Экспресс-тест: Ваш этап карьерного роста по совещаниям 💼
Anonymous Poll
11%
Я не могу дождаться, когда стану достаточно важным сотрудником, чтобы участвовать в совещаниях
11%
Я чувствую себя таким важным сотрудником, присутствуя на этих совещаниях
79%
Я сделаю все возможное и невозможное, чтобы избежать этих совещаний
🔥1🤓1
Совещания, которые могли бы стать просто парой писем в почте 🎧
Экономисты взяли опрос 9 000 работников в Норвегии и связали его с данными по их зарплатам из госреестров.
Из всех рабочих активностей - почты, встреч, работы в одиночестве - часы в созвонах оказались самым сильным предиктором роста зарплаты.
Цифры🤓
➖ созвоны съедают 12% рабочих часов и 14% фонда оплаты труда
➖ у 60% работников со встречами это больше часа в день
➖ компании с высокими зарплатами тратят на встречи больше, хотя час сотрудника у них дороже
Теперь важное про карьерный рост🤨
Причинность авторы не доказали.
Много встреч и созвонов - признак сложной и ответственной работы, а не рычаг.
Пойти на созвоны, формально ради прибавки не получится.
Зато известно, что с ростом зарплаты связано по-настоящему: общение с коллегами выше вас по уровню и обучение прямо на работе.📞
Работает это через передачу знаний внутри компании.
А вот "хорошая атмосфера в коллективе" и командная поддержка с ростом почти не связаны.
Что из этого следует🫂
➖ не отказывайтесь от встреч с теми, кто знает больше вас
➖ ценно не то, что вы были на созвоне, а с кем вы там говорили
➖ забитый статус-встречами календарь с ровным кругом коллег – не инвестиция в карьеру
🤑
#исследования@hrminimum
ТГ | VK
Вчера с вами проводили экспресс-тест.
Делюсь исследованием, которое меня на него вдохновило.
Экономисты взяли опрос 9 000 работников в Норвегии и связали его с данными по их зарплатам из госреестров.
Из всех рабочих активностей - почты, встреч, работы в одиночестве - часы в созвонах оказались самым сильным предиктором роста зарплаты.
Цифры
Теперь важное про карьерный рост
Причинность авторы не доказали.
Много встреч и созвонов - признак сложной и ответственной работы, а не рычаг.
Пойти на созвоны, формально ради прибавки не получится.
Зато известно, что с ростом зарплаты связано по-настоящему: общение с коллегами выше вас по уровню и обучение прямо на работе.
Работает это через передачу знаний внутри компании.
А вот "хорошая атмосфера в коллективе" и командная поддержка с ростом почти не связаны.
Что из этого следует
Автор исследования Дэвид Деминг из Гарварда говорит так: созвоны и встречи – цена, которую платят за координацию сложной работы.И добавляет, что встречи - это брокколи от мира работы: никто не любит, но они полезны.
#исследования@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1😭1🤗1😎1
Расплата в Plata: уволили за пост о работе (ну, почти) 😢
Айтишник Илья уехал из Москвы в Мехико и перешёл из Т-Банка в мексиканский необанк Plata.
Один из ключевых инвесторов Plata - Олег Тиньков*.
Илья отработал два месяца и записал видео: сравнил зарплату, задачи, коллектив, офис, зону ответственности и карьерные перспективы.
Plata выиграла по зарплате (примерно на 30% выше, плюс компенсация жилья), задачам и ответственности.
Т-Банк - по офису: столовая и спортзал. Ролик собрал больше 900 тысяч просмотров.
Тиньков* написал в комментариях, что странно, мол, автор не упомянул свободу.🦔
Дальше Илью вызвал топ-менеджер вместе с HR: теперь вы под пристальным вниманием, вот инструкция, что можно говорить в интернете.
В тот же вечер он записал ещё два несогласованных видео.
Через неделю его уволили - как он утверждает, с формулировкой "публичная деятельность по решению топ-менеджмента".😐
Рабочую визу оформить не успели, квартиру от компании забрали в день увольнения, через сутки он улетел в Москву.
Что здесь важно для вас💄
Работодателю не нужна неконтролируемая публичность - даже хорошая.
Портфельная карьера говорит: расскажи миру о себе как о профессионале.
Он рассказал. И первым рейсом улетел обратно.
Как быть?🐱
Строить свой личный бренд вокруг экспертизы, а не конкретных брендов.
Очень часто вижу, как люди себя позиционируют как проджект из индекса, маркетолог из зеленого банка и т.д.
Если это официальный амбассадор - там все ок и согласовано. Если нет - есть риски.
Будьте аккуратны, мои пирожочки.😉
\* признан в РФ иноагентом.
ТГ | VK
#новости@hrminimum
Мастхэв составляющей прокачки личного бренда эксперта или предпринимателя в 2026 является ведение соцсетей.
Но это нужно делать очень аккуратно. А то можно нарваться на неприятности, даже если не пишешь негатив.
Айтишник Илья уехал из Москвы в Мехико и перешёл из Т-Банка в мексиканский необанк Plata.
Один из ключевых инвесторов Plata - Олег Тиньков*.
Илья отработал два месяца и записал видео: сравнил зарплату, задачи, коллектив, офис, зону ответственности и карьерные перспективы.
Plata выиграла по зарплате (примерно на 30% выше, плюс компенсация жилья), задачам и ответственности.
Т-Банк - по офису: столовая и спортзал. Ролик собрал больше 900 тысяч просмотров.
Тиньков* написал в комментариях, что странно, мол, автор не упомянул свободу.
Дальше Илью вызвал топ-менеджер вместе с HR: теперь вы под пристальным вниманием, вот инструкция, что можно говорить в интернете.
В тот же вечер он записал ещё два несогласованных видео.
Через неделю его уволили - как он утверждает, с формулировкой "публичная деятельность по решению топ-менеджмента".
Рабочую визу оформить не успели, квартиру от компании забрали в день увольнения, через сутки он улетел в Москву.
Но, скорее всего, реальная причина оказалась не только в его публичной деятельности, а в том, что он пытался нажиться и расхайпиться через рефералку.
Даже сделал под это отдельный сайт (картинка 2).
Что здесь важно для вас
Он свою компанию хвалил. И всё равно вылетел.
Работодателю не нужна неконтролируемая публичность - даже хорошая.
Портфельная карьера говорит: расскажи миру о себе как о профессионале.
Он рассказал. И первым рейсом улетел обратно.
Как быть?
Строить свой личный бренд вокруг экспертизы, а не конкретных брендов.
Очень часто вижу, как люди себя позиционируют как проджект из индекса, маркетолог из зеленого банка и т.д.
Если это официальный амбассадор - там все ок и согласовано. Если нет - есть риски.
Будьте аккуратны, мои пирожочки.
\* признан в РФ иноагентом.
ТГ | VK
#новости@hrminimum
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🤯1🤝1
Вкусные образовательные подкасты для расширения кругозора🎧
Чтобы проверить совпадение ценностей, сферу интересов и кругозор, на собеседовании или в рамках проф. знакомств могут спросить, что вы читаете / смотрите / слушаете.
Ну и интересное, obviously.
📞 Про работу, деньги и продуктивность
➖ Радио-Т - ИТ-новости и инструменты разработки, выходит с 2006 года
➖ Потом доделаю - продуктивность и приложения, есть короткие выпуски по 6–9 минут
➖ Заварили бизнес - реалити про предпринимательство: от кофейни в Москве до агентства в Португалии
– Экономика на слух - РЭШ про инфляцию, кредиты и рынок труда.
🌟 Про людей
➖ Тело, в котором ты живёшь - честный разговор о психологии и теле
➖ KuJi Podcast - ИИ, биотехнологии, криминалистика и теория игр
Про язык и мир
➖ Розенталь и Гильденстерн - почему мы ссоримся из-за слов, с руклем "Грамоты.ру" и не только
➖ Английский по песням - идиомы и сленг на текстах песен, по 15–25 минут
➖ Зачем я это увидел? - Arzamas про живопись, архитектуру и выставки
➖ Почему мы ещё живы – история медицинских открытий.
Какой забрали себе, признавайтесь?☀️
ТГ | VK
Чтобы проверить совпадение ценностей, сферу интересов и кругозор, на собеседовании или в рамках проф. знакомств могут спросить, что вы читаете / смотрите / слушаете.
Почему бы не заработать доп. баллы репутации, назвав что-то реально клёвое, одобренное карьерным консультантом?
Ну и интересное, obviously.
– Экономика на слух - РЭШ про инфляцию, кредиты и рынок труда.
Про язык и мир
Какой забрали себе, признавайтесь?
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎2🔥1🦄1
Я ещё не определился, кем хочу стать, когда вырасту🦌
✨ Что может помочь?
➖ Тест Голланда - исходно предназначался школьникам, но прошел испытание временем.
➖ Карта интересов - опросник про то, к каким занятиям реально тянет.
➖ Примерочная профессий - милейший проект от ПроеКТОрия, где можно подобрать профессию, о которой вы слышите впервые.
➖ Якоря карьеры - 8 якорей Шейна. Отвечает на вопрос "от чего в работе я не готов отказаться".
➖ Тест Йовайши - профессиональные склонности
➖ Большая пятёрка - основной тест, которым оценивают линейных сотрудников
➖ Типы личности - популярный тест Майерс-Бриггс, гороскоп для работяг
➖ Диагностика мотиваторов и гибких навыков - для студентов и молодых специалистов
А вы уже определились?🌟
P.S. Нет, Юля, конечно же, не расстраивается, когда вы себе в сохраночки забираете, а сердечки не ставите.
#тест@hrminimum
ТГ | VK
Актуально в любом возрасте.🐰
А вы уже определились?
P.S. Нет, Юля, конечно же, не расстраивается, когда вы себе в сохраночки забираете, а сердечки не ставите.
#тест@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🥰4🤗4🔥1
Люди-хабы - основа вашего нетворкинга 🌟
"О, я знаю, с кем тебя познакомить".
Пирожочки, наверняка у вас есть такой знакомый.
Вы ещё не закончили рассказывать про свою задачу, а он уже вспомнил человека, который может помочь.
Таких называют людьми-хабами.🌟
Это может быть организатор отраслевого сообщества, рекрутер, автор профессионального канала.
Или бывший коллега, к которому весь отдел до сих пор ходит с вопросом "а ты случайно никого не знаешь?"
Важна не должность и не количество подписчиков.
Важно, что человек знает людей, понимает, кто чем занимается, и пользуется доверием.🌟
При поиске работы такой знакомый может подсказать, кому нужен ваш опыт, или познакомить с нанимающим руководителем.
Как познакомиться и не стать ещё одной просьбой в личке
➖ Посмотрите на свой круг общения
Кого коллеги постоянно рекомендуют? К кому идут за советом? Кто организует встречи и знакомит участников между собой?
➖ Попросите общего знакомого вас представить
Если такого человека нет, найдите конкретный повод написать: выступление, профессиональный вопрос, общая тема.
➖ Дайте понять, чем вы занимаетесь
Какая у вас специализация, какие задачи решали и что ищете сейчас.
➖ Сформулируйте небольшую просьбу
Подсказать направление поиска проще, чем "помочь найти идеальную работу на удаленке".
Например:
🎃
Дайте ему возможность сначала понять ваш опыт - и спокойно отказаться.
А полезной информацией, контактами и помощью лучше обмениваться не только в тот момент, когда срочно понадобилась работа.💌
У вас есть человек, который "всех знает"? Или это вы?🌟
#карьера@hrminimum
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
"О, я знаю, с кем тебя познакомить".
Пирожочки, наверняка у вас есть такой знакомый.
Вы ещё не закончили рассказывать про свою задачу, а он уже вспомнил человека, который может помочь.
Таких называют людьми-хабами.
Они знакомы с разными профессиональными кругами и умеют соединять людей: кому нужен сотрудник, кому - эксперт, а кому - партнёр для проекта.
Это может быть организатор отраслевого сообщества, рекрутер, автор профессионального канала.
Или бывший коллега, к которому весь отдел до сих пор ходит с вопросом "а ты случайно никого не знаешь?"
Важна не должность и не количество подписчиков.
Важно, что человек знает людей, понимает, кто чем занимается, и пользуется доверием.
При поиске работы такой знакомый может подсказать, кому нужен ваш опыт, или познакомить с нанимающим руководителем.
Как познакомиться и не стать ещё одной просьбой в личке
Кого коллеги постоянно рекомендуют? К кому идут за советом? Кто организует встречи и знакомит участников между собой?
Если такого человека нет, найдите конкретный повод написать: выступление, профессиональный вопрос, общая тема.
Какая у вас специализация, какие задачи решали и что ищете сейчас.
Подсказать направление поиска проще, чем "помочь найти идеальную работу на удаленке".
Например:
"Ирина, добрый день! Мы познакомились на встрече сообщества. Я занимаюсь подбором ИТ-специалистов, сейчас ищу внутреннюю роль в продуктовой компании.И ещё моя душная поправка: даже человек-хаб рискует репутацией, когда кого-то рекомендует.
Подскажете, в каких командах мой опыт мог бы пригодиться? Если нужно, пришлю резюме".
Знакомство не обязывает его за вас поручиться.🦌
Дайте ему возможность сначала понять ваш опыт - и спокойно отказаться.
А полезной информацией, контактами и помощью лучше обмениваться не только в тот момент, когда срочно понадобилась работа.
У вас есть человек, который "всех знает"? Или это вы?
#карьера@hrminimum
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥11
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤12🤗5🦄4🤝1
Россиян перестали мотивировать премии? 🤑
Че-то как будто совсем не про нас.😁
Верим эксперту?
❤️ - я работаю для души
😂 - не учите меня жить, лучше помогите материально
Сама статья туть.
#новости@hrminimum
ТГ | VK
Че-то как будто совсем не про нас.
Верим эксперту?
❤️ - я работаю для души
😂 - не учите меня жить, лучше помогите материально
Сама статья туть.
#новости@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣4❤3🤗2