گزارش تصویری دومین نمایشگاه #بین_المللی_کار #جابکس
نشستها و ملاقاتها با مدیران شرکتها ،مسولین وزارتی ، اساتید در راستای توسعه #اشتغال و ارتقا #مهارت برای #کارفرمایان و #کارجویان از طریق ظرفیتهای #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
👈 https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
نشستها و ملاقاتها با مدیران شرکتها ،مسولین وزارتی ، اساتید در راستای توسعه #اشتغال و ارتقا #مهارت برای #کارفرمایان و #کارجویان از طریق ظرفیتهای #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
👈 https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران :https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHF)
گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️ شنبه (نشست 1028) #استارت آپ ها و رونق محیط #کسب و #کار اقای دکتر 🎓 #صبور_طینت 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست1029) معرفی #کتاب #شایستگی های #مدیریتی در #شعر فارسی اقای دکتر 🎓 #ابگون 21:30 🕰 22:30
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی https://t.me/HRMIR/17392
📣 ❇️👈👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉👉
https://t.me/refahihr/158
📣 ❇️⭐️⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️ شنبه (نشست 1028) #استارت آپ ها و رونق محیط #کسب و #کار اقای دکتر 🎓 #صبور_طینت 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (نشست1029) معرفی #کتاب #شایستگی های #مدیریتی در #شعر فارسی اقای دکتر 🎓 #ابگون 21:30 🕰 22:30
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی https://t.me/HRMIR/17392
📣 ❇️👈👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉👉
https://t.me/refahihr/158
📣 ❇️⭐️⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
مشاورشو، فرصتی برای شنیدن ناگفتههای صنعت مشاوره مدیریت و آشنایی با مدرسه مشاوره شاپرک.
حالا نوبت شماست تا به دنیای مشاوره مدیریت وارد شوید!
🦋🦋
💡برای ثبتنام در همایش #مشاورشو با کد #تخفیف ۳۵ درصدی تنها یک هفته فرصت دارید.
کد تخفیف برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی با درج کد :👈👈 hrm
اطلاعات بیشتر و ثبتنام 👇👇
📝https://bit.ly/2Pz0NqZ
حالا نوبت شماست تا به دنیای مشاوره مدیریت وارد شوید!
🦋🦋
💡برای ثبتنام در همایش #مشاورشو با کد #تخفیف ۳۵ درصدی تنها یک هفته فرصت دارید.
کد تخفیف برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی با درج کد :👈👈 hrm
اطلاعات بیشتر و ثبتنام 👇👇
📝https://bit.ly/2Pz0NqZ
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
🗣📣💥#فرصت_همکاری💥 #جذب #استخدام
کارشناس #خدمات و #پشتیبانی
شرکت مشاوره در انرژی نفت و گاز
لیسانس مدیریت
-اموررفاهی
-بیمه و درمان
- نظارت بر عملکرد پیمانکاران
#رئیس دفتر #مدیر_عامل
لیسانس مدیریت
گزارش نویسی
دبیرخانه
مکالمه انگلیسی
اکسل
دفتر پارک فناوری پردیس
***
HR Operation Manager
قوانین کار
حقوق و دستمزد
امور قرارداد پرسنلی
آقا /خانم
مدرک کارشناسی
حداکثر سن ۴۰ سال
***
شرکت معتبر قطعات خودرویی:
معاون مالی و اداری
معاون زنجیره تامین
شهرک غرب
مدیر انبار
شهرک صنعتی نصیرآباد
***
شرکتی فعال در تجهیزات اسانسور
#مدیر_مالی
حداکثرسن 45سال
کارشناس مالی
حسابدار فروش
حسابدار انبار(شهرصنعتی عباس اباد)
کارشناس IT
محل شرکت شرق تهران
***
سرپرست #برنامه_ریزی #تولید
کارشناس #بازرگانی_خارجی
کارشناس #تضمین_کیفیت
شهرک صنعتی شمس آباد
***
#مسئول_اعتبارات
برای شرکتی معتبر در تهران
اخذ تسهیلات و بروز آوری تسهیلات قبلی
تعامل با دستگاههای اجرایی جهت شناسایی منابع تامین مالی
تواناییها:
- فن بیان و تعامل مناسب
- آشنایی عمومی با قوانین و مقررات حاکم بر اخذ تسهیلات شرکتی
- سلامت جسمی
***
بیمارستان خصوصی درگیلان
#مدیر_مالی ( ترجیحا اهل رشت)
تسلط درحسابداری مدرن
بیمه ها وقانون کار وکسورات بیمه ای
کارکنان 800 نفر
***
#مدیر_مالی
گروه تولید مبل با برند خیلی معروف در تهران و چهاردانگه
قوانین اداره کار و تامین اجتماعی و امور مالیاتی
نرم افزارهای حسابداری
کارکنان 60 نفر
***
#مدیر_تامین #مالی
اطلاعات و قوانین مالی ، ارتباطات بانکی
دستیار #مدیر_عامل
اقا ، مسلط به زبان ، امکان مسافرت به خارج
دفتر خ بخارست
***
#مدیر_دیجیتال مارکتینگ
کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ
کارشناس توسعه منابع انسانی
دستیار مدیر عامل
***
#رئیس_آموزش و توسعه نیروی انسانی
۵ سال سابقه کار آموزش سازمانی
فرآیندهای آموزش . ارزیابی و توسعه . ایزو ۱۰۰۱۵
***
#مدیر_پروژه
شرکت فعال در حوزه نفت و گاز و عمرانی
خیابان مطهری با ۸۰۰ نفرپرسنل
حداقل 15 سال سابقه صنعت ساختمان
فهرست بها و شرایط عمومی پیمان و بخشنامههای سازمان مدیریت
روابط عمومی خوب
توان مدیریتی بالا
***
#رییس_حسابداری
حداقل لیسانس 5 سال سابقه
نرم افزار سپیدار
قوانین مالیاتی
گزارشات ارزش افزوده و فصلی
تهران - میرداماد
***
#معاون_بازرگانی
خودروسازی
اصفهان
کارکنان سیصد نفر
***
#مدیر_عامل
هلدینگ #فولاد
دفتر تهران کارخانه جنوب کشور
کارکنان 4هزار
سابقه فولادی
***
معاون #مالی و اداری
شرکت ارایه دهنده خدمات مالی زیر مجموعه یکی از بانک های دولتی
با گردش مالی بالا
اشنا با قوانین دولتی ، شرکتهای خصوصی، مناقصات ،حقوقی
***
#هیات_مدیره غیر موظف
برای صنایع لبنی ، فولاد ، نفت وگاز ،پتروشیمی
سوابق مالی
سابقه مدیرعاملی
***
#مسئول #ایمنی و #بهداشت و #HSE
نظرآباد به طور تمام وقت
استاندارد های مرتبط
خانم
2 سال سابقه کار
***
#مدير #مالي #اداري
مسلط به زبان انگليسي براي اصفهان
***
#سرپرست #امورمالیاتی
شرکت فعال در حوزه گردشگری
***
#مدیر مطالعه بازار
8سال سابقه
ارایه یک کار تیمی ثمر بخش بازاریابی
اشنا با صنعت پلیمر
***
شرکت معتبر #نرم_افزاري
⚡️ #مدیر(سرپرست) #تولید و #توسعه نرم افزار
5 سال سابقه مدیریت تیم های تولید
مدیریت و امور مهندسی نرم افزار
تکنولوژی ASP.NET MVC ,SQL و گزارش سازها
تحلیل نرم افزار
workflow & framework
-محدوده حقوق 8 تا 12 میلیون تومان
⚡️ #برنامه_نویس senior
ASP.NET MVC & ENTITY FRAMEWORK
java script
حقوق و مزایای مناسب
***
شرکت معتبر #نرم_افزاری
#مدیر_عامل
سابقه مدیریتی استارت آپی
ارشد ترجیحا MBA
بازاریابی محصولات کشاورزی
دفتریوسف آباد
کارکنان۵۰ نفر
***
شرکتی #پروژه_محور در زمینه صنعت و معدن ،برای رده سازمانی: رئیس ، سرپرست
• متخصص #بودجه ریزی و مدیریت #هزینه ها
• متخصص پیاده سازی، #ممیزی و #بهبود سیستمهای مدیریتی
• متخصص طراحی و تدوین #فرایندها و #روشها
• متخصص #سازماندهی، #ساختار و #تشکیلات
• متخصص دفتر #مدیریت_پروژه های سازمان
• متخصص #مدیریت_دانش
دفتر تهران
تعیین جایگاه سازمانی و میزان حقوق متناسب با ویژگی ها
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
کارشناس #خدمات و #پشتیبانی
شرکت مشاوره در انرژی نفت و گاز
لیسانس مدیریت
-اموررفاهی
-بیمه و درمان
- نظارت بر عملکرد پیمانکاران
#رئیس دفتر #مدیر_عامل
لیسانس مدیریت
گزارش نویسی
دبیرخانه
مکالمه انگلیسی
اکسل
دفتر پارک فناوری پردیس
***
HR Operation Manager
قوانین کار
حقوق و دستمزد
امور قرارداد پرسنلی
آقا /خانم
مدرک کارشناسی
حداکثر سن ۴۰ سال
***
شرکت معتبر قطعات خودرویی:
معاون مالی و اداری
معاون زنجیره تامین
شهرک غرب
مدیر انبار
شهرک صنعتی نصیرآباد
***
شرکتی فعال در تجهیزات اسانسور
#مدیر_مالی
حداکثرسن 45سال
کارشناس مالی
حسابدار فروش
حسابدار انبار(شهرصنعتی عباس اباد)
کارشناس IT
محل شرکت شرق تهران
***
سرپرست #برنامه_ریزی #تولید
کارشناس #بازرگانی_خارجی
کارشناس #تضمین_کیفیت
شهرک صنعتی شمس آباد
***
#مسئول_اعتبارات
برای شرکتی معتبر در تهران
اخذ تسهیلات و بروز آوری تسهیلات قبلی
تعامل با دستگاههای اجرایی جهت شناسایی منابع تامین مالی
تواناییها:
- فن بیان و تعامل مناسب
- آشنایی عمومی با قوانین و مقررات حاکم بر اخذ تسهیلات شرکتی
- سلامت جسمی
***
بیمارستان خصوصی درگیلان
#مدیر_مالی ( ترجیحا اهل رشت)
تسلط درحسابداری مدرن
بیمه ها وقانون کار وکسورات بیمه ای
کارکنان 800 نفر
***
#مدیر_مالی
گروه تولید مبل با برند خیلی معروف در تهران و چهاردانگه
قوانین اداره کار و تامین اجتماعی و امور مالیاتی
نرم افزارهای حسابداری
کارکنان 60 نفر
***
#مدیر_تامین #مالی
اطلاعات و قوانین مالی ، ارتباطات بانکی
دستیار #مدیر_عامل
اقا ، مسلط به زبان ، امکان مسافرت به خارج
دفتر خ بخارست
***
#مدیر_دیجیتال مارکتینگ
کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ
کارشناس توسعه منابع انسانی
دستیار مدیر عامل
***
#رئیس_آموزش و توسعه نیروی انسانی
۵ سال سابقه کار آموزش سازمانی
فرآیندهای آموزش . ارزیابی و توسعه . ایزو ۱۰۰۱۵
***
#مدیر_پروژه
شرکت فعال در حوزه نفت و گاز و عمرانی
خیابان مطهری با ۸۰۰ نفرپرسنل
حداقل 15 سال سابقه صنعت ساختمان
فهرست بها و شرایط عمومی پیمان و بخشنامههای سازمان مدیریت
روابط عمومی خوب
توان مدیریتی بالا
***
#رییس_حسابداری
حداقل لیسانس 5 سال سابقه
نرم افزار سپیدار
قوانین مالیاتی
گزارشات ارزش افزوده و فصلی
تهران - میرداماد
***
#معاون_بازرگانی
خودروسازی
اصفهان
کارکنان سیصد نفر
***
#مدیر_عامل
هلدینگ #فولاد
دفتر تهران کارخانه جنوب کشور
کارکنان 4هزار
سابقه فولادی
***
معاون #مالی و اداری
شرکت ارایه دهنده خدمات مالی زیر مجموعه یکی از بانک های دولتی
با گردش مالی بالا
اشنا با قوانین دولتی ، شرکتهای خصوصی، مناقصات ،حقوقی
***
#هیات_مدیره غیر موظف
برای صنایع لبنی ، فولاد ، نفت وگاز ،پتروشیمی
سوابق مالی
سابقه مدیرعاملی
***
#مسئول #ایمنی و #بهداشت و #HSE
نظرآباد به طور تمام وقت
استاندارد های مرتبط
خانم
2 سال سابقه کار
***
#مدير #مالي #اداري
مسلط به زبان انگليسي براي اصفهان
***
#سرپرست #امورمالیاتی
شرکت فعال در حوزه گردشگری
***
#مدیر مطالعه بازار
8سال سابقه
ارایه یک کار تیمی ثمر بخش بازاریابی
اشنا با صنعت پلیمر
***
شرکت معتبر #نرم_افزاري
⚡️ #مدیر(سرپرست) #تولید و #توسعه نرم افزار
5 سال سابقه مدیریت تیم های تولید
مدیریت و امور مهندسی نرم افزار
تکنولوژی ASP.NET MVC ,SQL و گزارش سازها
تحلیل نرم افزار
workflow & framework
-محدوده حقوق 8 تا 12 میلیون تومان
⚡️ #برنامه_نویس senior
ASP.NET MVC & ENTITY FRAMEWORK
java script
حقوق و مزایای مناسب
***
شرکت معتبر #نرم_افزاری
#مدیر_عامل
سابقه مدیریتی استارت آپی
ارشد ترجیحا MBA
بازاریابی محصولات کشاورزی
دفتریوسف آباد
کارکنان۵۰ نفر
***
شرکتی #پروژه_محور در زمینه صنعت و معدن ،برای رده سازمانی: رئیس ، سرپرست
• متخصص #بودجه ریزی و مدیریت #هزینه ها
• متخصص پیاده سازی، #ممیزی و #بهبود سیستمهای مدیریتی
• متخصص طراحی و تدوین #فرایندها و #روشها
• متخصص #سازماندهی، #ساختار و #تشکیلات
• متخصص دفتر #مدیریت_پروژه های سازمان
• متخصص #مدیریت_دانش
دفتر تهران
تعیین جایگاه سازمانی و میزان حقوق متناسب با ویژگی ها
⚡️👈 ارسال رزومه به @mahjoub
گروه (انجمن)مدیران حرفه ای منابع انسانی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
Forwarded from جذب و استخدام
Forwarded from روابط كار
جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال ۹۸ +سند
@laborrelations
تاریخ انتشار : دوشنبه, 16 ارديبهشت 1398 12:51
http://www.shoghl.org/news/main/fa/47
حقوق بازنشستگان
بر اساس مصوبه هیئت دولت ۳۶.۵درصد افزایش حقوق برای حداقلبگیران بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی اعمال میشود.
به گزارش تسنیم، بر اساس مصوبه هیئت وزیران، میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال 1398 مشخص شد و بر این اساس افزایش مبلغ ثابت 261هزار تومانی بهعلاوه 36.5 درصد حقوق برای حداقل دریافتیها اعمال خواهد شد.
در این مصوبه آمده است، از تاریخ 1398/1/1 کلیه مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تا پایان سال 97 برقرار شدهاند، برای دریافتکنندگان حداقل مستمری بهمبلغ 1.5 میلیون تومان (15,168,810 ریال)، بهمیزان 36.5 درصد و برای سایر سطوح بهمیزان 13 درصد مستمری آنان در پایان اسفند ماه 97 بهعلاوه مبلغ ثابت 261 هزار تومان (2,611,470 ریال) افزایش مییابد.
@laborrelations
تاریخ انتشار : دوشنبه, 16 ارديبهشت 1398 12:51
http://www.shoghl.org/news/main/fa/47
حقوق بازنشستگان
بر اساس مصوبه هیئت دولت ۳۶.۵درصد افزایش حقوق برای حداقلبگیران بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی اعمال میشود.
به گزارش تسنیم، بر اساس مصوبه هیئت وزیران، میزان افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی در سال 1398 مشخص شد و بر این اساس افزایش مبلغ ثابت 261هزار تومانی بهعلاوه 36.5 درصد حقوق برای حداقل دریافتیها اعمال خواهد شد.
در این مصوبه آمده است، از تاریخ 1398/1/1 کلیه مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی و مجموع مستمری بازماندگان مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تا پایان سال 97 برقرار شدهاند، برای دریافتکنندگان حداقل مستمری بهمبلغ 1.5 میلیون تومان (15,168,810 ریال)، بهمیزان 36.5 درصد و برای سایر سطوح بهمیزان 13 درصد مستمری آنان در پایان اسفند ماه 97 بهعلاوه مبلغ ثابت 261 هزار تومان (2,611,470 ریال) افزایش مییابد.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
«شهر #رمضان الذی انزل فیه القرآن هدی للناس و بینات من الهدی و الفرقان»
بار دیگر درهای خیر، برکت، فضیلت و استغفار به روی مومنان گشوده شد؛ و مردمان خداجو به ضیافت و میهمانی خداوند تبارک و تعالی فرا خوانده شدند تا به قرب و رحمت واسعه الهی نائل گردند.
امید اینکه همانطوریکه در این ایام ،خداوند رحمان، توفیق و زمینه توسعه فردی را بر بندگان خود تدارک دیده است ما نیز این توفیق را داشته باشیم که برهمتایان خود سخت نگیریم .
التماس دعا
محجوب
انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
بار دیگر درهای خیر، برکت، فضیلت و استغفار به روی مومنان گشوده شد؛ و مردمان خداجو به ضیافت و میهمانی خداوند تبارک و تعالی فرا خوانده شدند تا به قرب و رحمت واسعه الهی نائل گردند.
امید اینکه همانطوریکه در این ایام ،خداوند رحمان، توفیق و زمینه توسعه فردی را بر بندگان خود تدارک دیده است ما نیز این توفیق را داشته باشیم که برهمتایان خود سخت نگیریم .
التماس دعا
محجوب
انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️این گروه باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی
⬅️ چهارشنبه (نشست1034) مديريت #تجربيات #مشتريان باهدف كاهش #هزينه ها و افزايش ورودى #مالى 🎓اقای #همایونی_نژاد 21:30 🕰 23
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
⬅️ چهارشنبه (نشست1034) مديريت #تجربيات #مشتريان باهدف كاهش #هزينه ها و افزايش ورودى #مالى 🎓اقای #همایونی_نژاد 21:30 🕰 23
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت بیش از7000 نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️ شنبه (نشست 1034) نقش #بازی ها در #سنجش و #توسعه همکاران🎓اقای دکتر #منوچهری 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (1035ادامه نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح 21:30 🕰 23
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17563
📣 ❇️👈👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉👉
https://t.me/refahihr/158
📣 ❇️⭐️⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
⬅️ شنبه (نشست 1034) نقش #بازی ها در #سنجش و #توسعه همکاران🎓اقای دکتر #منوچهری 21:30 🕰 23
⬅️ دوشنبه (1035ادامه نشست 1033) #برندسازی #فردی 🎓اقای #سیاح 21:30 🕰 23
📣فرصتهای #جذب #مدیریتی #کارشناسی
https://t.me/HRMIR/17563
📣 ❇️👈👈 طرح "#خرید_کالا #تخفیفی" #افق_کوروش تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت #شتاب👉👉
https://t.me/refahihr/158
📣 ❇️⭐️⭐️رزرو #ویلا و #هتل... در ایام تعطیلات با شرایط ویژه ⭐️⭐️
https://t.me/refahihr/163
📣 ارایه ها و تبادل تجارب اساتید گروه در کانال انجمن
https://t.me/HRMIR/16148
پنجمین جلسه دوره #منش بهار
با موضوع؛#مهارت_نرم « #ارتباط_موثر »
2 خرداد
ثبت نام كل دوره يا تكدرس؛02188628046
اطلاعات بیشتر:
https://bit.ly/2Gdn7T1
⚡️⚡️ #تخفیف ویژه 25%با اعلام کد hrmir برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران , و #مشاورین #منابع_انسانی
با موضوع؛#مهارت_نرم « #ارتباط_موثر »
2 خرداد
ثبت نام كل دوره يا تكدرس؛02188628046
اطلاعات بیشتر:
https://bit.ly/2Gdn7T1
⚡️⚡️ #تخفیف ویژه 25%با اعلام کد hrmir برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران , و #مشاورین #منابع_انسانی
📣👈کارگاه تخصصی طراحی #مدل #شایستگی و تربیت #ارزیاب #کانون_ارزیابی و #توسعه
⚡️✨#تخفیف ویژه 20% برای اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 👈📣 با اعلام کد hrmir
⚡️✨#تخفیف ویژه 20% برای اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 👈📣 با اعلام کد hrmir
موسس هوآوی :
رن جنگ فی: مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح #آموزش است
رن جنگ فی، موسس و مدیر عامل شرکت هوآوی اول خرداد/21 مه در مصاحبه با رادیو و تلویزیون مرکزی چین گفت که آموزش پایه و تخصصی باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد، مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح آموزش است.
رن جنگ فی گفت که امکانات سختافزاری مانند مانند راه آهن، جاده، امکانات شهری و لوله کشی، پایههای قدرت یک کشور را تشکیل میدهند اما سختافزار روح ندارد. روح یک کشور را فرهنگ، فلسفه ، آموزش و کیفیت روابط انسانی تشکیل میدهد.
رن جنگ فی همچنین از تحقیقات خود درباره وضعیت آموزش در سراسر جهان آشنایی عمیق خود با این موضوع سخن گفت و افزود چند سال پیش وی با کمک مالی به اساتید مدارس حزب مرکزی و کارشناسان دیگر، از آنان خواسته است به تحقیق درباره وضعیت آموزش 9 ساله همگانی در روستاهای چین بپردازند و هدفش از این کار را نیز شکوفایی و سعادت و تحقق رویای چین عنوان کرد.
موسس هوآوی افزود، کودکان، آینده کشور هستند و معلمان موظفند به این گلها آب بدهند؛ اگر به این گلهای نورس آب ندهند و یا در انجام مسئولیت خود کمکاری کنند، گلها خشک میشوند و ممکن است ما از ظهور یک استیو جابز دیگر در جهان محروم شویم. اگر از امروز تلاش خود را آغاز کنیم، بعد از بیست یا سی سال بسیاری از کودکان روستایی با رسیدنب به درجه دکتری و یا کارشناسی ارشد، تبدیل به نیروی اصلی نوآوری کشور میشوند و برای رقم زدن سرنوشت نوین کشور و آینده ما تلاش خواهند کرد.
رن جنگفی گفت: در دوران انقلاب صنعتی، پس از فارغ التحصیل از دبیرستان و با مدرک دیپلم میشد شغل پیدا کرد اما در جامعه هوشمند، سطح تحصیلات لازم برای یافتن شغل به میزان قابل توجهی بالاتر است. این موضوع تنها در مورد سطح تحصیلات نخبگان و قشر دانشگاهی جامعه نیست نیست. دولت امروز به نخبهپروری و پرورش نیروهای دانشگاهی اهمیت بسیار میدهد اما آموزش فنی و حرفهای آنقدرها برایش مهم نیست . در آلمان 70 بخشی از آموزش و پرورش به آموزش فنی و حرفهای در سطح عالی اختصاص داده شده و به نظر من، آموزش فنی و حرفهای نیز باید مورد توجه بیشتر قرار بگیرد.
موسس شرکت هوآ وی گفت: در نهایت جامعه وارد عصر هوش مصنوعی میشود. خطوط تولید هوآوی دیگر به طور کامل توسط کارگران گردانده نخواهد کرد و در آینده صدها و یا هزاران خط تولید ما کاملا خودکار خواهد بود. در چنین شرایطی با سطح تحصیلی پایان و یا به عبارت دیگر، بدون دیپلم، لیسانس و یا حتی تحصیلات بالاتر و همچنین بدون آگاهی به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از رایانه، فرصتهای شغلی چندانی برای افراد وجود نخواهد داشت. بیایید از هوآوی فراتر برویم و به کل کشور نگاه کنیم، کشور ما نیز باید در مسیر هوشمندسازی پیش برود و در غیر آن صورت توان رقابتی خود را از دست خواهد داد. وی در ادامه افزود: مساله اساسی تجارت چین و آمریکا، سطح آموزش است. تنها کشوری که درهای خود را بازتر کند، میتواند آینده را در آغوش بگیرد. برای اجرای سیاست درهای باز هم به تن سالم نیاز داریم و و هم به سطح علمی و تحصیلات بالاتر.
بنیانگذار شرکت هوآوی با اشاره به فناوری جی 5 گفت که در آینده، شبکه ارتباطی نسل پنجم(جی 5) بر مبنای دو استاندارد تقسیم نخواهد شد؛ چرا که بشر به سختی توانسته با استانداردی واحد خود را هماهنگ کند در خدمت یک سیستم رایانش ابری جهانی قرار دارد. در صورت توسعه دو استاندارد، ادغام دو سیستم رایانش ابری بسیار دشوار خواهد بود.
رن جنگ فی: مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح #آموزش است
رن جنگ فی، موسس و مدیر عامل شرکت هوآوی اول خرداد/21 مه در مصاحبه با رادیو و تلویزیون مرکزی چین گفت که آموزش پایه و تخصصی باید مورد توجه بیشتر قرار گیرد، مسئله اصلی تجارت چین و آمریکا سطح آموزش است.
رن جنگ فی گفت که امکانات سختافزاری مانند مانند راه آهن، جاده، امکانات شهری و لوله کشی، پایههای قدرت یک کشور را تشکیل میدهند اما سختافزار روح ندارد. روح یک کشور را فرهنگ، فلسفه ، آموزش و کیفیت روابط انسانی تشکیل میدهد.
رن جنگ فی همچنین از تحقیقات خود درباره وضعیت آموزش در سراسر جهان آشنایی عمیق خود با این موضوع سخن گفت و افزود چند سال پیش وی با کمک مالی به اساتید مدارس حزب مرکزی و کارشناسان دیگر، از آنان خواسته است به تحقیق درباره وضعیت آموزش 9 ساله همگانی در روستاهای چین بپردازند و هدفش از این کار را نیز شکوفایی و سعادت و تحقق رویای چین عنوان کرد.
موسس هوآوی افزود، کودکان، آینده کشور هستند و معلمان موظفند به این گلها آب بدهند؛ اگر به این گلهای نورس آب ندهند و یا در انجام مسئولیت خود کمکاری کنند، گلها خشک میشوند و ممکن است ما از ظهور یک استیو جابز دیگر در جهان محروم شویم. اگر از امروز تلاش خود را آغاز کنیم، بعد از بیست یا سی سال بسیاری از کودکان روستایی با رسیدنب به درجه دکتری و یا کارشناسی ارشد، تبدیل به نیروی اصلی نوآوری کشور میشوند و برای رقم زدن سرنوشت نوین کشور و آینده ما تلاش خواهند کرد.
رن جنگفی گفت: در دوران انقلاب صنعتی، پس از فارغ التحصیل از دبیرستان و با مدرک دیپلم میشد شغل پیدا کرد اما در جامعه هوشمند، سطح تحصیلات لازم برای یافتن شغل به میزان قابل توجهی بالاتر است. این موضوع تنها در مورد سطح تحصیلات نخبگان و قشر دانشگاهی جامعه نیست نیست. دولت امروز به نخبهپروری و پرورش نیروهای دانشگاهی اهمیت بسیار میدهد اما آموزش فنی و حرفهای آنقدرها برایش مهم نیست . در آلمان 70 بخشی از آموزش و پرورش به آموزش فنی و حرفهای در سطح عالی اختصاص داده شده و به نظر من، آموزش فنی و حرفهای نیز باید مورد توجه بیشتر قرار بگیرد.
موسس شرکت هوآ وی گفت: در نهایت جامعه وارد عصر هوش مصنوعی میشود. خطوط تولید هوآوی دیگر به طور کامل توسط کارگران گردانده نخواهد کرد و در آینده صدها و یا هزاران خط تولید ما کاملا خودکار خواهد بود. در چنین شرایطی با سطح تحصیلی پایان و یا به عبارت دیگر، بدون دیپلم، لیسانس و یا حتی تحصیلات بالاتر و همچنین بدون آگاهی به زبان انگلیسی و توانایی استفاده از رایانه، فرصتهای شغلی چندانی برای افراد وجود نخواهد داشت. بیایید از هوآوی فراتر برویم و به کل کشور نگاه کنیم، کشور ما نیز باید در مسیر هوشمندسازی پیش برود و در غیر آن صورت توان رقابتی خود را از دست خواهد داد. وی در ادامه افزود: مساله اساسی تجارت چین و آمریکا، سطح آموزش است. تنها کشوری که درهای خود را بازتر کند، میتواند آینده را در آغوش بگیرد. برای اجرای سیاست درهای باز هم به تن سالم نیاز داریم و و هم به سطح علمی و تحصیلات بالاتر.
بنیانگذار شرکت هوآوی با اشاره به فناوری جی 5 گفت که در آینده، شبکه ارتباطی نسل پنجم(جی 5) بر مبنای دو استاندارد تقسیم نخواهد شد؛ چرا که بشر به سختی توانسته با استانداردی واحد خود را هماهنگ کند در خدمت یک سیستم رایانش ابری جهانی قرار دارد. در صورت توسعه دو استاندارد، ادغام دو سیستم رایانش ابری بسیار دشوار خواهد بود.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 📣 اعلام حمایت #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین منابع انسانی از
👈 👈 #انتخابات #انجمن حمایت از حقوق #مصرف_کنندگان
🙏 🙏 دوستان با نشر این اطلاعیه ، حضور حداکثری نخبگان جامعه در انجمن وپیگیری مطالبات به حق مصرف کنندگان را رقم بزنیم .
با تشکر و تجدید احترام
محجوب
انجمن
⚡️ ⚡️ آیا می دانید قوی ترین و تنها تشکل مردمی که 👈 مصوبه مجلس دارد ، انجمن های حمایت ...می باشد ؟
آیا میدانید چرا با وجود قانون ،تشکیل این انجمن در طول 8 سال گذشته ،حقوق مصرف کنندگان رعایت نمیشود؟
⚡️⚡️ این انجمن میتواند در مبارزه بافساد نقش محوری داشته باشد . ⚡️⚡️
👈👈 فرایند مشارکت در رای دهی :
👈1- عضویت در سامانه انجمن
http://crpsmember.ir/default.aspx
👈 2- رای دهی
میدان فلسطین، مسجد امام صادق(ع) از 8 صبح تا 12 ظهر 11 ام خرداد 98
حمایت انجمن صنفی از ✨✨
(عضو فعال انجمن صنفی مدیران و مشاروین منابع انسانی ) 👈👈اقای علی انوری 👉👉 با سابقه بیش از ۲۵ سال تجربه مدیریت دربنگاههای اقتصادی و مطالبه گر مقتدر،کاندیدای بازرس در انتخابات انجمن حمایت از حقوق مصرف کنندگان،
👈👈معرفی کاندیدا های اصلح هیات مدیره:
@masrafkonandegan
👈 👈 #انتخابات #انجمن حمایت از حقوق #مصرف_کنندگان
🙏 🙏 دوستان با نشر این اطلاعیه ، حضور حداکثری نخبگان جامعه در انجمن وپیگیری مطالبات به حق مصرف کنندگان را رقم بزنیم .
با تشکر و تجدید احترام
محجوب
انجمن
⚡️ ⚡️ آیا می دانید قوی ترین و تنها تشکل مردمی که 👈 مصوبه مجلس دارد ، انجمن های حمایت ...می باشد ؟
آیا میدانید چرا با وجود قانون ،تشکیل این انجمن در طول 8 سال گذشته ،حقوق مصرف کنندگان رعایت نمیشود؟
⚡️⚡️ این انجمن میتواند در مبارزه بافساد نقش محوری داشته باشد . ⚡️⚡️
👈👈 فرایند مشارکت در رای دهی :
👈1- عضویت در سامانه انجمن
http://crpsmember.ir/default.aspx
👈 2- رای دهی
میدان فلسطین، مسجد امام صادق(ع) از 8 صبح تا 12 ظهر 11 ام خرداد 98
حمایت انجمن صنفی از ✨✨
(عضو فعال انجمن صنفی مدیران و مشاروین منابع انسانی ) 👈👈اقای علی انوری 👉👉 با سابقه بیش از ۲۵ سال تجربه مدیریت دربنگاههای اقتصادی و مطالبه گر مقتدر،کاندیدای بازرس در انتخابات انجمن حمایت از حقوق مصرف کنندگان،
👈👈معرفی کاندیدا های اصلح هیات مدیره:
@masrafkonandegan
درخواست همکاری یکی از اعضا 👇👇
با عرض سلام و وقت به خیر خدمت همکاران محترم
در حال انجام پژوهشی در ارتباط با میزان و چگونگی استفاده سازمان ها از آزمون های روانشناختی/رفتاری در فرایندهای مختلف منابع انسانی هستیم.
خواهشمندم با تخصیص ۴-۳ دقیقه از زمان خود، ما را در انجام این مهم یاری رسانید.
نتایج پروژه در صورت تمایل به اطلاعتان خواهد رسید.
با تشکر
https://survey.porsline.ir/s/Lr3UTTZ
با عرض سلام و وقت به خیر خدمت همکاران محترم
در حال انجام پژوهشی در ارتباط با میزان و چگونگی استفاده سازمان ها از آزمون های روانشناختی/رفتاری در فرایندهای مختلف منابع انسانی هستیم.
خواهشمندم با تخصیص ۴-۳ دقیقه از زمان خود، ما را در انجام این مهم یاری رسانید.
نتایج پروژه در صورت تمایل به اطلاعتان خواهد رسید.
با تشکر
https://survey.porsline.ir/s/Lr3UTTZ
پُرسلاین
پرسشنامه های شخصیت شناسی/رفتاری
با پُرسلاین به راحتی پرسشنامه خود را طراحی و ارسال کنید و با گزارشهای لحظهای آن به سرعت تصمیم بگیرید.
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
🌸تور کامل گل و گلاب یک روزه کاشان🌸
⚡️⚡️شرایط ویژه برای اعضا گروه #مدیران و #انجمن_صنفی
🔆ویژه تعطیلات عید فطر
🔸چهارشنبه ۱۵ خرداد
🔸پنج شنبه ۱۶ خرداد❌تکمیل ظرفیت❌
🔸جمعه ۱۷ خرداد
✴️لذت ببرید از:
✅باغ و حمام تاریخی فین کاشان
✅شهر و آبشار زیبای نیاسر
✅مراسم گلابگیری سنتی و خرید گلاب در روستای خوش آب و هوای علوی
✅عروس خانه های سنتی ایران و کاشان
✅گرمابه زیبای سلطان امیراحمد
✴️خدمات:
❇️صبحانه منو باز در خورشید اردهال
❇️ناهار منوی انتخابی در رستوران
❇️به همراه میان وعده سنتی
❇️اتوبوس توریستی-بیمه مسافرتی-تورلیدرمجرب-پرداخت ورودیه ها
⚠️گروه های بالای ۱۰ نفر ۱۰ درصدتخفیف‼️
☎️کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام
12% #تخفیف با اعلام کد hrmir به 👇
0913 277 5085
0930 515 6865
⚡️⚡️شرایط ویژه برای اعضا گروه #مدیران و #انجمن_صنفی
🔆ویژه تعطیلات عید فطر
🔸چهارشنبه ۱۵ خرداد
🔸پنج شنبه ۱۶ خرداد❌تکمیل ظرفیت❌
🔸جمعه ۱۷ خرداد
✴️لذت ببرید از:
✅باغ و حمام تاریخی فین کاشان
✅شهر و آبشار زیبای نیاسر
✅مراسم گلابگیری سنتی و خرید گلاب در روستای خوش آب و هوای علوی
✅عروس خانه های سنتی ایران و کاشان
✅گرمابه زیبای سلطان امیراحمد
✴️خدمات:
❇️صبحانه منو باز در خورشید اردهال
❇️ناهار منوی انتخابی در رستوران
❇️به همراه میان وعده سنتی
❇️اتوبوس توریستی-بیمه مسافرتی-تورلیدرمجرب-پرداخت ورودیه ها
⚠️گروه های بالای ۱۰ نفر ۱۰ درصدتخفیف‼️
☎️کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام
12% #تخفیف با اعلام کد hrmir به 👇
0913 277 5085
0930 515 6865
📣👈کارگاه تخصصی طراحی #مدل #شایستگی و تربیت #ارزیاب #کانون_ارزیابی و #توسعه
⚡️✨#تخفیف ویژه 20% برای اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 👈📣 با اعلام کد hrmir
⚡️✨#تخفیف ویژه 20% برای اعضا گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی 👈📣 با اعلام کد hrmir
مجمع مدیران منابع انسانی #سازمان_های_پیشرو در
"نهمین کنفرانس #آسیب_شناسی #مدیریت #منابع_انسانی"
( #تهران #دانشگاه_الزهرا )
( 19 و 20 تیر 1398 )
لینک کنفرانس: http://www.hap-co.org/mypage5.aspx
آخرین اخبار در اینستاگرام و تلگرام: @azmaparsian
جهت ثبت نام با آقای محمدی تماس بگیرید
((((( 10% تخفیف ثبت نام ویژه اعضا )))))
تلفن:
02188880693
02188880694
"نهمین کنفرانس #آسیب_شناسی #مدیریت #منابع_انسانی"
( #تهران #دانشگاه_الزهرا )
( 19 و 20 تیر 1398 )
لینک کنفرانس: http://www.hap-co.org/mypage5.aspx
آخرین اخبار در اینستاگرام و تلگرام: @azmaparsian
جهت ثبت نام با آقای محمدی تماس بگیرید
((((( 10% تخفیف ثبت نام ویژه اعضا )))))
تلفن:
02188880693
02188880694
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (@hrmir تلگرام:️ 👈#گروه مدیران :https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHF)
📣 گروه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
بزرگترین گروه تخصصی مدیریت کشور
انجمن صنفی مدیران،مشاورین... باعضویت8000درتلگرام وبیش از30هزارمتخصص جامعه #مدیران #دانشگاهیان
انجمن صنفی مدیران،مشاورین... باعضویت8000درتلگرام وبیش از30هزارمتخصص جامعه #مدیران #دانشگاهیان