👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: ViSaver

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 ViSaver – сервис мгновенного поиска внутри видео, получения автотаймкодов, конспектов и тестовых заданий по видео. Сервис позволяет:

✴️ На 100% убрать необходимость ручной разметки.
✴️ Создать удобную базу знаний по любым видео (вебинары, записи тренингов, лекции и т.д.)
✴️ Сократить время на поиск информации внутри видео до 90%.

🛡 ViSaver помогает компаниям, где присутствует видеообучение и создателям видеоконтента повышать качество и легкость обучения, обеспечивать более быстрый онбординг сотрудников и клиентов, экономить время в работе с видеоконтентом.

🎙 В 2025 году проект вошел в шорт-лист премии Forbes Woman Mercury Awards, получил специальный приз «За открытия или достижения в науке и технологиях», а также попал в карту российского ИИ.

✅ Регистрация для экспертов продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

✅ Подписывайтесь на @hrtechday

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: Кросслайф

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 Кросслайф – цифровая платформа для управления корпоративным благополучием и льготами. Результаты клиентов Кросслайф:

✴️Расходы на компенсацию занятий спортом снизились на 87%, эффективность работы сотрудников увеличилась на 36%
✴️Сэкономлено до 98% времени HR на разработку well-being активностей
✴️Сотрудники с высоким уровнем индекса благополучия в 9 раз реже пропускают работу из-за болезни

🛡 Crosslife помогает компаниям заботиться о здоровье и счастье своих сотрудников, применяя научный подход и инновационные технологии. Среди клиентов – Авито, Ростелеком, Т-Банк, Северсталь, S7 Airlines и другие топовые российские компании.

🎙 В 2025 году платформа стала победителем премии HR TECH AWARDS в номинации «HR Tech-платформа года в области well-being».

✅ Регистрация для зрителей продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

HR-игра: как за 2 часа превратить сотрудников в команду

Большинство HR сталкиваются с одной и той же проблемой: сотрудники формально работают вместе, но не чувствуют себя командой.

Компания EQ-EVENTS совместно с Центром «Мой бизнес» Санкт-Петербург проводит первую открытую HR-игру, где вы сможете увидеть, как игровые механики превращают группу сотрудников в работающую команду. Вы станете участниками деловой игры и проживете процесс формирования командной энергии, ценностей и вовлеченности.

Что вы получите на игре?
1️⃣ Поймёте, как через игровые механики повышается вовлеченность сотрудников
2️⃣ Увидите, как за короткое время формируется доверие и взаимодействие в команде
3️⃣ Узнаете, как выявлять сильные стороны сотрудников через игровые форматы
4️⃣ Поймёте, как закреплять ценности компании в поведении команды
5️⃣ Разберёте, какие измеримые HR-результаты дают бизнес-игры

Кому будет полезно?

✴️HR-специалистам
✴️HRD, которые ищут новые инструменты вовлечения команды
✴️Собственникам и руководителям компаний с командой от 15 сотрудников

На встрече вы увидите практическую модель, которую можно применять в компании. Мероприятие бесплатное!

⏰️ 1 апреля, 15:00
📍 Центр «Мой бизнес» (Наличная ул., 44 к1)
👤 Регистрация 👈

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: EAZZY

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 EAZZY – платформа развития молодёжной карьеры, которая соединяет бизнес, образование и молодёжь. Цифры на сегодняшний день:

✴️ 150+ исполнителей
✴️ 20+ заказчиков
✴️ 50+ выполненных задач

🛡 EAZZY позволяет подросткам и молодым людям 14-25 лет зарабатывать на задачах в области дизайна, SMM, программирования, аналитики и документов. А для бизнеса это удобная возможность освободить основные ресурсы команды и делегировать задачи проверенным исполнителям.

🎙 В 2025 проект стал одним из 12 победителей конкурса импакт-стартапов от фонда "Навстречу Переменам", а также получил резидентство инкубатора фонда.

✅ Регистрация для зрителей продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

✅ Подписывайтесь на @hrtechday

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: Ardecs

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 Ardecs – корпоративный портал, объединяющий людей, знания и процессы. Результаты, которых помогает достигать портал:

✴️ Сотрудники экономят 2 часа в неделю
✴️ Специалист по персоналу освобождает 10 часов в неделю
✴️ Компания снижает текучку на 20%

🛡 Личный кабинет Ardecs позволяет держать в одном месте документы, задачи и обучение каждого сотрудника. Также есть возможность отслеживать свой прогресс, рейтинг и достижения.

🎙 В октябре 2025 мы проводили конференцию c Ardecs, на которой прослушали несколько интересных докладов от HR-лидеров, а также запланировали просмотр демо-версии корпоративного портала.

✅ Регистрация для зрителей продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: Grade Factor

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 Grade Factor – AI-платформа оценки, ротации и обучения кадрового резерва. Эффекты внедрения Grade Factor:

✴️ На 30% ускоряется принятие решений внутренним заказчиком по найму кандидатов
✴️ 30 из 100 сотрудников, которые думают об увольнении, увидят новые возможности и останутся в компании
✴️ В 2 раза меньше времени тратится на отбор кандидатов

🛡 Grade Factor автоматически подбирает соискателей с внешнего рынка и сотрудников внутри компании на вакансии, проекты и задачи, анализируя их опыт, компетенции, карьерные цели и потенциал.

🎙 В июле 2025 мы проводили бизнес-завтрак c Grade Factor, где обсудили новые инструменты для подбора и удержания кадров, а также дискутировали на тему расширения персонала.

✅ Регистрация для зрителей продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: Impromind

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 Impromind – инструмент усиления командной эффективности через поведенческую симуляцию и геймифицированные форматы развития. Результаты тренингов Impromind в компании JTI:

✴️ Средний цикл принятия решений сократился на 27% с 52 минут до 38 минут
✴️ Индекс конструктивного участия вырос с 48% до 65%

🛡 Impromind развивают команды через практические тренинги по сценической импровизации: сотрудники проживают реальные вызовы в безопасной среде, превращая ошибки в опыт. Такой подход позволяет снять страх ошибок перед сложными разговорами, а также помогает развить креативность, решительность и уверенность.

✅ Регистрация для зрителей продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: CoMentee

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 CoMentee – сервис обмена опытом. Функционал CoMentee:

✴️ Удобная система поиска менторов с фильтрами по опыту и сфере деятельности
✴️ Система трекинга, позволяющая отслеживать прогресс и устанавливать цели
✴️ Чат, видеозвонки, обмен файлами

🛡 На сервисе каждый может выступать в роли ментора и менти, прокачивая навыки через расширение экспертизы и изучение нового. Также можно одновременно работать с несколькими менторами и менять их при необходимости.

🎙 В декабре 2025 года мы провели вебинар c CoMentee, где рассмотрели кейсы российских и международных компаний, и пришли к выводу о том, что менторинг обеспечивает конкретные и отслеживаемые результаты и помогает существенно сократить затраты на обучение и развитие.

✅ Регистрация для экспертов и зрителей продолжается! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

👤 Участники кейс-сессии Форума Труда: FindTheJob

📅 Продолжаем рассказывать про участников кейс-сессии успешных проектов в области HR-Tech и корпоративного EdTech!

👤 FindTheJob – простая CRM-система для рекрутинговых агентств. Результаты использования FindTheJob:

✴️ Экономия до 80% времени на скоринг и разбор откликов
✴️ Экономия до 3 часов в день каждому рекрутеру

🛡 FindTheJob предназначен для рекрутинга, поиска экспертов и исследований, связанных с рекрутингом. В отличие от HeadHunter и LinkedIn, система использует контекстный поиск, анализируя нюансы профилей и делая выводы.

🎙 В августе 2025 года FindTheJob выступал на московском митапе DiveIn: B2C -> B2B.

✅ Последний шанс зарегистрироваться! Ждем вас 10 апреля в Экспофоруме.

⭐️ Приглашаем на наш FriDAy Brunch!

👤 После мартовской конференции Т-Банк х HR-Tech Club организуем новый митап. 24 апреля вместе с DaOffice и i-Digital проведём встречу для всех, кто каждый день стремится построить, удержать и вырастить самую эффективную команду.

⬇️ Чем займемся?

✴️ 10:30 – сбор гостей и экскурсия по офису i-Digital
✴️ 11:00 – 4 выступления спикеров: CEO DaOffice и i-Digital, HRD, Head of Sales и менеджеры по персоналу, руководитель продукта компании Talent Manager
✴️ 12:15 – поднимемся на видовую крышу офиса в сердце Петроградки

🥂 Кофе, игристое, закуски и розыгрыш мерча превратят конец трудной рабочей недели в праздник. HR-профи, ждем вас 😉

⏰️ 24 апреля, 10:30
📍 Офис DaOffice (Лодейнопольская ул. 5)
👤 Ссылка на регистрацию 👈