А это милота от подпесчеков ❤️

Хвастаюся. 💕

#личное@hrminimum

ТГ | VK

Работа за мем 😏

Мелькнула у меня в ленте новость, что якобы при отборе кандидатов просят скинуть мем эйчару для вайбчека.

Пруфов не нашла, но давайте пофантазируем. 🍿

Какой мем вы бы отправили эйчару, чтобы вас точно взяли на работу? 😎

#поискработы@hrminimum

ТГ | VK

Бывший? Запасной ☁️

Каждая вторая компания в России зовет бывших сотрудников обратно.

По данным SuperJob, за последний год 48% компаний вернули обратно бывших сотрудников - это максимальный показатель за 7 лет.

Почему люди соглашаются вернуться?

24% вернувшихся назвали главной причиной достойную зарплату. 🍩

Для 12% важно было вернуться в родной коллектив
по 10% привлекли улучшение условий / удобный график или повышение в должности. 🍩

Самые открытые к возврату сотрудники 35-45 лет (33%).

Молодёжь до 35 лет возвращается реже. 😎

А вы бы вернулись на прошлую работу? 👍

#исследования@hrminimum
#hr@hrminimum

ТГ | VK

Вам нравятся посты в этом канале или вы впечатлены? 👼

Всех с пятницей! 💕

#юмор@hrminimum

ТГ | VK

We are all mad here: почему я ни разу не ходила к психологу 🍞

Когда у меня спрашивают, почему я ни разу не ходила к психологу, я, как порядочная душнила, рассказываю про кенийский эксперимент. 😈

В Кении был проведен опыт, в ходе которого людей разделили на 4 группы.

Первая группа получала 500 долларов в месяц, второй оплачивали психолога, третьей - давали и деньги и психолога. Четвертая - контрольная, не получала ничего.

Самая счастливая оказалась... первая группа.

К сожалению, психолог совершенно не помог своими советами. 😭

Как говорится, не учите меня жить, лучше помогите материально. 🤑

Кстати, вы знали, что, согласно свежему исследованию из Lancet (один из самых авторитетных журналов по медицине), у каждого седьмого жителя планеты психические заболевания.

Всего их 1,2 млрд человек.

Грустный факт: с 1990 года эта цифра увеличилась на 95%.

Я ни в коем случае не хочу обидеть тех, кому терапия и психиатрия реально нужны и помогают. И тех профи, которые посвятили этому жизнь. 🥹

Просто будьте последовательны в том, на что тратите деньги. И не ищите у себя модных диагнозов.

Обнимаю вас. 🧚‍♀️

А я сегодня совершенно  неожиданно впервые пойду на бесплатный сеанс. 😃

С почином меня, крч. 📞

#исследования@hrminimum
#психология@hrminimum
#личное@hrminimum

ТГ | VK

Офисные перфекционисты, нужна ваша помощь 👔

Очаровательная Мария (@msinilshchikova) пишет магистерскую и ей нужно проанкетировать офисников. 📞

Исследование прикольное: про связь перфекционизма с типами трудовой мотивации для разных профессий. 🤓

Что нужно сделать? 🤨

Пройти опрос. Он большой, может занять до 30 минут.

Что вы получите? 🤑

☺️результаты тестов по перфекционизму и трудовой мотивации

🫂 бесплатную сессию с опытным психологом по запросу

Собственно, так я и сходила к психологу в эту субботу.

🔗 Ссылка на опрос:
https://forms.yandex.ru/u/69c04288493639c7edaf057d

Поможем? 💐

#исследования@hrminimum
#психология@hrminimum
#тест@hrminimum

ТГ | VK

Какие компании следующего десятилетия будут стоить много деняк? 🤑

А это значит, что нам надо либо их создавать, либо идти в них работать. 📞

Деньги будут в тех компаниях, которые пытаются решить нерешённые проблемы человечества. 💥


Забираем презу с 30! нерешёнными проблемами от Оскара Хартманна = готовыми нишами для бизнеса и карьеры. 👔

#карьера@hrminimum

ТГ | VK

Карьерная история с ЧМ 🏃‍♀️

Защитнику Роберто Лопешу когда-то написал тренер сборной Кабо-Верде. 📱

Игрок решил, что это спам: сообщение было на португальском, а он тогда его не понял. 📱

Почти 9 месяцев он не отвечал. ⌨️

Потом тренер написал снова - уже на английском. 🚪

Лопеш разобрался, согласился играть за Кабо-Верде, дебютировал за сборную, а спустя годы вышел с ней на чемпионат мира. ❤️

И там команда сенсационно сыграла вничью с Испанией. 😍

Хоть кто-то реально нашёл работу через LinkedIn. 🌸

#карьера@hrminimum

ТГ | VK

Если у вас несколько резюме на hh.ru 🐸

Недавно легендарный джобсайт добавил прикольную важную опцию. ❗️

Вы описываете какой-то кусок опыта.

Например, "1 год работы в Х, делал вот это, достижения вот такие".

И добавляете этот опыт в свой профиль.

А затем вы можете выбрать, в какое из ваших резюме этот опыт добавить. ✨

Эта функция должна была случиться очень давно, честно.

Например, у меня есть преподавательский опыт, который актуален, когда мне нужно предоставить преподо-спикерское резюме.

Но в остальных резюме его можно сильно не упоминать, так как на другие роли там хватает профильных штук.

Главное, не запутаться, что кого куда, особенно, когда играете с акцентами на разный функционал. 😪

А у вас больше 1 версии резюме? ❓

#поискработы@hrminimum
#резюме@hrminimum
#hr@hrminimum

ТГ | VK

Планирую заскочить вот сюда, может быть кому-то тоже интересно будет

27 июня в День молодёжи пройдёт форум Лиги Созидателей.

30+ спикеров - предприниматели, инвесторы, основатели брендов с миллиардными оборотами, эксперты из Сбера, Альфа-Банка, СИБУРа и других крупных компаний.

5 тематических треков, нетворкинг, лекции, питчи проектов, Demo Day стартапов и десятки возможностей, которые не уместятся в один пост - найти единомышленников, партнёров, идею для своего дела или просто понять, куда двигаться дальше.


📅 27 июня
📍 Москва, Центральный Университет, улица Гашека, 7

❗️Регистрация до 25 июня 16:00

🔗 Регистрируйся

ТГ | VK

Думджоббинг 📱

У бесцельного листания вакансий появилось официальное имя - думджоббинг. 😭

Это когда часами скроллишь вакансии на hh, но не решаешься откликнуться ни на одну.

Термин придумала восьмилетняя девочка, увидев, как папа после увольнения часами листает LinkedIn. И оно мгновенно завируслось - миллионы узнали в нём себя.

Поиск работы превратился в извращённый аналог TikTok.

На корпоративную вакансию летит до 250 откликов, у популярных - 400 откликов и больше за сутки.

Роботы сканируют резюме за несколько секунд, отсекая три четверти кандидатов ещё до того, как их увидит человек. 😵

До живого собеседования добираются скромные 3%.

Мозг подсознательно считывает эту жестокую математику и просто блокирует физическое желание нажать кнопку "откликнуться". 😭


Психологи говорят прямо, что думджоббинг - это это чистая тревога, замаскированная под продуктивность.

Он не приближает к офферу, но гарантированно выжигает менталку.

72% соискателей признают, что этот процесс расшатывает психику. 😭

Единственное, что реально работает в таких условиях - качественный нетворкинг вместо бездумных откликов в пустоту. 🫂

Кандидаты "через своих" нанимаются в разы чаще, чем те, кто шлёт резюме в пустоту.

Худшая карьерная стратегия в 2026: перед сном скроллить вакансии вместо рилсов или тревожных новостей.

Эффект тот же, выхлоп - нулевой. 🙂

Источник: Бескромный

#поискработы@hrminimum
#новости@hrminimum
#исследования@hrminimum

ТГ | VK

Лето - пик спроса на временную занятость ☘️

Этим летом в России начали появляться разные подработки, среди которых - сборщик клубники и разнорабочий на откачку меда.🐝

Сборщикам клубники в Липецкой области предлагают сдельную и ежедневную оплату - 47 рублей за килограмм, а в Алтайском крае можно найти работу на пасеке с вознаграждением от 3 до 5 тысяч рублей за смену.

Директор сервиса "Авито Подработка" Сергей Яськин отметил, что в сфере общественного питания число предложений от заказчиков выросло на 34 %, а спрос со стороны исполнителей по всей России увеличился на 13 %.

В юности, я, например, ездила собирать арбузы.🍉

А вы подрабатывали / подрабатываете летом? 🌸

#поискработы@hrminimum
#новости@hrminimum

ТГ | VK

Прокачиваем карьеру на Лиге созидателей 🤑

Всем привет с Карьерной зоны! 😘

Очень классные ребята приходили на консультации.

#новости@hrminimum
#личное@hrminimum

ТГ | VK

Минутка вдохновения с лестницей в Центральном университете. 😄

Всем лёгкой рабочей недельки! 🧚‍♀️

Даже маленький шаг нужен и важен. 😀

Пойду разгребать свои завалы. 📞

Всем в личку обязательно отвечу, мои прекрасные пирожочки. 🫶

#личное@hrminimum

ТГ | VK

Анонимные резюме ⭐️

В России предложили ввести "анонимные" резюме - пол, имя, возраст, семейный статус и фото не будут доступны до момента, пока работодатель не пригласит кандидата на следующий этап.

По мнению авторов законопроекта, это поможет закрепить равенство при приеме на работу, добавит объективности и сделает конкуренцию справедливее, потому что компании будут отбирать сначала по профессиональным качествам.

Правда, эйчары уже раскритиковали идею - говорят, что это помешает оценить реальную картину на рынке труда и в целом не очень удобно. ⭐️

Мое мнение: скрытая дискриминация... существует. По разным признакам. ⭐️

Иностранным крутым выпускникам российских вузов сложно искать работу, т.к. они на хх не проходят базовый фильтр про гражданство РФ.

Требования по возрасту усложняют поиск работы после 40. Хотя в 39 ты еще ого-го и востребован.

Есть пул профессий, в котором существуют гендерные перекосы.

На часть профессий не факт, что возьмут, если у вас недостаточно презентабельная внешность или проблемы с речью.

Но анонимные резюме не помогут решить эти проблемы. Они внесут только больше хаоса и разочарования самим кандидатам.

А поможет только кропотливая системная работа по обеспечению экономики необходимыми специалистами и местами под всех, кто хочет работать.

И тогда каждый найдет свое место и будет счастлив в труде. Или в его отсутствии, ну, тут уже как вы решите. ⭐️

Я вот без дела совсем сидеть не умею. А вы? ⭐️

#поискработы@hrminimum
#резюме@hrminimum

ТГ | VK

Рынок белых воротничков 😎

Careerspace выкатили большое исследование про рынок офисных сотрудников в России.

1️⃣Для 27 млн офисных сотрудников - трети трудоспособного населения и интеллектуальной элиты - не было и нет никакого дефицита кадров: напротив, профицит кандидатов и рынок работодателя. 😎

2️⃣ Чем вы выше - тем вам хуже. Самая зверская конкуренция даже не у джунов, а у топов в топовых отраслях. На одно место в стратегии и консалтинге претендует под 47 человек, в менеджменте - больше 30.

3️⃣ Работа в IT больше не быстрый социальный лифт. Минус 39% вакансий, индекс hh вырос до 21,3. "Войти в айти" как универсальный лайфхак десятилетия - теперь точно закрытая глава.

4️⃣ Но у HR-ов всё ещё хуже: там вообще минус 42% вакансий и полный антирекорд.

5️⃣ Близость к деньгам = ваша безопасность. Единственная офисная функция в зоне разумной конкуренции - это продажи (индекс 7,6), потому что они напрямую приносят выручку. 

Мы знали, а нам не верили. 🥸

#исследования@hrminimum
#поискработы@hrminimum

ТГ | VK

Будущим джунам будет еще сложнее 💥

По всей стране отгремели выпускные - белые платья, "Алые паруса", аттестаты, рассвет на набережной.

А пока будущие студенты танцевали, вышло исследование, которое им стоит прочитать перед подачей документов в вузы.

Международный совет GMAC опросил 621 рекрутера из 39 стран.

Больше половины - из компаний уровня Fortune 500.

Каждый третий признался, что начальные позиции в его бизнесе вместо людей уже занимает искусственный интеллект.

Бизнесу больше не нужны дорогие и неопытные стажёры на базовую рутину, когда нейросети делают её круглосуточно, бесплатно и без утренних опозданий.

Сильнее всего ИИ выжигает вход в те самые индустрии, куда сейчас выстроятся самые длинные очереди из абитуриентов.

В технологическом секторе алгоритмы заменяют джунов в 40% случаев, в консалтинге - в 25%, а в финансах и бухгалтерии - уже в 22%. 

Да, это глобальные цифры. 👔

Но в России точно такой же тренд. Вакансий для джунов стало на 40% меньше, чем два года назад.

На одну стартовую позицию сейчас 19 резюме - против 2,5 на место сеньора.

А до живого эйчара доходит в лучшем случае каждый десятый: остальных безжалостно отсеивает ИИ-фильтр ещё до человека. 😭

Моя карьерная муза Алёна Владимирская уже прямо советует родителям выпускников готовить связи, поскольку своими силами детей трудоустроить будет тяжело. 😅

Ладно, есть еще вариант прийти ко мне, вместе придумаем, как быть. 🫶

Нижнюю ступеньку карьерной лестницы не убрали.

Её просто подняли так высоко, что без чужой руки уже почти не дотянуться. 😲

Похоже, главный карьерный совет для выпускников сегодня звучит максимально просто.

Постарайтесь родиться лет на десять раньше. 😭

Источник: Бескромный

#исследования@hrminimum
#карьера@hrminimum

ТГ | VK

Есть ли смысл писать дипломную работу в эпоху ИИ 😵‍💫

Российские вузы начали отменять дипломы - сочинский РУДН первым отказался от привычной выпускной работы для юристов из-за развития нейросетей. ❗️

В институте больше не видят смысла в таком формате, потому что всю работу может сделать нейронка за несколько минут. ❌

Теперь там будут делать ставку на проверку практических навыков.

Уходит эпоха. 😭

А на какую тему вы писали диплом?

#новости@hrminimum

ТГ | VK

Тебе что, больше всех надо? 😳

Вопрос "тебе что, больше всех надо?" - на самом деле хороший маркер развития. 📚

Он часто адресован тем, кто выходит за пределы 
ожидаемого, переходит границы, не удовлетворяется нормой. 🏃‍♀️

Если вы чувствуете, что вы как раз тот, кому больше всех надо, то вот вам пачка глубоких тезисов от А.Г. Асмолова с конференции Сбера "Больше чем менеджмент", 19 июня 2026 года. 🥰

Забираем. 🌸

Источник

#исследования@hrminimum
#управленец@hrminimum

ТГ | VK

Мои грандиозные планы ☺️

А у вас какие?

#юмор@hrminimum

Вакансия Младший менеджер HR проектов в Центральный университет 😎

Не так часто случаются джуновские вакансии на стыке пм и hr с фокусом на автоматизацию, поэтому решила положить прям сюда. 🥰

К тому же, это вакансии солнышек из ЦУ, значит пирожочек точно будет в надежных руках. 😎

Ссылка на вакансию

Я бы и сама пошла, как говорится.

#поискработы@hrminimum

ТГ | VK