بررسی برترین مقالات مجله کسب‌وکار هاروارد در قرن اخیر
🔹گروه مشاوران هرمس | خرداد ۱۴۰۱
🔸مجله کسب‌وکار هاروارد در سالگرد صدمین سال از فعالیت خود، کتاب HBR at 100 را در سال ۲۰۲۲ میلادی منتشر کرد.
مدیریت خود پیتر دراکر
چه چیزی یک رهبر را می سازد؟ دانیل گلمن
چگونه نیروهای رقابتی استراتژی را شکل می دهند مایکل پورتر
استراتژی اقیانوس آبی دبلیو.چان کیم, رنه مابورنیا
فناوری های مخرب : سوار بر موج جوزف بوئر و کلیتون کریستنسن
تغییر پیشرو: چرا تلاشها برای تحول شکست میخورند؟ جان کاتر
چگونه به کارکنان انگیزه میدهید؟ فردریک هرزبرگ
قدرت موفقی تهای کوچک ترزا آمابیل و استیون کرامر
چرا باید (حداقل) دو شغل داشته باشید؟ کبیر سهگال
مدیر شدن لیندا هیل
آنچه زنان شاغل باید ب هخاطر داشته باشند کاترین کلی
با اصالت رهبری کنید(پادکست) مصاحبه تینا اپی با امی برنستین، سارا گرین و نیکل تورس
چرا بسیاری از مردان نالایق رهبر می شوند؟ توماس چامورو پرموزیک
تسلط بر علم متقاعدسازی رابرت چیالدینی
موانع و دروازه های ارتباطی کارل راجرز و روتلیس برگر
تجارت هوش مصنوعی اریک برایا نجلفسن و اندرو مکآفی
دانشمند داده: جذاب ترین شغل قرن _ توماس دونپورت و پتیل
کاری که افراد موفق به طور متفاوت انجام می دهند
زمان مدیریت: چه کسی میمون را در اختیار دارد؟ ویلیام آنکن و دونالد واس
چرا استارت آپهای ناب همه چیز را تغییر میدهند؟ استیو بلانک
کل سازمان را چابک کنید جف گودلف
آیا شرکت شما برای آینده بدون کربن آماده است؟ نیگل توپینگ
سه نوع از رهبران شرکتهای نوآور (کس بوکارهای نوآور) مصاحبه با دبورا آنکونا و کیت آیزاکس
چگونه برابری نژادی را در محل کار ترویج کنیم رابرت لوینگستون
تفکر طراحی تیم براون
نزدی کبینی بازاریابی تئودور لویت
این ناراحتی که احساس می کنید غم و اندوه است اسکات بریناتو
امنیت و سلامت روانی در محیط کار هیبرید به چه صورت است؟ امی ادموندسون و مارک مورتنسن
عصر تجارت فضایی فرا رسیده است متیو واینتسیرل و و محاک سارنگ
هدف استراتژیک گری همل و پراهالاد

📣 مدرسه کسب و کار #آفرینا با همراهی #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی برگزار می کند:
کارگاه های آموزشی تخصصی و عملیاتی توسعه مهارتهای نرم ویژه سازمان‌های پیشرو و نوآور

🖋 کارگاه آموزشی #کار_تیمی
🖋 کارگاه آموزشی #تفکر_خلاق و نوآوری
🖋 کارگاه آموزشی #مهارت_های_ارتباط_مؤثر
🖋 آغاز و توسعه #کارآفرینی سازمانی
🖋 راه اندازی #مرکز_نوآوری سازمانی

📱 دریافت مشاوره و اطلاعات بیشتر
09332468612

مصوبه افزایش #حقوق #بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد

مصوبه شورای عالی کار درباره افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در هیات دولت تصویب شد.

به گزارش خبرگزاری مهر، براساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، افزایش مستمریِ مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی هر سال به تصویب هیئت وزیران می‌رسد، به نحوی که حداقل دریافتی مستمری‌بگیران از حداقل حقوق مصوب همان سال کارگران کمتر نباشد.

وفق مصوبه شورای عالی کار مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۹ حداقل دریافتی کارگران برای سال ۱۴۰۱ به مبلغ ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان در ماه رسید.

در خصوص حداقل حقوق بازنشستگان، از کارافتادگان و مجموع مستمری بازماندگان سازمان تأمین اجتماعی که به موجب قوانینی از جمله مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نباید از حداقل مزد کارگری کمتر باشد، با رعایت قوانین مربوط و لحاظ مصوبه شورای عالی کار، میزان دریافتی آنان معادل حداقل حقوق و دستمزد کارگران شاغل تعیین و با افزایش ۵۷/۴ درصدی همراه خواهد بود، به نحوی که از ۵.۵۸۰.۰۰۰ تومان کمتر نباشد.

در رابطه با مستمری از کارافتادگان جزئی و نیز سایر افرادی که مستمری آنان به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده است به همان نسبت و مبتنی بر مصوبه فوق افزایش خواهد یافت.

با توجه به حکم قانون بودجه سال ۱۴۰۱( مصوب مجلس شورای اسلامی) در خصوص صندوق‌های مختلف بازنشستگی (مبنی بر رشد ۱۰ درصدی حقوق بازنشستگان) و در راستای هماهنگ‌سازی پرداخت حقوق در کلیه صندوق‌های بازنشستگی، برای این دسته از مشمولین که دارای دریافتی بیش از حداقل باشند، افزایش ۱۰ درصدی اعمال می‌شود. نیز به منظور کمک به معیشت مستمری‌بگیران بالاتر از حداقل، علاوه بر ده درصد مذکور، مبلغ ۶۵۰ هزار تومان (تا سقف دریافتی ماهانه ده میلیون تومان) بصورت ماهانه پرداخت خواهد شد.

🔴 چهارمین دوره پرولیدر

با هدف آشنایی با مدل طراحی، عارضه یابی و تغییر در کسب و کار از تاریخ پنجشنبه 26 خرداد ماه برگزار خواهد شد.

⭕ آنچه در این دوره دریافت خواهید کرد :

✅اقلام و مواد آموزشی
🔸️فیلم
🔸️پادکست
🔸️اسلاید و جزوه
✅چک لیست های تشخیصی و عارضه یاب
✅فایل اکسل برنامه نویسی شده برای استفاده از مدل
✅نمونه تمرین و نمونه کاوی برندهای معتبر بین المللی جهت تمرین و تحلیل
✅یک جلسه خدمات مشاوره رایگان فردی/درون سازمانی برای پیشبرد اجرای مدل
✅دو کارگاه نیم روزه برای آزمون های تفکر استراتژیک و آزمون توانایی های شناختی، تحلیل، فعالیت گروهی (مخصوص دوره حضوری)
✅شرکت در جشن پایان دوره
✅گواهی حضور در دوره
🔹️دریافت هدیه ویژه


⭕ طول دوره و زمان برگزاری:

🔸️60 ساعت در طی پنج ماه و در هر ماه 4 جلسه ؛ مجموعا 20 جلسه 3 ساعته

🔸️شروع دوره حضوری از تاریخ 26 خرداد 1401
🔸️پنجشنبه ها 8 تا 13

🔸️شروع دوره آنلاین از تاریخ 29 خرداد 1401
🔸️یک شنبه ها 21-18


⭕ شرایط ثبت نام:

🔸️ارسال انگیزه نامه فارسی به آدرس ایمیل proleadercourse@gmail.com
متنی ساده که شما در آن ضمن معرفی خود و زمینه حرفه ای تان، نگاه، علاقه و انگیزه خود را نسبت به شرکت دردوره نشان می دهید .
هدف از دریافت این انگیزه نامه ارایه خدمات منتورینگ سفارشی سازی شده و رایگان فردی/درون سازمانی متناسب برای شماست.

🔸️ارسال تصویر فیش واریز وجه و مستندات مربوطه


⭕ پلتفرم برگزاری دوره آنلاین:
🔸️اتاق زوم اختصاصی


⭕ محل برگزاری دوره حضوری:
🔸️تهران - تقاطع قیطریه اندرزگو


♾⌛دریافت تخفیف ویژه در صورت ثبت نام زود هنگام تا تاریخ 19 خرداد

⭕جهت دریافت اطلاعات تکمیلی و هماهنگی ثبت نام با شماره 09122024952 در واتساپ در ارتباط باشید.

به امید دیدار شما در چهارمین دوره پرولیدر

https://www.linkedin.com/posts/basirnegahdar_proleader-4-activity-6935931912184078336-Ds8Q?utm_source=linkedin_share&utm_medium=android_app


https://www.instagram.com/p/CeD6kDrAptk/?igshid=MDJmNzVkMjY=


#تحلیل_کسب_و_کار
#عارضه_یابی
#طراحی_سازمان
#مدیریت_کسب_و_کار
#بهبود_عملکرد
#استراتژی
#توانمندسازی
#کوچینگ_رهبری
#کوچینگ_سازمانی
#منابع_انسانی

اولویت های #پژوهشی و #فناوری کشور
در افق 1405-1401

مرکز پژوهشهای اتاق ایران
شناسایی آثار #تحریم ها بر #اقتصاد ایران با استفاده از پوشش روزنامه ای
نویسندگان: داریو لوتادی و محمد هاشم پسران
دانشگاه کالیفرنیای جنوبی
سال انتشار 2021

افراد هم شغل در کشورهای دیگر چقدر #حقوق دریافت می‌کنند؟
در آخرین نظرسنجی که موسسه PWC انجام داده از هر ۵ نفری که در این نظرسنجی شرکت کرده یک نفر تصمیم دارد در یک سال آینده کارفرمای خود را تغییر دهد. برای این منظور بهتر است تخمینی از وضعیت حقوق اینده خود داشته باشد

شرکت بیمه ویلیام راسل نشان می‌دهد چگونه میانگین حقوق برای مشاغل مختلف در بین ۳۸ کشور عضو سازمان همکاری اقتصادی و توسعه (OECD) متفاوت است. این شرکت در هر کشور برای ۳۶ شغل #میانگین_حقوق تهیه کرده است.

#حسابدار
حسابداران بالاترین میانگین حقوق در سوئیس با حدود ۱۱۹ هزار دلار، ایسلند با حدود ۸۳ هزار و اتریش با حدود ۷۲ هزار دلار به ثبت رسیده است. در حالیکه پایینترین‌ها در ترکیه با حدود ۸ هزار، مکزیک حدود ۱۲ هزار و ۵۰۰ و یونان با حدود ۱۴ هزار دلار آمریکا بوده است.

بهترین و بدترین کشور از نظر پرداخت حقوق در رشته حسابداری - اعداد به دلار آمریکا

کشور برتر اروپایی:
سوئیس - ۱۱۸ هزار و ۷۱۴

پایین‌ترین کشور اروپایی:
یونان - ۱۴ هزار و ۱۲۶
برای میانگین حقوق شغل خود در کشورهای #OECD درلینک زیر جستجو کنید
https://b2n.ir/salary2020
منبع : یورونیوز

دوستان عزيز
سلام
در صورتي كه تمايل به حضور در جلسات فوكس گروپ داريد مي توانيد اعلام آمادگي نماييد تا جهت دعوت با شما تماس گرفته شود.
موضوع اين جلسه: در خصوص ابزار آلات(آچار، پيچ گوشتي،…)
جنسيت: زن و مرد
مكان برگزاري: قيطريه
زمان برگزاري:
اولين جلسه دوشنبه ساعت ١٨ الي ٢٠
روزهاي ديگر هم جلسات وجود دارد.

در انتها هديه اي به پاس قدرداني از حضورتان تقديم مي گردد.
باتشكر

110th International Labour Conference
International Labour Conference adds safety and health to Fundamental Principles and Rights at Work

The landmark decision means that all ILO Member States commit to respect and promote the fundamental right to a safe and healthy working environment, whether or not they have ratified the relevant Conventions.


https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_848132/lang--en/index.htm

وبینار رایگان «رهبری با شجاعت هیجانی»

در این وبینار یاد خواهیم گرفت چطور می‌توانیم با افزایش شجاعت هیجانی، رهبر موثرتری باشیم، تصمیمات بهتری بگیریم، ریسک‌پذیری بالاتری داشته باشیم و الهام‌بخش دیگران باشیم.

https://eseminar.tv/wb72534

کارگاه آموزشی
#سرمایه_انسانی و #شایستگی های مورد نیاز
● مفهوم سرمایه انسانی
● شایستگی های عمومی سرمایه انسانی
● شایستگی های اختصاصی و حرفه ایی سرمایه انسانی
●نحوه سنجش و توسعه شایستگی ها

زمان: ۲۵ تیرماه ۱۴۰۱
ساعت: ۱۵ تا ۱۷
انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
مکان:شهرک غرب ،بعد از بلوار دادمان، نرسیده به بلوار دریا .کوچه ناخدا محتاج، پلاک ۶۷، مرکز مشاوره مهرگان پژوه
ثبت نام و هماهنگی : 09332468612
ظرفیت : محدود

✅ به اپیزود شانزدهم #سرگیجه خوش امدین..

🔺در‌ این اپیزود سه دقیقه‌ای، در این مورد صحبت کردیم که شرکتها #استراتژی_دموگرافیک منابع انسانی خودشون رو طراحی کنند.

@HRMSupergroup
@Romapacks