СПИДРАН ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ЧАСТЬ 1 🏃
СПИДРАН ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ЧАСТЬ 2
Другие спидраны:
СПИДРАН ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
СПИДРАН ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
СПИДРАН ПО МОТИВАЦИИ
#спидран
ТГ HRM
СПИДРАН ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ЧАСТЬ 2
Другие спидраны:
СПИДРАН ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
СПИДРАН ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
СПИДРАН ПО МОТИВАЦИИ
#спидран
ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤓3🦄1
СПИДРАН ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ЧАСТЬ 2 🏃
СПИДРАН ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ЧАСТЬ 1
Другие спидраны:
СПИДРАН ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
СПИДРАН ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
СПИДРАН ПО МОТИВАЦИИ
#спидран
ТГ HRM
СПИДРАН ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ ЧАСТЬ 1
Другие спидраны:
СПИДРАН ПО БЕРЕЖЛИВОМУ ПРОИЗВОДСТВУ
СПИДРАН ПО ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
СПИДРАН ПО МОТИВАЦИИ
#спидран
ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🤓2🦄1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭5🤝1😎1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🦄1😎1
Эффект внутреннего переводчика: слышу не то, что сказано 🔴
Представьте ситуацию: шеф говорит «давайте ещё подумаем», а в вашей голове сразу включается голос: «у тебя совсем нет идей». Партнёр интересуется «ты точно уверен, что всё получится?», а внутренний комментатор шепчет: «ты опять ошибёшься». Знакомо?
Так действует внутренний переводчик - тот самый голос в нашей голове, который перекручивает чужие слова через призму наших страхов, ожиданий и прошлого опыта. Иногда он полезнее фильтра кофе: избавляет от ненужных деталей и упрощает понимание. Но чаще превращается в настоящего саботажника, мешая работе и личным отношениям.
Вот что делает внутренний переводчик
🟣 Вместо критики воспринимает похвалу («он улыбнулся - наверное, снова что-то сломал»).
🔵 Замечает одно плохое событие среди множества положительных («у меня была отличная презентация, но коллеги промолчали - катастрофа!»).
🟢 Преувеличивает важность чужой точки зрения («менеджер посмотрел на часы - теперь я вечно виноват»).
И вот итог: работа буксует, проекты терпят неудачи, взаимопонимание исчезает.🟠
Однако решение есть: достаточно разобраться, как работает внутренний переводчик, и научиться управлять им. Вот пара проверенных способов:⬇️
➡️ Уточняйте. Прежде чем расстраиваться из-за якобы критического комментария, проверьте его истинный смысл простым вопросом: «Правильно ли я понимаю, что…?»
➡️ Объясняйте цель вашего высказывания. Например: «Я предложу такую идею не для того, чтобы отвергнуть ваши варианты, а чтобы посмотреть шире».
Почему это полезно?⚡️
Потому что чёткое и понятное общение повышает производительность, укрепляет команду и сокращает убытки, вызванные неправильным восприятием информации.
Итог: внутреннему переводчику нужен грамотный менеджер - вы сами. Тогда вы сможете повысить уровень доверия, снизить стрессы и достичь лучших результатов в делах и личной жизни.
#коммуникация #психология #эффективность
ТГ HRM
Представьте ситуацию: шеф говорит «давайте ещё подумаем», а в вашей голове сразу включается голос: «у тебя совсем нет идей». Партнёр интересуется «ты точно уверен, что всё получится?», а внутренний комментатор шепчет: «ты опять ошибёшься». Знакомо?
Так действует внутренний переводчик - тот самый голос в нашей голове, который перекручивает чужие слова через призму наших страхов, ожиданий и прошлого опыта. Иногда он полезнее фильтра кофе: избавляет от ненужных деталей и упрощает понимание. Но чаще превращается в настоящего саботажника, мешая работе и личным отношениям.
Вот что делает внутренний переводчик
И вот итог: работа буксует, проекты терпят неудачи, взаимопонимание исчезает.
Однако решение есть: достаточно разобраться, как работает внутренний переводчик, и научиться управлять им. Вот пара проверенных способов:
Почему это полезно?
Потому что чёткое и понятное общение повышает производительность, укрепляет команду и сокращает убытки, вызванные неправильным восприятием информации.
Итог: внутреннему переводчику нужен грамотный менеджер - вы сами. Тогда вы сможете повысить уровень доверия, снизить стрессы и достичь лучших результатов в делах и личной жизни.
#коммуникация #психология #эффективность
ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏2💯2😎2🤝1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😱5🤣2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6
Самые прибыльные компании России: куда пойти работать? ✉️
При поиске работы люди используют разные критерии. Я обычно рекомендую еще обращать внимание на прибыльность компании. Если у компании есть прибыль, шансы того, что вам не будут задерживать зарплату существенно повышаются.✈️
Forbes составил рейтинг крупнейших российских фирм по чистой прибыли за прошлый год. Присматриваемся.👁
6️⃣ Сбербанк
Доход: 1,58 трлн рублей
2️⃣ Роснефть
Доход: 1,34 трлн рублей
3️⃣ Газпром
Доход: 1,32 трлн рублей
4️⃣ Сургутнефтегаз
Доход: 923 млрд рублей
5️⃣ Лукойл
Доход: 851 млрд рублей
6️⃣ ВТБ Банк
Доход: 551 млрд рублей
7️⃣ Новатэк
Доход: 500 млрд рублей
8️⃣ Атомэнергопром («дочка» Росатома)
Доход: 351 млрд рублей
9️⃣ Татнефть
Доход: 309 млрд рублей
6️⃣ 1️⃣ Полюс Золото
Доход: 305 млрд рублей
Подробнее туть.
#поискработы
ТГ HRM
При поиске работы люди используют разные критерии. Я обычно рекомендую еще обращать внимание на прибыльность компании. Если у компании есть прибыль, шансы того, что вам не будут задерживать зарплату существенно повышаются.
Forbes составил рейтинг крупнейших российских фирм по чистой прибыли за прошлый год. Присматриваемся.
Доход: 1,58 трлн рублей
Доход: 1,34 трлн рублей
Доход: 1,32 трлн рублей
Доход: 923 млрд рублей
Доход: 851 млрд рублей
Доход: 551 млрд рублей
Доход: 500 млрд рублей
Доход: 351 млрд рублей
Доход: 309 млрд рублей
Доход: 305 млрд рублей
Подробнее туть.
#поискработы
ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤓4😎4❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦄5😁3🤗1