Стабильно - всегда есть те, кто с попкорном в первом ряду.

Победу одержала категория - у нас тут вообще-то демократия, но я решаю. Что это? ЭГО или КОНТРОЛЬ?

На мой вкус, лидер — это не тот, кто ставит точку в обсуждении. Это тот, кто видит взаимосвязь всего со всем и видит своих сотрудников шире, чем они сами о себе думают. Процесс роста сотрудников должен радовать. Ведь когда ты начинаешь развивать своих сотрудников, они начинают развивать тебя.

#HRкухня

Открываю новую еженедельную рубрику

Блюдо это недели - “Рагу по-руководящему”
(или как приготовить управленца, с которым хочется работать)

Ингредиенты:
1 кг ясности (не путать с микроменеджментом)
300 г эмпатии — мелко нарезанной
Щепотка дерзости — чтобы не боялся перемен
2 ст. ложки стратегического чутья
Немного «умения слушать» — на вкус
Перец ответственности (острый, но честный)
Несколько листьев здоровых границ
И, конечно, 1 кубик самоиронии — чтобы не сгорел

Способ приготовления:
Обжарь эмпатию с ясной коммуникацией до мягкости.
Добавь ответственность, но не перегрузи — блюдо может получиться тяжёлым.
Потуши в среде доверия, накрыв крышкой из прозрачных ожиданий.
Не забывай помешивать — иначе прилипнет выгорание.
За 5 минут до готовности — брось самоиронию, без неё руководитель получается слишком “сырой” или “переваренный”.

Подача:
Сервировать с гарниром из вовлечённой команды и свежим хлебом свободы выбора.
Можно подать с бокалом обратной связи (по вкусу).

ПРИЯТНОГО УПРАВЛЕНИЯ!

Выдыхаем рабочую суету. Вдыхаем аромат летнего зноя и свободы

Хороших выходных🙌

«Господь Бог образовал из земли всех животных полевых и всех птиц небесных, и привел [их] к человеку, чтобы видеть, как он назовет их, и что-бы, как наречет человек всякую душу живую, так и было имя ей»
Ветхий Завет (Бытие 2:19–20)

Бог создавал — человек называл
С самого начала человеку была дана удивительная привилегия — не просто принимать готовое, а осмыслять, называть и находить смысл созданному. Никаких тебе регламентов и инструкций к применению.

А что если применить этот подход в команде?
• Руководитель создаёт «пространство» — задаёт направление, формирует основу.
• А сотрудники сами находят названия, смыслы и применение — предлагают решения, развивают идеи, дают жизнь проектам.

Так, глядишь, и появится та самая самостоятельность, креативность и ответственность

Может мы, как образ и подобие Бога будем давать людям возможность самим называть, осмысливать и реализовывать?

Выходные - маленькая жизнь.

Переезд из Питера в Коломну, книжка, жара на улице, сончас в обед и арбуз. И планы на август - активно, много, эмоциально напряженно, местами дерзко.

В моменты планирования всегда приговариваю: Человеку не может прийти в голову то, что он не может реализовать. Придумал - значит точно по силам. НО только при одном условии - он не свернет с пути.

https://forms.gle/MAvY4QXLKKV1gVhv8

Когда собираются 3 ведущих строителя Подмосковья, дизайнер интерьеров, хозяйка салона штор, частная школа и HR-агентство — звучит как начало анекдота

Но нет — это просто мы в гостях у производителя кормов для собак
Побеседовали и о высоком и о мясном.
Отобедали - без животных добавок
Восхитились масштабами производства
И вообще, провели время с пользой для кругозора😉