موسس هوآوی :
رن جنگ فی: مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح #آموزش است
رن جنگ فی، موسس و مدیر عامل شرکت هوآوی اول خرداد/21 مه در مصاحبه با رادیو و تلویزیون مرکزی چین گفت که آموزش پایه و تخصصی باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد، مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح آموزش است.
رن جنگ فی گفت که امکانات سختافزاری مانند مانند راه آهن، جاده، امکانات شهری و لوله کشی، پایههای قدرت یک کشور را تشکیل میدهند اما سختافزار روح ندارد. روح یک کشور را فرهنگ، فلسفه ، آموزش و کیفیت روابط انسانی تشکیل میدهد.
رن جنگ فی همچنین از تحقیقات خود درباره وضعیت آموزش در سراسر جهان آشنایی عمیق خود با این موضوع سخن گفت و افزود چند سال پیش وی با کمک مالی به اساتید مدارس حزب مرکزی و کارشناسان دیگر، از آنان خواسته است به تحقیق درباره وضعیت آموزش 9 ساله همگانی در روستاهای چین بپردازند و هدفش از این کار را نیز شکوفایی و سعادت و تحقق رویای چین عنوان کرد.
موسس هوآوی افزود، کودکان، آینده کشور هستند و معلمان موظفند به این گلها آب بدهند؛ اگر به این گلهای نورس آب ندهند و یا در انجام مسئولیت خود کمکاری کنند، گلها خشک میشوند و ممکن است ما از ظهور یک استیو جابز دیگر در جهان محروم شویم. اگر از امروز تلاش خود را آغاز کنیم، بعد از بیست یا سی سال بسیاری از کودکان روستایی با رسیدنب به درجه دکتری و یا کارشناسی ارشد، تبدیل به نیروی اصلی نوآوری کشور میشوند و برای رقم زدن سرنوشت نوین کشور و آینده ما تلاش خواهند کرد.
رن جنگفی گفت: در دوران انقلاب صنعتی، پس از فارغ التحصیل از دبیرستان و با مدرک دیپلم میشد شغل پیدا کرد اما در جامعه هوشمند، سطح تحصیلات لازم برای یافتن شغل به میزان قابل توجهی بالاتر است. این موضوع تنها در مورد سطح تحصیلات نخبگان و قشر دانشگاهی جامعه نیست نیست. دولت امروز به نخبهپروری و پرورش نیروهای دانشگاهی اهمیت بسیار میدهد اما آموزش فنی و حرفهای آنقدرها برایش مهم نیست . در آلمان 70 بخشی از آموزش و پرورش به آموزش فنی و حرفهای در سطح عالی اختصاص داده شده و به نظر من، آموزش فنی و حرفهای نیز باید مورد توجه بیشتر قرار بگیرد.
موسس شرکت هوآ وی گفت: در نهایت جامعه وارد عصر هوش مصنوعی میشود. خطوط تولید هوآوی دیگر به طور کامل توسط کارگران گردانده نخواهد کرد و در آینده صدها و یا هزاران خط تولید ما کاملا خودکار خواهد بود. در چنین شرایطی با سطح تحصیلی پایان و یا به عبارت دیگر، بدون دیپلم، لیسانس و یا حتی تحصیلات بالاتر و همچنین بدون آگاهی به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از رایانه، فرصتهای شغلی چندانی برای افراد وجود نخواهد داشت. بیایید از هوآوی فراتر برویم و به کل کشور نگاه کنیم، کشور ما نیز باید در مسیر هوشمندسازی پیش برود و در غیر آن صورت توان رقابتی خود را از دست خواهد داد. وی در ادامه افزود: مساله اساسی تجارت چین و آمریکا، سطح آموزش است. تنها کشوری که درهای خود را بازتر کند، میتواند آینده را در آغوش بگیرد. برای اجرای سیاست درهای باز هم به تن سالم نیاز داریم و و هم به سطح علمی و تحصیلات بالاتر.
بنیانگذار شرکت هوآوی با اشاره به فناوری جی 5 گفت که در آینده، شبکه ارتباطی نسل پنجم(جی 5) بر مبنای دو استاندارد تقسیم نخواهد شد؛ چرا که بشر به سختی توانسته با استانداردی واحد خود را هماهنگ کند در خدمت یک سیستم رایانش ابری جهانی قرار دارد. در صورت توسعه دو استاندارد، ادغام دو سیستم رایانش ابری بسیار دشوار خواهد بود.
رن جنگ فی: مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح #آموزش است
رن جنگ فی، موسس و مدیر عامل شرکت هوآوی اول خرداد/21 مه در مصاحبه با رادیو و تلویزیون مرکزی چین گفت که آموزش پایه و تخصصی باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد، مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح آموزش است.
رن جنگ فی گفت که امکانات سختافزاری مانند مانند راه آهن، جاده، امکانات شهری و لوله کشی، پایههای قدرت یک کشور را تشکیل میدهند اما سختافزار روح ندارد. روح یک کشور را فرهنگ، فلسفه ، آموزش و کیفیت روابط انسانی تشکیل میدهد.
رن جنگ فی همچنین از تحقیقات خود درباره وضعیت آموزش در سراسر جهان آشنایی عمیق خود با این موضوع سخن گفت و افزود چند سال پیش وی با کمک مالی به اساتید مدارس حزب مرکزی و کارشناسان دیگر، از آنان خواسته است به تحقیق درباره وضعیت آموزش 9 ساله همگانی در روستاهای چین بپردازند و هدفش از این کار را نیز شکوفایی و سعادت و تحقق رویای چین عنوان کرد.
موسس هوآوی افزود، کودکان، آینده کشور هستند و معلمان موظفند به این گلها آب بدهند؛ اگر به این گلهای نورس آب ندهند و یا در انجام مسئولیت خود کمکاری کنند، گلها خشک میشوند و ممکن است ما از ظهور یک استیو جابز دیگر در جهان محروم شویم. اگر از امروز تلاش خود را آغاز کنیم، بعد از بیست یا سی سال بسیاری از کودکان روستایی با رسیدنب به درجه دکتری و یا کارشناسی ارشد، تبدیل به نیروی اصلی نوآوری کشور میشوند و برای رقم زدن سرنوشت نوین کشور و آینده ما تلاش خواهند کرد.
رن جنگفی گفت: در دوران انقلاب صنعتی، پس از فارغ التحصیل از دبیرستان و با مدرک دیپلم میشد شغل پیدا کرد اما در جامعه هوشمند، سطح تحصیلات لازم برای یافتن شغل به میزان قابل توجهی بالاتر است. این موضوع تنها در مورد سطح تحصیلات نخبگان و قشر دانشگاهی جامعه نیست نیست. دولت امروز به نخبهپروری و پرورش نیروهای دانشگاهی اهمیت بسیار میدهد اما آموزش فنی و حرفهای آنقدرها برایش مهم نیست . در آلمان 70 بخشی از آموزش و پرورش به آموزش فنی و حرفهای در سطح عالی اختصاص داده شده و به نظر من، آموزش فنی و حرفهای نیز باید مورد توجه بیشتر قرار بگیرد.
موسس شرکت هوآ وی گفت: در نهایت جامعه وارد عصر هوش مصنوعی میشود. خطوط تولید هوآوی دیگر به طور کامل توسط کارگران گردانده نخواهد کرد و در آینده صدها و یا هزاران خط تولید ما کاملا خودکار خواهد بود. در چنین شرایطی با سطح تحصیلی پایان و یا به عبارت دیگر، بدون دیپلم، لیسانس و یا حتی تحصیلات بالاتر و همچنین بدون آگاهی به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از رایانه، فرصتهای شغلی چندانی برای افراد وجود نخواهد داشت. بیایید از هوآوی فراتر برویم و به کل کشور نگاه کنیم، کشور ما نیز باید در مسیر هوشمندسازی پیش برود و در غیر آن صورت توان رقابتی خود را از دست خواهد داد. وی در ادامه افزود: مساله اساسی تجارت چین و آمریکا، سطح آموزش است. تنها کشوری که درهای خود را بازتر کند، میتواند آینده را در آغوش بگیرد. برای اجرای سیاست درهای باز هم به تن سالم نیاز داریم و و هم به سطح علمی و تحصیلات بالاتر.
بنیانگذار شرکت هوآوی با اشاره به فناوری جی 5 گفت که در آینده، شبکه ارتباطی نسل پنجم(جی 5) بر مبنای دو استاندارد تقسیم نخواهد شد؛ چرا که بشر به سختی توانسته با استانداردی واحد خود را هماهنگ کند در خدمت یک سیستم رایانش ابری جهانی قرار دارد. در صورت توسعه دو استاندارد، ادغام دو سیستم رایانش ابری بسیار دشوار خواهد بود.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 📣 اعلام حمایت #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین منابع انسانی از
👈 👈 #انتخابات #انجمن حمایت از حقوق #مصرف_کنندگان
🙏 🙏 دوستان با نشر این اطلاعیه ، حضور حداکثری نخبگان جامعه در انجمن وپیگیری مطالبات به حق مصرف کنندگان را رقم بزنیم .
با تشکر و تجدید احترام
محجوب
انجمن
⚡️ ⚡️ آیا می دانید قوی ترین و تنها تشکل مردمی که 👈 مصوبه مجلس دارد ، انجمن های حمایت ...می باشد ؟
آیا میدانید چرا با وجود قانون ،تشکیل این انجمن در طول 8 سال گذشته ،حقوق مصرف کنندگان رعایت نمیشود؟
⚡️⚡️ این انجمن میتواند در مبارزه بافساد نقش محوری داشته باشد . ⚡️⚡️
👈👈 فرایند مشارکت در رای دهی :
👈1- عضویت در سامانه انجمن
http://crpsmember.ir/default.aspx
👈 2- رای دهی
میدان فلسطین، مسجد امام صادق(ع) از 8 صبح تا 12 ظهر 11 ام خرداد 98
حمایت انجمن صنفی از ✨✨
(عضو فعال انجمن صنفی مدیران و مشاروین منابع انسانی ) 👈👈اقای علی انوری 👉👉 با سابقه بیش از ۲۵ سال تجربه مدیریت دربنگاههای اقتصادی و مطالبه گر مقتدر،کاندیدای بازرس در انتخابات انجمن حمایت از حقوق مصرف کنندگان،
👈👈معرفی کاندیدا های اصلح هیات مدیره:
@masrafkonandegan
👈 👈 #انتخابات #انجمن حمایت از حقوق #مصرف_کنندگان
🙏 🙏 دوستان با نشر این اطلاعیه ، حضور حداکثری نخبگان جامعه در انجمن وپیگیری مطالبات به حق مصرف کنندگان را رقم بزنیم .
با تشکر و تجدید احترام
محجوب
انجمن
⚡️ ⚡️ آیا می دانید قوی ترین و تنها تشکل مردمی که 👈 مصوبه مجلس دارد ، انجمن های حمایت ...می باشد ؟
آیا میدانید چرا با وجود قانون ،تشکیل این انجمن در طول 8 سال گذشته ،حقوق مصرف کنندگان رعایت نمیشود؟
⚡️⚡️ این انجمن میتواند در مبارزه بافساد نقش محوری داشته باشد . ⚡️⚡️
👈👈 فرایند مشارکت در رای دهی :
👈1- عضویت در سامانه انجمن
http://crpsmember.ir/default.aspx
👈 2- رای دهی
میدان فلسطین، مسجد امام صادق(ع) از 8 صبح تا 12 ظهر 11 ام خرداد 98
حمایت انجمن صنفی از ✨✨
(عضو فعال انجمن صنفی مدیران و مشاروین منابع انسانی ) 👈👈اقای علی انوری 👉👉 با سابقه بیش از ۲۵ سال تجربه مدیریت دربنگاههای اقتصادی و مطالبه گر مقتدر،کاندیدای بازرس در انتخابات انجمن حمایت از حقوق مصرف کنندگان،
👈👈معرفی کاندیدا های اصلح هیات مدیره:
@masrafkonandegan
درخواست همکاری یکی از اعضا 👇👇
با عرض سلام و وقت به خیر خدمت همکاران محترم
در حال انجام پژوهشی در ارتباط با میزان و چگونگی استفاده سازمان ها از آزمون های روانشناختی/رفتاری در فرایندهای مختلف منابع انسانی هستیم.
خواهشمندم با تخصیص ۴-۳ دقیقه از زمان خود، ما را در انجام این مهم یاری رسانید.
نتایج پروژه در صورت تمایل به اطلاعتان خواهد رسید.
با تشکر
https://survey.porsline.ir/s/Lr3UTTZ
با عرض سلام و وقت به خیر خدمت همکاران محترم
در حال انجام پژوهشی در ارتباط با میزان و چگونگی استفاده سازمان ها از آزمون های روانشناختی/رفتاری در فرایندهای مختلف منابع انسانی هستیم.
خواهشمندم با تخصیص ۴-۳ دقیقه از زمان خود، ما را در انجام این مهم یاری رسانید.
نتایج پروژه در صورت تمایل به اطلاعتان خواهد رسید.
با تشکر
https://survey.porsline.ir/s/Lr3UTTZ
پُرسلاین
پرسشنامه های شخصیت شناسی/رفتاری
با پُرسلاین به راحتی پرسشنامه خود را طراحی و ارسال کنید و با گزارشهای لحظهای آن به سرعت تصمیم بگیرید.
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
🌸تور کامل گل و گلاب یک روزه کاشان🌸
⚡️⚡️شرایط ویژه برای اعضا گروه #مدیران و #انجمن_صنفی
🔆ویژه تعطیلات عید فطر
🔸چهارشنبه ۱۵ خرداد
🔸پنج شنبه ۱۶ خرداد❌تکمیل ظرفیت❌
🔸جمعه ۱۷ خرداد
✴️لذت ببرید از:
✅باغ و حمام تاریخی فین کاشان
✅شهر و آبشار زیبای نیاسر
✅مراسم گلابگیری سنتی و خرید گلاب در روستای خوش آب و هوای علوی
✅عروس خانه های سنتی ایران و کاشان
✅گرمابه زیبای سلطان امیراحمد
✴️خدمات:
❇️صبحانه منو باز در خورشید اردهال
❇️ناهار منوی انتخابی در رستوران
❇️به همراه میان وعده سنتی
❇️اتوبوس توریستی-بیمه مسافرتی-تورلیدرمجرب-پرداخت ورودیه ها
⚠️گروه های بالای ۱۰ نفر ۱۰ درصدتخفیف‼️
☎️کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام
12% #تخفیف با اعلام کد hrmir به 👇
0913 277 5085
0930 515 6865
⚡️⚡️شرایط ویژه برای اعضا گروه #مدیران و #انجمن_صنفی
🔆ویژه تعطیلات عید فطر
🔸چهارشنبه ۱۵ خرداد
🔸پنج شنبه ۱۶ خرداد❌تکمیل ظرفیت❌
🔸جمعه ۱۷ خرداد
✴️لذت ببرید از:
✅باغ و حمام تاریخی فین کاشان
✅شهر و آبشار زیبای نیاسر
✅مراسم گلابگیری سنتی و خرید گلاب در روستای خوش آب و هوای علوی
✅عروس خانه های سنتی ایران و کاشان
✅گرمابه زیبای سلطان امیراحمد
✴️خدمات:
❇️صبحانه منو باز در خورشید اردهال
❇️ناهار منوی انتخابی در رستوران
❇️به همراه میان وعده سنتی
❇️اتوبوس توریستی-بیمه مسافرتی-تورلیدرمجرب-پرداخت ورودیه ها
⚠️گروه های بالای ۱۰ نفر ۱۰ درصدتخفیف‼️
☎️کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام
12% #تخفیف با اعلام کد hrmir به 👇
0913 277 5085
0930 515 6865
📣👈کارگاه تخصصی طراحی #مدل #شایستگی و تربیت #ارزیاب #کانون_ارزیابی و #توسعه
⚡️✨#تخفیف ویژه 20% برای اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 👈📣 با اعلام کد hrmir
⚡️✨#تخفیف ویژه 20% برای اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 👈📣 با اعلام کد hrmir
مجمع مدیران منابع انسانی #سازمان_های_پیشرو در
"نهمین کنفرانس #آسیب_شناسی #مدیریت #منابع_انسانی"
( #تهران #دانشگاه_الزهرا )
( 19 و 20 تیر 1398 )
لینک کنفرانس: http://www.hap-co.org/mypage5.aspx
آخرین اخبار در اینستاگرام و تلگرام: @azmaparsian
جهت ثبت نام با آقای محمدی تماس بگیرید
((((( 10% تخفیف ثبت نام ویژه اعضا )))))
تلفن:
02188880693
02188880694
"نهمین کنفرانس #آسیب_شناسی #مدیریت #منابع_انسانی"
( #تهران #دانشگاه_الزهرا )
( 19 و 20 تیر 1398 )
لینک کنفرانس: http://www.hap-co.org/mypage5.aspx
آخرین اخبار در اینستاگرام و تلگرام: @azmaparsian
جهت ثبت نام با آقای محمدی تماس بگیرید
((((( 10% تخفیف ثبت نام ویژه اعضا )))))
تلفن:
02188880693
02188880694
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران :https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHF)
📣 گروه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
بزرگترین گروه تخصصی مدیریت کشور
انجمن صنفی مدیران،مشاورین... باعضویت8000درتلگرام وبیش از30هزارمتخصص جامعه #مدیران #دانشگاهیان
انجمن صنفی مدیران،مشاورین... باعضویت8000درتلگرام وبیش از30هزارمتخصص جامعه #مدیران #دانشگاهیان
📣👈کارگاه تخصصی طراحی #مدل #شایستگی و تربیت #ارزیاب #کانون_ارزیابی و #توسعه
اقای دکتر #یاوری_فر
امروز مفهوم شایستگی به عنوان بنیان فرآیندهای منابع انسانی تبدیل شده است. جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، آموزش مبتنی بر شایستگی، مدیریت عملکرد شایستگی محور، جبران خدمات مبتنی بر شایستگی و... نمونه هایی از تمرکز بر مفهوم شایستگی هستند. از آنجا که طراحی مدل شایستگی برای نظم بخشیدن به مهارتها و رفتارهای مورد انتظار و راهکاری موثر بر ارتقای کیفیت کار افراد می باشد تلاش کردیم با برگزاری کارگاه "طراحی مدل شایستگی و تربیت ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه" متدولوژی طراحی مدل شایستگی را تبیین و پس از آن نحوه ارزیابی شایستگی ها را با اجرای ابزاهای کانون آموزش دهیم. بازیهای های مدیریتی، بحث گروهی، مصاحبه، ارائه مطلب، ایفای نقش، آزمون DISK و Fact Finding ابزارهایی بودند که با اجرای کارگاه های مختلف به فراگیران برای ارزیابی شایستگی ها منطبق با مدل شایستگی ارائه شد.
امیدواریم در مسیر بی پایان تعالی رسالت خود را همواره شایسته ایفا کنیم.
امیر اثنی عشری
مدرس و مشاور HR
گروه و انجمن مدیران
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEE
اقای دکتر #یاوری_فر
امروز مفهوم شایستگی به عنوان بنیان فرآیندهای منابع انسانی تبدیل شده است. جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، آموزش مبتنی بر شایستگی، مدیریت عملکرد شایستگی محور، جبران خدمات مبتنی بر شایستگی و... نمونه هایی از تمرکز بر مفهوم شایستگی هستند. از آنجا که طراحی مدل شایستگی برای نظم بخشیدن به مهارتها و رفتارهای مورد انتظار و راهکاری موثر بر ارتقای کیفیت کار افراد می باشد تلاش کردیم با برگزاری کارگاه "طراحی مدل شایستگی و تربیت ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه" متدولوژی طراحی مدل شایستگی را تبیین و پس از آن نحوه ارزیابی شایستگی ها را با اجرای ابزاهای کانون آموزش دهیم. بازیهای های مدیریتی، بحث گروهی، مصاحبه، ارائه مطلب، ایفای نقش، آزمون DISK و Fact Finding ابزارهایی بودند که با اجرای کارگاه های مختلف به فراگیران برای ارزیابی شایستگی ها منطبق با مدل شایستگی ارائه شد.
امیدواریم در مسیر بی پایان تعالی رسالت خود را همواره شایسته ایفا کنیم.
امیر اثنی عشری
مدرس و مشاور HR
گروه و انجمن مدیران
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEE
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 نظر خواهی دوره های #اموزشی
پیرو تفاهم با برخی از #دانشگاه های دولتی با هدف توسعه و ارتقا مهارتهای سرمایه های انسانی
برای برگزاری مطلوب دوره ها ( کوتاه مدت ، مینی ام بی ای ، ام بی ای ) نیازمند اعلام نظر جنابعالی در لینک ذیل می باشیم.
با تشکر و سپاس از مشارکت
👈 👈 http://yon.ir/hrtiran
پیرو تفاهم با برخی از #دانشگاه های دولتی با هدف توسعه و ارتقا مهارتهای سرمایه های انسانی
برای برگزاری مطلوب دوره ها ( کوتاه مدت ، مینی ام بی ای ، ام بی ای ) نیازمند اعلام نظر جنابعالی در لینک ذیل می باشیم.
با تشکر و سپاس از مشارکت
👈 👈 http://yon.ir/hrtiran
📣 گروه #مدیران (انجمن صنفی) ... #منابع_انسانی حامی سمینار #اینده_پژوهی ، #اتاق بازرگانی ایران و استرالیا
📌سمینار رایگان آینده پژوهی الگوهای نوین کسب و کار در خاورمیانه
⏰زمان : ۱۲ تیرماه
🏢مکان: اتاق بازرگانی تهران
🔸با حضور اساتید و فعالین حوزه تجارت
🔹فرصتی عالی برای شبکه سازی و ارتباط با بازرگانان بنام
🔹کار استثنایی اتاق بازرگانی ایران و استرالیا و عصر پیشرفت
✅با سخنرانی سفیر استرالیا و جناب آقای اسدالله عسگراولادی
🔸این سمینار رایگان است اما بدلیل ظرفیت محدود ثبت نام اجباریست
جهت رزرو با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید👇
------------------
☎️02188225134
☎️02186093453
📞09374830080
@idsay
📌سمینار رایگان آینده پژوهی الگوهای نوین کسب و کار در خاورمیانه
⏰زمان : ۱۲ تیرماه
🏢مکان: اتاق بازرگانی تهران
🔸با حضور اساتید و فعالین حوزه تجارت
🔹فرصتی عالی برای شبکه سازی و ارتباط با بازرگانان بنام
🔹کار استثنایی اتاق بازرگانی ایران و استرالیا و عصر پیشرفت
✅با سخنرانی سفیر استرالیا و جناب آقای اسدالله عسگراولادی
🔸این سمینار رایگان است اما بدلیل ظرفیت محدود ثبت نام اجباریست
جهت رزرو با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید👇
------------------
☎️02188225134
☎️02186093453
📞09374830080
@idsay
پیرو هماهنگی #گروه #مدیران ... و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین
با مرکز اموزش سازمان #مدیریت_صنعتی
#تخفیف ده درصد، تعيين سطح و كتاب رايگان، برای اعضا با اعلام کد hrmir
☎️تلفن ثبت نام:22043005 داخلی 380
گروه و انجمن مدیران
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
با مرکز اموزش سازمان #مدیریت_صنعتی
#تخفیف ده درصد، تعيين سطح و كتاب رايگان، برای اعضا با اعلام کد hrmir
☎️تلفن ثبت نام:22043005 داخلی 380
گروه و انجمن مدیران
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
📌
روزهای دشواری در پیش است،
اره خود را تیز کنید.
آغاز ثبت نام منش تابستان ۹۸ 👇
🗓جمعه ها، ده جلسه در طول مرداد و شهریور و مهر ۹۸
⏰ساعت 9:14 تا 13:14
🎯آغاز دوره از جمعه
۹۸/۵/۴
🎖گواهی پایان دوره از مرکز مطالعات مدیریت دانشگاه تربیت مدرس و ICB Academy
📍دانشگاه تربیت مدرس یا محل شرکت
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
http://www.amz.ir/manesh
🌀باشگاه منش
⚡️⚡️ #تخفیف ویژه 25%با اعلام کد hrmir برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران , و #مشاورین #منابع_انسانی
روزهای دشواری در پیش است،
اره خود را تیز کنید.
آغاز ثبت نام منش تابستان ۹۸ 👇
🗓جمعه ها، ده جلسه در طول مرداد و شهریور و مهر ۹۸
⏰ساعت 9:14 تا 13:14
🎯آغاز دوره از جمعه
۹۸/۵/۴
🎖گواهی پایان دوره از مرکز مطالعات مدیریت دانشگاه تربیت مدرس و ICB Academy
📍دانشگاه تربیت مدرس یا محل شرکت
لطفا آمادگی خود را اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065
http://www.amz.ir/manesh
🌀باشگاه منش
⚡️⚡️ #تخفیف ویژه 25%با اعلام کد hrmir برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران , و #مشاورین #منابع_انسانی
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
نمایشگاه #الکامپ #Elecomp تهران
(نمایشگاه تجاری ، #فناوری #اطلاعات و #ارتباطات)
نمایشگاه الکامپ تهران معتبرترین و مهمترین رویداد فناوری اطلاعات (IT) در ایران 27 ام تیر ماه برگزار می گردد.
بخشی از نمایشگاه با همکاری گروه ( #انجمن_صنفی ) #مدیران #منابع_انسانی به موضوع منابع انسانی و اشتغال اختصاص یافته است و دراین راستا همکاران عزیز اگر پیشنهاد / فعالیتی یا تمایل به همکاری و مشارکت دارند اعلام فرمایند با سپاس وتشکر
محجوب @mahjoub
(نمایشگاه تجاری ، #فناوری #اطلاعات و #ارتباطات)
نمایشگاه الکامپ تهران معتبرترین و مهمترین رویداد فناوری اطلاعات (IT) در ایران 27 ام تیر ماه برگزار می گردد.
بخشی از نمایشگاه با همکاری گروه ( #انجمن_صنفی ) #مدیران #منابع_انسانی به موضوع منابع انسانی و اشتغال اختصاص یافته است و دراین راستا همکاران عزیز اگر پیشنهاد / فعالیتی یا تمایل به همکاری و مشارکت دارند اعلام فرمایند با سپاس وتشکر
محجوب @mahjoub
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
What are the 7 factors of industrialization?
7عامل صنعتی سازی و توسعه صنعتی چیست؟
در دهه 1960 کره جنوبی یکی از فقیرترین کشورها بود،...
️#گروه انجمن در لینکدین :
http://yon.ir/hrlinkedin
7عامل صنعتی سازی و توسعه صنعتی چیست؟
در دهه 1960 کره جنوبی یکی از فقیرترین کشورها بود،...
️#گروه انجمن در لینکدین :
http://yon.ir/hrlinkedin
Forwarded from Aftab Shariati
گروه دوران شما را به بازديد از نمايشگاه الكامپ تهران و آشنايي با راهكار مديريت منابع انساني اين شركت دعوت مي نمايد. ۲۷ الی ۳۰ تیرماه ۱۳۹۸ محل دائمی نمایشگاههای بین المللی تهران، سالن ۳۸
http://infoyar.com/fa-IR/infoyar/1/page/خانه
http://infoyar.com/fa-IR/infoyar/1/page/خانه
هماهنگی برای این حضور
اقای دکتر سپیده دم
9123069498
آنتونی رابینز
⚡️ کارآفرین و استراتژیست در زمینه زندگی و کسب و کار
⚡️نویسنده شش کتاب از پرفروش ترین کتب جهان از جمله Money: Master the Game و UNSHAKEABLE: Your Financial Freedom Playbook
⚡️بنیانگذار و سهامدار در بیش از ۳۰ شرکت بزرگ جهان در صنایع مختلف از فناوری (واقعیت مجازی) و ورزش (لیگ برتر فوتبال) گرفته تا رویداد و کنفرانس
⚡️یکی از شش رهبر برتر کسب و کار جهان در زمینه کارآفرینی از قول American Express
⚡️یکی از ۲۰۰ مربی برتر کسب و کار جهان به قول Harvard Business Review
⚡️یکی از ۵۰ نام برتر در لیست ۱۰۰ فرد قدرتمند در حوزه سرمایه گذاری جهانی در مجله Worth
⚡️ سالن همایش Coca Cola Arena، دبی – امارات متحده عربی
اقای دکتر سپیده دم
9123069498
آنتونی رابینز
⚡️ کارآفرین و استراتژیست در زمینه زندگی و کسب و کار
⚡️نویسنده شش کتاب از پرفروش ترین کتب جهان از جمله Money: Master the Game و UNSHAKEABLE: Your Financial Freedom Playbook
⚡️بنیانگذار و سهامدار در بیش از ۳۰ شرکت بزرگ جهان در صنایع مختلف از فناوری (واقعیت مجازی) و ورزش (لیگ برتر فوتبال) گرفته تا رویداد و کنفرانس
⚡️یکی از شش رهبر برتر کسب و کار جهان در زمینه کارآفرینی از قول American Express
⚡️یکی از ۲۰۰ مربی برتر کسب و کار جهان به قول Harvard Business Review
⚡️یکی از ۵۰ نام برتر در لیست ۱۰۰ فرد قدرتمند در حوزه سرمایه گذاری جهانی در مجله Worth
⚡️ سالن همایش Coca Cola Arena، دبی – امارات متحده عربی