Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
با سلام و احترام خدمت همکاران محترم و تبریک پیشاپیش سال 1400
در این یکصد سال ، این مرزو بوم ، روزهای شاد و سختی های بسیاری بر خود دید مردم این سرزمین با فرهنگ غنی خود همچنان با صلابت و استواری ، تهدید ها را به فرصت تبدیل کرده و مسیر روشنا بخش خود را طی کرده است و درسال 1399به واسطه مشکلات متعدد و همه گیری کرونا ، سختی ها مضاعف گردید . انشالله با تدبر،همدلی و رحم ، هوای هم نوعان خود را داشته باشیم تا به مصداق ایه شریفه " فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا " شاهد رحمت الهی باشیم .
عزت دوستان مستدام
محجوب 💐💐
گروه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
در این یکصد سال ، این مرزو بوم ، روزهای شاد و سختی های بسیاری بر خود دید مردم این سرزمین با فرهنگ غنی خود همچنان با صلابت و استواری ، تهدید ها را به فرصت تبدیل کرده و مسیر روشنا بخش خود را طی کرده است و درسال 1399به واسطه مشکلات متعدد و همه گیری کرونا ، سختی ها مضاعف گردید . انشالله با تدبر،همدلی و رحم ، هوای هم نوعان خود را داشته باشیم تا به مصداق ایه شریفه " فَإِنَّ مَعَ الْعُسْرِ يُسْرًا " شاهد رحمت الهی باشیم .
عزت دوستان مستدام
محجوب 💐💐
گروه مدیران حرفه ای ... | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
جایگاه #شادی در سازمان
https://t.me/HRMIR/20365
نشست 1100 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تهسیلگر: خانم دکتر نگار #معتمدی
تاریخ:سیزدهم اسفندماه ساعت 21 تا 22:30
⚡️محیط #امن
⚡️ محیط شاد و دلچسب
⚡️ #خانه دوم⚡️
https://t.me/HRMIR/20365
نشست 1100 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تهسیلگر: خانم دکتر نگار #معتمدی
تاریخ:سیزدهم اسفندماه ساعت 21 تا 22:30
⚡️محیط #امن
⚡️ محیط شاد و دلچسب
⚡️ #خانه دوم⚡️
Forwarded from شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup
مفهوم واهمیت #تجزیه و #تحلیل_شغل در سازمان
نشست 1101⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: خانم مرجان #حمیدی_فر
تاریخ: هیجدهم فروردین ساعت 21 تا 22:30
⚡️مفهوم و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در سازمان
⚡️ آشنایی کاربردی با فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و تاثیر خروجی آن بر سایر فرآیندهای منابع انسانی
⚡️ چگونگی انجام آن در سازمان
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27275
نشست 1101⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: خانم مرجان #حمیدی_فر
تاریخ: هیجدهم فروردین ساعت 21 تا 22:30
⚡️مفهوم و اهمیت تجزیه و تحلیل شغل در سازمان
⚡️ آشنایی کاربردی با فرآیند تجزیه و تحلیل شغل و تاثیر خروجی آن بر سایر فرآیندهای منابع انسانی
⚡️ چگونگی انجام آن در سازمان
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27275
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 #چهارمين جشن #روز_ملي #منابع_انساني ( وبینارساعت 16 تا 19)
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .
از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني
👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏
عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )
🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه
🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش
🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین
🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها
علاقه مندان مديريت منابع انساني هرسال روز ٢٥ فروردين را به عنوان " روزملي منابع انساني" گرامي مي دارند.
انجمن صنفي مديران مفتخر است به عنوان بانی این جریان و پویش سازمانی با همکاری مدیران و کارکنان، چهارمين سالروز اين رويداد فرخنده را در قالب وبینار،تجارب اساتید و مدیران سازمانها را برای همکاران حاضر در وبیناربه اشتراک میگذارد .
از کلیه عزیزان .... ودانشگاه علامه (مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری )،متخصصین ومدیران ایران ، اسکو و ....در اجرای برنامه همکاری داشته اند تقدیر بعمل می اید .
#انجمن_صنفي و گروه مديران منابع انساني
👈 ✍️ لینک ثبت نام #وبینار :
onlineamoozan.ir/c/27364
⚡️ برای مشارکت بیشتر ، لینک ثبت نام را برای دوستان ارسال فرمایید . 🙏
عناوین برنامه
🌟 جواد محجوب
گزارش انجمن صنفی ( تحریمها ، کرونا و سازمان )
🌟 دکتر کوشکی
دانشگاه و صنعت
مرکز تحقیقات مدیریت و نواوری دانشگاه علامه
🌟 دکتر كمالي
مهارت سنجي حرفه اي اسكو
نشان اور دانش
🌟 دکتر مصدری
توسعه کسب وکار
سازمان متخصصین
🌟 دکتر صانعی
مدیریت دورکاران: چالشها وراهکارها
📚 *فرصتی برای اندیشیدن* 📚
🔴 *دیده بان کسب و کار تقدیم می کند:* چند گزارش ارزشمند که مطالعه آن به مدیران، کارآفرینان و کارشناسان توصیه می شود.
📕ریسک ها و استراتژی های کسب و کار ایران ۱۴۰۰
http://bizwatch.ir/ریسک-ها-و-استراتژی-های-فراروی-کسب-و-کاره/
📘دورکاری کارکنان: ریسک ها و استراتژی ها
http://bizwatch.ir/دورکاری-کارکنان-ریسک-ها-و-استراتژی-هاخ/
📓۵ استراتژی تاب آوری کسب و کار در شرایط بحران
http://bizwatch.ir/گزارش-سوم-پنج-استراتژی-تاب%e2%80%8cآوری-کسب%e2%80%8c/
📙ریسک های جهانی و استراتژی های کسب و کار تا سال ۲۰۲۲
http://bizwatch.ir/گزارش-ششم-ریسک-های-جهانی-و-استراتژی-های/
📗روندها، ریسک ها و استراتژی های صنعت بانکداری ایران ۱۴۰۰
http://bizwatch.ir/گزارش-روندها،-ریسک-ها-و-استراتژی-های-صن/
🔴 *دیده بان کسب و کار تقدیم می کند:* چند گزارش ارزشمند که مطالعه آن به مدیران، کارآفرینان و کارشناسان توصیه می شود.
📕ریسک ها و استراتژی های کسب و کار ایران ۱۴۰۰
http://bizwatch.ir/ریسک-ها-و-استراتژی-های-فراروی-کسب-و-کاره/
📘دورکاری کارکنان: ریسک ها و استراتژی ها
http://bizwatch.ir/دورکاری-کارکنان-ریسک-ها-و-استراتژی-هاخ/
📓۵ استراتژی تاب آوری کسب و کار در شرایط بحران
http://bizwatch.ir/گزارش-سوم-پنج-استراتژی-تاب%e2%80%8cآوری-کسب%e2%80%8c/
📙ریسک های جهانی و استراتژی های کسب و کار تا سال ۲۰۲۲
http://bizwatch.ir/گزارش-ششم-ریسک-های-جهانی-و-استراتژی-های/
📗روندها، ریسک ها و استراتژی های صنعت بانکداری ایران ۱۴۰۰
http://bizwatch.ir/گزارش-روندها،-ریسک-ها-و-استراتژی-های-صن/
👈 چهارشنبه (نشست 1102 ) #مشاوره #فلسفی_سازمانی 🎓 اقای دکتر #نزاکتی اول اردیبهشت ساعت 21:30
محورها و سرفصل ها:
⚡️ #فلسفه چيست؟
⚡️ #نظريات اصلي در تاريخ فلسفه كدام است؟
⚡️ #علوم_سازماني و #مديريت ناظر به چه مباحثي است؟
⚡️ رويكردهاي مختلف به مشاوره فلسفي كدام است؟
⚡️ مشاوره فلسفي-سازماني چه تاثيري در سازمان هاي ايراني دارد؟
✅ گروه و انجمن صنفی مدیران
🌎 https://t.me/hrmSupergroup/485744
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
محورها و سرفصل ها:
⚡️ #فلسفه چيست؟
⚡️ #نظريات اصلي در تاريخ فلسفه كدام است؟
⚡️ #علوم_سازماني و #مديريت ناظر به چه مباحثي است؟
⚡️ رويكردهاي مختلف به مشاوره فلسفي كدام است؟
⚡️ مشاوره فلسفي-سازماني چه تاثيري در سازمان هاي ايراني دارد؟
✅ گروه و انجمن صنفی مدیران
🌎 https://t.me/hrmSupergroup/485744
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
پیرو همکاری گروه مدیران ... با شرکت شفا تجهیز تیتان
✨ عرضه #ماسک جراحی ( سه لایه ) با شرایط ویژه ✨
مصرف عمومی
در انواع بسته بندی
دارای مجوزهای لازم تولید و کیفییت ( قابل ارایه می باشد )
⚡️ شرایط فروش :
زیر یک میلیون ماسک ، 10 درصد تخفیف
بالای یک میلیون ماسک ، 15 درصد تخفیف
⚡️ ( نرخ فروش نیز حدودا ده درصد از نرخ شرکتهای پخش سراسری پایین تر است )
👈 برای هماهنگی 9332468612
✨ عرضه #ماسک جراحی ( سه لایه ) با شرایط ویژه ✨
مصرف عمومی
در انواع بسته بندی
دارای مجوزهای لازم تولید و کیفییت ( قابل ارایه می باشد )
⚡️ شرایط فروش :
زیر یک میلیون ماسک ، 10 درصد تخفیف
بالای یک میلیون ماسک ، 15 درصد تخفیف
⚡️ ( نرخ فروش نیز حدودا ده درصد از نرخ شرکتهای پخش سراسری پایین تر است )
👈 برای هماهنگی 9332468612
نقشه راه مدیریت #فرآیندهای کسب وکار
https://t.me/hrmSupergroup/486376
نشست1103⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: سید احمد #دلیری
تاریخ: ششم اردیبهشت دوشنبه ساعت 21 تا 22:30
⚡️فرآیند و مديريت فرآیند
⚡️ چرخه ی عمر و متدولوژی های مدیریت فرآیند وفازهای آن
⚡️ اول طراحی معماری فرآیند وانجام مبتی برAPQC
⚡️آموزش استاندارد BPMN2/0 وابزار ویژوال پارادیم
⚡️آموزش تحلیل فرآیند و همچنین تحلیل فرآیند در ویژوال پارادیم
⚡️پیاده سازی فرآیند در بستر BPMS
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27659
https://t.me/hrmSupergroup/486376
نشست1103⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیلگر: سید احمد #دلیری
تاریخ: ششم اردیبهشت دوشنبه ساعت 21 تا 22:30
⚡️فرآیند و مديريت فرآیند
⚡️ چرخه ی عمر و متدولوژی های مدیریت فرآیند وفازهای آن
⚡️ اول طراحی معماری فرآیند وانجام مبتی برAPQC
⚡️آموزش استاندارد BPMN2/0 وابزار ویژوال پارادیم
⚡️آموزش تحلیل فرآیند و همچنین تحلیل فرآیند در ویژوال پارادیم
⚡️پیاده سازی فرآیند در بستر BPMS
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/27659
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
📣 فرم #عضویت
عزیزان دیگرکه جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار حضورفعال در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
https://b2n.ir/talentregis
عزیزان دیگرکه جدیدا توفیق همراهی انهانصیب ما شده است خواهشمند است به جهت استمرار حضورفعال در گروه تخصصی،ابتدا شماره اینجانب 09123843135 را ذخیره و سپس فرم عضویت راتکمیل فرمایند.باسپاس
https://b2n.ir/talentregis
United Nations E-government Survey 2020.pdf
5.8 MB
کتاب تحليلی بر وضعيت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020
برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey 2020" با شعار "دولت دیجیتال در دهه اقدام برای توسعه پایدار" با ضمیمه ای در رابطه با اثرات ویروس کرونا COVID-19 و نیز تحلیل وضعیت توسعه دولت الکترونیکی در ایران از مجموعه خروجی های پروژه "پایش کیفیت خدمات الکترونیکی دستگاه ها، پرتال ها و درگاه های دستگاه های اجرایی کشور" توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران در قالب Pdf و رایگان می باشد
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey 2020" با شعار "دولت دیجیتال در دهه اقدام برای توسعه پایدار" با ضمیمه ای در رابطه با اثرات ویروس کرونا COVID-19 و نیز تحلیل وضعیت توسعه دولت الکترونیکی در ایران از مجموعه خروجی های پروژه "پایش کیفیت خدمات الکترونیکی دستگاه ها، پرتال ها و درگاه های دستگاه های اجرایی کشور" توسط سازمان فناوری اطلاعات ایران در قالب Pdf و رایگان می باشد
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
شايستگيهاي رهبران.pdf
1.5 MB
مقاله : ارائه چارچوبی برای تبیین #شایستگیهای #رهبران #دیجیتال با روش فراترکیب
دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران در شماره بهار ۱۴۰۰ نشریه علمی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
دکتر مهدی شامی زنجانی و همکاران در شماره بهار ۱۴۰۰ نشریه علمی پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
چشم انداز 1400.pdf
388.6 KB
چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰
✍️ حسین عبده تبریزی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
✍️ حسین عبده تبریزی
https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR 1103 نشست تخصصی
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs #hiring
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد
#مجتمع_فنی_تهران
اقای دکتر #سعادت
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs
#مجتمع_فنی_تهران
اقای دکتر #سعادت
#انجمن_صنفی_مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org
#associationofhumanresourcemanagers
#hr
#management
#اموزش #کارگاه #یادگیری #رویداد #تجربه
#humanresources #training #jobs
✨ تجربه بومی سازی تمامی فرآیندهای کانون ارزیابی ✨
نشست 1104 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup/487938
تسهیلگر: حمزه #جمشیدی کهساری
تاریخ: 22 اردیبهشت ساعت 21 تا 22:30
⚡️بررسی روند های فعلی #کانون_ارزیابی در کشور
⚡️ کانون ارزیابی در شرایط #کرونایی کشور
⚡️ استراتژیهای بکارگیری کانون ارزیابی در سازمان هاي ایرانی
⚡️بررسی فرآیند های شش گانه کانون ارزیابی با محوریت #درون_سپاری
⚡️مزایا و معایب درون سازی کانون ارزیابی
⚡️چگونگی بهبود نقاط ضعف درون سازی کانون ارزیابی
⚡️بررسی سه نمونه از سازمانهای ایرانی در درون سازی موفق کانون ارزیابی
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/29145
نشست 1104 ⚡️ #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup/487938
تسهیلگر: حمزه #جمشیدی کهساری
تاریخ: 22 اردیبهشت ساعت 21 تا 22:30
⚡️بررسی روند های فعلی #کانون_ارزیابی در کشور
⚡️ کانون ارزیابی در شرایط #کرونایی کشور
⚡️ استراتژیهای بکارگیری کانون ارزیابی در سازمان هاي ایرانی
⚡️بررسی فرآیند های شش گانه کانون ارزیابی با محوریت #درون_سپاری
⚡️مزایا و معایب درون سازی کانون ارزیابی
⚡️چگونگی بهبود نقاط ضعف درون سازی کانون ارزیابی
⚡️بررسی سه نمونه از سازمانهای ایرانی در درون سازی موفق کانون ارزیابی
🔴لینک #ثبت_نام و شرکت در #وبینار
onlineamoozan.ir/c/29145
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
✨ تبریک عید سعید فطر
👏👏 << دیگران را در شادی هایمان شریک کنیم >>
عید فطر، عید توفیق تهذیب نفس، عید ذکر و یاد محرومان و گرسنگان بوده و فطر چیدن میوههایی است که از فطرت میجوشد.
انجمن صنفی مدیران به نوبه خود به همکاران عزیز تبریک عرض می نماید . در این راستا موسسه نیکوکاری امید را برای ارسال کمک های خیرخواهانه اتان معرفی می نماید :
موسسه #نیکوکاری امید؛ متولی رسیدگی به وضعیتِ معیشتی ۱۹۷ کودک و نوجوان یتیم، بیمار، کودکان کار و... می باشد .
در صورتی که تمایل دارید #فطریه خود را برای این مستمندان ارسال نمایید ، شماره کارت بانکی موسسه نیکوکاری امید ، تقدیم می گردد:
۶۰۳۷۹۹۷۹۵۰۱۰۴۰۸۴
موسسه نیکوکاری امید 🙏🙏
شماره ثبت ۶۹۶۶
👏👏 << دیگران را در شادی هایمان شریک کنیم >>
عید فطر، عید توفیق تهذیب نفس، عید ذکر و یاد محرومان و گرسنگان بوده و فطر چیدن میوههایی است که از فطرت میجوشد.
انجمن صنفی مدیران به نوبه خود به همکاران عزیز تبریک عرض می نماید . در این راستا موسسه نیکوکاری امید را برای ارسال کمک های خیرخواهانه اتان معرفی می نماید :
موسسه #نیکوکاری امید؛ متولی رسیدگی به وضعیتِ معیشتی ۱۹۷ کودک و نوجوان یتیم، بیمار، کودکان کار و... می باشد .
در صورتی که تمایل دارید #فطریه خود را برای این مستمندان ارسال نمایید ، شماره کارت بانکی موسسه نیکوکاری امید ، تقدیم می گردد:
۶۰۳۷۹۹۷۹۵۰۱۰۴۰۸۴
موسسه نیکوکاری امید 🙏🙏
شماره ثبت ۶۹۶۶