📣 #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی و اعضا انجمن ، حضور شما را در #نمایشگاه #الکامپ ، منابع انسانی گرامی می دارند . 27 الی 30 تیرماه 98

👈 غرفه انجمن در سالن 27 شماره 1915 👉

✨ ✨ اعضا حاضر در غرفه :
تیم اقای دکتر نوذری : )#شناخت_استعدادهای_فردی،تیمی ،سازمانی #PDA
اقای ایرانشاهی : توانمندسازی مدیران استارتاپ ها
شنبه : اقای دکتر صبور طینت بازی مدیریتی و سنقری شخصیت شناسی

✨ ✨ غرفه های اعضا :
اقای دکتر شجاعی : #ایزی_بیمه سالن ترندز (سالن ۶) کد غرفه ۱۴۳۱ (غرفه ۱۱)
خانم دکتر عزیزی : #همقدم سالن 40 غرفه 728

👈 👈 دیگر عزیزان علاقه مند می توانند اعلام (( @mahjoub فرمایند تا در اطلاعیه انجمن درج نماییم
ارادتمند محجوب
👈تلگرام http://yon.ir/hrma
#لینکدین http://yon.ir/mahjoubhr
یکهزارنشست: http://yon.ir/experienc
Shoghl.org

📌
اولین قانون در پرورش کودک اینست که کودک با بزرگسال متمایز است. این تمایز در یادگیری و ‌مخصوصا مهارت آموزی بیشتر به چشم می آید.
کودک به شکل فوق‌العاده‌ای آماده فراگیری مهارتهای نرم است. این زمان را از دست ندهید.
والدین هم لازم است بدانند چه کارهایی را باید و مهمتر از آن چه کارهایی را «نباید» انجام دهند تا مهارتهای کودک به طور طبیعی رشد کند.
آغاز ثبت نام منش کودک و والدین تابستان ۹۸ 👇
🧒👦🏻دوره دوم کودکی (۶ تا ۱۲ سال)
حضور همزمان کودک به همراه حداقل یکی از والدین لازم است.
🗓جمعه ها، چهار جلسه در طول مرداد ۹۸
⏰ساعت 15:14 تا 19:14
🎯آغاز دوره از جمعه
۹۸/۵/۴
🎖گواهی پایان دوره از ICB Academy
📍محل شرکت در یوسف آباد
لطفا آمادگی خود را برای حضور اعلام فرمایید. 👇
☎️ 02188628046
📱09121072065


http://www.amz.ir/manesh
🌀باشگاه منش
⚡️⚡️ #تخفیف ویژه 25%با اعلام کد hrmir برای اعضا #گروه و #انجمن_صنفی #مدیران , و #مشاورین #منابع_انسانی

📌این کارگاه تجاری اختصاصا به مکالمات تلفنی تجاری - اداری میپردازد. این دوره به مدیران عامل، مدیران ارشد و میانی شرکتها، مسئولین دفاتر تجاری و اداری، مسئولین فروش و مذاکره کنندگان تلفنی پیشنهاد میشود.

📞 کسب اطلاعات بیشتر: ۸۴۳۴۷۳۳۰

🖋 ثبت نام آنلاین در دوره 👇🏻
http://safirmall.com/r/447

کانال رسمی آکادمی سفیر گفتمان
@safirlanguageschool

⚡️(( 👈نشست تعاملی این هفته #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ گروه باعضویت قریب 8هزار نفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و سقف 30هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از هزار نشست #تخصصی

⬅️سه شنبه (نشست 1056) #فلسفه هاي #جمع _گرا و تاثير آن در #مديريت #منابع_انساني 🎓اقای دکتر نزاکتی 21:30 🕰 23

📣📣⚡️ لینکهای ویژه :
👈لینک گروه در ای دی یا ات hrmir

خدمات #رفاهی 👈 طرح "خرید کالا تخفیفی" تا 4% صرفا با ارایه شماره کارت شتاب👉👉
خدمات اموزشی : برگزاری دوره های اموزشی سازمانی یا فردی از ظرفیت دانشگاه تهران

#نمایشگاه_کار ابان ماه 1398
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

⚡️فایل اظلاعات نمایشگاه:
https://t.me/hrmtiran/538
⚡️غرفه ها :
https://t.me/hrmtiran/539

انجمن و گروه مدیران حرفه ای حامی نمایشگاه کار
اعضا انجمن و گروه می توانند از طریق سایت زیر و درج کد از 10 درصد #تخفیف استفاده کنند.
👈آدرس سایت: http://tehranjobfair.com/
👈کد تخفیف :hrm421
اطلاعات بیشتر : دبیرخانه نمایشگاه کار 👇
88229733

اطلاعات نمایشگاه کار

ااطلاعات سرمایه گذاری غرفه های
نمایشگاه کار

📣 گروه تخصصی #مدیران #حرفه ای ....و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین #منابع_انسانی
شبکه ارتباطی فعال باعضویت بیش از 12هزار نفر ازمدیران و متخصصان جامعه مدیریت و سقف مجاز 30هزار متخصص در لینکدین (#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یکهزار نشست #تخصصی تبادل #تجربه
اهداف:
⚡️گسترش شبکه تعاملی مدیران
⚡️حفظ و صیانت وارتقا سطح مدیران کشور درچارچوب نظام انجمن صنفی مدیران...
⚡️ارایه خدمات :تبادل دانش و تجربه (توانمند سازی ) ، مشاوره متخصصین ، جذب و استخدام و پژوهش
...
👈لینک گروه https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
👈#کانال آرشیو نشستها (خلاصه نشست تخصصی) https://t.me/HRMIR/16148
👈لینکدین: http://yon.ir/mahjoubhr
👈سایت : http://www.shoghl.org
👈تویتر: https://twitter.com/mahjoub_hrm
👈جذب و استخدام: http://yon.ir/Recruitmen

▫️در کتاب؛ ‌سه‌گام برای استخدام موفق با فرایند استخدام شرکت‌های زیر آشنا می‌شوید:

#انرژی_دانا
#تپسی
#تجارت_الکترونیک_ارتباط_فردا
#تیپاکس
#داروسازی_دکتر_عبیدی
#علی_بابا
#روبیکا
#سولیکو_کاله
#صباایده (آپارات- فیلیمو - لنزور - میهن بلاگ)
#همکاران_سیستم


🔴این کتاب را از دست ندهید

📎 دانلود رایگان کتاب سه گام برای استخدام موفق

📎 https://bit.ly/32ZsHTB

#زندگی_شغلی

دوره های اموزشی #دانشگاه_تهران
پیرو توافق انجمن و گروه مدیران با مرکز اموزش دانشگاه تهران
کلیه اعضا و سازمانهای عضو گروه می توانند از ظرفیت برگزاری #دوره ها ( #کوتاه_مدت – #میان_مدت ) استفاده کنند.
👈 اجرای دوره ها در محل سازمان یا دانشکده های مرتبط با دانشگاه تهران (براساس استانداردهای اموزشی دانشگاه تهران)
👈 دریافت گواهی دوره دانشگاه تهران

برای اعلام دوره های مورد نیاز فردی و یا سازمانی از طریق لینک زیر اقدام نمایند
👈👈 http://yon.ir/hrtiran

👈 اطلاعات بیشتر @mahjoub

📣📣پرسشنامه های "سنجش فساد دانشگاهی ..."
مخاطبان : دانشجویان و فارغ التحصیلان و دانشگاهیان یک دهه ی اخیر
ما از کلیه دانشگاهیان، در سراسر کشور که می‌دانند گردآوری اطلاعات در ایران با چه دشواری‌هایی روبه رو است، انتظار داریم کمک‌مان کنند و علاوه بر پر کردن پرسش‌نامه‌ها
امیدوار ایم که در پخش و انتشار پرسش‌نامه‌های زیر در گروه‌ها و شبکه‌های اجتماعی مختلف و متنوع که دانشگاهیان در آن حضور دارند یا از طریق ارسال به ایمیل دانشگاهیان، یاورمان باشند.

گروه و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
در نشر و گرداوری اطلاعات این پژوهش همکاری می نماید .

به نام خداوند رحمتگر مهربان
به جرات می توان گفت پی آمدهای مخرب فساد در عرصه ها و حوزه های مختلف، همانند ندارد. فساد دانشگاهی نیز مولد بخش قابل توجهی از فساد در حوزه های دیگر بوده و پی آمدهای ویرانگر آن در عرصه های مختلف زندگی فردی، خانوادگی، سازمانی، و اجتماعی غیر قابل انکار است. فساد اعتبار و جایگاه والای دانشگاه را نزد افکار عمومی خدشه دار کرده و خدمات ارزشمند کثیری از کنشگران مسئول و با اخلاق دانشگاهی را بی ثمر می کند. برای ارتقاء اعتبار دانشگاه، نیازمند مبارزه با فساد دانشگاهی و ارتقاء سلامت نظام آکادمیک هستیم. گام اول برای مبارزه با فساد، شناخت مصادیق و سنجش وضعیت موجود فساد در آموزش عالی است. پژوهش خویش فرمایی " سنجش فساد و سوء رفتارهای علمی در نظام دانشگاهی ایران، علل آن و راهبردهای ارتقاء سلامت نظام دانشگاهی" به این منظور طراحی شده و در حال اجرا است.
این پژوهش برای اولین بار در ایران انجام می شود. همچنین گونه شناسی ارایه شده از فساد آکادمیک در این پژوهش منحصر به فرد بوده و برای اولین بار در جهان ارایه می شود. از سوی دیگر این پژوهش هیچگونه حمایت مالی و اداری ندارد و بنابر دغدغه، احساس مسئولیت و رسالت علمی و ملی ما انجام می شود، به همین دلیل دست یاری به سوی شما کنشگر مسئول دراز کرده ایم تا با صرف 30 دقیقه از وقت گرانبهایتان با تکمیل پرسشنامه امکان شناخت وضعیت موجود فساد دانشگاهی را فراهم آورید.
مرحله اول این پژوهش به سنجش وضعیت موجود فساد در نظام دانشگاهی می پردازد. به این منظور پرسشنامه هایی تهیه شده است که کنشگران دانشگاهی اعم از اعضاء هیات علمی، مدرسان، فارغ التحصیلان، دانشجویان تحصیلات تکمیلی، پژوهشگران و کارکنان آموزش عالی به آن پاسخ مي‌گويند.
نکته مهم. اگر پاسخگویی به سوالات پرسشنامه تا صفحه آخر (صفحه تشکر) ادامه پیدا نکند و گزینه submit در انتهای صفحه کلیک نشود، اطلاعات ارسال نمی شود. بنابراین خواهشمند است حتما تا صفحه آخر ادامه دهید و رویsubmit کلیک کنید.
پرسشنامه شماره 1 ویژه اعضاء هیات علمی و مدرسان دانشگاه است. لینک زیر
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfjNcP0QGPONXZPc3cpgSsZQEmVflp_-s1THMCuKZKVqrqhSg/viewform?usp=sf_link

پرسشنامه شماره 2 ویژه مدیران و کارکنان آموزش عالی است. لینک زیر
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdJMf74V5tqfLQI9kKSzAfczDu2CFKOZBJAZi_-rny0d4ooeg/viewform?usp=sf_link

پرسشنامه شماره 3 ویژه مقطع دکتری (دانشجویان و فارغ التحصیلان) است. لینک زیر
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc74nBelCtyJ1YFfVvQoSvMNfuczdVZ4J5TPSK3M1foz0lDKA/viewform?usp=sf_link

پرسشنامه شماره 4 ویژه مقطع کارشناسی ارشد (دانشجویان و فارغ التحصیلان) است. لینک زیر
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfxpvh3Q6E-DOkJiOJClXZynkDOqYfHvcYBYloXqJycHVnoRw/viewform?usp=sf_link

پرسشنامه شماره 5 ویژه مقطع کارشناسی (دانشجویان و فارغ التحصیلان) است. لینک زیر
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSft9ys5Yu-ofIPZuI7vEPg4J61OsF9WOWnJ4dK37G4DFlHkhQ/viewform?usp=sf_link


پرسشنامه شماره (صفر)0 نسخه ی جامع پرسشنامه است و اشخاصی که تجربه زیسته طولانی در سمت های مختلف در آموزش عالی داشته و همچنین وقت کافی برای پاسخ گویی به تعداد زیادی سوال دارند، محبت کنند و به پرسشهای این نسخه از پرسشنامه پاسخ دهند. لینک زیر
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfsuBQtxUuDsANo77pstM-LsLpcBsJFAWoKH50OY-W5fjNvTg/viewform?usp=sf_link


اميد است با ياري و مساعدت شما بتوانيم به تصوير روشن‌تر و دقيق‌تري از وضعیت فساد و سوء رفتارهای علمی در نظام دانشگاهی ایران دست‌يابيم. یافته های این پژوهش منتشر خواهد شد و در اختیار عموم قرار خواهد گرفت. ضمن تقديم خالصا‌نه¬ترين سپاس‌ها، از شما دعوت مي‌كنیم با کلیک روی لینک مربوطه، به پرسش‌هاي پرسشنامه پاسخ دهيد.
در صورتی که سوال یا پیشنهادی دارید، لطفا از طریق ایمیل مطرح کنید.
لطفا ما را یاری کنید و در گروههایی که عضو هستید، به اشتراک بگذارید.

با سلام و احترام، به استحضار می رساند پرسشنامه پیش رو مربوط به رساله دکتری، اینجانب نیلوفر نصیری، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی می باشد و هدف آن تعیین اهمیت عوامل کلیدی موفقیت شناسایی شده در پروژه های مشارکت دولتی- خصوصی در صنعت داروی ایران می باشد. پیشاپیش از همکاری صمیمانه و دقت نظر شما در تکمیل پرسشنامه، نهایت تقدیر و تشکر را دارم.
https://survey.porsline.ir/s/yXRfQB3#?ref=li

📋 پرسشنامه آنلاین 📋

🔆 دستیابی به مدل کسب و کار ناب با رویکرد نوآورانه

درود 🌿

پژوهش پیش رو به دنبال:
✅ شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر دستیابی به مدل کسب و کار ناب با رویکرد نوآورانه، می باشد.

لذا جهت دستیابی به این مفهوم نیازمند بهره مندی از تجربیات ارزنده جنابعالی می باشم.

پیشاپیش از صرف زمان و همکاری ارزشمند شما سپاسگزارم.

آرش درگاهی

⏱ زمان پیشبینی شده جهت پاسخگوئی:
🔺 حدود 6 دقیقه

--------------------------------------------
🔔 لینک دسترسی به پرسشنامه 👇👇👇

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfF0rpj93u0osIHhuJE-tsEcWq_6gOyms2gFTbIsshTzqe47w/viewform?usp=sf_link

📣مجمع هماهنگی بخش خصوصی
با محوریت ✨ارزیابی و ✨توانمندسازی سرمایه های انسانی- شنبه 26 مرداد ساعت 9 الی 12 سالن اجلاس سران
👈 با حضور بیش از 800 مدیر عامل شرکت‌های پیشرو

👈 ارایه دهندگان تجربه و اعضا پنل :
1- مجید حسینی نژاد بنیان گذارعلی بابا
2- امیرخسرو فخریان مدیرعامل فروشگاه های افق کوروش
3- جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی
4- علینقی مشایخی موسس دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه صنعتی شریف
5- سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رئیس جمهور
6- مسعود خوانساری رئیس اتاق بازرگانی تهران
7- شهاب جوانمردی مدیرعامل هلدینگ فناپ و عضو اتاق بازرگانی

👈 محورها:
· شکاف بین عرضه و تقاضا
· مدل های مشارکت بخش خصوصی در نظام عرضه سرمایه انسانی
· جایگاه سرمایه انسانی در نظام ملی نوآوری
· جورسازی بین کارجو و کارفرما ( match making)
· آینده مشاغل

👈 #انجمن و گروه #مدیران حرفه ای #منابع_انسانی حامی این رویداد، حضور سروران فرهیخته را دراین نشست مدیریتی ، گرامی می دارد .
👈 اعلام حضورلینک ایوند (کاملا رایگان)
https://evand.com/events/majma

👈کاتالوگ:
https://t.me/hrmtiran/549

#دعوت_به_همکاری

🛎 شرکت مشاوران بهین تدبیر از یک کارشناس رشته مهندسی صنایع - ترجیحا آقا- ، مسلط به سیستم های مدیریت، با ۲ تا ۵ سال سابقه کار مرتبط و اجرای پروژه موفق استقرار ISO 9001 و ISO 17025 دعوت به همکاری می نماید.

🚩 تسلط بر سایر استانداردهای مدیریتی امتیاز محسوب می شود.

🚩 رزومه های فاقد شرایط احراز بالا، مورد بررسی قرار نمی گیرد.

📍ارسال رزومه:
📝behintadbirkian@gmail.com

با سلام و احترام، به استحضار می رساند پرسشنامه پیش رو مربوط به رساله دکتری، اینجانب سحر عابدینی، دانشجوی دکتری مدیریت دولتی می باشد و هدف آن طراحی الگوی مدیریت عملکرد برای سازمانهای دولتی می باشد. پیشاپیش از همکاری صمیمانه و دقت نظر شما در تکمیل پرسشنامه، نهایت تقدیر و تشکر را دارم
https://survey.porsline.ir/s/kIwg6Fq/#/?ac=0&ns=0