персоналу опция. Что делать?
Тема только для hrd фирм
Напишите, пожалуйста, в ответе на сервисе ваше фио и сайт компании и редакция предложит вам формат сотрудничества статью или интервью некоммерчески согласно условий Прессфид
Прибыль компании как неинтересная персоналу опция. Что делать?
Тема только для hrd фирм
Напишите, пожалуйста, в ответе на сервисе ваше фио и сайт компании и редакция предложит вам формат сотрудничества статью или интервью некоммерчески согласно условий Прессфид
pressfeed.ru
Прибыль компании как неинтересная персоналу опция. Что делать? Тема только для hrd фирм
Прибыль компании как неинтересная персоналу опция. Что делать?
Тема только для hrd фирм
Напишите, пожалуйста, нам ваше фио и сайт компании и редакция предложит вам формат сотрудничества статью или интервью некоммерчески согласно условий Прессфид Дедлайн:…
Тема только для hrd фирм
Напишите, пожалуйста, нам ваше фио и сайт компании и редакция предложит вам формат сотрудничества статью или интервью некоммерчески согласно условий Прессфид Дедлайн:…
❤1
“Я сильно расширил свой кругозор о тех проектах, которые появляются в сфере HR и не только. На предыдущем круглом столе, который я посещал, говорили об охлаждении экономики, сокращения инвестиций в новые инструменты. Здесь же я был приятно удивлен, что новые сервисы не только появляются и готовы бороться за свою долю рынка, но и успешно завоевывают ее.”
1. Aisha – умный помощник рекрутера.
2. Кросслайф – цифровая платформа для управления корпоративным благополучием и льготами.
3. EAZZY – платформа развития молодёжной карьеры.
Фото кейс-сессии
Фото бизнес-завтрака
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5🙏4
Forwarded from Аиша - умная помощница рекрутера | Aisha
Хоть сегодня и суббота, но нельзя не похвастаться - вчера СЕО iRecommendWork Элина Куэста выступали на Форуме труда в Санкт-Петербурге на кейс-сессии HRTech решений - рассказала про Аишу и примеры использования разными компаниями.
И, тыдын, получила самые высокие оценки уважаемого жюри из HR разных крупных компаний и вошла в топ-3 место среди 10 представленных проектов. Принимаем поздравления 😊
#aisha #нашидостижения
И, тыдын, получила самые высокие оценки уважаемого жюри из HR разных крупных компаний и вошла в топ-3 место среди 10 представленных проектов. Принимаем поздравления 😊
#aisha #нашидостижения
❤4
Forwarded from Экспорт и венчур в IT — NOW 🚀
Он создал Кросслайф - платформу для управления корпоративными льготами и благополучием сотрудников, с которой работают крупнейшие компании в России.
А недавно у Дмитрия случилось две сделки: одна в Казахстане, вторая - в Беларуси. Можно сказать, человек торжественно вошел в клуб экспортеров.
Дмитрий активно ведет свой телеграм-канал, пишет про действующий IT-бизнес с командой, клиентами, продажами и понятной ответственностью за результат.
Вот канал Дмитрия: @dimakiv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏4
Друзья, наша кейс-сессия Форума Труда прошла масштабно и успешно, чему мы очень рады!
❤️ Хотим поблагодарить всех участников и гостей за живой интерес и вопросы. И, конечно, отметим наших информационных партнеров – без них многие из вас могли бы не узнать о мероприятии.
✴️ HRафиша – канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов.
✴️ Наталья Абрашитова – карьерный консультант с опытом работы более 15-ти лет. Работала в роли директора по персоналу в Performance Lab, UCS (R-keeper), Demis Group, BET Boom, КБ-12, Team4You – в настоящее время. Ведет свой телеграм-канал про карьерное развитие: @hrhack_career.
✴️ HR по-русски – телеграм-канал с актуальными hr-новостями, инструментами, кейсами и исследованиями. Все полезные материалы из мира HR в одном месте.
✴️ FutureToday – компания, которая помогает вам развивать бренд работодателя и эффективно работать с молодыми специалистами.
✨ Благодарим всех инфопартнеров за поддержку!
✅ Подписывайтесь на @hrtechday
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7
🧩 HR, загадка для вас!
Ответ:Сильная команда .
👥 Именно об этом поговорим на FriDAy Brunch уже в эту пятницу. Среди спикеров – CEO, HRD, Head of Sales, менеджеры по персоналу и руководитель продукта, а среди активностей – розыгрыш мерча, выход на видовую крышу офиса в сердце Петроградки, закуски и игристое. Кстати, это бесплатно :)
🚪 Осталось несколько мест, не упускайте последнюю возможность зарегистрироваться 😉
⏰️ 24 апреля, 10:30
📍 Офис DaOffice (Лодейнопольская ул. 5)
👤 Ссылка на регистрацию 👈
Они могут стоить миллионы, но не продаются. Могут работать 24/7, но не роботы. Каждый мечтает их найти, но мало кто умеет их готовить. Что это?
Ответ:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🔥3😁2
Forwarded from SPB Founders, те самые
✴️ Обзор, как еще могут выглядеть грибы✴️ Тактильное знакомство с материалом✴️ Рассказ о преимуществах изделий из грибов и почему такой декор – тренд и перспектива
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Информационный юридический портал Сфера — запрос на Прессфиде: ИИ в сфере HR
Отвечайте, пожалуйста, через сервис Прессфид — там любят оперативность (ответ рекомендуется в пределах 1000 знаков)
Пишем материал о том, что некоторые компании отдали нейросетям возможность анализировать эффективность сотрудников и сокращать их, если это необходимо. В связи с чем просим вас ответить на следующие вопросы:
- вправе ли ИИ решать увольнять или нет сотрудника? Можно ли оспорить подобное увольнение?
- можно ли оценить эффективность работы юриста с помощью ИИ?
- можно ли за идеальным резюме, написанным с помощью ИИ, разглядеть настоящие компетенции сотрудника?
Отвечайте, пожалуйста, через сервис Прессфид — там любят оперативность (ответ рекомендуется в пределах 1000 знаков)
pressfeed.ru
ИИ в сфере HR
Добрый день!
Пишем материал о том, что некоторые компании отдали нейросетям возможность анализировать эффективность сотрудников и сокращать их, если это необходимо. В связи с чем просим вас ответить на следующие вопросы:
- вправе ли ИИ решать увольнять или…
Пишем материал о том, что некоторые компании отдали нейросетям возможность анализировать эффективность сотрудников и сокращать их, если это необходимо. В связи с чем просим вас ответить на следующие вопросы:
- вправе ли ИИ решать увольнять или…
🔥1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤🔥4❤1