Forwarded from Соколова наизнанку
Образование нового времени!
Лучший пост для сентябрьской недели.
Моя подруга Валя Куренкова (она же автор любимого моего канала дом гедониста) делает фантастический, крутой, мощный проект.
НеУниверситет
Бесплатный! Для студентов 🔥 Перешлите всем, кого знаете! 🙏
неУниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23, кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания от крутейших профессионалов современности.
🎓 Полностью бесплатно — да, так бывает! И это фича, а не баг: такому, как здесь, в вузах не учат!
💻 90% онлайн — занятия 2 раза в неделю после 20:00 мск, реально совмещать с учёбой и работой, не смотря на интенсивность программы, а подключиться можно из любой страны.
🧠 5 курсов за 2 года — от финансов и AI до философии и управления.
👥 Личный ментор + комьюнити, из которого не хочется уходить. Проверено на себе!
А вот и цифры:
📈 средняя зарплата выпускников неУниверситета после обучения на программе — 256 000 ₽
🌍 1600 заявок из 32 стран за прошлый набор
💼 выпускники работают в Т-Банке, Авито, Сбере и Яндексе (и не только!)
И главное — за этим стоят надёжные люди, которых я знаю лично. Не корпорация и не инфобизнес, а личная благотворительность основательницы и Фонда Первое Поколение, в котором я состою.
ВАЖНО:
Отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов — «бесплатно» тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.
Заявки уже открыты, приём строго до 15 сентября.
👉 neuniversitet.ru
Лучший пост для сентябрьской недели.
Моя подруга Валя Куренкова (она же автор любимого моего канала дом гедониста) делает фантастический, крутой, мощный проект.
НеУниверситет
Бесплатный! Для студентов 🔥 Перешлите всем, кого знаете! 🙏
неУниверситет — это бесплатная двухлетняя программа для тех, кому 18–23, кто хочет понять, как жить эту непростую жизнь, а еще найти «своих» и получить бесценные практические знания от крутейших профессионалов современности.
🎓 Полностью бесплатно — да, так бывает! И это фича, а не баг: такому, как здесь, в вузах не учат!
💻 90% онлайн — занятия 2 раза в неделю после 20:00 мск, реально совмещать с учёбой и работой, не смотря на интенсивность программы, а подключиться можно из любой страны.
🧠 5 курсов за 2 года — от финансов и AI до философии и управления.
👥 Личный ментор + комьюнити, из которого не хочется уходить. Проверено на себе!
А вот и цифры:
📈 средняя зарплата выпускников неУниверситета после обучения на программе — 256 000 ₽
🌍 1600 заявок из 32 стран за прошлый набор
💼 выпускники работают в Т-Банке, Авито, Сбере и Яндексе (и не только!)
И главное — за этим стоят надёжные люди, которых я знаю лично. Не корпорация и не инфобизнес, а личная благотворительность основательницы и Фонда Первое Поколение, в котором я состою.
ВАЖНО:
Отбор на программу конкурсный и проходит в пять этапов — «бесплатно» тут не для галочки: собирают только своих по духу, амбициозных и ценностных.
Заявки уже открыты, приём строго до 15 сентября.
👉 neuniversitet.ru
❤4
Убери за ИИ 📒
У фрилансеров появилась новая профессия - "уборщик нейрослопа".
Суть в том, чтобы доводить результат до нормальных итогов: убирать лишние пальцы с картинок, оживлять текст, редактировать ИИ-видео и так далее.
В основном для этого нанимают фрилансеров из креативных областей - дизайнеров, редакторов, видеомонтажеров и т.д.
Почти за год количество заданий увеличилось на 87%, а для некоторых это теперь основной источник дохода.☁️
Получил диплом и прошел обучение, чтобы стать уборщиком за ИИ.
Вот такой вот киберпанк.🤍
#новости@hrminimum
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
У фрилансеров появилась новая профессия - "уборщик нейрослопа".
Компании массово используют ИИ для экономии бюджета, а затем нанимают людей, которые подчищают косяки.
Суть в том, чтобы доводить результат до нормальных итогов: убирать лишние пальцы с картинок, оживлять текст, редактировать ИИ-видео и так далее.
В основном для этого нанимают фрилансеров из креативных областей - дизайнеров, редакторов, видеомонтажеров и т.д.
Почти за год количество заданий увеличилось на 87%, а для некоторых это теперь основной источник дохода.
Получил диплом и прошел обучение, чтобы стать уборщиком за ИИ.
Вот такой вот киберпанк.
#новости@hrminimum
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣4🔥2
Как на самом деле ставятся стахановские рекорды на работе 🤓
31 августа 1935 года шахтёр Алексей Стаханов за одну смену нарубил 102 тонны угля при норме в 7 тонн.
И следующие десятилетия система пыталась натянуть этот аномальный рекорд на каждого рабочего.🤬
Только секрет Стаханова был не только в том, что он быстрее всех махал отбойным молотком.
Ему полностью изменили саму систему работы.😊
В рекордную смену Стаханов только рубил.
Следом за ним шли крепильщики Тихон Борисенко и Гаврила Щеголев, которые занимались крепью.
В шахте также были парторг и редактор местной шахтёрской газеты.
Под эксперимент заранее подготовили участок, проверили оборудование, обеспечили крепёж и непрерывный вывоз угля.
Дальше Стаханов стал национальным героем, возникло целое движение, а уже в следующем году нормы в угольной промышленности подняли примерно на четверть.
В 1935 году это назвали Стахановским движением.
Так что если от вас потребуют совершить трудовой подвиг, не спорьте.
Просто попросите расчистить вам участок работы.🤸♀️
#карьера@hrminimum
ТГ | VK
И почему это под силу каждому из вас, мои пирожочки.🥰
31 августа 1935 года шахтёр Алексей Стаханов за одну смену нарубил 102 тонны угля при норме в 7 тонн.
Если что, это в 14,5 раз больше нормы за 5 часов 45 минут.🤩
И следующие десятилетия система пыталась натянуть этот аномальный рекорд на каждого рабочего.
Примерно также сегодня работают любые бездумные KPI.
Только секрет Стаханова был не только в том, что он быстрее всех махал отбойным молотком.
Ему полностью изменили саму систему работы.
В рекордную смену Стаханов только рубил.
Следом за ним шли крепильщики Тихон Борисенко и Гаврила Щеголев, которые занимались крепью.
В шахте также были парторг и редактор местной шахтёрской газеты.
Под эксперимент заранее подготовили участок, проверили оборудование, обеспечили крепёж и непрерывный вывоз угля.
Дальше Стаханов стал национальным героем, возникло целое движение, а уже в следующем году нормы в угольной промышленности подняли примерно на четверть.
В декабре сам шахтёр оказался на обложке TIME.
В 1935 году это назвали Стахановским движением.
Сегодня это называется ошибкой выжившего и гарантированным выгоранием команды.
Так что если от вас потребуют совершить трудовой подвиг, не спорьте.
Просто попросите расчистить вам участок работы.
#карьера@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🦄2😎2
Пачка полезных статей 📚
➖ 4 способа проверить работодателя на надёжность
➖ Как по вакансии понять, на какую зарплату рассчитывать
➖ Почему работодатель не отвечает на отклик
➖ Как указывать компьютерные навыки в резюме
➖ Как откликаться и проходить собеседования при высокой конкуренции
➖ Какие профессиональные навыки указывать в резюме
Этому посту самое место в вашем избранном.🎀
P.S. я обязательно доползу сделать месячный дайджест, честно-честно.😶
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
Выбрала для вас самые вкусные полезности от пресс-службы хахару.⌨️
Этому посту самое место в вашем избранном.
P.S. я обязательно доползу сделать месячный дайджест, честно-честно.
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤗3🦄2😎1
Опасно идти одному, возьми...
горящий сентябрь 🔥 🍁
Дайджест концентрированной пользы (04.2026)🔥
Лента проматывается быстро. Жизнь ещё быстрее.
Собрала все лучшее, что у нас было за апрель про собеседования, деньги, карьерные решения и голову, которая иногда мешает всему перечисленному.💯
Про прокачку себя
Почему людям так сложно увидеть свою настоящую силу
Когда мир ломает твои прогнозы: эффект чёрного лебедя
Принцип попкорна: почему рост не всегда виден сразу
Почему бы не сделать SWOT-анализ самого себя
Если кажется, что мозг работает не так, как раньше
Просто добавьте позитивных высказываний: про общение без сложных техник
Магия утра: ищем расписание под себя, а не наоборот
Про поиск работы и собеседования
Взлом кабинета HR: что на самом деле видят рекрутеры
Не можете пройти собеседование? Проверяем подготовку
Искать работу на LinkedIn из России: да или нет?
7 вопросов из собеседований на джуновские позиции
Про карьеру и деньги
Одна профессия - хорошо. Карьерная система - ещё лучше: пример Риз Уизерспун
Редфлаги в разговорах о повышении зарплаты
Что делать, если коллеги не воспринимают всерьёз
7 долгосрочных карьерных стратегий
Неретроградное ретро: зачем подводить итоги карьерных этапов
Про сотрудников и рабочую жизнь
Вышел на новую работу, но уже ловлю минусвайб: адаптация или не ваше место?
У самурая нет цели, только пу-пу-путь до работы
Инсайды о трудовых спорах: заметки с вебинара юристов
Работа мечты: что важно, кроме зарплаты
Про компании и рынок
Бизнес всё чаще выбирает не нанимать
Золотые компании Рунета - 2026: почему туда сложно попасть
Диплом дипломом, а работу покажите: рейтинги трудоустройства выпускников
Карьера в науке и конкуренция с ИИ
Про психологию и инсайты
Почему речь Стива Джобса до сих пор цепляет
Токсик уже ушёл, но продолжает жить у вас в голове
Я боюсь не устать, я боюсь потухнуть
Экспресс-чекап вашего состояния
Смеётесь над своими косяками? Про пользу самоиронии
Переключите на зелёный: иногда важно просто себе разрешить
За вдохновением к себе 18-летним
Окружение, после которого опускаются руки
Необязательно читать всё за вечер. Выберите то, что сейчас болит, - и начните оттуда.🫶
Спасибо всем пирожочкам, которые читают, сохраняют и пересылают посты тем, кому они могут помочь.
💗
Предыдущие дайджесты
07.2025 | 08.2025 | 09.2025
10.2025 | 11.2025 | 12.2025
01.2026 | 02.2026 | 03.2026
#дайджест@hrminimum
ТГ | VK
г
Дайджест концентрированной пользы (04.2026)
Лента проматывается быстро. Жизнь ещё быстрее.
Собрала все лучшее, что у нас было за апрель про собеседования, деньги, карьерные решения и голову, которая иногда мешает всему перечисленному.
Про прокачку себя
Почему людям так сложно увидеть свою настоящую силу
Когда мир ломает твои прогнозы: эффект чёрного лебедя
Принцип попкорна: почему рост не всегда виден сразу
Почему бы не сделать SWOT-анализ самого себя
Если кажется, что мозг работает не так, как раньше
Просто добавьте позитивных высказываний: про общение без сложных техник
Магия утра: ищем расписание под себя, а не наоборот
Про поиск работы и собеседования
Взлом кабинета HR: что на самом деле видят рекрутеры
Не можете пройти собеседование? Проверяем подготовку
Искать работу на LinkedIn из России: да или нет?
7 вопросов из собеседований на джуновские позиции
Про карьеру и деньги
Одна профессия - хорошо. Карьерная система - ещё лучше: пример Риз Уизерспун
Редфлаги в разговорах о повышении зарплаты
Что делать, если коллеги не воспринимают всерьёз
7 долгосрочных карьерных стратегий
Неретроградное ретро: зачем подводить итоги карьерных этапов
Про сотрудников и рабочую жизнь
Вышел на новую работу, но уже ловлю минусвайб: адаптация или не ваше место?
У самурая нет цели, только пу-пу-путь до работы
Инсайды о трудовых спорах: заметки с вебинара юристов
Работа мечты: что важно, кроме зарплаты
Про компании и рынок
Бизнес всё чаще выбирает не нанимать
Золотые компании Рунета - 2026: почему туда сложно попасть
Диплом дипломом, а работу покажите: рейтинги трудоустройства выпускников
Карьера в науке и конкуренция с ИИ
Про психологию и инсайты
Почему речь Стива Джобса до сих пор цепляет
Токсик уже ушёл, но продолжает жить у вас в голове
Я боюсь не устать, я боюсь потухнуть
Экспресс-чекап вашего состояния
Смеётесь над своими косяками? Про пользу самоиронии
Переключите на зелёный: иногда важно просто себе разрешить
За вдохновением к себе 18-летним
Окружение, после которого опускаются руки
Необязательно читать всё за вечер. Выберите то, что сейчас болит, - и начните оттуда.
Спасибо всем пирожочкам, которые читают, сохраняют и пересылают посты тем, кому они могут помочь.
Предыдущие дайджесты
07.2025 | 08.2025 | 09.2025
10.2025 | 11.2025 | 12.2025
01.2026 | 02.2026 | 03.2026
#дайджест@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🤗1🦄1
Экспресс-тест: Ваш этап карьерного роста по совещаниям 💼
Anonymous Poll
11%
Я не могу дождаться, когда стану достаточно важным сотрудником, чтобы участвовать в совещаниях
11%
Я чувствую себя таким важным сотрудником, присутствуя на этих совещаниях
78%
Я сделаю все возможное и невозможное, чтобы избежать этих совещаний
🔥1🤓1
Совещания, которые могли бы стать просто парой писем в почте 🎧
Экономисты взяли опрос 9 000 работников в Норвегии и связали его с данными по их зарплатам из госреестров.
Из всех рабочих активностей - почты, встреч, работы в одиночестве - часы в созвонах оказались самым сильным предиктором роста зарплаты.
Цифры🤓
➖ созвоны съедают 12% рабочих часов и 14% фонда оплаты труда
➖ у 60% работников со встречами это больше часа в день
➖ компании с высокими зарплатами тратят на встречи больше, хотя час сотрудника у них дороже
Теперь важное про карьерный рост🤨
Причинность авторы не доказали.
Много встреч и созвонов - признак сложной и ответственной работы, а не рычаг.
Пойти на созвоны, формально ради прибавки не получится.
Зато известно, что с ростом зарплаты связано по-настоящему: общение с коллегами выше вас по уровню и обучение прямо на работе.📞
Работает это через передачу знаний внутри компании.
А вот "хорошая атмосфера в коллективе" и командная поддержка с ростом почти не связаны.
Что из этого следует🫂
➖ не отказывайтесь от встреч с теми, кто знает больше вас
➖ ценно не то, что вы были на созвоне, а с кем вы там говорили
➖ забитый статус-встречами календарь с ровным кругом коллег – не инвестиция в карьеру
🤑
#исследования@hrminimum
ТГ | VK
Вчера с вами проводили экспресс-тест.
Делюсь исследованием, которое меня на него вдохновило.
Экономисты взяли опрос 9 000 работников в Норвегии и связали его с данными по их зарплатам из госреестров.
Из всех рабочих активностей - почты, встреч, работы в одиночестве - часы в созвонах оказались самым сильным предиктором роста зарплаты.
Цифры
Теперь важное про карьерный рост
Причинность авторы не доказали.
Много встреч и созвонов - признак сложной и ответственной работы, а не рычаг.
Пойти на созвоны, формально ради прибавки не получится.
Зато известно, что с ростом зарплаты связано по-настоящему: общение с коллегами выше вас по уровню и обучение прямо на работе.
Работает это через передачу знаний внутри компании.
А вот "хорошая атмосфера в коллективе" и командная поддержка с ростом почти не связаны.
Что из этого следует
Автор исследования Дэвид Деминг из Гарварда говорит так: созвоны и встречи – цена, которую платят за координацию сложной работы.И добавляет, что встречи - это брокколи от мира работы: никто не любит, но они полезны.
#исследования@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1😭1🤗1😎1
Расплата в Plata: уволили за пост о работе (ну, почти) 😢
Айтишник Илья уехал из Москвы в Мехико и перешёл из Т-Банка в мексиканский необанк Plata.
Один из ключевых инвесторов Plata - Олег Тиньков*.
Илья отработал два месяца и записал видео: сравнил зарплату, задачи, коллектив, офис, зону ответственности и карьерные перспективы.
Plata выиграла по зарплате (примерно на 30% выше, плюс компенсация жилья), задачам и ответственности.
Т-Банк - по офису: столовая и спортзал. Ролик собрал больше 900 тысяч просмотров.
Тиньков* написал в комментариях, что странно, мол, автор не упомянул свободу.🦔
Дальше Илью вызвал топ-менеджер вместе с HR: теперь вы под пристальным вниманием, вот инструкция, что можно говорить в интернете.
В тот же вечер он записал ещё два несогласованных видео.
Через неделю его уволили - как он утверждает, с формулировкой "публичная деятельность по решению топ-менеджмента".😐
Рабочую визу оформить не успели, квартиру от компании забрали в день увольнения, через сутки он улетел в Москву.
Что здесь важно для вас💄
Работодателю не нужна неконтролируемая публичность - даже хорошая.
Портфельная карьера говорит: расскажи миру о себе как о профессионале.
Он рассказал. И первым рейсом улетел обратно.
Как быть?🐱
Строить свой личный бренд вокруг экспертизы, а не конкретных брендов.
Очень часто вижу, как люди себя позиционируют как проджект из индекса, маркетолог из зеленого банка и т.д.
Если это официальный амбассадор - там все ок и согласовано. Если нет - есть риски.
Будьте аккуратны, мои пирожочки.😉
\* признан в РФ иноагентом.
ТГ | VK
#новости@hrminimum
Мастхэв составляющей прокачки личного бренда эксперта или предпринимателя в 2026 является ведение соцсетей.
Но это нужно делать очень аккуратно. А то можно нарваться на неприятности, даже если не пишешь негатив.
Айтишник Илья уехал из Москвы в Мехико и перешёл из Т-Банка в мексиканский необанк Plata.
Один из ключевых инвесторов Plata - Олег Тиньков*.
Илья отработал два месяца и записал видео: сравнил зарплату, задачи, коллектив, офис, зону ответственности и карьерные перспективы.
Plata выиграла по зарплате (примерно на 30% выше, плюс компенсация жилья), задачам и ответственности.
Т-Банк - по офису: столовая и спортзал. Ролик собрал больше 900 тысяч просмотров.
Тиньков* написал в комментариях, что странно, мол, автор не упомянул свободу.
Дальше Илью вызвал топ-менеджер вместе с HR: теперь вы под пристальным вниманием, вот инструкция, что можно говорить в интернете.
В тот же вечер он записал ещё два несогласованных видео.
Через неделю его уволили - как он утверждает, с формулировкой "публичная деятельность по решению топ-менеджмента".
Рабочую визу оформить не успели, квартиру от компании забрали в день увольнения, через сутки он улетел в Москву.
Но, скорее всего, реальная причина оказалась не только в его публичной деятельности, а в том, что он пытался нажиться и расхайпиться через рефералку.
Даже сделал под это отдельный сайт (картинка 2).
Что здесь важно для вас
Он свою компанию хвалил. И всё равно вылетел.
Работодателю не нужна неконтролируемая публичность - даже хорошая.
Портфельная карьера говорит: расскажи миру о себе как о профессионале.
Он рассказал. И первым рейсом улетел обратно.
Как быть?
Строить свой личный бренд вокруг экспертизы, а не конкретных брендов.
Очень часто вижу, как люди себя позиционируют как проджект из индекса, маркетолог из зеленого банка и т.д.
Если это официальный амбассадор - там все ок и согласовано. Если нет - есть риски.
Будьте аккуратны, мои пирожочки.
\* признан в РФ иноагентом.
ТГ | VK
#новости@hrminimum
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2🤯1🤝1
Вкусные образовательные подкасты для расширения кругозора🎧
Чтобы проверить совпадение ценностей, сферу интересов и кругозор, на собеседовании или в рамках проф. знакомств могут спросить, что вы читаете / смотрите / слушаете.
Ну и интересное, obviously.
📞 Про работу, деньги и продуктивность
➖ Радио-Т - ИТ-новости и инструменты разработки, выходит с 2006 года
➖ Потом доделаю - продуктивность и приложения, есть короткие выпуски по 6–9 минут
➖ Заварили бизнес - реалити про предпринимательство: от кофейни в Москве до агентства в Португалии
– Экономика на слух - РЭШ про инфляцию, кредиты и рынок труда.
🌟 Про людей
➖ Тело, в котором ты живёшь - честный разговор о психологии и теле
➖ KuJi Podcast - ИИ, биотехнологии, криминалистика и теория игр
Про язык и мир
➖ Розенталь и Гильденстерн - почему мы ссоримся из-за слов, с руклем "Грамоты.ру" и не только
➖ Английский по песням - идиомы и сленг на текстах песен, по 15–25 минут
➖ Зачем я это увидел? - Arzamas про живопись, архитектуру и выставки
➖ Почему мы ещё живы – история медицинских открытий.
Какой забрали себе, признавайтесь?☀️
ТГ | VK
Чтобы проверить совпадение ценностей, сферу интересов и кругозор, на собеседовании или в рамках проф. знакомств могут спросить, что вы читаете / смотрите / слушаете.
Почему бы не заработать доп. баллы репутации, назвав что-то реально клёвое, одобренное карьерным консультантом?
Ну и интересное, obviously.
– Экономика на слух - РЭШ про инфляцию, кредиты и рынок труда.
Про язык и мир
Какой забрали себе, признавайтесь?
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎2🔥1
Я ещё не определился, кем хочу стать, когда вырасту🦌
✨ Что может помочь?
➖ Тест Голланда - исходно предназначался школьникам, но прошел испытание временем.
➖ Карта интересов - опросник про то, к каким занятиям реально тянет.
➖ Примерочная профессий - милейший проект от ПроеКТОрия, где можно подобрать профессию, о которой вы слышите впервые.
➖ Якоря карьеры - 8 якорей Шейна. Отвечает на вопрос "от чего в работе я не готов отказаться".
➖ Тест Йовайши - профессиональные склонности
➖ Большая пятёрка - основной тест, которым оценивают линейных сотрудников
➖ Типы личности - популярный тест Майерс-Бриггс, гороскоп для работяг
➖ Диагностика мотиваторов и гибких навыков - для студентов и молодых специалистов
А вы уже определились?🌟
P.S. Нет, Юля, конечно же, не расстраивается, когда вы себе в сохраночки забираете, а сердечки не ставите.
#тест@hrminimum
ТГ | VK
Актуально в любом возрасте.🐰
А вы уже определились?
P.S. Нет, Юля, конечно же, не расстраивается, когда вы себе в сохраночки забираете, а сердечки не ставите.
#тест@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🥰4🤗4🔥1
Люди-хабы - основа вашего нетворкинга 🌟
"О, я знаю, с кем тебя познакомить".
Пирожочки, наверняка у вас есть такой знакомый.
Вы ещё не закончили рассказывать про свою задачу, а он уже вспомнил человека, который может помочь.
Таких называют людьми-хабами.🌟
Это может быть организатор отраслевого сообщества, рекрутер, автор профессионального канала.
Или бывший коллега, к которому весь отдел до сих пор ходит с вопросом "а ты случайно никого не знаешь?"
Важна не должность и не количество подписчиков.
Важно, что человек знает людей, понимает, кто чем занимается, и пользуется доверием.🌟
При поиске работы такой знакомый может подсказать, кому нужен ваш опыт, или познакомить с нанимающим руководителем.
Как познакомиться и не стать ещё одной просьбой в личке
➖ Посмотрите на свой круг общения
Кого коллеги постоянно рекомендуют? К кому идут за советом? Кто организует встречи и знакомит участников между собой?
➖ Попросите общего знакомого вас представить
Если такого человека нет, найдите конкретный повод написать: выступление, профессиональный вопрос, общая тема.
➖ Дайте понять, чем вы занимаетесь
Какая у вас специализация, какие задачи решали и что ищете сейчас.
➖ Сформулируйте небольшую просьбу
Подсказать направление поиска проще, чем "помочь найти идеальную работу на удаленке".
Например:
🎃
Дайте ему возможность сначала понять ваш опыт - и спокойно отказаться.
А полезной информацией, контактами и помощью лучше обмениваться не только в тот момент, когда срочно понадобилась работа.💌
У вас есть человек, который "всех знает"? Или это вы?🌟
#карьера@hrminimum
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
"О, я знаю, с кем тебя познакомить".
Пирожочки, наверняка у вас есть такой знакомый.
Вы ещё не закончили рассказывать про свою задачу, а он уже вспомнил человека, который может помочь.
Таких называют людьми-хабами.
Они знакомы с разными профессиональными кругами и умеют соединять людей: кому нужен сотрудник, кому - эксперт, а кому - партнёр для проекта.
Это может быть организатор отраслевого сообщества, рекрутер, автор профессионального канала.
Или бывший коллега, к которому весь отдел до сих пор ходит с вопросом "а ты случайно никого не знаешь?"
Важна не должность и не количество подписчиков.
Важно, что человек знает людей, понимает, кто чем занимается, и пользуется доверием.
При поиске работы такой знакомый может подсказать, кому нужен ваш опыт, или познакомить с нанимающим руководителем.
Как познакомиться и не стать ещё одной просьбой в личке
Кого коллеги постоянно рекомендуют? К кому идут за советом? Кто организует встречи и знакомит участников между собой?
Если такого человека нет, найдите конкретный повод написать: выступление, профессиональный вопрос, общая тема.
Какая у вас специализация, какие задачи решали и что ищете сейчас.
Подсказать направление поиска проще, чем "помочь найти идеальную работу на удаленке".
Например:
"Ирина, добрый день! Мы познакомились на встрече сообщества. Я занимаюсь подбором ИТ-специалистов, сейчас ищу внутреннюю роль в продуктовой компании.И ещё моя душная поправка: даже человек-хаб рискует репутацией, когда кого-то рекомендует.
Подскажете, в каких командах мой опыт мог бы пригодиться? Если нужно, пришлю резюме".
Знакомство не обязывает его за вас поручиться.🦌
Дайте ему возможность сначала понять ваш опыт - и спокойно отказаться.
А полезной информацией, контактами и помощью лучше обмениваться не только в тот момент, когда срочно понадобилась работа.
У вас есть человек, который "всех знает"? Или это вы?
#карьера@hrminimum
#поискработы@hrminimum
ТГ | VK
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10