Va'da berib qo'yganmanda bo'lmasa mazza qilib dam olardim o'zim ham!

Online darsimiz tayyor bo'ldi desak ham bo'ladi. Montajchalari qoldi)

@HRmahalla

Хато қилганда ўзингизни оқлайсизми ёки ҳолатни тушунтирасизми, шундан келиб чиқиб хатодан тўғри ҳулоса қилмоқчи эканингизни билса бўлади.

@HRmahalla

Ишлашдан кўра ишга кириш сухбати қийинроқ бўлган компаниялар кўпайиб кетди...

@HRmahalla

Одатда қанчалик кўп ишлаётканингиз учун эмас, балки ўрнингизга бошқа одам топиш қанчалик қийинлигидан келиб чиқиб ойлигингиз ўзгаради.

@HRmahalla

Просто гениально!

Кўриб мазза қилиб, кулибман. Ўчирилган жойда ходимнинг исм фамилияси ёзилган. Қизиғи шундаки, одатда бунақа ёзувларга эътибор бермай қўйганмиз. Бу ерда эса, любой одамни эътиборини тортади ва эшикни ёпиб юришга ундайди.

Биз иш олиб бораётган лойиҳамиз доирасидаги компаниялардан биридаги лайфхак.

@HRmahalla

Масъулият берилмайди, олинади!

@HRmahalla

Ходимингизни 1 соатлик тушлик вақти рўза тутган бўлса ҳам унинг ҳаққи.

1-вариант иш вақтини 1 соат кечроқ бошланг ёки 1 соат вақтлироқ тугатинг (аёлларга шуниси қулай).
2-вариант тушлик вақтида ухлаб олишига имконият яратиб беринг.

Нима бўлганда ҳам раҳбар ходимни ходим эса раҳбарни у ҳам рўза тутаётганини унутмасин!

Барчамизга Рамазон ойи муборак бўлсин!

@HRmahalla

Ходимлар ҳар кунги одатий (рутина) ишидан ҳам кўпроқ ёмон кўрадиган ягона нарса бу - ўша одатларини кимдур бузишидир.

@HRmahalla

Ишхонада умуман таниш билшчилик йўқ.

Шу вақтда - раҳбарлар жамоаси...

@HRmahalla

Энг хавфли ўйинлардан бири бу - будильник жиринглаганда ўчириб қўйиб, кўзни бир неча сония ёпиб, яна озгина ётиб турмоқчи бўлиш.

@HRmahalla

Меҳнатсевар одам унақа кўп ишлаб юбормаслигини айтади. Ялқов одам эса жуда кўп ва оғир иш қилишини айтади.

Шундайми? Ҳа👍/йўқ👎

@HRmahalla

Навруз байрами муносабати билан 4 кун дам олиш куни эканлигини ҳамма группаларингизга ташлаб бўлишгандир. Сизга таалуқлими ўша 4 кун ўзи?
Дегани одам йўқ...

@HRmahalla

Болалигимдан бурним қўп қонайди. Бу унчалик қўрқинчли ва хаёт учун хавфли эмас. Яъни қон томирларни ёрилиб кетиши. Бурун қонаб кетиши - ички қон кетиши эмас, албатта. Агар ичингиздан қон кетса, фатал ҳолатларга олиб келади.

Клапан фақат машинада эмас, бизда ҳам бор. Ортиқча ва нагрузка кучайганда, бурун орқали чиқариб ташлашига ёрдам беради десак бўлади.

Лекин бизнесда биз тескарисини қиламиз. Хатолар ва стресслар бўлади. Буни эса ён-атрофдагиларимиздаги, гап эшитишга қулай бўлган ходимларимизга ёрилиб, чиқариб оламиз. Аслида ушбу кучни рақобатчиларимизни ютиб чиқишга ва маҳсулотимизни такомиллаштиришга ишлатсак, борми. Соғлом организмдек биз ҳам тўғри ишлаётган бўлармидик...

@HRmahalla

Рахбарлар эмас, балки шароит ходимларни ишлашга ундаши керак!

@HRmahalla

Чавандоз бошсиз бўлиши мумкин лекин от эмас.

@HRmahalla

Darsimizda ishtirok eta olmaganlar ushbu havola orqali YouTube sahifamizdan "Kompensatsiya va imtiyozlar" mavzusidagi birinchi masterklass darsimiz bilan tanishib chiqsangiz bo'ladi👇🏻

https://youtu.be/hSJR17TZQwQ?si=2ZlIardlhET6NtnX

Мактабни тугатгач жуда кўп синфдошларингиз билан хар куни бирга бўлишга мажбур эканлигингиз учунгина мулоқот қилиб юрганингизгни тушунасиз.

Ҳамкасблар ҳам шундайми?

@HRmahalla

​ Конструктив ва деструктив.

Уй тозаланган, идиш товоқ ювилган, ҳаммаси жойида. Лекин, аммо, бироқ Онангизни кайфияти бўлмаса полюбому битта камчилик топилади, кейин нима бўлиши ўзингизга маълум. Ушбу ҳолат деструктив ёндошув бўлиб. Сиз нима десангиз ҳам, нима қилмасангиз ҳам Онангиз вазиятга деструктив ёндошиб турган бўлса, натижа бир ҳил (обетга овқат ўрнига калтак ейсиз).

Иш фаолиятида ҳам бирор топшириқ берилса ёки қандайдир янгилик киритиш керак бўлса, дарров деструктив фикрлаб кетамиз. Ребяталар бу зарар! биринчи навбатда ўзингизга зарар. 21 асрда яшаябмиз янгиликлар кунига эмас соатига чиқябди. Вой бизда бўлмайди, биз буни қилиб кўрганмиз, Менталитетимиз бошқача, ҳаммаси боҳона просто БО-ХО-НА.

"Конструктив критика" эшиткансиза шў иборани? Тушуниб тушунмай ишлатиб юрадиганлар ҳам кўп. Бунда сизни мақсадингиз масалани ҳал қилиш бўлади. Бир муаммо устида бош қотира туриб, вақтингизни ўша муаммони ҳал қилишга қаратасиз. Нолишга, бошқаларни айблаб дод фарёд солишга эмас. Айниқа бу нарса бахслашаётканда (спорлашаётканда) аён бўлади. Олди қочти гаплар билан эмоцияга берилиб кетилдими, демак у баҳснинг оҳири йўқ.

Чайнавордим-а? просто будьте проше и всегда мыслите конструктивно.

@HRmahalla