🏆 В прошлом году номинации «HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2022» обладателем Гран-При стала компания ✔️«Технологии Доверия». А в 2021 году по решению Жюри номинация была разделена на две подноминации и вручалась в: категории консалтинговых компаний и персональной категории. В категории консалтинговых компаний HR-КОНСУЛЬТАНТОМ 2021 ГОДА стала компания ✔️Support Partners. Почетную награду на церемонии получил Константин Борисов, основатель и генеральный директор компании. Титул «HR-КОНСУЛЬТАНТА 2021 ГОДА» в персональной категории получила ✔️ Светлана Симоненко, управляющий партнер Detech Group.
👉🏼 Спешите и вы поделиться своими достижениями и побороться за титут «HR-КОНСУЛЬТАНТА 2023 ГОДА» и Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023».
👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru!
ОРГКОМИТЕТ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
👉🏼 Спешите и вы поделиться своими достижениями и побороться за титут «HR-КОНСУЛЬТАНТА 2023 ГОДА» и Гран-При «Хрустальная пирамида – 2023».
👇🏻
Номинируйтесь на hraward.ru!
ОРГКОМИТЕТ: +7 (495) 926-78-70, info@hrsummit.ru
ESG EXCELLENCE AWARD | НОРНИКЕЛЬ
💡В прошлом году титул «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022 получила ⭐ ️Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
🎤 В интервью Оргкомитету Светана рассказала: «Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов.»
❓️ Светлана, какие ESG-проекты реализуются сейчас в Вашей компании. Какими достижениями в этом направлении гордитесь?
🎤 ESG – это долгосрочная история, но мы уже можем гордиться реализованными этапами некоторых проектов. Например, первый этап Серной программы «Норникеля» позволит снизить выбросы диоксида серы на 45% уже в 2024 году. Но наша цель снизить выбросы на 90%, поэтому предстоит вторая фаза.
Или, например, исследование Норило-Пясинской водной системы совместно с Всероссийским научно-исследовательским институтом рыбного хозяйства и океанографии (ФГБНУ «ВНИРО»), которое продлится аж до 2051 года.
Наша многолетняя программа очистки территории от исторического загрязнения рассчитана на 10 лет. По этой программе уже очищена от промышленных и строительных отходов территория, равная по площади 140 большим футбольным полям.
Активно продвигается строительство сети центров корпоративной медицины. Первый центр открылся в Норильске в 2021 году, открытие второго состоялось в июле 2023 года в Дудинке. В планах Компании — открытие медцентров в Талнахе и Кайеркане. Также в июле этого года произошло еще одно знаменательное событие: Мончегорскй МРТ-модуль прошел лицензирование на оказание медицинских услуг. Пока специалисты модуля принимают только работников Компании, в перспективе планируется обеспечить доступ всем жителям Мончегорска, Никеля и Заполярного.
🎯 Вообще, многие составляющие ESG-повестки «Норникеля» пересекаются с национальными проектами, в числе которых «Чистая страна», «Чистый воздух», «Чистая вода», «Сохранение уникальных водных объектов» и «Сохранение биологического разнообразия и развитие экологического туризма».
🚩 Не могу не отметить, что в этом году мы выпустили не только свой флагманский отчет об устойчивом развитии, но и самостоятельные отчеты по правам человека, ответственной цепочке поставок, также готовится к выпуску отчет по климату. Все документы находятся в открытом доступе на сайте «Норникеля».
▶️ Читайте интервью полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/17082023
⬇️
Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию ESG-руководителя и отметить досижения своей команды?
👉🏼 Номинируйтесь на профессиональную Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award | esg-award.ru. Документы принимаются в 12 номинациях!
#esg #интервью
💡В прошлом году титул «РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА ПО УСТОЙЧИВОМУ РАЗВИТИЮ» и Гран-При Премии ESG Excellence Award 2022 получила ⭐ ️Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель».
🎤 В интервью Оргкомитету Светана рассказала: «Премия ESG EXCELLENCE AWARD является подтверждением значимости специалистов в области ESG. Особенно приятно было разделить эту премию с коллегами из кросс-функциональных направлений «Норникеля», поскольку реализация ESG-повестки в компании – это коллективная работа сотрудников из разных департаментов, а, в нашем случае, еще и из разных регионов.»
❓️ Светлана, какие ESG-проекты реализуются сейчас в Вашей компании. Какими достижениями в этом направлении гордитесь?
🎤 ESG – это долгосрочная история, но мы уже можем гордиться реализованными этапами некоторых проектов. Например, первый этап Серной программы «Норникеля» позволит снизить выбросы диоксида серы на 45% уже в 2024 году. Но наша цель снизить выбросы на 90%, поэтому предстоит вторая фаза.
Или, например, исследование Норило-Пясинской водной системы совместно с Всероссийским научно-исследовательским институтом рыбного хозяйства и океанографии (ФГБНУ «ВНИРО»), которое продлится аж до 2051 года.
Наша многолетняя программа очистки территории от исторического загрязнения рассчитана на 10 лет. По этой программе уже очищена от промышленных и строительных отходов территория, равная по площади 140 большим футбольным полям.
Активно продвигается строительство сети центров корпоративной медицины. Первый центр открылся в Норильске в 2021 году, открытие второго состоялось в июле 2023 года в Дудинке. В планах Компании — открытие медцентров в Талнахе и Кайеркане. Также в июле этого года произошло еще одно знаменательное событие: Мончегорскй МРТ-модуль прошел лицензирование на оказание медицинских услуг. Пока специалисты модуля принимают только работников Компании, в перспективе планируется обеспечить доступ всем жителям Мончегорска, Никеля и Заполярного.
🎯 Вообще, многие составляющие ESG-повестки «Норникеля» пересекаются с национальными проектами, в числе которых «Чистая страна», «Чистый воздух», «Чистая вода», «Сохранение уникальных водных объектов» и «Сохранение биологического разнообразия и развитие экологического туризма».
🚩 Не могу не отметить, что в этом году мы выпустили не только свой флагманский отчет об устойчивом развитии, но и самостоятельные отчеты по правам человека, ответственной цепочке поставок, также готовится к выпуску отчет по климату. Все документы находятся в открытом доступе на сайте «Норникеля».
▶️ Читайте интервью полностью на hrsummit.ru/hrclubnews/17082023
⬇️
Хотите и Вы получить признание своих профессиональных заслуг, повысить свою мотивацию ESG-руководителя и отметить досижения своей команды?
👉🏼 Номинируйтесь на профессиональную Премию в области устойчивого развития ESG Excellence Award | esg-award.ru. Документы принимаются в 12 номинациях!
#esg #интервью
hrsummit.ru
Интервью | Светлана Ивченко, директор департамента устойчивого развития ПАО «ГМК «Норильский никель»
Гран-При Премии ESG EXCELLENCE AWARD – 2022
HR SUMMIT 2023 | СПИКЕРЫ
⭐️ Маргарита Богданова-Шемраева, директор департамента по работе с персоналом компании СберРешения, выступит на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который пройдет в Москве 11-12 октября совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🚩ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся здесь вместе, чтобы отметить 25-летний юбилей истории Саммита HR-Директоров, рассказать о реализуемых HR-проектах текущего года, а также обсудить актуальные тренды, вызовы и стратегии развития в условиях глобальной перезагрузки.
#hrsummit #спикеры
⭐️ Маргарита Богданова-Шемраева, директор департамента по работе с персоналом компании СберРешения, выступит на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ | hrsummit.ru, который пройдет в Москве 11-12 октября совместно с III Форумом «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».
🚩ТОП HR-руководители и ESG-профессионалы соберутся здесь вместе, чтобы отметить 25-летний юбилей истории Саммита HR-Директоров, рассказать о реализуемых HR-проектах текущего года, а также обсудить актуальные тренды, вызовы и стратегии развития в условиях глобальной перезагрузки.
#hrsummit #спикеры
🎤 На сессии «Цифровизация в HR» Маргарита Богданова-Шемраева поделится эффективными инструментами современного HR-директора, расскажет о роли современного HR и барьерах развития HR-функции, а также представит новые возможности и решения.
🎯Маргарита Богданова-Шемраева, обладает профессиональной экспертизой в области управление персоналом, корпоративной культуры, коучинга, психологического консультирования и корпоративного имиджа. Ранее в Сбере на позиции HR BP отвечала за реализацию стратегии по управлению персоналом в бизнес-подразделении с численностью более 8 тысяч сотрудников.
📌 Компания СберРешения (ранее Интеркомп) | sber-solutions.ru – лидер в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ по итогам рэнкинга RAEX за 2022 год. Уже 28 лет компания работает с крупнейшими организациями всех отраслей экономики. За это время в СберРешениях накоплен уникальный опыт, который позволяет предлагать клиентам оптимальный набор услуг, высокотехнологичные продукты и инновационные решения. Компания является партнером мировых лидеров в сфере аутсорсинга и входит в экосистему Сбера.
👉🏼 Присоединяйтесь к участникам и партнерам Саммита HR-Директоров, чтобы быть в курсе важных HR-новостей и актуальных HR-практик года.
🏆 Лучшие HR-решения и HR-руководители будут отмечены на мероприятии Премией HR Award - главной профессиональной наградой по управлению человеческим капиталом.
👇🏻
Подробности и регистрация на hrsummit.ru.
Вопросы и заявки ждем на info@hrsummit.ru
🎯Маргарита Богданова-Шемраева, обладает профессиональной экспертизой в области управление персоналом, корпоративной культуры, коучинга, психологического консультирования и корпоративного имиджа. Ранее в Сбере на позиции HR BP отвечала за реализацию стратегии по управлению персоналом в бизнес-подразделении с численностью более 8 тысяч сотрудников.
📌 Компания СберРешения (ранее Интеркомп) | sber-solutions.ru – лидер в области аутсорсинга бизнес-процессов и финансового консалтинга в России и СНГ по итогам рэнкинга RAEX за 2022 год. Уже 28 лет компания работает с крупнейшими организациями всех отраслей экономики. За это время в СберРешениях накоплен уникальный опыт, который позволяет предлагать клиентам оптимальный набор услуг, высокотехнологичные продукты и инновационные решения. Компания является партнером мировых лидеров в сфере аутсорсинга и входит в экосистему Сбера.
👉🏼 Присоединяйтесь к участникам и партнерам Саммита HR-Директоров, чтобы быть в курсе важных HR-новостей и актуальных HR-практик года.
🏆 Лучшие HR-решения и HR-руководители будут отмечены на мероприятии Премией HR Award - главной профессиональной наградой по управлению человеческим капиталом.
👇🏻
Подробности и регистрация на hrsummit.ru.
Вопросы и заявки ждем на info@hrsummit.ru
ESG EXCELLENCE AWARD | НОВАЯ НОМИНАЦИЯ 2023 ГОДА
🚀 Напоминаем, что до 15 сентября открыт прием документов на Премию ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru, лауреаты которой будут объявлены 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
🔥 Рады сообщить, что в 2023 году учреждена новая номинация - ⭐«Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников». Номинация направлена на оценку развития проектов, которые посвящены формированию у сотрудников компании культуры ответственного поведения.
Критерии отбора проектов для участия: ✔ актуальность проекта, ✔ соответствие ценностям компании, ✔ достигнутые результаты.
🎯 Цель Премии помочь организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области развития корпоративной социальной ответственности.
▶ Хотите повысить лояльность сотрудников к ESG-проектам и показать руководству компании значимость ESG-инициатив?
🔽
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
🚀 Напоминаем, что до 15 сентября открыт прием документов на Премию ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru, лауреаты которой будут объявлены 12 октября на III Форуме «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала» | esg-forum.ru.
🔥 Рады сообщить, что в 2023 году учреждена новая номинация - ⭐«Формирование культуры ответственного поведения среди сотрудников». Номинация направлена на оценку развития проектов, которые посвящены формированию у сотрудников компании культуры ответственного поведения.
Критерии отбора проектов для участия: ✔ актуальность проекта, ✔ соответствие ценностям компании, ✔ достигнутые результаты.
🎯 Цель Премии помочь организациям повысить ESG-рейтинг, а авторам проектов получить признание своих достижений в области развития корпоративной социальной ответственности.
▶ Хотите повысить лояльность сотрудников к ESG-проектам и показать руководству компании значимость ESG-инициатив?
🔽
Номинируйтесь на esg-award.ru! Награда ждет!
ESG EXCELLENCE AWARD | НОМИНАЦИЯ «ПРОЕКТ, НАПРАВЛЕННЫЙ НА ДОСТИЖЕНИЕ ЦУР»
Прием документов на Премию ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru до 15 сентября открыт также в номинации ⭐«Проект, направленный на достижение ЦУР».
▶ ЦУР представляет собой набор глобальных целей, которые утверждены ООН в 2015 году. Эти цели включают такие аспекты, как борьба с бедностью и голодом, содействие устойчивому развитию, защита окружающей среды и продвижение мира и справедливости. На Гран-При в этой номинации могут претендовать проекты, направленные на достижение одной или нескольких глобальных целей через инновационные подходы, технологии или модели бизнеса в компании.
Среди важных параметров отбора проектов такие, как:
➡ Способность к достижению целей устойчивого развития
➡ Влияние на социальное и экологическое благосостояние
➡ Внедрение рабочих практик
➡ Стимулирование сбалансированного роста.
Прием документов на Премию ESG Excellence Award 2023 | esg-award.ru до 15 сентября открыт также в номинации ⭐«Проект, направленный на достижение ЦУР».
▶ ЦУР представляет собой набор глобальных целей, которые утверждены ООН в 2015 году. Эти цели включают такие аспекты, как борьба с бедностью и голодом, содействие устойчивому развитию, защита окружающей среды и продвижение мира и справедливости. На Гран-При в этой номинации могут претендовать проекты, направленные на достижение одной или нескольких глобальных целей через инновационные подходы, технологии или модели бизнеса в компании.
Среди важных параметров отбора проектов такие, как:
➡ Способность к достижению целей устойчивого развития
➡ Влияние на социальное и экологическое благосостояние
➡ Внедрение рабочих практик
➡ Стимулирование сбалансированного роста.
🏆 В прошлом году обладателем Гран-При в этой номинации стало АО «Объединенная металлургическая компания» с проектом ⭐«Начни свое дело»
Программа по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело» реализуется с 2016 года. Она включает в себя 3 компонента: образовательно-информационный, финансирование и кураторство (акселерация). В «Начни свое дело» обращаются в основном женщины, люди с инвалидностью и молодежь, не задействованная на предприятиях.
📍 Результаты этого проекта можно увидеть в 3 городах, где расположены предприятия «ОМК»:
г.о.г. Выкса (Нижегородская область)
г. Чусовой (Пермский край)
г. Благовещенск (республика Башкортостан).
В них уже реализованы социально необходимые услуги такие, как:
✔ Патронажный уход за больными гражданами
✔ Услуги по транспортировке людей с инвалидностью
✔ Образовательные услуги для детей с ослабленным зрением
✔ Новые медицинские учреждения
✔ Детские развивающие центры
✔ Агентство социального обслуживания
✔ Социальный хостел для малообеспеченных категорий граждан
✔ Клуб робототехники
✔ Творческая мастерская
и многие другие организации социальной направленности.
Оргкомитет еще раз поздравляет «ОМК» с заслуженной победой в номинации ⭐«Проект, направленный на достижение ЦУР» и желает таких же масштабных успехов в будущих проектах!🚀
👉А если вы тоже хотите рассказать о своем проекте и побороться за Гран-При Премии ESG Excellence Award 2023.
👇
Номинируйтесь на esg-award.ru!
#esg #проекты
Программа по развитию социального предпринимательства «Начни свое дело» реализуется с 2016 года. Она включает в себя 3 компонента: образовательно-информационный, финансирование и кураторство (акселерация). В «Начни свое дело» обращаются в основном женщины, люди с инвалидностью и молодежь, не задействованная на предприятиях.
📍 Результаты этого проекта можно увидеть в 3 городах, где расположены предприятия «ОМК»:
г.о.г. Выкса (Нижегородская область)
г. Чусовой (Пермский край)
г. Благовещенск (республика Башкортостан).
В них уже реализованы социально необходимые услуги такие, как:
✔ Патронажный уход за больными гражданами
✔ Услуги по транспортировке людей с инвалидностью
✔ Образовательные услуги для детей с ослабленным зрением
✔ Новые медицинские учреждения
✔ Детские развивающие центры
✔ Агентство социального обслуживания
✔ Социальный хостел для малообеспеченных категорий граждан
✔ Клуб робототехники
✔ Творческая мастерская
и многие другие организации социальной направленности.
Оргкомитет еще раз поздравляет «ОМК» с заслуженной победой в номинации ⭐«Проект, направленный на достижение ЦУР» и желает таких же масштабных успехов в будущих проектах!🚀
👉А если вы тоже хотите рассказать о своем проекте и побороться за Гран-При Премии ESG Excellence Award 2023.
👇
Номинируйтесь на esg-award.ru!
#esg #проекты
HR AWARD | НОМИНАЦИЯ «ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА»
🚩 До 15 сентября можно подать документы и побороться за Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в 14 номинациях.
Для компаний, реализующих проекты по цифровизации HR-функции, и для разработчиков современные HR Tech решений: платформ, порталов, приложений и других ИТ-продуктов, документы принимаются в номинации ⭐ «Технологическое решение года».
🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров | hrsummit.ru. Далее работы оцениваются Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями, а также зарегистрироваться XXIV Саммита HR-Директоров, который в этом году отмечает 25-летие своей истории!
👇🏻
ОРГКОМИТЕТ:
+7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
🚩 До 15 сентября можно подать документы и побороться за Гран-При Премии «Хрустальная пирамида» | hraward.ru в 14 номинациях.
Для компаний, реализующих проекты по цифровизации HR-функции, и для разработчиков современные HR Tech решений: платформ, порталов, приложений и других ИТ-продуктов, документы принимаются в номинации ⭐ «Технологическое решение года».
🎯 Для выдвижения необходимо заполнить анкету номинанта, которая высылается после регистрации участия в Саммите HR-Директоров | hrsummit.ru. Далее работы оцениваются Жюри, в состав которого входят топ-руководители, лауреаты прошлых лет, ведущие эксперты. Председатель Жюри – Федор Прокопов, член правления, вице-президент РСПП, директор Института занятости и профессий НИУ ВШЭ.
👉🏼 Спешите поделиться своими достижениями, а также зарегистрироваться XXIV Саммита HR-Директоров, который в этом году отмечает 25-летие своей истории!
👇🏻
ОРГКОМИТЕТ:
+7 (495) 926-78-70, e-mail: info@hrsummit.ru
В прошлом году в этой номинации награды вручались в 2 категориях: ✔️для компаний с численностью персонала до 5000 человек и ✔️для организаций, количество сотрудников в которых 5000 человек и более.
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида» в номинации «Технологическое решение года– 2022» в первой категории получило ООО «Проект» за решение «Цифровая HR платформа», а во второй категории лучшим технологическим решением стала «Система работы с идеями («Портал инициатив»)» от ПАО «Газпром нефть».
👏🏻 Лауреатами в этой номинации стали такие компании, как: UNIWEB с «Открытой платформой для оценки, обучения и развития персонала JetSkills», СберОбразование с решением Edutoria, «Страховой Дом ВСК» с разработкой «Платформа СВОИ» и ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ» с технологическим решением «Командировка в цифрах».
🏆 Гран-При «Хрустальная пирамида» в номинации «Технологическое решение года– 2022» в первой категории получило ООО «Проект» за решение «Цифровая HR платформа», а во второй категории лучшим технологическим решением стала «Система работы с идеями («Портал инициатив»)» от ПАО «Газпром нефть».
👏🏻 Лауреатами в этой номинации стали такие компании, как: UNIWEB с «Открытой платформой для оценки, обучения и развития персонала JetSkills», СберОбразование с решением Edutoria, «Страховой Дом ВСК» с разработкой «Платформа СВОИ» и ООО УК «РОСВОДОКАНАЛ» с технологическим решением «Командировка в цифрах».
🍁 Осенняя Встреча Сообщества HR-Директоров в формате бизнес-завтрака состоится 13 сентября в ресторане Dolce Far Niente. Организатор мероприятия Оргкомитет Саммита HR-Директоров в сотрудничестве с партнерами - компаниями Talentech и VK Tech.
🚩 Темой встречи станет текущая ситуация на рынке HR Tech.
✔ Андрей Митюков, генеральный директор TalentTech,
и ✔ Егор Ворогушин, директор проектов VK Tech,
расскажут о ключевых трендах HR Tech в 2023 году и планах крупных компаний в сфере HR-технологий. Спикеры вместе с участниками встречи - ТОП HR-руководителями крупнейших компаний, обсудят, как заменяются продукты западных вендоров, кто основные игроки и какие решения предлагают отечественные разработчики.
💡 ️HR-завтрак проводится для:
▶ HR-руководителей,
▶ вице-президентов по персоналу,
▶ заместителей генеральных директоров,
▶ HR-директоров крупных и средних предприятий.
🔥 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉🏼 Оставьте заявку по ссылке
👇🏻
clck.ru/35Vx7R и дождитесь ответ от Оргкомитета.
🚩 Темой встречи станет текущая ситуация на рынке HR Tech.
✔ Андрей Митюков, генеральный директор TalentTech,
и ✔ Егор Ворогушин, директор проектов VK Tech,
расскажут о ключевых трендах HR Tech в 2023 году и планах крупных компаний в сфере HR-технологий. Спикеры вместе с участниками встречи - ТОП HR-руководителями крупнейших компаний, обсудят, как заменяются продукты западных вендоров, кто основные игроки и какие решения предлагают отечественные разработчики.
💡 ️HR-завтрак проводится для:
▶ HR-руководителей,
▶ вице-президентов по персоналу,
▶ заместителей генеральных директоров,
▶ HR-директоров крупных и средних предприятий.
🔥 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉🏼 Оставьте заявку по ссылке
👇🏻
clck.ru/35Vx7R и дождитесь ответ от Оргкомитета.
ИНТЕРВЬЮ | СПИКЕРЫ
🚩 О том, как за последние пару лет изменилась HR-сфера и что с ней происходит сейчас, а также почему и руководителям, и сотрудникам не стоит бояться искусственного интеллекта, читайте в интервью Андрея Митюкова, генерального директора TalentTech
👇🏻
clck.ru/35XQnb.
🔜 А лично пообщаться с Андреем Митюковым и обсудить актуальные тренды HR Tech, смогут участники Осенней Встречи Сообщества HR-Директоров, которая состоится 13 сентября в ресторане в центре Москвы.
В формате бизнес-завтрака "без галстуков" ТОП HR-руководители вместе со спикерами обсудят ✔️ текущую ситуацию на рынке HR-Tech, ✔️ основных игроков, ✔️ плюсы и минусы отечественных разработчиков.
🚩 Приглашаем TOP HRD принять участие бесплатно. Количество мест ограничено.
▶️ Оставьте заявку и дождитесь ответ Оргкомитета clck.ru/35Vx7R
#интервью #hr
🚩 О том, как за последние пару лет изменилась HR-сфера и что с ней происходит сейчас, а также почему и руководителям, и сотрудникам не стоит бояться искусственного интеллекта, читайте в интервью Андрея Митюкова, генерального директора TalentTech
👇🏻
clck.ru/35XQnb.
🔜 А лично пообщаться с Андреем Митюковым и обсудить актуальные тренды HR Tech, смогут участники Осенней Встречи Сообщества HR-Директоров, которая состоится 13 сентября в ресторане в центре Москвы.
В формате бизнес-завтрака "без галстуков" ТОП HR-руководители вместе со спикерами обсудят ✔️ текущую ситуацию на рынке HR-Tech, ✔️ основных игроков, ✔️ плюсы и минусы отечественных разработчиков.
🚩 Приглашаем TOP HRD принять участие бесплатно. Количество мест ограничено.
▶️ Оставьте заявку и дождитесь ответ Оргкомитета clck.ru/35Vx7R
#интервью #hr
«HR-аналитика - это когда вы понимаете, что происходит в компании без разговора с людьми», - Егор Ворогушин, Директор HR-tech продуктов в VK Tech,
спикер Осенней Встречи Сообщества HR-Директоров.
🫵 Что такое HR-аналитика, какие компании нуждаются в ней и кто отвечает за HR-аналитику в организации?
Рассказывает Егор Ворогушин в интервью: «HR-аналитика должна начинаться с постановки проблемы: у меня есть ситуация, я хочу изменить ее. Дальше ты начинаешь понимать эту ситуацию: опросы делать, собирать данные, находить причинно-следственные связи. Но все начинается всегда с вопроса. Те компании, которые способны поставить Вопрос, у них HR-аналитика...»
Прочитать полностью можно по ссылке, там же узнать будущее ИИ в HR.
🤖 Хотите быть в курсе событий на рынке HR-Tech?
Приходите на бизнес-завтрак обсудить текущую ситуацию на рынке с экспертами мероприятия.
➡️ 13 сентября
➡️ Ресторан Dolce Far Niente, Москва
➡️ Оставьте заявку на участие и получите бесплатное место на Осенней Встрече HRD🔥
#интервью #hr
спикер Осенней Встречи Сообщества HR-Директоров.
🫵 Что такое HR-аналитика, какие компании нуждаются в ней и кто отвечает за HR-аналитику в организации?
Рассказывает Егор Ворогушин в интервью: «HR-аналитика должна начинаться с постановки проблемы:
🤖 Хотите быть в курсе событий на рынке HR-Tech?
Приходите на бизнес-завтрак обсудить текущую ситуацию на рынке с экспертами мероприятия.
➡️ 13 сентября
➡️ Ресторан Dolce Far Niente, Москва
➡️ Оставьте заявку на участие и получите бесплатное место на Осенней Встрече HRD🔥
#интервью #hr
🎉📚Оргкомитет поздравляет всех с Днем Знаний! Этот праздник нам напоминает о важности образования и постоянного развития в нашей жизни.
🏃 Поэтому спешим поделиться: открыт прием документов на Премию "СМАРТ пирамида - 2023" за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Премия дает уникальную возможность для HRD и руководителей рассказать о своих достижения и получить Гран-При.
Часть номинаций, на участие в которых уже можно подать документы (полный список посмотреть тут):
⭐️ Лучший проект корпоративного образования
⭐️ Лучшая программа онлайн обучения
⭐️ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
⭐️ EdTech компания года
⭐️ Бизнес-школа года
⭐️ Директор года по обучению и развитию
⭐️ Executive коуч года
🔥 Не откладывайте возможность рассказать о своих проектах! Номинируйтесь уже сейчас!
➡️ Оставить заявку на участие в конкурсном отборе.
📍 Церемония вручения пройдет 13 декабря 2023 года на Форуме корпоративного обучения в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров.🚀
🏃 Поэтому спешим поделиться: открыт прием документов на Премию "СМАРТ пирамида - 2023" за достижения в области обучения и развития человеческого капитала. Премия дает уникальную возможность для HRD и руководителей рассказать о своих достижения и получить Гран-При.
Часть номинаций, на участие в которых уже можно подать документы (полный список посмотреть тут):
⭐️ Лучший проект корпоративного образования
⭐️ Лучшая программа онлайн обучения
⭐️ Лучшее digital-решение года для корпоративного обучения
⭐️ EdTech компания года
⭐️ Бизнес-школа года
⭐️ Директор года по обучению и развитию
⭐️ Executive коуч года
🔥 Не откладывайте возможность рассказать о своих проектах! Номинируйтесь уже сейчас!
➡️ Оставить заявку на участие в конкурсном отборе.
📍 Церемония вручения пройдет 13 декабря 2023 года на Форуме корпоративного обучения в рамках Зимней сессии Саммита HR-Директоров.🚀
⭐️ Сегодня мы пообщались с Екатериной Барабановой, директором по развитию персонала в «Ростелеком» и спикером XXIV Саммита HR-Директоров. В 2022 году Екатерина получила титул «Директор года по обучению и развитию» и Гран-При Премии «СМАРТ ПИРАМИДА».
В интервью спикер рассказала про образовательные проекты в «Ростелекоме» и рост человекоцентричности в HR.
❓ Какие новые проекты в этом году реализовала ваша команда?
Каждый год мы запускаем для сотрудников «Ростелекома» что-то новое. В этом году команда создала «Точку роста» — внутренний маркетплейс для бесплатных сессий с коучами...
❓ Какие тенденции человекоцентричности наблюдаются в HR?
Если говорить об управлении персоналом в принципе, то больше всего меняется сама суть HR. Все больше рутинных операций и процессов автоматизируется...
👉 Прочитать интервью
🔥 Уже 25 лет ТОП HRD выбирают Саммит HR-Директоров для профессионального развития, обмена опытом и общения с коллегами.
🏃 Присоединитесь к участникам и вы!
#hr #интервью
В интервью спикер рассказала про образовательные проекты в «Ростелекоме» и рост человекоцентричности в HR.
❓ Какие новые проекты в этом году реализовала ваша команда?
Каждый год мы запускаем для сотрудников «Ростелекома» что-то новое. В этом году команда создала «Точку роста» — внутренний маркетплейс для бесплатных сессий с коучами...
❓ Какие тенденции человекоцентричности наблюдаются в HR?
Если говорить об управлении персоналом в принципе, то больше всего меняется сама суть HR. Все больше рутинных операций и процессов автоматизируется...
👉 Прочитать интервью
🔥 Уже 25 лет ТОП HRD выбирают Саммит HR-Директоров для профессионального развития, обмена опытом и общения с коллегами.
🏃 Присоединитесь к участникам и вы!
#hr #интервью
🗣 «Для нас человекоцентричность является одной из базовых ценностей, частью философии компании. Не случайно в этом году мы приняли решение о новом слогане «Газпром нефти» — «Энергия в людях» . Сотрудники всегда были и остаются главной движущей силой «Газпром нефти». Человекоцентричный подход основан на...» — ✔️Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефти».
📌 В интервью Оргкомитету Роман Квитко приоткрывает завесу внутренних HR-процессов в компании.
📖 Читать все интервью
🔺 В этом году компания «Газпром нефть» стала Партнером церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2023». И учредила новую номинацию ⭐️«Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры».
Номинация сформирована для поощрения организаций, которые внедряют принципы равных возможностей.
🏆 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ.
Спешите присоединиться к участникам! 💬
#hr #интервью
📌 В интервью Оргкомитету Роман Квитко приоткрывает завесу внутренних HR-процессов в компании.
📖 Читать все интервью
🔺 В этом году компания «Газпром нефть» стала Партнером церемонии вручения Премии «Хрустальная пирамида – 2023». И учредила новую номинацию ⭐️«Поддержка разнообразия в организации как часть корпоративной культуры».
Номинация сформирована для поощрения организаций, которые внедряют принципы равных возможностей.
🏆 Премия будет вручена 11 октября на XXIV Саммите HR-Директоров России и СНГ.
Спешите присоединиться к участникам! 💬
#hr #интервью
💡 13 сентября состоится Осенняя Встреча Сообщества HR-Директоров для обсуждения текущей ситуации на рынке HR-Tech. Бизнес-завтрак пройдет в ресторане Dolce Far Niente в Москве.
💎 Свое участие подтвердили HR-руководители и вице-президенты по управлению персоналом из таких компаний, как: «РУСАЛ», En+ Group, «ЮниКредит Банк», «ГАЛС», «Альфа-Банк», «Норникель», «ТМК», «АФК Система», «Росатом», «Альфа-Лизинг», «Росбанк», «ОМС», S8 Capital, «Северсталь», Банк «Открытие», «Газпромбанк», «РЖД», «Швабе», «Ростех», «ОТП Банк».
🗣 Спикерами осенней встречи выступят ✔️Андрей Митюков, генеральный директор TalentTech, и ✔️Егор Ворогушин, директор HR-tech продуктов в VK Tech.
На бизнес-завтраке будут подниматься вопросы ключевых трендов и текущей ситуации на рынке HR-Tech.
🔥 На предстоящей встрече доступно 1 место. Участие бесплатное. Оставьте заявку и дождитесь ответ Оргкомитета.
Встречи Сообщества HRD - это новые знакомства, продуктивно инвестированное время, лучшие практики и инсайты в HR. 🚀
💎 Свое участие подтвердили HR-руководители и вице-президенты по управлению персоналом из таких компаний, как: «РУСАЛ», En+ Group, «ЮниКредит Банк», «ГАЛС», «Альфа-Банк», «Норникель», «ТМК», «АФК Система», «Росатом», «Альфа-Лизинг», «Росбанк», «ОМС», S8 Capital, «Северсталь», Банк «Открытие», «Газпромбанк», «РЖД», «Швабе», «Ростех», «ОТП Банк».
🗣 Спикерами осенней встречи выступят ✔️Андрей Митюков, генеральный директор TalentTech, и ✔️Егор Ворогушин, директор HR-tech продуктов в VK Tech.
На бизнес-завтраке будут подниматься вопросы ключевых трендов и текущей ситуации на рынке HR-Tech.
🔥 На предстоящей встрече доступно 1 место. Участие бесплатное. Оставьте заявку и дождитесь ответ Оргкомитета.
Встречи Сообщества HRD - это новые знакомства, продуктивно инвестированное время, лучшие практики и инсайты в HR. 🚀