AI-агенты в HR | сценарИИ

💬

ИИ-агент для автоматического разбора причин отказа кандидата

#HRсценарий:

▪️

ИИ-агент собирает фидбек от кандидатов, которые отказались на разных этапах подбора
➡️ кластеризует причины: деньги, сроки, репутация, процесс, руководитель
➡️ находит паттерны: «40% отказов - из-за долгого согласования»
➡️ HR получает карту проблем в воронке с приоритетами

➡️

агент предлагает конкретные шаги: ускорить этап, пересмотреть вилку, изменить тон коммуникации

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍6❤2🔥2

583 viewsedited 07:00

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬

ИИ-агент для подбора формата обучения под сотрудника

#HRсценарий:

▪️

ИИ-агент изучает профиль сотрудника (роль, зоны роста, эффективный стиль обучения, мотивацию)
➡️ сопоставляет с доступными курсами, менторами, проектами
➡️ предлагает не «курс по выбору», а персональный маршрут: кому-то практика, кому-то теория, кому-то ментор
➡️ HR получает рекомендации для плана развития с обоснованием

➡️

агент отслеживает прогресс и предлагает корректировки, если что-то не заходит

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍5🔥3❤2

666 viewsedited 15:03

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬

У BOSS Zhipin (одна из крупнейших китайских job-платформ) в 2026 было много интересного и рекордный рост, они снова стали спонсором массового мероприятия (WorldSkills Shanghai 2026, ранее уже писала про их мощный маркетинг) и внедрили много ИИ-функций. Каждый раз, когда я смотрю, что у них новенького (раз в месяц), ощущение, что я не заглядывала год.

Например, для джунов-кандидатов запустили интересный ИИ-симулятор собеседований, вот его #HRсценарий (кратко пишу, но там много полезных деталей):

▪️

ИИ-агент проводит интервью с кандидатом (можно отвечать текстом или устно)
➡️ анализирует ответы
➡️ переделывает в более профессиональный ответ (не меняя сути)

➡️

объясняет кандидату, как лучше себя презентовать работодателям

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

🔥5👍3❤1

594 viewsedited 15:10

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬У Gartner прочитала про ИИ-агента Nadia от Valence для управления вовлеченностью команд. Тема сложная, позиционируется для изменения поведенческих привычек и долгосрочного профессионального роста, быстро эффективность от такого сервиса не оценить. Но уже тестируют крупнейшие компании, включая Кока-колу и тд.

#HRсценарий:

▪️

ИИ-агент интегририруется во все корп ресурсы (в США это teams, slack и тд)
➡️ заметив в расписании сложное совещание, предлагает менеджеру бриф для подготовки к тяжелому разговору
➡️ помогает сглаживать конфликты (например, подсказывая: «Твой коллега - системный аналитик, ему нужны точные цифры, а ты на встречах всегда предлагаешь только абстрактные идеи»).

➡️

анализирует командную динамику, понимает контекст не только отдельных людей, но и всей команды

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍6🔥3❤1

651 viewsedited 09:04

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬Еще один быстро развивающийся сервис для управления вовлеченностью на основе данных Culture Amp (США, но исторически из Австралии). По сути, это ИИ-агент с сильным знанием поведенческой психологии (People Science), вопросы разрабатываются профессиональными психологами и социологами.

#HRсценарий:

▪️

ИИ-агент проводит регулярные опросы для отслеживания «настроения» команды в реальном времени
➡️ при необходимости направляет специальные анкеты для ключевых точек пути сотрудника (онбординг, перевод на новую должность, увольнение)
➡️ координирует и анализирует Оценку 360 и встречи 1:1

➡️

помогает разрабатывать ИПР для сотрудников (интегрирован с обучающими платформами для автоматического поиска курсов на основе выявленных дефицитов компетенций)▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍6❤2🔥1

794 viewsedited 07:59

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬

ИИ-агент для анализа рабочей нагрузки на сотрудника

Не для всех компаний и ролей конечно подойдет, но сам концепт мне кажется полезным.

#HRсценарий:

▪️

ИИ-агент анализирует распределение задач в команде (кто сколько тянет, кто что закрывает, кто где перегружен)
️➡️ сопоставляет с грейдами и ролями: «junior делает работу senior-уровня без компенсации»
➡️ находит перекосы: «80% сложных задач - на одном человеке»

➡️

руководитель и HR получают карту нагрузки с фактами

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍7❤2🔥1

610 viewsedited 15:32

AI-агенты в HR | сценарИИ

Forwarded from B-FORUMS | Конференции для бизнеса

This media is not supported in your browser

VIEW IN TELEGRAM

🔖 Приглашаем 16 ноября принять участие в практической конференции по применению искусственного интеллекта и нейросетей в бизнесе – ИИ КОНФА 2026.

В центре программы:
• Реальный опыт применения ИИ и нейросетей для решения профессиональных задач каждый день
• Обзоры возможностей и ограничений нейросетей
• Кейсы глобальной ИИ-трансформации бизнес-процессов
• ROI от внедрения ИИ в бизнес-процессы и оцифрованный результат

В числе спикеров: Сбер, СИБУР, Газпромбанк, ГК ПИК, Roistat, Askona Life Group, ГК Самолет, ВкусВилл, Стардогс, Лаборатория ИИ при Фонде Росконгресс, К2Тех, Рег.Облако, ФСК, БКС Мир Инвестиций, ОТП Банк и др.

📝 Ключевые треки конференции:
• ИИ для руководителей и команд
• ИИ в рекламе и маркетинге
• ИИ в продажах
• ИИ в клиентском сервисе
• ИИ в HR и корпоративном обучении
• ИИ для креаторов
• ИИ для бухгалтеров, финансистов, юристов
• ИИ для личной эффективности

Конференция для всех, кто хочет усилить себя: от простого использования нейросетей до глубокого внедрения ИИ в бизнес-процессы.

Дата: 16 ноября 2026
Адрес: Москва, Раменский бульвар, д.1, Кластер «Ломоносов»

➡️

Подробности и регистрация на сайте: https://ai-confa.ru

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍10🔥1

274 views07:42

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬

ИИ-агент для участия в процессе работы над вакансией Executive Search

#HRсценарий

▪️

ИИ-агент анализирует вакансию и профиль кандидата
➡️ определяет не только формальные требования, но и контекст: тип компании, стадия бизнеса, культура, стиль руководителя, зачем кандидату туда идти
➡️ сопоставляет с источниками, где такие люди реально присутствуют
➡️ находит неочевидные каналы: «на эту роль лучше работает закрытый чат CFO-клуба или выступление на отраслевой конференции, а не публикация вакансии»
➡️ строит карту каналов: где публиковать, где искать напрямую, где просить рекомендации

➡️

рекрутер получает рекомендацию по каналам с прогнозом не откликов, а целевых контактов

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍6🔥2❤1

267 viewsedited 06:39

AI-агенты в HR | сценарИИ

💬

ИИ-агент для поиска рекомендателей

#HRсценарий

▪️

ИИ-агент анализирует вакансию и профиль кандидата
➡️ определяет, кто в профессиональной экосистеме может знать таких людей: бывшие коллеги, руководители, клиенты, партнёры, члены отраслевых клубов, инвесторы, консультанты, эксперты
➡️ строит карту рекомендательной сети: кто с кем работал, кто в каких сообществах состоит, кто на каких конференциях выступал
➡️ ранжирует рекомендателей по силе связи с целевыми кандидатами
➡️ формирует персональный запрос под каждого рекомендателя: не шаблонное «посоветуйте кого-нибудь», а конкретное - с описанием роли, контекстом и объяснением, почему именно к нему обращаются

➡️

рекрутер получает готовый список рекомендателей с приоритетами и каналами выхода

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍5❤2🔥1

247 viewsedited 08:00

AI-агенты в HR | сценарИИ

▫️

ИИ-агент для подготовки к собеседованию с кандидатом после первого интервью/телефонного скрининга

#HRсценарий

▪️

ИИ-агент анализирует профиль кандидата в ATS
➡️ из комментариев определяет, какие требуемые компетенции нужно прояснить/уточнить после первичного общения
➡️ находит пробелы и нестыковки в профиле
➡️ создает персональный блок вопросов под конкретного кандидата и конкретный этап: повторное интервью, техническое, финальное, встреча с руководителем
➡️ группирует вопросы по целям: мотивация, реальный вклад, стек, совместимость с командой

➡️

рекрутер перед собеседованием видит готовый список вопросов в карточке кандидата в ATS

▪️

Please open Telegram to view this post

VIEW IN TELEGRAM

👍5❤2🔥2

224 viewsedited 15:52

AI-агенты в HR | сценарИИ

Каждый день в офисе одна и та же сцена:
человек подходит к кофемашине, берёт капучино - и рассказывает коллеге всё.

Что договор висит третью неделю. Что КП переделывают в третий раз. Что новенький опять уходит через два месяца

Жаль, у кофемашины нет кнопки «Что мешает работать».

SurwayHR - та самая кнопка. Сотрудники за 3–5 минут анонимно рассказывают голосом, что тормозит работу, а AI собирает из этого картину по командам и процессам: что повторяется, почему и что менять первым.

Напишите нам - покажем кейсы и обсудим бесплатный пилот!

Реклама. ИП Романов Д.А.
ИНН 771581435360 Erid: CQH36pWzJqLR9dfE6hF5XvMKW9sHGY6sXnjqsYUhNBbyDV

👍5❤1🔥1

145 views06:03

About

Blog

Apps

Platform