📣 #رفتار_شناسی و رمز گشایی از کدهای رفتاری #DISC
این دوره با 10 درصد ✨ #تخفیف ✨ جشنواره
ویژه اعضا شبکه #مدیران_حرفه ای و #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی از طریق #پژوهشکده " مدیریت دانش و توسعه فردی مبین " واحد پژوهشی زیر مجموعه وزارت علوم تحقیقات و فناوری برگزار میگردد.
همراه با #گواهینامه مورد تأیید وزارت علوم و تحقیقات
اطلاعات کامل دوره و ثبت نام:
https://pdkm.ir/course/singlecourse?id=9027&introducercode=1245
موقع ثبت نام کد تخفیف (disc1106 ) را وارد نمایید.
این دوره با 10 درصد ✨ #تخفیف ✨ جشنواره
ویژه اعضا شبکه #مدیران_حرفه ای و #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی از طریق #پژوهشکده " مدیریت دانش و توسعه فردی مبین " واحد پژوهشی زیر مجموعه وزارت علوم تحقیقات و فناوری برگزار میگردد.
همراه با #گواهینامه مورد تأیید وزارت علوم و تحقیقات
اطلاعات کامل دوره و ثبت نام:
https://pdkm.ir/course/singlecourse?id=9027&introducercode=1245
موقع ثبت نام کد تخفیف (disc1106 ) را وارد نمایید.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
raz bahman.pdf
9 MB
انچه در این شماره ماهنامه می خوانید
شادی در محیط کار مفاهیم و مدلها
موانع موجود در تحقق رشد فراگیر در بخشهای کشاورزی
شادی در محیط کار مفاهیم و مدلها
موانع موجود در تحقق رشد فراگیر در بخشهای کشاورزی
#نشست #کارگاه تجارب کاربردی در پیاده سازی #چابکی در سازمان ها
نشست 1128⚡️گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: فرهاد #شکوهی_نژاد
زمان : چهارشنبه یازدهم اسفندماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
سرفصل هاي دوره:
معیارهای اصلی در #چابک_سازی سازمان
نقش #فرهنگ_سازمانی در چابک سازی
ارائه یک #مدل_عملیاتی برای چابک سازی سازمان ها در مواجهه با #بحران ها
چابک سازی به روش #آنلاین در مواجهه با بحران #کووید ۱۹
#درس_آموخته های چابک سازی سازمان ها
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
نشست 1128⚡️گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: فرهاد #شکوهی_نژاد
زمان : چهارشنبه یازدهم اسفندماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
سرفصل هاي دوره:
معیارهای اصلی در #چابک_سازی سازمان
نقش #فرهنگ_سازمانی در چابک سازی
ارائه یک #مدل_عملیاتی برای چابک سازی سازمان ها در مواجهه با #بحران ها
چابک سازی به روش #آنلاین در مواجهه با بحران #کووید ۱۹
#درس_آموخته های چابک سازی سازمان ها
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 💐 #سبد_دریایی عیدانه #ارگانیک جنوب 💐
✨ #هدیه_سازمانی برای مخاطبان خاص
هدیه ای برازنده ی مدیران و شرکای تجاری
👈 ارسال درب منزل + ضمانت سلامت و تازگی
👈 محتوای داخل باکس هدیه
#ادویه مخصوص هامور برای طبخ ماهی و میگو + بسته بندی شیک #ماهی و #میگو + کارت تبریک سال نو با برند سازمانهای متبوع
☎️ تلفن هماهنگی 09332468612
#هدایای_سازمانی 4
#انجمن_صنفی #مدیران
گروه #مدیران_حرفه_ای
✨ #هدیه_سازمانی برای مخاطبان خاص
هدیه ای برازنده ی مدیران و شرکای تجاری
👈 ارسال درب منزل + ضمانت سلامت و تازگی
👈 محتوای داخل باکس هدیه
#ادویه مخصوص هامور برای طبخ ماهی و میگو + بسته بندی شیک #ماهی و #میگو + کارت تبریک سال نو با برند سازمانهای متبوع
☎️ تلفن هماهنگی 09332468612
#هدایای_سازمانی 4
#انجمن_صنفی #مدیران
گروه #مدیران_حرفه_ای
📣 نشست 1129 فعالیت #مالی ، پایان سال #منابع_انسانی
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : دکتر علیرضا رحیم پور
⚡️ زمان : چهارشنبه 18 اسفندماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
سرفصل هاي دوره:
#سنوات
میزان #مرخصی
#عیدی
#ماموریت
#معافیت_مالیاتی
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
گروه #مدیران_حرفه_ای| #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
تسهیل گر : دکتر علیرضا رحیم پور
⚡️ زمان : چهارشنبه 18 اسفندماه ۲۱ تا ۲۲:۳۰
👈 در https://t.me/hrmSupergroup
سرفصل هاي دوره:
#سنوات
میزان #مرخصی
#عیدی
#ماموریت
#معافیت_مالیاتی
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
📣 پنجمین بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
با سلام و احترام
فرهیخته گرامی
با احترام انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی افتخار دارد در #پنجمین گرامی داشت روز ملی منابع انسانی در خدمت مدیران و متخصصین محترم باشد .
این همایش به شکل #وبینار – #حضوری ( با توجه به شرایط روز ) با مشارکت و حضور پیشکسوتان ، مدیران ارشد و متخصصین با هدف گرامی داشت و توسعه و تعمیق فرهنگ جامعه در زمینه سرمایه های انسانی برگزار می گردد.
✨بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐
⚡️ لینک ثبت نام متعاقبا ارسال میگردد .
⚡️ سازمانهایی که علاقه مند به مشارکت در این رویداد می باشند می توانند با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند .
⚡️ همچون سالیان گذشته همکاران می توانند برنامه های اجرایی خود را به انجمن برای جمع بندی و نشر در شبکه مدیران ارسال فرمایند.
با سلام و احترام
فرهیخته گرامی
با احترام انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی افتخار دارد در #پنجمین گرامی داشت روز ملی منابع انسانی در خدمت مدیران و متخصصین محترم باشد .
این همایش به شکل #وبینار – #حضوری ( با توجه به شرایط روز ) با مشارکت و حضور پیشکسوتان ، مدیران ارشد و متخصصین با هدف گرامی داشت و توسعه و تعمیق فرهنگ جامعه در زمینه سرمایه های انسانی برگزار می گردد.
✨بدینوسیله از شما فرهیخته گرامی دعوت می شود با حضور ارزشمند خود، مزین بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.💐
⚡️ لینک ثبت نام متعاقبا ارسال میگردد .
⚡️ سازمانهایی که علاقه مند به مشارکت در این رویداد می باشند می توانند با ای دی @mahjoub هماهنگ فرمایند .
⚡️ همچون سالیان گذشته همکاران می توانند برنامه های اجرایی خود را به انجمن برای جمع بندی و نشر در شبکه مدیران ارسال فرمایند.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی (Mahjoub j)
کتاب پیام آخر.pdf
15.1 MB
پیام اخر
برای مدیران و رهبران در حرکت به سمت بهره وری
ترجمه و تالیف : دکتر بهرام جلوداری ممقانی
برای مدیران و رهبران در حرکت به سمت بهره وری
ترجمه و تالیف : دکتر بهرام جلوداری ممقانی
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
رابطه ویژگیهای #شخصیتی #روان_نژندی ، #وجدانی بودن و #توافق_پذیری با #تعهد_سازمانی کارکنان فروش و بازاریابی صنعت درمان
داریوش محمدقلی سنقری
نهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای مدیریت و علوم انسانی در ایران
#انجمن_صنفی #مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#hr
داریوش محمدقلی سنقری
نهمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای مدیریت و علوم انسانی در ایران
#انجمن_صنفی #مدیران
#پروژه_های_منابع_انسانی
#کلینیک_منابع_انسانی
#کلینیک_سلامت_روان
#دفتر_معاضدت_حقوقی
#مدرسه_توسعه_کسب_و_کار #آفرینا
#منابع_انسانی
#Associationofhumanresourcemanagers
#Human_Resources_Manager
#hr
Forwarded from گروه مشاوره مدیریت دانش دانا
Dana KM & Innovation Magazine - Number 12- 1400.12.pdf
10 MB
دوازدهمین مجله مدیریت دانش و نوآوری دانا منتشر شد
آنچه در این شماره میخوانیم:
🔅هنجارهای اجتماعی و هنجارهای بازار در مدیریت دانش (ساسان رستمنژاد)
🔅بهبود سازمان، به شرط چاقو (حامد چینیفروش)
🔅موانع تحقق مدیریت دانش در سازمانهای دولتی (مجید دشتی _ فاطمه حمیدی)
🔅روندهای در حال تغییر مدیریت دانش (زهرا صدری)
🔅چرا باید از داستانسرایی برای انتقال دانش استفاده کنیم؟ (محدثه لطفی)
🔅آیا تکنولوژی انسان را بیکار میکند؟ (اردلان لک)
🔅ارتباط بین بیگ دیتا و مدیریت دانش (علیرضا سالک مقدم _ محدثه صادقی)
🔅ارتباط بین مدیریت تغییر و مدیریت دانش (مهسا ذاکری دانا)
🔅نرمافزار دوستداشتنی مدیریت دانش (محبت راستگویان)
🔅نقش مدیریت دانش در ارتقا میزان تولید واحد پلی اتیلن سنگین پتروشیمی بندرامام (لیلا شهیدزاده- همت اله شیخ رباطی- بهروز طویلی)
🔅نقش مهارتهای شنیداری در تعامل کارکنان (سیروس آقایار _ اکبر خدابخشی)
🔅نقش مدیریت دانش در توسعه نوآوری سازمانی (آناهیتا صفاجو)
🔅مدیریت دانش در صنعت مخابرات تلکام (محمد جوادی)
🔅چرا مدیریت دانش در صنایع معدنی مهم است؟ (پریا پارسایی)
و ...
تاریخ انتشار: ۲۵ اسفند ۱۴۰۰
DanaKM.com
آنچه در این شماره میخوانیم:
🔅هنجارهای اجتماعی و هنجارهای بازار در مدیریت دانش (ساسان رستمنژاد)
🔅بهبود سازمان، به شرط چاقو (حامد چینیفروش)
🔅موانع تحقق مدیریت دانش در سازمانهای دولتی (مجید دشتی _ فاطمه حمیدی)
🔅روندهای در حال تغییر مدیریت دانش (زهرا صدری)
🔅چرا باید از داستانسرایی برای انتقال دانش استفاده کنیم؟ (محدثه لطفی)
🔅آیا تکنولوژی انسان را بیکار میکند؟ (اردلان لک)
🔅ارتباط بین بیگ دیتا و مدیریت دانش (علیرضا سالک مقدم _ محدثه صادقی)
🔅ارتباط بین مدیریت تغییر و مدیریت دانش (مهسا ذاکری دانا)
🔅نرمافزار دوستداشتنی مدیریت دانش (محبت راستگویان)
🔅نقش مدیریت دانش در ارتقا میزان تولید واحد پلی اتیلن سنگین پتروشیمی بندرامام (لیلا شهیدزاده- همت اله شیخ رباطی- بهروز طویلی)
🔅نقش مهارتهای شنیداری در تعامل کارکنان (سیروس آقایار _ اکبر خدابخشی)
🔅نقش مدیریت دانش در توسعه نوآوری سازمانی (آناهیتا صفاجو)
🔅مدیریت دانش در صنعت مخابرات تلکام (محمد جوادی)
🔅چرا مدیریت دانش در صنایع معدنی مهم است؟ (پریا پارسایی)
و ...
تاریخ انتشار: ۲۵ اسفند ۱۴۰۰
DanaKM.com
Forwarded from eghtesadi (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 اسکان در هتل 🏡 اپارتمان افرا
شهرستان گرگان، میدان ناهارخوران، جاده زیارت
منطقه ییلاقی در دل کوه با جنگل هایی 🌲🌳 💐 انبوه و رستوران سنتی
#انجمن_صنفی #مدیران_منابع انسانی با مشارکت اعضا ، خدمات رفاهی به اعضا و سازمانها ارایه می نماید.
برای اطلاع از تسهیلات با مسئول اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️
⚡️ واحد ۷ و ۸ در بالاترین طبقه و دارای تراس با ویو جنگل
⚡️ واحد ۷ ( پنج تخته ) و ۸ ( چهار تخته ) دو خوابه
⚡️ واحد۱ یک خوابه و دارای تراس ، طبقه اول
⚡️ واحد ۲ ( دو تخته ) و ۳ (دو تخته ) و ۴ ( چهار تخته ) طبقه اول تراس دار و ویو جنگل
⚡️ واحد پنج تنها واحدی که ویو جنگل و تراس ندارد
به دلیل شرایط کرونایی رستوران تعطیل است ولی امکان پخت و پز در هر اتاق فراهم است
⚡️ امکانات مجتمع:
اسپلیت ، آسانسور ، اجاقگاز ، تلویزیون ، پنکه ، شوفاژ، تراس ، کباب پز ، اینترنت
شهرستان گرگان، میدان ناهارخوران، جاده زیارت
منطقه ییلاقی در دل کوه با جنگل هایی 🌲🌳 💐 انبوه و رستوران سنتی
#انجمن_صنفی #مدیران_منابع انسانی با مشارکت اعضا ، خدمات رفاهی به اعضا و سازمانها ارایه می نماید.
برای اطلاع از تسهیلات با مسئول اجرایی تماس حاصل فرمایند. 09332468612 ☎️
⚡️ واحد ۷ و ۸ در بالاترین طبقه و دارای تراس با ویو جنگل
⚡️ واحد ۷ ( پنج تخته ) و ۸ ( چهار تخته ) دو خوابه
⚡️ واحد۱ یک خوابه و دارای تراس ، طبقه اول
⚡️ واحد ۲ ( دو تخته ) و ۳ (دو تخته ) و ۴ ( چهار تخته ) طبقه اول تراس دار و ویو جنگل
⚡️ واحد پنج تنها واحدی که ویو جنگل و تراس ندارد
به دلیل شرایط کرونایی رستوران تعطیل است ولی امکان پخت و پز در هر اتاق فراهم است
⚡️ امکانات مجتمع:
اسپلیت ، آسانسور ، اجاقگاز ، تلویزیون ، پنکه ، شوفاژ، تراس ، کباب پز ، اینترنت