Forwarded from شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup
33563000624.webm
455.3 MB
#وبینار رایگان : کارگاه آنلاین #ارز_دیجیتال #سرمایه_گذاری موفق در سال 1400
نشست 1113 ⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: اقای دکتر آرش #رادمهر
سرفصل هاي دوره:
_ روشهای #درآمدزایی در ارز دیجیتال
_ آشنایی مقدماتی با ارزهای دیجیتال
_ مبانی پایه ایی #ترید در بازار کریپتو کارنسی
_ آشنایی با اصطلاحات و واژگان رایج جهت ورود به بازار
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان #منابع_انسانی
شبکه بزرگ مدیران : https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
نشست 1113 ⚡️ گروه #مدیران_حرفه_ای #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
مدرس: اقای دکتر آرش #رادمهر
سرفصل هاي دوره:
_ روشهای #درآمدزایی در ارز دیجیتال
_ آشنایی مقدماتی با ارزهای دیجیتال
_ مبانی پایه ایی #ترید در بازار کریپتو کارنسی
_ آشنایی با اصطلاحات و واژگان رایج جهت ورود به بازار
مخاطبان:
مدیران و کارشناسان #منابع_انسانی
شبکه بزرگ مدیران : https://t.me/hrmSupergroup
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.me/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
📣 هشدار
در صورتیکه با این طرح به عنوان یک عضو برایتان پیام امد و درخواست کرد که کد دسترسی را اعلام نمایید .
مراقب باشید ای دی شما را در اختیار میگیرند .
سریعتر انرا دیلیت اسپم و بلاک نمایید .
در صورتیکه با این طرح به عنوان یک عضو برایتان پیام امد و درخواست کرد که کد دسترسی را اعلام نمایید .
مراقب باشید ای دی شما را در اختیار میگیرند .
سریعتر انرا دیلیت اسپم و بلاک نمایید .
کوچینگ_شایستگی_های_شغلی_جلد_2_پوریا_برزعلی_نمونه.pdf
335.8 KB
کوچینگ شایستگی های شغلی
راهنمای عملی ایجاد شایستگی ها
گردآورنده پوریا برزعلی . نشر : گرگان
راهنمای عملی ایجاد شایستگی ها
گردآورنده پوریا برزعلی . نشر : گرگان
کنفرانس ملی " روانشناسی کاربردی و توسعه سازمانی "
(با حمایت انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی)
محورهای کلی:
● مطالعات راهبردی در حوزه روانشناسی
●نقش مشاوره و آموزش در پیشگیری از آسیب های اجتماعی
●برنامه ریزی و پیشرفت تحصیلی
●راهکارهای ترویج سبک زندگی سالم
محورهای ویژه
■آموزش، کرونا و پسا کرونا
■روانشناسی، کرونا و پسا کرونا
■نقش شخصیت در سازمان
■مطالعات نوین در اختلالات روانشناختي
■نقش آموزشهای الکترونیکی در حوزه آموزش و یادگیری
■نقش اموزشهای الکترونیکی در حوزه سلامت جسم و روان
■موازنه کار،خانواده،دورکاری و روش های انعطاف پذیری انجام کار
■جایگاه دانشگاه ها ومراکز آموزش عالی در روانشناسی وعلوم تربیتی
دبیر علمی:حسن احدی
رئیس کنفرانس:دکتر مهرداد ثابت
دبیر اجرایی:دکتر سعیده مصافی
مدیر اجرایی:مهندس محمدگلمکانی
تاریخ برگزاری :
بیست آبان ماه سال یک هزار وچهارصد
مکان:بلوار کشاورز_پلاک۱۶۴-طبقه سوم
ارتباط مجازی: واتساپ
09374830080
شماره تماس:
021-88984980
021-88953349
021-88977933
http://ravanconf.ir/fa
(با حمایت انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی)
محورهای کلی:
● مطالعات راهبردی در حوزه روانشناسی
●نقش مشاوره و آموزش در پیشگیری از آسیب های اجتماعی
●برنامه ریزی و پیشرفت تحصیلی
●راهکارهای ترویج سبک زندگی سالم
محورهای ویژه
■آموزش، کرونا و پسا کرونا
■روانشناسی، کرونا و پسا کرونا
■نقش شخصیت در سازمان
■مطالعات نوین در اختلالات روانشناختي
■نقش آموزشهای الکترونیکی در حوزه آموزش و یادگیری
■نقش اموزشهای الکترونیکی در حوزه سلامت جسم و روان
■موازنه کار،خانواده،دورکاری و روش های انعطاف پذیری انجام کار
■جایگاه دانشگاه ها ومراکز آموزش عالی در روانشناسی وعلوم تربیتی
دبیر علمی:حسن احدی
رئیس کنفرانس:دکتر مهرداد ثابت
دبیر اجرایی:دکتر سعیده مصافی
مدیر اجرایی:مهندس محمدگلمکانی
تاریخ برگزاری :
بیست آبان ماه سال یک هزار وچهارصد
مکان:بلوار کشاورز_پلاک۱۶۴-طبقه سوم
ارتباط مجازی: واتساپ
09374830080
شماره تماس:
021-88984980
021-88953349
021-88977933
http://ravanconf.ir/fa
Forwarded from Somaieh Jalily
🔴 دعوت به وبینار«مدیریت منابع انسانی در پساکرونا»
✅ بعد از تجربه همهگیری کرونا مدیریت سرمایه انسانی دچار تحولات عظیمی شده است. تغییراتی که به زودی شکلدهنده روالهای جدید در حوزه کاری مدیریت منابع انسانی خواهند شد.
✅ بررسی این تغییرات موضوع رویداد آنلاینی است که چارگون با همراهی متخصصان این حوزه برگزار میکند.
📆 تاریخ برگزاری: ۲۷ مهر ماه
🕖 ساعت: ۱۴ تا ۱۷:۳۰
📝حضور در این رویداد برای علاقمندان حوزه مدیریت منابع انسانی رایگان است و کافی است برای حضور در سایت رویداد ثبتنام کنند:
➡️ https://www.chargoon.com/hrinnovation
➡️
✅ بعد از تجربه همهگیری کرونا مدیریت سرمایه انسانی دچار تحولات عظیمی شده است. تغییراتی که به زودی شکلدهنده روالهای جدید در حوزه کاری مدیریت منابع انسانی خواهند شد.
✅ بررسی این تغییرات موضوع رویداد آنلاینی است که چارگون با همراهی متخصصان این حوزه برگزار میکند.
📆 تاریخ برگزاری: ۲۷ مهر ماه
🕖 ساعت: ۱۴ تا ۱۷:۳۰
📝حضور در این رویداد برای علاقمندان حوزه مدیریت منابع انسانی رایگان است و کافی است برای حضور در سایت رویداد ثبتنام کنند:
➡️ https://www.chargoon.com/hrinnovation
➡️
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
گزارش ستاد ملی مبارزه با کرونا
اخرین وضعیت شیوع
واکسیناسیون
بازگشایی دانشگاه ها ، مدارس و...
اخرین وضعیت شیوع
واکسیناسیون
بازگشایی دانشگاه ها ، مدارس و...
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣 دعوت به شبکه بزرگ مدیران حرفه ای ... و متخصصین
عزیزان علاقه مند به مباحث و تجارب مدیریتی
🌟 شبکه مدیران و مشاوران حرفه ایی وانجمن صنفی مدیران منابع انسای با حضور 40000 هزار مدیر و متخصص
👈 خدماتی که شما فرهیخته گرامی دریافت می کنید:
۱ . ارتباط با مدیران و متخصصین
۲. استفاده بیش از یکهزار نشست تبادل تجربه
۳. مشارکت در فرآیند جذب و توسعه شغلی
۴. کلینیک های : منابع انسانی ، سلامت | مرکز صلاحیت حرفه ایی و ارائه گواهی نامه بین المللی
۵ .تعاملات پروژه های مدیریتی،مشاوره ایی،اقتصادی
۶ . کارگاه های اموزشی رایگان
۷. تبادل توانمندی های اعضا وارائه خدمات تجهیزات فنی و سامانه های سازمانی
۸.خدمات رفاهی: تخفیفان، لیزینگ، سبد کالا
✍️ میتوانید از طریق لینک های ارتباطی ما را همراهی کنید:
09123843135
#سایت : Shoghl.org
#اینستا : https://www.instagram.com/mahjoub_javad
#تلگرام: https://t.me/hrmSupergroup
#کلاب :
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#لینکدین : https://b2n.ir/mahjoub
عزیزان علاقه مند به مباحث و تجارب مدیریتی
🌟 شبکه مدیران و مشاوران حرفه ایی وانجمن صنفی مدیران منابع انسای با حضور 40000 هزار مدیر و متخصص
👈 خدماتی که شما فرهیخته گرامی دریافت می کنید:
۱ . ارتباط با مدیران و متخصصین
۲. استفاده بیش از یکهزار نشست تبادل تجربه
۳. مشارکت در فرآیند جذب و توسعه شغلی
۴. کلینیک های : منابع انسانی ، سلامت | مرکز صلاحیت حرفه ایی و ارائه گواهی نامه بین المللی
۵ .تعاملات پروژه های مدیریتی،مشاوره ایی،اقتصادی
۶ . کارگاه های اموزشی رایگان
۷. تبادل توانمندی های اعضا وارائه خدمات تجهیزات فنی و سامانه های سازمانی
۸.خدمات رفاهی: تخفیفان، لیزینگ، سبد کالا
✍️ میتوانید از طریق لینک های ارتباطی ما را همراهی کنید:
09123843135
#سایت : Shoghl.org
#اینستا : https://www.instagram.com/mahjoub_javad
#تلگرام: https://t.me/hrmSupergroup
#کلاب :
https://www.clubhouse.com/@hrmir
#لینکدین : https://b2n.ir/mahjoub
Forwarded from مديران حرفه ای منابع انسانی | انجمن صنفی مدیران و مشاورین
اطلاعیه
با سلام
همکارانی که در لینک مذکور 👇👇برای بازگشت و دریافت درصد تخفیف ثبت نام کرده و یا لیست کارت شتابی را ارسال کرده اند به استحضار میرساند که شماره های کارت شتابی اعلامی از دیروز از طریق بانک عامل فعال شده و همکاران مذکور ، تخفیف مورد نظر به حسابشان برمیگردد.
دیگر عزیزان علاقه مند می توانند از طریق اطلاعیه بالا اقدام فرمایند
ارادتمند
محجوب
با سلام
همکارانی که در لینک مذکور 👇👇برای بازگشت و دریافت درصد تخفیف ثبت نام کرده و یا لیست کارت شتابی را ارسال کرده اند به استحضار میرساند که شماره های کارت شتابی اعلامی از دیروز از طریق بانک عامل فعال شده و همکاران مذکور ، تخفیف مورد نظر به حسابشان برمیگردد.
دیگر عزیزان علاقه مند می توانند از طریق اطلاعیه بالا اقدام فرمایند
ارادتمند
محجوب
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
📣 اطلاعیه امور #رفاهی
تفاهم #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با سرویس بازگشت وجه ( #پول_تو) #تخفیفان
اعضای محترم؛
با عضویت در این سرویس ( #باشگاه_مدیران و #متخصصین ) میتوانید با خرید از فروشگاههای طرف قرارداد با تخفیفان در هزینههای ماهیانهی خود صرفه جویی کنید و با هر خرید ، درصدی از مبلغ پرداخت شده به اعتبار #کیف_پول تان اضافه و قابل برداشت است.
✨ مزایا سرویس:
⚡️ عضویت سریع و رایگان
⚡️ افزودن 5 کارت بانکی برای هر شخص
⚡️ بازگشت وجه بین 1 الی 25% علاوه بر تخفیفات عمومی
⚡️ امکان انتقال مبالغ دریافتی از سرویس #پول_تو به کارت بانکی شخصی
⚡️ بیش از 5000 فروشگاه حضوری و 250 آنلاین
👈 ثبت نام فردی ، برای استفاده از این ظرفیت ، شماره موبایل و شماره کارت بانکی خود را وارد نمائید.
https://takhfifan.com/offcb/businesses/hrmir
مراکز طرف قرارداد حضوری
https://takhfifan.com/offcb
... آنلاین
https://takhfifan.com/offers
👈 ثبت نام سازمانی :
⚡️ ارسال فایل کارکنان، اکسل شماره موبایل و شماره کارت شتابی به @hrmpishgaman
⚡️ درج پوستر در تابلو رفاهی سازمان متبوع برای ثبت نام فردی https://t.me/refahihr/531
تفاهم #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی با سرویس بازگشت وجه ( #پول_تو) #تخفیفان
اعضای محترم؛
با عضویت در این سرویس ( #باشگاه_مدیران و #متخصصین ) میتوانید با خرید از فروشگاههای طرف قرارداد با تخفیفان در هزینههای ماهیانهی خود صرفه جویی کنید و با هر خرید ، درصدی از مبلغ پرداخت شده به اعتبار #کیف_پول تان اضافه و قابل برداشت است.
✨ مزایا سرویس:
⚡️ عضویت سریع و رایگان
⚡️ افزودن 5 کارت بانکی برای هر شخص
⚡️ بازگشت وجه بین 1 الی 25% علاوه بر تخفیفات عمومی
⚡️ امکان انتقال مبالغ دریافتی از سرویس #پول_تو به کارت بانکی شخصی
⚡️ بیش از 5000 فروشگاه حضوری و 250 آنلاین
👈 ثبت نام فردی ، برای استفاده از این ظرفیت ، شماره موبایل و شماره کارت بانکی خود را وارد نمائید.
https://takhfifan.com/offcb/businesses/hrmir
مراکز طرف قرارداد حضوری
https://takhfifan.com/offcb
... آنلاین
https://takhfifan.com/offers
👈 ثبت نام سازمانی :
⚡️ ارسال فایل کارکنان، اکسل شماره موبایل و شماره کارت شتابی به @hrmpishgaman
⚡️ درج پوستر در تابلو رفاهی سازمان متبوع برای ثبت نام فردی https://t.me/refahihr/531
Forwarded from Somaieh Jalily
چارگون برگزار میکند:
🔶 وبینار «مدیریت منابع انسانی در پساکرونا» ✅ از شما دعوت میکنیم با انتخاب یکی از موارد زیر موضوعات مورد علاقه خود را برای طرح در بخش نشست تخصصی این رویداد معرفی فرمایید:
🔶 وبینار «مدیریت منابع انسانی در پساکرونا» ✅ از شما دعوت میکنیم با انتخاب یکی از موارد زیر موضوعات مورد علاقه خود را برای طرح در بخش نشست تخصصی این رویداد معرفی فرمایید:
Anonymous Poll
38%
۱. ایجاد ارتباطات سازمانی اثربخش در بین تیمهای کاری
51%
۲. مدیریت عملکرد و نحوه ارزیابی کارکنان دورکار
34%
۳. حفظ انگیزه و سلامت جسمی و روانی کارکنان در شرایط دورکاری
19%
۴. هماهنگی با ساختارهای قانونی تامین اجتماعی در شرایط دورکاری کارکنان
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📆 ساخت سال ۲۰۱۲
🥇 برنده بیست جایزه بین المللی
🔰 #فیلم کوتاه #مصاحبهگر یکی از فیلمهای کوتاه تاثیر گذار #سینما است که به خوبی مخاطب را با خود همراه میکند.
این فیلم را میتوان از جنبههای متفاوتی چون توجه به #ظرفیتهای_کارکنان و #نقشبازی در #مصاحبه بررسی کرد.
✅ شما چه برداشتی از این فیلم داشتهاید؟
👈 تحلیل خودتان را میتوانید در کامنتهای همین پست به اشتراک بگذارید.
👈🎁 به برترین تحلیل، مجموعهی « #تحلیل مدیریتی فیلم» اهدا میشود. 🌟🌟
.
❗️برای تماشای این بستهی ، هدیه لینک زیر را بررسی کنید:
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ اطلاعات بیشتر : 9332468612
🥇 برنده بیست جایزه بین المللی
🔰 #فیلم کوتاه #مصاحبهگر یکی از فیلمهای کوتاه تاثیر گذار #سینما است که به خوبی مخاطب را با خود همراه میکند.
این فیلم را میتوان از جنبههای متفاوتی چون توجه به #ظرفیتهای_کارکنان و #نقشبازی در #مصاحبه بررسی کرد.
✅ شما چه برداشتی از این فیلم داشتهاید؟
👈 تحلیل خودتان را میتوانید در کامنتهای همین پست به اشتراک بگذارید.
👈🎁 به برترین تحلیل، مجموعهی « #تحلیل مدیریتی فیلم» اهدا میشود. 🌟🌟
.
❗️برای تماشای این بستهی ، هدیه لینک زیر را بررسی کنید:
https://modiranmedia.landin.ir/hrmir/
☎️ اطلاعات بیشتر : 9332468612
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
📣 کلینیک سلامت روان
دهم اکتبر از طرف #فدراسیون جهانی #بهداشت_روان ( WFMH ) به عنوان "روز جهــــــانی بهـــــــداشت روان " نامگذاری شده است.18لغایت24 مهر به نام هفته بهداشت روان نام گذاری شده است وعمده ترین هدف در این هفته ارتقاء و افزایش آگاهی و تغییرو اصلاح #نگرش مردم نسبت به مسائل بهداشت روان می باشد.
در این راستا انجمن صنفی مدیران با بهره گیری از ظرفیت سازمانی اعضا اقدام به تشکیل #کلینیک #سلامت_روان نموده است.
کلینیک سلامت روان
#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمات می دهد:
■ استخدام و انتخاب کارکنان
■ آموزش و توسعه شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه شایستگی های سازمانی
■ آموزش
■ ارتقا عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ مشاوره
■ مشاوره خانواده
■ مشاوره تحصیلی
■ مشاوره شغلی
■ #روانسنجی
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
دهم اکتبر از طرف #فدراسیون جهانی #بهداشت_روان ( WFMH ) به عنوان "روز جهــــــانی بهـــــــداشت روان " نامگذاری شده است.18لغایت24 مهر به نام هفته بهداشت روان نام گذاری شده است وعمده ترین هدف در این هفته ارتقاء و افزایش آگاهی و تغییرو اصلاح #نگرش مردم نسبت به مسائل بهداشت روان می باشد.
در این راستا انجمن صنفی مدیران با بهره گیری از ظرفیت سازمانی اعضا اقدام به تشکیل #کلینیک #سلامت_روان نموده است.
کلینیک سلامت روان
#انجمن_صنفی #مدیران و #مشاوران با همکاری کلینیک #مهرگان_پژوه به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمات می دهد:
■ استخدام و انتخاب کارکنان
■ آموزش و توسعه شغلی
■ ارتقا سلامتی و #کیفیت_زندگی
■ #روان_درمانی فردی ، گروهی
■ بازآموزی و #توانمند_سازی (فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش #شایستگی
■ توسعه شایستگی های سازمانی
■ آموزش
■ ارتقا عملکرد و بهره وری #روان_درمانی
■ مشاوره
■ مشاوره خانواده
■ مشاوره تحصیلی
■ مشاوره شغلی
■ #روانسنجی
☎️ هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
Forwarded from eghtesadi (Mahjoub j)
کلینیک سلامت روان بامشارکت انجمن صنفی مدیران و مرکز خدمات روان شناسی با هدف ارتقای کیفیت زندگی برای سازمانها،کارکنان و خانواده،خدمات: ارزیابی، تشخیص و درمان فردی و گروهی با تعرفه نظام روانشناسی و وزارت بهداشت ارائه میشود.
انتخاب اولویت مدنظر
09332468612
انتخاب اولویت مدنظر
09332468612
Anonymous Poll
60%
آزمون ها: استخدامی ، روانسنجی و... در جهت توسعه بهره وری سازمانی
24%
شناخت و بالندگی سازمانی
23%
کارگاه های یادیگیری با هدف به حداکثر رساندن سلامت سازمانی
21%
مشاور مستقر در سازمان
23%
خانواده: بهبود روابط زناشویی ، همسرداری و تربیت فرزندان
25%
خانواده:کنترل رفتار فردی ، کنترل پرخاشگری و مهارت های ارتباطی
12%
خانواده:اختلافات خانوادگی از قبیل : خیانت همسر، طلاق
7%
کودک : مشکلات رفتاری : مکیدن انگشت ، لجبازی ،دروغگویی و...
10%
کودک :اختلالات بالینی : بیش فعالی ، یادگیری، لکنت و...
11%
کودک :ارزیابی سلامت اجتماعی و هیجانی کودکان پیش دبستانی(۴تا۶سال)
استانداردسازی شایستگی¬های منابع انسانی
گامی بلند در جهت درخشش نیروهای ماهر ایرانی در عرصه بین¬المللی
همزمان با روز ملی استاندارد، تفاهم نامه همکاری بین «انجمن صنفی مدیران منابع انسانی ایران» و «موسسه نشان آور دانش و مهارت آینده» با هدف هم افزایی در جهت توسعه شایستگی حرفه¬ای نیروی کار امضا شد.
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با بهره¬مندی از شبکه¬ای چند هزار نفری از مدیران، کارشناسان ارشد، مدرسان و فارغ¬التحصیلان رشته¬های مرتبط با مدیریت منابع انسانی یکی از تاثیرگذارترین نهادهای غیردولتی فعال در انسجام و هماهنگی امور مرتبط با اشتغال و آموزش نیروی ماهر در کشور است و موسسه نشان¬آور نیز به عنوان آکادمی توسعه شایستگی حرفه¬ای، مجری انحصاری نسخه بومی برنامه شایستگی سنجی با استاندارد اروپایی ESCO می¬باشد که از ظرفیت محتوایی، کادر علمی، فناوری هوشمند ارزیابی و تجربه اجرایی مناسبی در این راه برخوردار است.
موضوع اصلی تفاهم نامه همکاری، بازتعریف و ایجاد نظام مدیریت منابع انسانی، ارزیابی و سطح بندی شاغلان در عناوین شغلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی و صدور شناسنامه معتبر حرفه¬ای برای آنان است.
این تفاهم نامه که توسط حمیدرضا کمالی مدیرعامل موسسه نشان¬آور و جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران منابع انسانی امضا گردید، زمینه همکاری¬های چندجانبه¬ای را فراهم خواهد کرد که ضمن افزایش شایسته¬سالاری، بهبود سرمایه اجتماعی فعالان این حوزه را رقم می زند.
انتظار می رود به زودی، فرایند شایستگی سنجی حرفه ای بر اساس جدول برنامه¬ریزی شده آغاز گردد. با توجه به انتخاب روسای کانون¬های توسعه خبرگی و تدوین چارچوب و معیارهای ارزیابی، افراد علاقه¬مند به مشارکت در این برنامه و دریافت شناسنامه دوم (دانش و مهارت) می توانند از طریق سایت neshanavar.com نسبت به ارتقای دانش شایستگی خود و نیز خودارزیابی اقدام نمایند.
طرفین تفاهم¬نامه بنا دارند در مورد استعدادیابی حرفه¬ای، برگزاری دوره¬های آموزش کارگاهی با ایجاد فرصت¬های کارورزی و نیز ایجاد سازوکار ارزیابی و سطح بندی درجه شایسته سالاری در شرکت¬ها و سازمان ها نیز با یکدیگر همکاری کنند.
موسسه نشان¬آور که شایستگی¬سنجی بخشی از کارکنان شهرداری تهران و نیز دهها نفر از مدیران حوزه های روابط عمومی، رویداد، بازاریابی و حوزه رسانه را در کارنامه خود دارد، به عنوان آکادمی توسعه شایستگی حرفه¬ای در بهمن ماه 1399 همایش «استانداردهای بین¬المللی روابط عمومی» را با حضور مقامات عالی کشوری و بیش از سه هزارمخاطب مجازی در فرهنگسرای نیاوران برگزار نموده است.
گامی بلند در جهت درخشش نیروهای ماهر ایرانی در عرصه بین¬المللی
همزمان با روز ملی استاندارد، تفاهم نامه همکاری بین «انجمن صنفی مدیران منابع انسانی ایران» و «موسسه نشان آور دانش و مهارت آینده» با هدف هم افزایی در جهت توسعه شایستگی حرفه¬ای نیروی کار امضا شد.
انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با بهره¬مندی از شبکه¬ای چند هزار نفری از مدیران، کارشناسان ارشد، مدرسان و فارغ¬التحصیلان رشته¬های مرتبط با مدیریت منابع انسانی یکی از تاثیرگذارترین نهادهای غیردولتی فعال در انسجام و هماهنگی امور مرتبط با اشتغال و آموزش نیروی ماهر در کشور است و موسسه نشان¬آور نیز به عنوان آکادمی توسعه شایستگی حرفه¬ای، مجری انحصاری نسخه بومی برنامه شایستگی سنجی با استاندارد اروپایی ESCO می¬باشد که از ظرفیت محتوایی، کادر علمی، فناوری هوشمند ارزیابی و تجربه اجرایی مناسبی در این راه برخوردار است.
موضوع اصلی تفاهم نامه همکاری، بازتعریف و ایجاد نظام مدیریت منابع انسانی، ارزیابی و سطح بندی شاغلان در عناوین شغلی مرتبط با مدیریت منابع انسانی و صدور شناسنامه معتبر حرفه¬ای برای آنان است.
این تفاهم نامه که توسط حمیدرضا کمالی مدیرعامل موسسه نشان¬آور و جواد محجوب رئیس انجمن صنفی مدیران منابع انسانی امضا گردید، زمینه همکاری¬های چندجانبه¬ای را فراهم خواهد کرد که ضمن افزایش شایسته¬سالاری، بهبود سرمایه اجتماعی فعالان این حوزه را رقم می زند.
انتظار می رود به زودی، فرایند شایستگی سنجی حرفه ای بر اساس جدول برنامه¬ریزی شده آغاز گردد. با توجه به انتخاب روسای کانون¬های توسعه خبرگی و تدوین چارچوب و معیارهای ارزیابی، افراد علاقه¬مند به مشارکت در این برنامه و دریافت شناسنامه دوم (دانش و مهارت) می توانند از طریق سایت neshanavar.com نسبت به ارتقای دانش شایستگی خود و نیز خودارزیابی اقدام نمایند.
طرفین تفاهم¬نامه بنا دارند در مورد استعدادیابی حرفه¬ای، برگزاری دوره¬های آموزش کارگاهی با ایجاد فرصت¬های کارورزی و نیز ایجاد سازوکار ارزیابی و سطح بندی درجه شایسته سالاری در شرکت¬ها و سازمان ها نیز با یکدیگر همکاری کنند.
موسسه نشان¬آور که شایستگی¬سنجی بخشی از کارکنان شهرداری تهران و نیز دهها نفر از مدیران حوزه های روابط عمومی، رویداد، بازاریابی و حوزه رسانه را در کارنامه خود دارد، به عنوان آکادمی توسعه شایستگی حرفه¬ای در بهمن ماه 1399 همایش «استانداردهای بین¬المللی روابط عمومی» را با حضور مقامات عالی کشوری و بیش از سه هزارمخاطب مجازی در فرهنگسرای نیاوران برگزار نموده است.
هشتمین سمپوزیوم #مدیران_حرفهای #پروژه به مناسبت روز جهانی #مدیریت_پروژه
پیرو هماهنگی #انجمن_صنفی #مدیران ... و سمپوزیوم #مدیران_پروژه
علاقه مندان می توانند با درج کد تخفیف hrmirsym1400 از 15% تخفیف بهره مند شوند: https://ipmday.ir/register/
هر ساله دراین سمپوزیوم مدیران حرفهای صنایع از درسآموختههای ناب و ارتباطات ایجاد شده درجهت گسترش فعالیتهای خود بهره مند می شوند. در این رویدادعلمی، افراد حرفهای و مطرح صنایع داخل و خارج از کشور به بیان تجربیات و دانش خود خواهند پرداخت.
مزیت های سمپوزیوم :
1. تعامل با دیگر گروهها، سازمانها و متخصصان
2. گسترش فعالیتها و همکاری
3. شناسایی و معرفی افراد فعال و موثر
4. تبادل تجربهها و همافزائی
5. آگاهی از پیشرفتهای روز دانش مدیریت پروژه
6. دریافت درس آموختههای مدیران حرفهای
7. سخنرانیها و ارائههایی در رابطه با ارزش مدیریت پروژه ومحورهای اصلی مثلث استعداد PMI 8.
اعطا گواهینامه حضور در سمپوزیوم و همچنین ده #PDU برای گزارش به سازمان #PMI تعلق میگیرد.
انواع ثبتنام: ثبتنام عادی فردی، ویژه و سازمانی
میتوانید به شبکه مدیران حرفهای پروژه بپیوندید.
پیرو هماهنگی #انجمن_صنفی #مدیران ... و سمپوزیوم #مدیران_پروژه
علاقه مندان می توانند با درج کد تخفیف hrmirsym1400 از 15% تخفیف بهره مند شوند: https://ipmday.ir/register/
هر ساله دراین سمپوزیوم مدیران حرفهای صنایع از درسآموختههای ناب و ارتباطات ایجاد شده درجهت گسترش فعالیتهای خود بهره مند می شوند. در این رویدادعلمی، افراد حرفهای و مطرح صنایع داخل و خارج از کشور به بیان تجربیات و دانش خود خواهند پرداخت.
مزیت های سمپوزیوم :
1. تعامل با دیگر گروهها، سازمانها و متخصصان
2. گسترش فعالیتها و همکاری
3. شناسایی و معرفی افراد فعال و موثر
4. تبادل تجربهها و همافزائی
5. آگاهی از پیشرفتهای روز دانش مدیریت پروژه
6. دریافت درس آموختههای مدیران حرفهای
7. سخنرانیها و ارائههایی در رابطه با ارزش مدیریت پروژه ومحورهای اصلی مثلث استعداد PMI 8.
اعطا گواهینامه حضور در سمپوزیوم و همچنین ده #PDU برای گزارش به سازمان #PMI تعلق میگیرد.
انواع ثبتنام: ثبتنام عادی فردی، ویژه و سازمانی
میتوانید به شبکه مدیران حرفهای پروژه بپیوندید.