Эйчар на минималках
747 subscribers
738 photos
70 videos
53 files
615 links
Лучший нишевый канал про карьеру и поиск работы

Автор: Юлия Товкайло - карьерный консультант и душнила по вопросам рынка труда

Строим карьеру на максималках с Эйчаром на минималках

Записаться на консультацию/по вопросам сотрудничества: @yuliatovkaylo
Download Telegram
Не сдаёмся, котаны 🙂‍↕️

#юмор

ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭7
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🤗1🦄1
Как заставить мое сердечко биться чаще ❤️

ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🦄1😎1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Крестовый поход за канцеляркой 💻

#юмор

ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭6🤣2🤗1
Forwarded from Эйч
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤯4😁3
Задачи-животные: собери свой зоопарк 🐸 🐘 🐒

Подробно про каждый тип задач можно почитать туть.

Я бы ещё добавила задачу-осминожку, когда одна задача предполагает кучу единовременных процессов и, даже разбивая ее на подзадачи, ты должен быть в нескольких местах одновременно, что не делает ее решение более организованным.

А какой тип задач-животных вы бы добавили от себя?

#таймменеджмент #типызадач

ТГ HRM
🦄4🤣2😭1
Лучшие практики тайм-менеджмента от народа: исследование 🤔

Большинство россиян доверяют простым способам организации рабочего процесса. Согласно исследованию Русской школы управления, самый эффективный инструмент тайм-менеджмента среди наших соотечественников — списки дел. Их выбирают 80% участников опроса.

Что ещё важно для продуктивной работы?

Кроме списка дел полезны оказались:

- Расстановка приоритетов (70%)
- Делегирование (70%)
- Деление крупных задач на мелкие части (55%)
- Фиксированное расписание (20%)

При этом наименее полезным оказался метод строгого распределения времени между работой и отдыхом, вроде тех же помидоров (Pomodoro). 🍅

Чем пользоваться удобнее?

Интересный факт: большинство предпочитает записывать планы в традиционные бумажные ежедневники (79%) вместо современных приложений и сервисов.

Это значит, что классический подход остаётся актуальным даже спустя десятилетия развития технологий. Однако некоторые всё-таки переходят на цифровые решения — возможно, это связано с ростом интереса к soft skills и желанием повысить личную эффективность. Но пока большая часть предпочитает проверенный временем метод.😐

#таймменеджмент

ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Про оргструктуры и сокращения 🤬

ТГ HRM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁2💯2