Капитан, капитан, улыбнитесь.

Ведь улыбка - это флаг корабля! 😁

#юмор@hrminimum

ТГ | VK

Скромность не строит карьеру ☁️

Нас часто учили: "не высовывайся", "не хвастайся", "делай хорошо - тебя заметят".

Проблема в том, что могут и не заметить. ☁️

На работе важно не только нормально делать свою работу.

Важно, чтобы другие понимали, что именно вы делаете, какой от этого результат и почему вам можно доверить что-то большее. 📒

Это и есть visibility - видимость, проявленность вашей работы.

Именно в хорошем смысле. А не имитация бурной деятельности. 😎

Не "я самый классный, срочно дайте мне повышение", а спокойное умение показывать свою работу. 📒

Например:

⭐️не просто молча закрыть задачу, а коротко написать, что сделано и какой получился результат

⭐️ не отсиживаться на встрече, если у вас есть идея или решение

⭐️ не ждать, что руководитель сам догадается, где вы выросли

⭐️ не описывать себя в резюме общими словами, а показывать конкретные достижения

Скромность внутри может ощущаться как воспитанность и адекватность.

А снаружи иногда выглядит как "человека не видно".

И это обидно, потому что вы можете быть сильным специалистом, много тащить, помогать команде, разруливать сложное - но если об этом никто не знает, в карьерном смысле этого почти не существует. 🍩

Visibility - это не про понты.

Это про то, чтобы ваша работа не растворялась в воздухе.

Потому что карьеру строят не только навыки.

Но и люди, которые знают, что эти навыки у вас есть. 🍩

Достаточно ли вы проявлены в своей работе? Коллеги и руководители знают, что вы молодец? ☁️

#карьера@hrminimum
#коммуникация@hrminimum

ТГ | VK

Ловите рабочую тему😁

#юмор@hrminimum

ТГ | VK

Так уж вышло, что сегодня у меня день рождения 🎂

Я родилась в День русского языка, и нахожу это весьма символичным, так как в качестве основного образования выбрала в итоге филфак. 🙂

И в свой день рождения я традиционно подвожу итоги того, что было сделано за год. ✏️

А сделано было объективно много хорошего. 😄

И самое главное - встречено много замечательных людей. 🫂

Всё, что я делаю на этом канале, создается именно для вас. 🌟

Мне невероятно важно знать и чувствовать, что мое дело находит отклик, ведь вы - мои прекрасные пирожочки. 🥐

Поэтому, если за этот год я смогла вам чем-то помочь, вдохновить или поддержать, лучшим подарком для меня станет ваша обратная связь. 🥳

И если у вас есть желание, вы можете подкрепить её чеканной монеточкой. 🤑

Напишите мне в личку "хочу поблагодарить", и за что конкретно, (мне будет безумно приятно это прочитать!), или просто напишите "хочу порадовать" а в ответ я пришлю реквизиты. ❤️

Сумма может быть абсолютно любая, главное - чтобы она была посильной и комфортной для вас. 💐

Ну а в комментариях под этим постом я прошу покидать мемов, которые у вас ассоциируются со мной. 😁

Спасибо, что вы рядом. 🫶

#личное@hrminimum

ТГ | VK

Все мы знаем, что книга - лучший подарок 📖

Делюсь теми книгами, которые мне подарили:

1. Г.С. Альтшуллер, И.М. Верткин "Как стать гением"

2. Юваль Ной Харари "Homo Deus: краткая история будущего"

3. Рене Декарт "Правила для руководства ума"

4. Бен Орлин "Математические игры с дурацкими рисунками".

Ее мне подарил человек, который по образованию математик, полистал и заказал себе такую же.

5. Пак Джису "Правила богатой бабушки"

В отличие от предыдущих ее не было в моем виш-листе, но выглядит интригующе. Буду учиться финансовой грамотности.

Может быть, какая-то из них вас заинтересует.

#книга@hrminimum
#личное@hrminimum

ТГ | VK

Опасно идти одному, возьми...
Тополиный пух без жары и июля

Дайджест концентрированной пользы (01.2026)🔥

Лента проматывается быстро. Жизнь еще быстрее.
А терять полезное не хочется, верно?

Собрала всё важное, что было у нас за январь.

Изучаем. Сохраняем. Заряжаемся.📝

Про прокачку себя

Тебе идет: примерочная профессий от ПроеКТОрия

Почти яндексойд: бесплатные курсики от Яндекс.Практикума

Прокачиваем почти любой язык с радио

Годовой компас

Учимся учиться: как познавать новое чутка продуктивнее

Воруя знания: топ украденных книг в 2025 году+книга

Гайд "Правильные вопросики - четкие ответики"

150 телеграм-каналов с вакансиями

Понравился = впишется и будет хорошо работать: про эффект ореола

Многорукий многоног: об инфляции навыков

Задание для ленивых

Про сотрудников

Это мое болото: про феномен ведра с крабами

Время выгорать! - Но мы же ничего не сделали...

Даже одно звено цепи: о заразительном поведении на рабочем месте

Хочется, знаешь, чего-то творческого: о том, как сейчас работается креаторам

Да он нам не нужон, гуманитарий ваш

Стажёр 80 лвл пошел работать в KFC, а я не осуждаю

Про управленцев

Тест "Какой вы лидер", но для настоящих эстетов

Про компании

Мечтают ли компании быть инновационными

Как уволить 16 000 человек одной кнопкой

200 000 готовы, еще 60 000 000 на подходе

Сверхурочка на миллиард: негативный кейс Аэрофлота

Новый зелёный: все хотят работать в Сбере?

Про инсайты

Наши кумиры тоже не хотели работать

Рациональный Гарри Поттер

Карьерный совет

Почему вариант "брошу всё, уйду в таксисты" может не сработать

Как забрать все картинки из презентации пачкой

Штуки, которые появились благодаря чьей-то лени

Про эйчаров

Берём или стрём: тренажёр по оценке фото в резюме

Уровень навыка профориентации, к которому я стремлюсь


Продуктивный был месяц, скажите же (несмотря на то, что мы половину из него доедали оливье)? 👍

Спасибо всем пирожочкам, кто поддерживает меня с основания канала. 💗

Дайджест 07.2025
Дайджест 08.2025
Дайджест 09.2025
Дайджест 10.2025
Дайджест 11.2025
Дайджест 12.2025

#дайджест@hrminimum

ТГ | VK

Поспорили однажды Росстат и банки, сколько россияне зарабатывают...🤑

50% россиян зарабатывают меньше 66 тысяч рублей в месяц - такие данные приводят банки.

Росстат сообщал, что средняя зарплата в России составляет 113 тысяч рублей, но этот показатель искажён огромными доходами маленькой прослойки населения.

В реальности сумма оказалась вдвое меньше.

Теперь верим. ☀️

#исследования@hrminimum

ТГ | VK

Сколько друзей нужно человеку для счастья? 🤓

Наука, как всегда, пытается все посчитать.

Есть знаменитая идея про число Данбара: примерно 150 социальных связей мы можем удерживать в голове.

Не прям закадычно дружить, но просто помнить, кто это, откуда он в моей жизни и почему я до сих пор читаю его посты. 😧

Может быть, однажды именно такой человек зарефералит вас в компанию мечты.📞

А если ближе к реальности, исследования дружбы чаще говорят не про сотни, а про несколько близких людей.

Примерно 3-5 тех самых, кому можно написать не "привет, как дела", а сразу "я сейчас развалюсь, можно голосовое на 11 минут". 💥

И вроде бы звучит разумно.

Но у меня с этим сложнее. 🙂

Не в смысле "дайте еще людей в штат дружбы".

А в смысле, что своих людей много не бывает. 🫶

И я знаю, что на свете более чем достаточно прекрасных людей, которые отлично впишутся в наше комьюнити.  🫂

И самый кайф для меня, когда мы сидим за общим столом, и ребята начинают "опыляться друг об друга", потому что клевые люди должны держаться вместе. 🫂

Кстати, этот канал случился благодаря поддержке моих друзей. 🍓

С Днем друзей. 💐

Пусть рядом будут те, с кем не надо быть удобным, собранным и правильно сформулированным. 💯

Те, кто знает вашу настоящую версию - но все равно продолжает читать ваши посты. 🙂😭

И ставить лайки, конечно, потому что по ним я понимаю, заходит вам контент или нет. 🧚‍♀️

#исследования@hrminimum
#коммуникация@hrminimum
#личное@hrminimum

ТГ | VK

Равные возможности 😭

#юмор@hrminimum

ТГ | VK

Резюме говорит, кто вы. Портфолио показывает, что вы умеете 🤑

Для меня ссылка на портфолио в резюме - это всегда плюс к доверию и вайбу.

Особенно если внутри не просто "вот красивые картинки", а нормальные кейсы:
задача - что делал - какой получился результат.

Потому что навык в резюме можно написать любой. А вот показать, как вы его применяли в реальной работе, уже сложнее.

На HH можно добавить портфолио прямо в резюме, но, честно, не почувствовала, что их там прям смотрят. Обычная ссылка на Яндекс.Диск работает лучше. 😎

Нюанс. Я бы не советовала загружать туда всё, что нашлось в папке "работы финал точно финал 2".

Лучше 5 сильных кейсов, чем 20 случайных. 🥸

Что важно проверить перед отправкой резюме:

1. Портфолио открывается без запроса доступа

Рекрутер не будет писать: "Откройте, пожалуйста, ссылочку". Он просто пойдёт дальше.

2. В кейсах есть контекст

Не просто картинка или файл, а коротко: какая была задача, что вы сделали, какой результат получили.

3. Нет старых работ, которые уже не про ваш уровень

Если проекту 5 лет и вы сейчас делаете сильно лучше - уберите его. Портфолио должно продавать вас сегодняшнего.

4. Ссылка выглядит нормально

Не надо километровых адресов, сократить ссылки можно на специальных сайтах за 5 секунд.

5. Портфолио подходит под вакансию

Если откликаетесь на конкретную роль - покажите то, что ближе к этой роли. Работодатель должен быстро понять: "Да, этот человек уже делал похожее".

И ещё важное: добавьте ссылку не только в раздел "Портфолио".

Каждый блок лучше обеспечить какой-то ссылкой на что-то.

Я называю это "пояснить за базар". 🤑

Не просто "умею делать презентации", а "вот примеры".

Не просто "умею считать юнит-экономику", а "примеры расчетов".

Портфолио - это не украшение к резюме. Это доказательство. 😎

А доказательства всегда работают лучше, чем просто "ответственный, коммуникабельный, быстро обучаюсь".

А у вас есть портфолио? 😘

#резюме@hrminimum

ТГ | VK

Короткий день! Успеть всё! 🫶

#юмор@hrminimum

ТГ | VK

Всех с праздником! Всех благ! 🇷🇺

Как найти хорошего сотрудника (тебя) 😎

Пол Сакетт из Университета Миннесоты провёл одну из самых масштабных ревизий в истории HR.

Он провёл метаанализ сотен исследований и выяснил, что на самом деле предсказывает эффективность сотрудника.

Лучший предиктор в исследовании Сакетта - структурированное интервью.

Немного о нём.

Структурированное интервью строится на двух типах вопросов.

❓ Поведенческие - про прошлое: "Расскажите про ситуацию, когда проект шёл не по плану. Что вы сделали?"

❓ Ситуационные - про гипотетическое будущее: "Если ключевой клиент требует скидку, которую вы не можете дать, как поступите?"

Оба типа задаются всем кандидатам одинаково.

Ответы оцениваются по заранее составленной шкале - с описанием того, как выглядит слабая, средняя и сильная позиция.

Это убирает главную проблему найма - сравнение несравнимого.

Большинство людей, принимающих решения о найме, уверены, что их способность "читать людей" - редкий дар. 😎

На самом деле это просто склонность мозга доверять собственным нарративам.

Сильнее всего предсказывает не интуиция звезды-интервьюера, а скучная система, одинаковая для всех. 🤓

Источник: Бескромный

#собеседование@hrminimum
#исследования@hrminimum
#hr@hrminimum

ТГ | VK

Не переставайте пробовать, котаны 🫶

ТГ | VK

Сколько россиян работает по специальности 🤑

Пыталась я сегодня утром найти свежую статистику, но все не так просто.

По данным Росстата, в 2024 году 53,4% россиян работало по профессии, а почти треть не по полученной специальности. 

Легенда гласит, что ситуация улучшилась, т.к. в далеком 2011 году не по специальности работало аж 39%.🥸

Однако есть и другие исследования:

По исследованию аналитиков сервиса "Профи. ру", опубликованному в 2025 году, 36% россиян работали не по профессии, 24% в смежных областях, а по своему профилю - только 40% опрошенных, соответственно.

Но есть же еще ВЦИОМ! 😎

По данным опроса ВЦИОМ за 2019 г. (свежее не нашла), 47% россиян не работали по той специальности, которой обучались, а 51% трудился в своей профессиональной области. 2% людей затруднились ответить. 

С одной стороны, эти цифры близки к показателям Росстата, но ведь цифры должны были улучшиться с 2019 года-то. 😎

Мне всё-таки кажется, что тут важно с т.з. репутационного момента, чтобы цифра держалась в районе "50+ % по специальности".

А вообще, это классная тема - работать по специальности.

Но для этого она должна, как минимум, достойно оплачиваться, а еще быть менее выгорательной и много чего ещё.

И этого заслуживает каждая профессия и каждый профессионал. 🥰

А вы работаете / планируете работать по специальности? 😎

#исследования@hrminimum
#карьера@hrminimum

ТГ | VK

Такое сопроводительное письмо ИИ для вас не напишет, берем на вооружение.😁

#поискработы@hrminimum
#юмор@hrminimum

ТГ | VK

Более 55% опрошенных россиян не пойдут в отпуск летом ⌨️

Летом в отпуск собираются только 44,4% россиян.

Еще 41,4% признались, что не планируют отдыхать в этот период по собственному желанию.

Для 8% препятствием стала производственная необходимость, а 6,1% рассказали, что работодатель не готов согласовать им отпуск летом.

Летом многие компании сталкиваются с повышенной нагрузкой и нехваткой сотрудников.

Особенно это заметно в торговле, логистике, строительстве, производстве и сфере услуг, где графики отпусков часто зависят от потребностей бизнеса.

На одном из проектов у нас был запрет всему направлению стройки ходить летом в отпуск, хотя это и было нарушением.😒

А вы идете в отпуск летом? 🎶

#исследования@hrminimum

ТГ | VK

Лучшие и бесплатные платформы для будущего руководителя 😎

И действующего, если вы еще не до конца познали управленческий дзен.

Вот вам несколько платформ, где можно бесплатно подтянуть управленческие навыки!

Всё очень просто: открываете, выбираете курс и проходите дома в своём темпе.

Подвоха нет, если у вас есть английский b1 или встроенный переводчик в браузере. 😎

😘Harvard Online

Сотни бесплатных курсов от Гарварда.
Есть лидерство, переговоры, аналитика, программирование и даже курсы по счастью. 😘

😘 MIT OpenCourseWare

Легендарная библиотека курсов MIT.
Лекции, задания, презентации и материалы настоящих университетских программ

Руководителям особенно советую заглянуть в раздел 💜Sloan School of Management через фильтр departments.

😘 HarvardX на edX

Там лежит знаменитый CS50 - один из самых известных в мире курсов по основам программирования.
И ещё курсы по лидерству, переговорам и управлению изменениями.

Опять Гарвард, но выбор курсов другой + есть возможность получить сертификат о прохождении за отдельную плату. 💷

😘Anthropic Learning

Для тех, кто боится не наклодить своего собственного бота, который будет клодить вам напоминания в телеграм. ☠️
Бесплатная библиотека от создателей Claude короче!

Много практики про реальное применение ИИ в работе: анализ данных, исследования, создание документов с 0, автоматизация рутины и создание AI-агентов.

😘OpenLearn

Бесплатная образовательная платформа Open University.

Здесь можно найти короткие курсы по коммуникациям, личному бренду лида и управлению всего и сразу.

В конце большинства курсов выдают бесплатные цифровые сертификаты - это вам не жадины из Гарварда. 🤓

Источник

#обучение@hrminimum
#управленец@hrminimum

ТГ | VK

А это милота от подпесчеков ❤️

Хвастаюся. 💕

#личное@hrminimum

ТГ | VK

Работа за мем 😏

Мелькнула у меня в ленте новость, что якобы при отборе кандидатов просят скинуть мем эйчару для вайбчека.

Пруфов не нашла, но давайте пофантазируем. 🍿

Какой мем вы бы отправили эйчару, чтобы вас точно взяли на работу? 😎

#поискработы@hrminimum

ТГ | VK

Бывший? Запасной ☁️

Каждая вторая компания в России зовет бывших сотрудников обратно.

По данным SuperJob, за последний год 48% компаний вернули обратно бывших сотрудников - это максимальный показатель за 7 лет.

Почему люди соглашаются вернуться?

24% вернувшихся назвали главной причиной достойную зарплату. 🍩

Для 12% важно было вернуться в родной коллектив
по 10% привлекли улучшение условий / удобный график или повышение в должности. 🍩

Самые открытые к возврату сотрудники 35-45 лет (33%).

Молодёжь до 35 лет возвращается реже. 😎

А вы бы вернулись на прошлую работу? 👍

#исследования@hrminimum
#hr@hrminimum

ТГ | VK