👌«#مدیریت کار پایه‌ای است، اما کار سختی است. ما #اصول‌ومبانی‌مدیریت #بروس‌تولگان را جهت تبدیل سریع سازمانمان به یک ماشین اجرایی متمرکز بکار بردیم. در کتاب 27 چالش پیشِ‌روی مدیران و راهکارهای آن، بروس یک راهنمای جیبی و مروری جامع بر نحوه مدیریت کردن روزانه فراهم آورده است. فرقی نمی‌کند #مدیر باتجربه‌ای باشید و یا در ابتدای راه باشید، خواه در تلاش هستید که مدیر بهتری شوید یا #قابلیت‌مدیریت و اجرای کلی سازمان را بهبود دهید، کتاب بروس، دفترچه راهنمایی است که به آن نیاز دارید.»
- جفری کروز ، مدیرعامل، کورد بلاد رجیستری
از بخش نگاه دیگران درباره کتاب « ‎#27چالش‌پیش‌روی‌مدیران‌وراهکارهای‌آن »

✍️✍️✍️این کتاب با ترجمه دکتر #عبدالحمیدابراهیمی، #اسماعیل‌صیامی و #حسین‌وطنی منتشر شده است.
می‌توانید کتاب را از لینک زیر سفارش دهید و به‌طور ر#ایگان تحویل بگیرید: 👇👇👇👇👇👇

http://odcm.ir/?ref=5
⚠️با درج کد #تخفیف: hrmir علاوه بر ارسال #رایگان از 5 درصد #تخفیف ویژه اعضای کانال و گروه #مدیران‌حرفه‌ای‌منابع‌انسانی بهره‌‌مند شوید. 🌹‼️


📚📖📖نگاهی گذرا به چالش‌های مطرح شده در کتاب:

فصل اول: #اصول‌ومبانی، تمام چیزی است که نیاز دارید
فصل دوم: چالش‌های #مدیرجدیدبودن
چالش مدیریت 1: وقتی در تیمتان از #همکار به #رهبر تبدیل می‌شوید
چالش مدیریت 2: وقتی رهبر جدیدِ تیمی می‌شوید که عضو آن نبوده‌اید و از بیرون آمده‌اید
چالش مدیریت 3: وقتی به‌عنوان تیمی کاملاً جدید گرد هم می‌آیید
چالش مدیریت 4: زمانی که یک فرد جدید عضو تیم می‌شود
فصل سوم: چالش‌های #آموزش #خودمدیریتی
چالش مدیریت 5: وقتی‌که کارکنان در #مدیریت‌زمان مشکل‌دارند
چالش مدیریت 6: هنگامی‌که فردی نیاز به کمک در #روابط‌بین‌شخصی دارد
چالش مدیریت 7: وقتی فردی باید #سازمان‌یافته شود
چالش مدیریت 8: وقتی فردی باید در #حل‌مسئله بهتر عمل کند
فصل چهارم: چالش‌های #مدیریت‌عملکرد
چالش مدیریت 9: وقتی کارکنان باید #بهره‌وری را افزایش دهند
چالش مدیریت 10: وقتی کارکنان باید #کیفیت را بهبود دهند
چالش مدیریت 11: وقتی بایستی کارکنانی را به #تلاش‌فوق‌العاده وادارید
چالش مدیریت 12: وقتی کارکنان کار « #خلاقانه » انجام می‌دهند
چالش مدیریت 13: وقتی کارکنان بیشتر از مدیران درباره کار می‌دانند
فصل پنجم: چالش‌های مدیریت #رفتارومنش
چالش مدیریت 14: وقتی فردی به اصلاح رفتار و منش نیاز دارد
چالش مدیریت 15: وقتی در بین افراد تیمتان #تعارض وجود دارد
چالش مدیریت 16: وقتی فردی مسئله‌ای شخصی در خانه دارد
فصل ششم: چالش‌های مدیریت #فوق‌ستاره‌ها
چالش مدیریت 17: وقتی باید فوق‌ستاره‌ای را #درگیر و #متعهد نگهدارید
چالش مدیریت 18: وقتی‌که واقعاً می‌خواهید فوق‌ستاره‌ای را نگهدارید
چالش مدیریت 19: وقتی فوق‌ستاره‌ای را قطعاً از دست خواهید دهید
چالش مدیریت 20: وقتی باید فوق‌ستارهای را به‌عنوان رهبر جدید به سطح بالاتر #ارتقا دهید
فصل هفتم: چالش‌های مدیریت باوجود #نیروهای‌خارج‌ازکنترل
چالش مدیریت 21: مدیریت در محیطی با #تغییرات‌دائمی و #عدم‌اطمینان
چالش مدیریت 22: مدیریت تحت #منابع‌محدود
چالش مدیریت 23: مدیریت تحت شرایط #وابستگی
چالش مدیریت 24: مدیریت در میان موانع #لجستیکی
چالش مدیریت 25: مدیریت در میان #زبان‌ها و #فرهنگ‌های‌متفاوت
فصل هشتم: چالش‌های #نوسازی‌مدیریت
چالش مدیریت 26: وقتی باید رابطه مدیریتی‌تان را با کارمندی #بی‌قید از نو بسازید
چالش مدیریت 27: وقتی برای مدیری قوی و #متعهد بودن باید تعهدتان را از نو بسازید

خرید آنلاین همراه با #ارسال‌رایگان و #تخفیف 5 درصدی:

http://odcm.ir/?ref=5
⚠️⚠️⚠️کد تخفیف: hrmir ‌‌‌ ‌‌ ‌

🗣📣📣💥#فرصت_همکاری💥
Compensation And Benefits (Team Lead)
Job Description
- Execute monthly payroll administration accurately and on time Evaluate job positions, determining classification and salary.
- Prepare occupational classifications, job descriptions, and salary scales.
- Administer employee insurance, working with insurance brokers and plan carriers.
Requirements
-Bachelor's degree or Master's degree in Human Resources, Industrial Engineering or a related field
-Minimum 6-8 years’ experience in Compensation and Benefits
-Familiar with job evaluation methods including Hay Group, Mercer and GGS
-Must have attention to detail and the ability to multi-task and work under constant deadlines
-Excellent people skills to interact with staff, colleagues
-Computer Literacy (MS Office, Statistical Tools) C&B Skills and Qualifications: Excellent Analytical Skills, Strong Presentation Skills, Strong Communication Skills, Excellent Data Management Skills
-Fluent in English
******
#مشاور_بازرگانی
تحصیلات عالیه بازرگانی،استراتژیک.بازاربابی
سوابق اجرایی در سازمان های بزرگ و ترجیجا شناخت صنعت خودروسازی
مدرس مباحث تخصصی بازرگانی
دفتر اصفهان
****
#مدیر_طراحی و توسعه خدمات قطار
اشنا با صنعت حمل و نقل ریلی و مسافری
اشنا به مشتری مداری ومدیریت تجربه مشتری CEM
تسلط به طراحی خدمات جدید
مسلط به زبان
5سال سابقه مارکتینگ (هتلداری)
فارغ التحصیل هتلداری
دفتر میدان بهمن
***
کارشناس اموزش با حداقل ۲-۳ سال تجربه در زمینه برنامه ریزی اموزشی و مسلط به زبان انگلیسی
***
#مدیر_کیفیت
مورد نياز براي شركت It اصفهان
تعداد پرسنل ٧٠ نفر
مجري طرح ERP در ايران
لیسانس صنایع یا مدیریت صنعتی
حداقل 30سال
ده سال سابقه کار واحد کیفیت وسه سال مدیریت
iso9000:2015
iso10015
iso20000
iso27001
اشنایی با BPMN2
***
یک شرکت حمل و نقل معتبر در سعادت اباد با حدود 400 نفر
#مدیر_منابع_انسانی
تحصیل کرده و یا شاغل در خارج کشور
مسلط به زبان انگلیسی
اشنا با شرکتهای استارت اپی
شاغل بودن در شرکتهای بین المللی داخلی در اولویت هستند
****
مدیریت #فودکورت
شرکتی معتبر واقع در منطقه ولنجک از مدير توانمند، خلاق و پويا جهت تصدي مدیریت فودکورت، دعوت به همکاری می نماید.
شرایط احراز:
- لیسانس/ فوق لیسانس رشته های مرتبط، دارای حداقل 5 سال سابقه کار و روابط عمومی بالا، حداکثر سن 40 سال.
****
مدیر #روابط_عمومی و امور مشتریان
- لیسانس / فوق لیسانس بازاریابی، بازرگانی، تجارت الکترونیک.
- مسلط به مباحث استراتژی های بازاریابی، برندینگ و رفتار مصرف کننده.
- آشنا به اصول تبلیغات، باشگاه مشتریان و ایونت.
- دارای حداقل 5 سال سابقه کار مدیریت در حوزه روابط عمومی و تبلیغات.
***
یک استارت اپ موفق که درحال حاضر به صورت هلدینگ فعالیت می کند
کارشناس بکند
کارشناس فرانت اند
اندروید دولوپر
ios دولوپر
دووپس
کارشناس فروش
کال سنتر
***
#مدیر_منابع_انسانی و اداری (شرکت های حمل و نقل بین المللی )
ارزیابی عملکرد
اموزش و سنجش
فرایند سازی
قوانین کارگری
سن حداکثر 35
ارشد مرتبط
office و visio
#کارشناس_اداری و #کارگزینی
نرم افزار تردد
کارکرد ماهیانه
تنظیم قرارداد ازمایشی و مدت معین
اموربیمه
سن حداکثر 30
#کارشناس_جذب
فرایندجذب و مصاحبه
عملکرد کارکنان
تجزیه و تحلیل شغل ...
ازمونهای جذب
نرم افزار visio
سن حداکثر 30
مدرک کارشناسی مربتط
***
#رييس_دفتر اصفهان در دفتر مرکزی هلدینگ ( فوری )
***
#مدیر_تضمین_کیفیت
دارای سابقه مرتبط اجرایی و تولیدی ،گرایش الکترونیک یا صنایع ،مسلط به سیستم TQMو مسلط به زبان -صرفا اقا
***
#مدیر_ارشد_فنی(CTO) شرکت نرم افزاری در نظر دارد جهت پیشبرد و تکمیل تعدادی از پروژه های نرم افزاری خود، از برنامه نویس های مستعد، با انگیزه و ترجیحا آشنا با مفاهیم #بلاکچین و #رمزارزها
دفتر فلکه دوم صادقیه
*****
جذب 10 #کارشناس_خبره در زمینه #کامپیوتر و #برنامه_نویسی
یک شرکت مجری شرکت مجری ERP مستقر در اصفهان
کارکنان 70 نفرمتخصص
****
#مدير_منابع_انساني
#مدير_سيستمها و روش ها
اشنا به ERP
مشهد مجتمع فولاد تربت در حال احداث
***
#مدیر_توسعه #کسب و کار
شرکت معتبر سامانه هوشمند حمل بار و درخواست انواع خدمات
اشنا با مفاهیم بیزنس مدل – بیزنس پلن ،تحقیقات بازار و تحلیل داده
فارغ التحصیل رشته مدیریت ازدانشگاه معتبر
سابقه مرتبط
توانایی مدیریت تیم
حقوق قابل مذاکره
محل کار ملاصدرا شیراز جنوبی
***⚡️⚡️👈👈 ارسال رزومه به ای دی mahjoub