Перед вылетом всегда включается турбо-режим 🚀 Будто весь организм знает: скоро перезагрузка. И как перед стартом ракеты — идёт финальный отсчёт. Хочется закончить дела, доделать важное, расставить всё по местам. Энергия будто удваивается. ⏱️⚡️

Я снова лечу на Алтай.
Для меня это больше, чем просто поездка — это возвращение к себе. Это место силы, к которому я прикасаюсь с благоговением. Я уже была там, и в прошлый раз получила такой мощный заряд, что потом шла по жизни с ощущением расширения и опоры.

Алтай — как будто включает тихий внутренний голос, который обычно тонет в шуме задач, целей и скоростей.
🍀 Там легко дышится.
Там я вспоминаю, кто я, без ролей и обязанностей.
Там я вижу — куда дальше.

Может быть, дело в горах, ветре и этой первозданной энергии. А может — в том, что я разрешаю себе быть. Без «надо», без «должна».

✔️ Люблю такие точки опоры.
✔️ Люблю возвращаться к себе.

А вы? Есть ли у вас такие места на карте, где вы наполняетесь до краёв?

Я очень люблю то, что мы создаём и все это благодаря моей крутой команде 🙏🏻❤️❤️❤️

Не упустите возможность поучаствовать и обсудить, что успел натворить ИИ в наших профессиях, пока мы работали по-человечески

В свою очередь напоминаю, что я дарю бесплатный вход.

Кому актуально - пишите в личку.
‼️ Всего 10 мест.

Была в кино на формула 1!!!

"Мы не рассматриваем кандидатов из hh". Вы серьёзно?..

Даже у меня, собственника агентства, есть резюме на hh — потому что это не только способ найти работу, но и канал для поиска партнёров, клиентов, подрядчиков, инвесторов. Это база с десятками миллионов профессионалов. Игнорировать её — всё равно что искать сотрудников по объявлениям на подъездах, отказываясь пользоваться интернетом.

📌 Факт 1. На hh.ru более 55 млн резюме.

В т.ч. более 800 000 резюме ТОП-менеджеров и директоров. И эти цифры растут. Даже если человек не в активном поиске, его резюме может быть там — с ограниченным доступом, без привязки к названию компании, без контактов.

📌 Факт 2. Более 70% найма в крупных и средних компаниях — через hh.

Особенно в сегменте линейных менеджеров, middle- и senior-уровня, включая продажников, маркетологов, финансистов, логистов и операционных директоров.

📌 Факт 3. "Резюме нет = уникальный кандидат"?

Нет. Это либо:
– человек в скрытом поиске (их тоже можно найти через hh при грамотной фильтрации),
– либо он хочет, чтобы вы думали, что он редкий — но на деле просто закрыл видимость, чтобы не получать 100+ откликов в день.
По-настоящему уникальные кандидаты работают с личными рекрутерами или получают офферы по референсам. Но их стоимость — в 2–3 раза выше рынка, а цикл выхода — до 2–4 месяцев. Вы к этому готовы?

📌 Факт 4. Продавцов на hh разбирают за минуты.

Рынок перегрет. Хороший менеджер по продажам с внятным результатом в резюме получает 10–20 звонков в день. И он точно не сидит в телеграм-чатиках или в «скрытых базах» — он на hh.

📌 Факт 5. hh — это зеркало рынка.

Если вы не хотите видеть людей с hh, вы не хотите видеть рынок. Там и крутые, и посредственные, и редкие специалисты — главное, как вы ищете, кого вы отбираете и на какие условия зовёте. Это не вопрос "где", это вопрос "как".

📌 Факт 6. Самые крупные и технологичные компании сами платят за hh и ищут там.

Wildberries, Ozon, Сбер, Тинькофф, Яндекс, X5 Group, Ростелеком — все пользуются hh. Почему вы думаете, что вы умнее рынка?

📌 Альтернатива hh:

– рекомендации — долго, не масштабируемо, работает для 1 из 10 вакансий,
– LinkedIn — неэффективен в РФ,
– соцсети — хорошие только на персональный найм,
– кадровые агентства — да, но откуда, как вы думаете, агентства берут до 70% кандидатов? Правильно: hh + внутренние базы + таргет. Это база номер 1.

🎯 Вывод:
Отказ от hh = отказ от 80% рынка.
Это не стратегия. Это ограничение.

Если вам принципиально важна приватность или хочется "других" кандидатов — ок, давайте работать по рекомендациям, с белыми зарплатами, премиальными пакетами и репутацией мечты. Только будьте готовы платить больше, ждать дольше и работать на репутацию годами.

А пока — не режьте себе доступ к лучшим. Включайте голову, не бойтесь конкуренции и дайте рекрутеру сделать свою работу.

С понедельника начинаю своё путешествие на Алтай — для меня такие поездки всегда про внутреннюю перезагрузку, после которых приходят новые смыслы и проекты. Один из них уже «зреет», расскажу о нём скоро.

Важное по графику:
– Консультации можно бронировать через Валерию.
– Календарь откроется с 28.07, места разбираются быстро — лучше заранее.
– Если есть запрос на подбор — тоже к Валерии, команда закрывает сейчас много сильных позиций.

25.07 я выступаю на конференции на 1000+ человек.
💛 Дарю несколько билетов — пишите в личку, кому актуально.

📍 И ещё: возможно, в сентябре буду в Оренбурге на конференции. Если вы оттуда — с радостью запланирую встречу!