Кажется, с кофе не завязываем 😣

Выиграла кофеварку от Точка Банка на Центральном бизнес-нетворкинге Лиги созидателей.

Кажется, кто-то будет спать еще меньше, чтобы создавать еще больше карьерных возможностей для вас. 📞

#личное@hrminimum

ТГ | VK

Почему вы считаете, что подходите на эту роль?😎

Вопрос, на котором сыпятся кандидаты с синдромом самозванца. Т.е. всееее. 😛

Я не фанат NLP, но то, что мы будем делать, очень на него похоже.

Обычно в ответ на "пачиму подходите или пачиму мы должны выбрать именно вас" человек начинает пересказывать резюме.

Рекрутер всё это уже читал.

Ну, мы надеемся. 🤑

Про собеседования мало кто понимает одну вещь: рекрутер - такой же обычный человек и забудет 95% того, что вы сказали.

Я сама всех всегда предупреждаю, что обнулюсь, т.к. через меня проходит очень много людей и мой мозг с этим не справляется.

Но по резюме я вас всегда узнаю, как стоматолог по зубам. Хе-хе.

Через два дня, когда он будет сравнивать кандидатов в своей табличке, о вас останется одна фраза.

Одна.

Вопрос только в том, выберете её вы - или она сложится случайно.

Особенно сейчас, когда на одну офисную вакансию приходят сотни откликов, а рекрутер проводит по 5-7 интервью в день.

Он физически не помнит подробности. Он помнит ярлык, который на вас повесил - или тот, который вы ему аккуратно подсказали.

Поэтому перед следующим собеседованием сделайте одно упражнение.

Представьте, что интервью закончилось и коллега спрашивает рекрутера - "ну как тебе кандидат?"

Что вы хотите услышать про себя?

Вот эту фразу и надо собрать заранее.

А дальше отвечать так, чтобы к ней всё вело. 😎

Рабочая структура ответа такая:

1️⃣ Хард-скиллы

Идите прямо по вакансии и закрывайте требования по списку: "по инструментам и задачам у меня закрыто всё, что вы указали в описании, - раз, два, три".

2️⃣Софт-скиллы, но без абстракций

Вы читали вакансию, вы видели, кого они ищут.

Скажите это их же словами.

Люди узнают собственные формулировки и подсознательно соглашаются.

3️⃣Чем вы отличаетесь от остальных

Тут все скатываются в "я ответственный и стрессоустойчивый".

Нужно что-то конкретное и такое, от чего компании есть понятная польза.

Например: "Я обычно первым лезу в цифры.

Не жду, пока аналитик выгрузит отчёт, - иду и смотрю сам, так быстрее понимаю, что происходит".

А в конце (как говорится, твердо и четко) произнесите ту самую одну фразу про себя.

Например:

Если нужно было бы запомнить обо мне что-то одно, пусть будет так: если я чего-то не умею, то я всегда найду способ этому научиться - самостоятельно и без напоминаний. 😎

Дальше рекрутер забудет и инструменты, и проекты, и прошлые места работы.

Но когда через пару дней его спросят, что за кандидат приходил, он повторит вашу фразу - другой у него просто не будет.

У финалистов резюме обычно похожие.

Отличает не список навыков, а то, что о вас говорят за глаза между лицами, принимающими решения по вашей кандидатуре.

Фраза выше - просто пример. Вам надо подумать и сформулировать нечто похожее про себя самостоятельно.

#собеседование@hrminimum
#поискработы@hrminimum

ТГ | VK

Всех с 1 сентября! 💕

Знание - сила.🤗

А вы у меня самые сильные. 🌸

Почему в стране будет дефицит педагогических кадров 😭

2 нерадужные, но важные новости вам в ленту.

Новость 1️⃣

6 тысяч бюджетных мест в вузах остались пустыми после основного этапа зачисления.

Теперь на них объявили дополнительный набор - Коммерсантъ.

Хуже всего заполняются педагогические специальности - мест слишком много, но идти туда никто не хочет.

И, мне кажется, во многом это связано вот с этим. ⬇️

Новость 2️⃣

Средняя предлагаемая зарплата учителя в России в августе 2026 года составила 45 465 рублей.

Это на 57 014 рублей, или 55,6%, меньше среднего показателя по всем вакансиям в стране.

В среднем российские работодатели предлагают соискателям 102 479 рублей.

При этом работа учителя требует высокой квалификации и не ограничивается проведением уроков.

Профессия учителя также предполагает постоянную подготовку к занятиям, работу с детьми и родителями и нагрузку за пределами занятий.

Вот такая вот ситуевина, котятки. 🐈

#новости@hrminimum

ТГ | VK

Я календарь переверну 🗓️

Календарь - я щитаю, одно из самых гениальных изобретений человечества. 😭

В нем есть все: сегодняшняя дата, дедлайны, встречи, дни рождения любимок. 🎀

Это чудесно, потому что все это важно. 💌

Иногда мне кажется, что там вся моя жизнь.

И когда я в него смотрю, всегда думаю, "ух, ну, погнали". 🏃‍♀️

Поэтому я удивляюсь людям, которые календарём не пользуются.

Как вы, блин, живете? 👀

Как не назначаете пятую встречу на один день?

Как держите в голове все дела?

С точки зрения науки, конкретный план "если наступит X, я сделаю Y" помогает чаще доводить намерения до результата.
(Метаанализ исследований)

А насколько плотно забит ваш календарь? 🤗

ТГ | VK

Роботам нужно ваше тело🤖

Похоже, на рынка труда появился новый тип работодателя. 😎

Только это не компания и не классический "дядя". Это AI-агент.

На Habr разобрали RentAHuman.ai - платформу, где боты нанимают людей для задач, которые сами выполнить не могут:

➖ забрать посылку 
➖ купить продукты 
➖ подписать документы
➖ сфотографировать объект
➖ сходить в ресторан и попробовать блюдо

Бот находит исполнителя через API, выдаёт инструкции, следит за результатом и обещает оплату в криптовалюте. 😎

За первую неделю зарегистрировались больше 70 тысяч человек.

AI-агентов подключилось около 70.

Ставки доходят до 50-175 долларов в час.

Но есть нюанс: криптокошелёк подключили только 13% пользователей.

Людей, готовых работать, много. Работодателей-ботов пока маловато.

Некоторые задания проходят как конкурс: несколько человек выполняют одну задачу, а деньги получает один. 🤩

Остальные - бесценный опыт. В буквальном смысле.

Что здесь важно для нас:

➖ физические и сервисные навыки не исчезают

➖ умение работать с реальным миром становится отдельной компетенцией
 

Пока RentAHuman.ai больше похож на эксперимент на стыке AI, крипты и подработок. Но это только пока.

Согласились бы выполнить задание для работодателя-бота? 🥸

#новости@hrminimum

ТГ | VK

Убери за ИИ 📒

У фрилансеров появилась новая профессия - "уборщик нейрослопа".

Компании массово используют ИИ для экономии бюджета, а затем нанимают людей, которые подчищают косяки.


Суть в том, чтобы доводить результат до нормальных итогов: убирать лишние пальцы с картинок, оживлять текст, редактировать ИИ-видео и так далее.

В основном для этого нанимают фрилансеров из креативных областей - дизайнеров, редакторов, видеомонтажеров и т.д.

Почти за год количество заданий увеличилось на 87%, а для некоторых это теперь основной источник дохода. ☁️

Получил диплом и прошел обучение, чтобы стать уборщиком за ИИ.

Вот такой вот киберпанк. 🤍

#новости@hrminimum
#поискработы@hrminimum

ТГ | VK

Как на самом деле ставятся стахановские рекорды на работе 🤓

И почему это под силу каждому из вас, мои пирожочки. 🥰

31 августа 1935 года шахтёр Алексей Стаханов за одну смену нарубил 102 тонны угля при норме в 7 тонн.

Если что, это в 14,5 раз больше нормы за 5 часов 45 минут. 🤩

И следующие десятилетия система пыталась натянуть этот аномальный рекорд на каждого рабочего. 🤬

Примерно также сегодня работают любые бездумные KPI.

Только секрет Стаханова был не только в том, что он быстрее всех махал отбойным молотком.

Ему полностью изменили саму систему работы. 😊

В рекордную смену Стаханов только рубил.

Следом за ним шли крепильщики Тихон Борисенко и Гаврила Щеголев, которые занимались крепью.

В шахте также были парторг и редактор местной шахтёрской газеты.

Под эксперимент заранее подготовили участок, проверили оборудование, обеспечили крепёж и непрерывный вывоз угля.

Дальше Стаханов стал национальным героем, возникло целое движение, а уже в следующем году нормы в угольной промышленности подняли примерно на четверть.

В декабре сам шахтёр оказался на обложке TIME.

В 1935 году это назвали Стахановским движением.

Сегодня это называется ошибкой выжившего и гарантированным выгоранием команды.

Так что если от вас потребуют совершить трудовой подвиг, не спорьте.

Просто попросите расчистить вам участок работы. 🤸‍♀️

#карьера@hrminimum

ТГ | VK

Пачка полезных статей 📚

Выбрала для вас самые вкусные полезности от пресс-службы хахару. ⌨️

➖4 способа проверить работодателя на надёжность

➖Как по вакансии понять, на какую зарплату рассчитывать

➖Почему работодатель не отвечает на отклик

➖Как указывать компьютерные навыки в резюме

➖Как откликаться и проходить собеседования при высокой конкуренции

➖Какие профессиональные навыки указывать в резюме

Этому посту самое место в вашем избранном. 🎀

P.S. я обязательно доползу сделать месячный дайджест, честно-честно. 😶

#поискработы@hrminimum

ТГ | VK

Опасно идти одному, возьми...
горящий сентябрь 🔥🍁

Дайджест концентрированной пользы (04.2026)🔥

Лента проматывается быстро. Жизнь ещё быстрее.

Собрала все лучшее, что у нас было за апрель про собеседования, деньги, карьерные решения и голову, которая иногда мешает всему перечисленному. 💯

Про прокачку себя

Почему людям так сложно увидеть свою настоящую силу

Когда мир ломает твои прогнозы: эффект чёрного лебедя

Принцип попкорна: почему рост не всегда виден сразу

Почему бы не сделать SWOT-анализ самого себя

Если кажется, что мозг работает не так, как раньше

Просто добавьте позитивных высказываний: про общение без сложных техник

Магия утра: ищем расписание под себя, а не наоборот

Про поиск работы и собеседования

Взлом кабинета HR: что на самом деле видят рекрутеры

Не можете пройти собеседование? Проверяем подготовку

Искать работу на LinkedIn из России: да или нет?

7 вопросов из собеседований на джуновские позиции

Про карьеру и деньги

Одна профессия - хорошо. Карьерная система - ещё лучше: пример Риз Уизерспун

Редфлаги в разговорах о повышении зарплаты

Что делать, если коллеги не воспринимают всерьёз

7 долгосрочных карьерных стратегий

Неретроградное ретро: зачем подводить итоги карьерных этапов

Про сотрудников и рабочую жизнь

Вышел на новую работу, но уже ловлю минусвайб: адаптация или не ваше место?

У самурая нет цели, только пу-пу-путь до работы

Инсайды о трудовых спорах: заметки с вебинара юристов

Работа мечты: что важно, кроме зарплаты

Про компании и рынок

Бизнес всё чаще выбирает не нанимать

Золотые компании Рунета - 2026: почему туда сложно попасть

Диплом дипломом, а работу покажите: рейтинги трудоустройства выпускников

Карьера в науке и конкуренция с ИИ

Про психологию и инсайты

Почему речь Стива Джобса до сих пор цепляет

Токсик уже ушёл, но продолжает жить у вас в голове

Я боюсь не устать, я боюсь потухнуть

Экспресс-чекап вашего состояния

Смеётесь над своими косяками? Про пользу самоиронии

Переключите на зелёный: иногда важно просто себе разрешить

За вдохновением к себе 18-летним

Окружение, после которого опускаются руки

Необязательно читать всё за вечер. Выберите то, что сейчас болит, - и начните оттуда. 🫶

Спасибо всем пирожочкам, которые читают, сохраняют и пересылают посты тем, кому они могут помочь. 
💗

Предыдущие дайджесты

07.2025 | 08.2025 | 09.2025
10.2025 | 11.2025 | 12.2025
01.2026 | 02.2026 | 03.2026

#дайджест@hrminimum

ТГ | VK

В пятницу общаемся только так 😎

#юмор@hrminimum

ТГ | VK

Совещания, которые могли бы стать просто парой писем в почте 🎧

Вчера с вами проводили экспресс-тест.

Делюсь исследованием, которое меня на него вдохновило.

Экономисты взяли опрос 9 000 работников в Норвегии и связали его с данными по их зарплатам из госреестров.

Из всех рабочих активностей - почты, встреч, работы в одиночестве - часы в созвонах оказались самым сильным предиктором роста зарплаты.

Цифры 🤓

➖ созвоны съедают 12% рабочих часов и 14% фонда оплаты труда
➖ у 60% работников со встречами это больше часа в день
➖ компании с высокими зарплатами тратят на встречи больше, хотя час сотрудника у них дороже

Теперь важное про карьерный рост 🤨

Причинность авторы не доказали.

Много встреч и созвонов - признак сложной и ответственной работы, а не рычаг.

Пойти на созвоны, формально ради прибавки не получится.

Зато известно, что с ростом зарплаты связано по-настоящему: общение с коллегами выше вас по уровню и обучение прямо на работе. 📞

Работает это через передачу знаний внутри компании.

А вот "хорошая атмосфера в коллективе" и командная поддержка с ростом почти не связаны.

Что из этого следует 🫂

➖ не отказывайтесь от встреч с теми, кто знает больше вас
➖ ценно не то, что вы были на созвоне, а с кем вы там говорили
➖ забитый статус-встречами календарь с ровным кругом коллег – не инвестиция в карьеру

Автор исследования Дэвид Деминг из Гарварда говорит так: созвоны и встречи – цена, которую платят за координацию сложной работы.

И добавляет, что встречи - это брокколи от мира работы: никто не любит, но они полезны. 🤑

#исследования@hrminimum

ТГ | VK

Вкусные образовательные подкасты для расширения кругозора🎧

Чтобы проверить совпадение ценностей, сферу интересов и кругозор, на собеседовании или в рамках проф. знакомств могут спросить, что вы читаете / смотрите / слушаете.

Почему бы не заработать доп. баллы репутации, назвав что-то реально клёвое, одобренное карьерным консультантом?

Ну и интересное, obviously.

📞Про работу, деньги и продуктивность

➖Радио-Т - ИТ-новости и инструменты разработки, выходит с 2006 года

➖Потом доделаю - продуктивность и приложения, есть короткие выпуски по 6–9 минут

➖Заварили бизнес - реалити про предпринимательство: от кофейни в Москве до агентства в Португалии

– Экономика на слух - РЭШ про инфляцию, кредиты и рынок труда.

🌟Про людей

➖Тело, в котором ты живёшь - честный разговор о психологии и теле

➖KuJi Podcast - ИИ, биотехнологии, криминалистика и теория игр

Про язык и мир

➖Розенталь и Гильденстерн - почему мы ссоримся из-за слов, с руклем "Грамоты.ру" и не только

➖Английский по песням - идиомы и сленг на текстах песен, по 15–25 минут

➖Зачем я это увидел? - Arzamas про живопись, архитектуру и выставки

➖Почему мы ещё живы – история медицинских открытий.

Какой забрали себе, признавайтесь? ☀️

ТГ | VK

Я ещё не определился, кем хочу стать, когда вырасту🦌

Актуально в любом возрасте. 🐰

✨Что может помочь?

➖Тест Голланда - исходно предназначался школьникам, но прошел испытание временем.

➖Карта интересов - опросник про то, к каким занятиям реально тянет.

➖Примерочная профессий - милейший проект от ПроеКТОрия, где можно подобрать профессию, о которой вы слышите впервые.

➖Якоря карьеры - 8 якорей Шейна. Отвечает на вопрос "от чего в работе я не готов отказаться".

➖Тест Йовайши - профессиональные склонности

➖Большая пятёрка - основной тест, которым оценивают линейных сотрудников

➖Типы личности - популярный тест Майерс-Бриггс, гороскоп для работяг

➖Диагностика мотиваторов и гибких навыков - для студентов и молодых специалистов

А вы уже определились? 🌟

P.S. Нет, Юля, конечно же, не расстраивается, когда вы себе в сохраночки забираете, а сердечки не ставите.

#тест@hrminimum

ТГ | VK

Люди-хабы - основа вашего нетворкинга 🌟

"О, я знаю, с кем тебя познакомить".

Пирожочки, наверняка у вас есть такой знакомый.

Вы ещё не закончили рассказывать про свою задачу, а он уже вспомнил человека, который может помочь.

Таких называют людьми-хабами. 🌟

Они знакомы с разными профессиональными кругами и умеют соединять людей: кому нужен сотрудник, кому - эксперт, а кому - партнёр для проекта.

Это может быть организатор отраслевого сообщества, рекрутер, автор профессионального канала.

Или бывший коллега, к которому весь отдел до сих пор ходит с вопросом "а ты случайно никого не знаешь?"

Важна не должность и не количество подписчиков.

Важно, что человек знает людей, понимает, кто чем занимается, и пользуется доверием. 🌟

При поиске работы такой знакомый может подсказать, кому нужен ваш опыт, или познакомить с нанимающим руководителем.

Как познакомиться и не стать ещё одной просьбой в личке

➖ Посмотрите на свой круг общения

Кого коллеги постоянно рекомендуют? К кому идут за советом? Кто организует встречи и знакомит участников между собой?

➖ Попросите общего знакомого вас представить

Если такого человека нет, найдите конкретный повод написать: выступление, профессиональный вопрос, общая тема.

➖ Дайте понять, чем вы занимаетесь

Какая у вас специализация, какие задачи решали и что ищете сейчас.

➖ Сформулируйте небольшую просьбу

Подсказать направление поиска проще, чем "помочь найти идеальную работу на удаленке".

Например:

"Ирина, добрый день! Мы познакомились на встрече сообщества. Я занимаюсь подбором ИТ-специалистов, сейчас ищу внутреннюю роль в продуктовой компании.

Подскажете, в каких командах мой опыт мог бы пригодиться? Если нужно, пришлю резюме".

И ещё моя душная поправка: даже человек-хаб рискует репутацией, когда кого-то рекомендует. 🎃

Знакомство не обязывает его за вас поручиться. 🦌

Дайте ему возможность сначала понять ваш опыт - и спокойно отказаться.

А полезной информацией, контактами и помощью лучше обмениваться не только в тот момент, когда срочно понадобилась работа. 💌

У вас есть человек, который "всех знает"? Или это вы? 🌟

#карьера@hrminimum
#поискработы@hrminimum

ТГ | VK