​​⚔️ 28 января во всем мире отмечается "День защиты персональных данных" ⚠️

А какие самые ценные данные для любой компании❓
Конечно же информация о сотрудниках и кандидатах, которая часто хранится в гугл таблицах и документах или HRM-системах, которые в большинстве своем очень легко взломать.

🤺 Hurma System обеспечивает высочайший уровень безопасности данных! И сегодня расскажем, как они защищают информацию клиентов!

#hurma #hurmasystem #hrm #hris #защитаданных #безопасность #конфиденциальность #DataProtectionDay #DataPrivacyDay #DataProtection #DataPrivacy

Познакомьтесь с Эммой! Это ваша коллега из будущего 💫
Многие из вас представляли ее совсем по-другому — красивой, подтянутой, быстрой, логичной. Ну просто свехчеловеком!
Но в действительности офисные работники рискуют выглядеть как Эмма уже через 20 лет, если будут так же работать в плохо проветриваемых помещениях, с неудобными стульями, плохими мониторами, вечными стрессами и овертаймами 😱

❗️ Если это не остановить, то к 2040 году ваши сотрудники будут выглядеть не самым презентабельным образом: сгорбленные, с варикозом, покрасневшими и сухими глазами, опухшими запястьями и экземой 🤯 Кстати, с психикой Эммы тоже не все в порядке...

Радует то, что это лишь восковая модель, которую создали американские ученые, опросив более 30 тыс. офисных работников Европы об их рабочей среде, графике и продолжительности рабочего дня, а также питании и о том, какие проблемы со здоровьем беспокоят их больше всего.

🎥 «Насладиться» всеми последствиями неправильной офисной жизни вы можете, посмотрев видео 👇

#meetemma #hr #офис #сидячаяработа #здоровье #офисныеработники #будущее #сотрудники

​​🎥 Опрос eNPS: как измерить индекс счастья сотрудников?

Сегодня вы узнаете, как проводить опрос eNPS, как подсчитывать и интерпретировать результаты.
Вас ждет информация о том, кто такие промоутеры, нейтралы и критики в вашей компании, как их типировать и как с ними работать.

Немного примеров из практики:

🌡 Американский разработчик ПО HubSpot начал замерять этот индекс раз в квартал и корректировать свою политику под него. Как результат, за 3 года они смогли добиться роста лояльности сотрудников с 30 до 79 баллов, а из 785 сотрудников остался всего один критик (живучий, однако)!

🌡 Розничные магазины Apple проводят оценку eNPS раз в несколько месяцев в каждом отделении, на основании чего определяют сложные зоны в работе и формируют из работников группы, ставя для них целью поиск «горящих» решений.

🌡 Один из украинских лидеров в автомобильной отрасли заметил, что резко упал показатель NPS (опрос среди клиентов). Тогда провели опрос среди сотрудников — и все проблемы оказались на поверхности. Проблема была в неуважительном отношении одного из руководителей к сотрудникам. Это стало сильным демотиватором, который сразу снизил эффективность бизнеса. Из полученной информации сделали выводы и ситуация нормализовалась.

#enps #лояльность #опрос #сотрудники #индекссчастья

​​HR в 2020: рекрутер или ИИ?

Мы живем в эпоху новых технологий и развития искусственного интеллекта. В HR, как и в других сферах, происходят изменения, связанные с внедрением новых технологий. Мнения рекрутеров по поводу ИИ в работе разделяются: часть начинает перечислять преимущества, а часть говорит о рисках для профессии и процесса подбора персонала.

🤗 Давайте подробнее рассмотрим преимущества и риски использования ИИ при подборе персонала.

#hr #рекрутер #ИИ #подборперсонала #рекрутинг

​​4 опасности в офисе, которые вы не замечаете 🧟‍♂️

Угрозы здоровью и безопасности персонала подстерегают нас там, где мы их совсем не ожидаем.
Мы составили список из 4 опасностей, которые существуют в каждом офисе.

Но не беспокойтесь! 🦸‍♀️ Мы знаем, как с ними бороться.

#hr #офис #пожарнаябезопасность #жизнь #зрение #воздух #помещение #сотрудник #опасность

​​Допустим, вы уже приняли правильное решение приобрести HRM, но как доказать руководителю необходимость оптимизации HR-процессов?

Наверняка вы сталкивались с отговорками типа:

🙅️ А зачем это нам? У нас и так все прекрасно!
🙅️ Это долго / дорого
🙅️ Ты же умная женщина, придумай что-нибудь сама…

Сегодня мы расскажем об этом в трех простых шагах, которые помогут объяснить преимущества автоматизации 💎

Вот прямо с этой статьей и идите к руководителю! Используйте ее, как шпаргалку 📑😊

#hrm #hris #hr #автоматизацияhr #преимущества #софт #системадляhr

​​Почему и как давать фидбэк 👯‍♀️ Модель A-E-I-O-U и ловушки восприятия

В прошлом обратная связь - фидбэк - (feedback) вне процесса оценивания (performance review) часто воспринимали как нечто дополнительное и необязательное 🙅‍♀️ Однако сейчас всем понятно, что с сотрудниками важно общаться чаще, чем раз или два раза в год при оценке.

Расскажем вам как подготовится к фидбеку и поможем правильно спланировать беседу.

Язык статьи 🇺🇦

#hr #feedback #сотрудник #фидбек #обратнаясвязь #ос

​​Вы когда-нибудь задумывались на что вы тратите свое драгоценное время? ⏳

🎥 В этом видео поговорим про автоматизацию на работе и в жизни.

Вы узнаете, что может дать вам автоматизация, куда уходит ваше время и что с этим можно сделать. Действительно ли за автоматизацией будущее или это просто краткосрочный тренд❓

#hr #автоматизация #время #hris #hrm #оптимизация #рекрутинг

​​«Эффект зеркала» и другие ошибки: как собеседовать специалиста на HR-должность?

Собеседование с менеджером по персоналу, конечно, значительно отличается от интервью с другими кандидатами. Особенно, если перед вами специалист с опытом😎 Сегодня расскажем как собеседовать специалиста на должность HR и какими компетенциями он должен обладать.

Также покажем наиболее распространенные ошибки HR-ов, в результате которых компания может потерять талантливого кандидата.

Главное помните, что только профессионал выбирает профессионала 🌟

#hr #вакансия #кандидат #рекрутер #подбор #компания #ошибки

​​📚 П`ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом
🖌 Гэри Чепмен, Пол Уайт

Если сотрудники чувствуют благодарность и знают, что их работу замечают и ценят, то они работают с большим рвением и удовольствием.

✔️ Вы когда-нибудь чувствовали себя напряженными и недооцененными на работе?
✔️ Возможно, вам кажется, что подчиненные или коллеги не считают себя важной частью компании?
✔️ Вы не понимаете, почему повышение зарплаты больше не мотивирует?

Тогда эта книга для вас. Предыдущая работа доктора Гэри Чепмена "5 языков любви» помогла миллионам людей во всем мире разобраться с любовными отношениями и браками. А теперь Чепмен вместе с доктором Полом Уайтом рассказывает о 5 языках благодарности в профессиональных отношениях.

Эта книга призвана повысить мотивацию работников и создать такую ​​атмосферу в компании, с которой им не захочется уходить. И все это без больших денежных затрат.

📝 Хочу прочитать!

#библиотекаhr #КнигаНаВыходные

​​Главным критерием найма-2020 станет эмпатия, считают в LinkedIn 💜

Социальная сеть для деловых контактов LinkedIn представила ежегодный отчет о глобальных тенденциях на рынке подбора персонала.

Доклад LinkedIn основан на опросе более 7 тыс. сотрудников разных компаний из 35 стран и 40 интервью с экспертами HR-рынка. В отчете говорится, что если раньше генеральные директора на первое место ставили акционерную стоимость компаний, то в 2020-е все изменится и приоритетом станут инвестиции в работников.

📝 Подробнее о тенденциях из отчета LinkedIn читайте тут

#подборперсонала #найм #linkedin #отчет #эмпатия #опыт #рекрутинг #поколение

​​✅ Опросы — один из лучших способов измерить пульс компании

Отсутствие регулярных опросов дает сотрудникам понимание того, что руководство не заботится о мнении людей. Сам факт заполнения опроса дает ощущение, что у человека есть право голоса.

❓Какие же вопросы имеют наибольшее значение для сотрудников (по данным исследования Facebook):

📝 95% сотрудников полностью заполняют анкеты по исследованию вовлеченности персонала;
📝 более 65% работников заполняют различные ежегодные опросы;
📝 более 50% сотрудников компании принимает участие в исследовании удовлетворенности работой.

📊 Кстати об опросах, в Hurma System добавили готовый шаблон опроса Q12 и eNPS.
Вам нужно лишь отправить шаблон вашим сотрудникам 🤩 Всю аналитику система сделает за вас!

#hurmasystem #hurma #опрос #q12 #enps #опрос #удовлетворенность #лоялность #сотрудник #hrm #hris

​​Все сталкиваются с конфликтными ситуациями на работе 😤🤯🤬

Иногда здоровый конфликт идет на пользу, приводит к дискуссиям и открывает новые способы решения проблем. Но есть ситуации, когда конфликты негативно влияют на производительность и вовлеченность, что в целом плохо отражается на работе команды и эффективности всей компании.

💁‍♀️ Давайте попробуем разобраться с темой конфликтного поведения и подумаем, как правильно себя вести в конфликтной ситуации.

#hr #конфликт #поведение #ссора #работа #сотрудинки #токсичные

​​📚 Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
 
Если вы любите полезные книги и занимаетесь подбором персонала, это подборка для вас. Рассказываем, что почитать рекрутеру. В нашем списке — книги про найм и подбор, но авторы также затрагивают темы оценки и адаптации персонала, кадрового делопроизводства.

✅ «Интервью при отборе. 58 вопросов из практики крупнейших компаний мира» Джон О’Нил 👉 помощник рекрутера для проведения эффективного собеседования.

✅ «Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки» Доминик Купер, Иван Робертсон 👉 много теории и не меньше практических кейсов.

✅ «Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью» Вольфганг Йеттер 👉 книга издана в 2011 году, но до сих пор актуальна. Много информации о проведении собеседований.

✅ «От хорошего к великому» Джим Коллинз 👉 книга для тех, кто занимается кадровым менеджментом. Основная мысль: отличие великой компании от хорошей — в сотрудниках, и их нужно правильно подбирать, обучать, мотивировать.

✅ «Управление персоналом: теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала» коллектив авторов 👉 в книге сделан акцент на испытания при найме и методы оценки персонала.

✅ «Три системы найма персонала» коллектив авторов 👉 книгу хвалят за то, что в ней авторы рассказывают об инструментах найма, которые можно смело применять на практике.

✅ «Работа по подбору, оценке и контролю персонала» Лукаш Юрий 👉 в книге много информации о построении HR-бренда компании и трудовой дисциплине.

✅ «Оценка персонала. Четкий алгоритм действий и качественные практические решения» Вучкович-Стадник Алла 👉 книга подскажет, как выстроить систему оценки персонала. Читатели особо отмечают приложение к изданию — оценочные бланки от профессиональных рекрутеров.

✅ «Психологическая оценка персонала» Мехтиханова Наталья 👉 об оценке и аттестации работников с психологической точки зрения. Отличная книга для для эйчаров и психологов-практиков.

✅ «Оценка персонала» Киселева Марина 👉 книгу любят за то, что в ней множество интерактивных упражнений и полезно-развлекательных бонусов. Это и упражнения для эйчаров, и различные тесты.

Благодарим Worki за отличную подборку! Понравился список?

#библиотекаhr #книги #рекрутер

​​#️⃣ Этичный рекрутинг в социальных сетях

В социальном рекрутинге действуют неписанные правила, о которых нередко забывают рекрутеры в стремлении поскорее найти нужного кандидата.

Но бывают случаи, когда во время интервью настаивают на том, чтобы соискатель вошла в Facebook или Instagram и показала, что у нее на странице 💁‍♀️📲
В тот момент кандидатов, как правило, больше беспокоит возьмут ли их на работу, а не злоупотребление служебным положением и вмешательство в личную жизнь.

Поиск и подбор сотрудников в социальных сетях должен быть этичным, но вместе с тем эффективным❓ Как это совместить и как далеко может зайти работодатель?

#hr #рекрутинг #социальныесети #социальныйрекрутинг #кандидат #этика #профессионализм #личнаяжизнь

Рекомендую вам авторский канал @zloihr Андрея Сорокина автора самой популярной эйчар группы на Фейсбуке.
На канале много профессионального юмора и полезной информации о жизни эйчаров 🌟

Вот, например, этот пост позволяет о многом задуматься и не делать поспешных выводов!

​​Уже ни для кого не секрет, что автоматизация бизнес-процессов сейчас must have для любой компании. Игнорировать этот тренд просто невозможно! Девиз «Автоматизируйся или увольняйся!» становится очень актуальным.

🎥 Сегодня хотим поговорить о том, какой должна быть система автоматизации и на что важно обратить внимание при выборе HRM / HRIS ☝️🤓

Среди основных параметров мы выделили:

📌 безопасность;
📌 комфорт и удобство;
📌 HR и рекрутинг в одной системе;
📌 сбор статистики;
📌 all-in-one решение.

А на что вы обращаете внимание в первую очередь?

#youtube #подкаст #hrm #hris #автоматизация #hr #софт #система

​​Мы собрали 20 основных HR-метрик, которые помогут определить, в каком направлении развивается бизнес и насколько качественно работает HR-отдел.

Поговорим о том, как измерить:

✅ средний срок закрытия вакансий;
✅ удержание ключевых сотрудников;
✅ текучесть кадров;
✅ лояльность персонала;
✅ и многое другое

А вы считаете показатели в своей работе?

#hr #метрики #hrметрики #эффективность #работа

​​Во многих компаниях характеристика с места работы является весомым фактором во время принятия решения по кандидату.

Приходится ли вам сталкиваться с характеристиками в своей работе❓ Если да, то в нашей статье мы собрали базовые правила составления этого документа, образцы характеристик в различные учреждения и советы по написанию.

✍️ Забирайте мини-инструкцию и пишите правильные характеристики своим сотрудникам!

#документы #характеристика #сотрудник #инструкция

​​⏰ Вашему мозгу необходимы 15 минут отдыха после каждого часа работы

Идеальное соотношение работы и отдыха составило 52 минуты и 17 минут соответственно 💎 Люди, которые придерживались этого графика, демонстрировали исключительную 100% сконцентрированы на задаче.
Они не заглядывали «на минутку» в Facebook и не отвлекались на электронные письма. А когда чувствовали усталость (опять-таки приблизительно через час), то делали короткие перерывы, на время которых полностью забывали о работе.

Разбив свой день на периоды работы и отдыха, соответствующие вашими естественными перепадам энергии, вы будете лучше себя чувствовать, быстрее работать и добиваться больших результатов 🎯

#hr #отдых #таймменеджмент #работа #продуктивность #эффективность #hrlifehack

​​Почему вокруг выгорания так много шума❓
Так ли важно обращать на него внимание или как-нибудь само пройдет❓

Есть четыре стадии выгорания: энтузиазм, усталость, обратимое истощение и необратимое истощение.

🎥 Смотрите видео, чтобы узнать, есть ли выгорание у вас и ваших сотрудников, на какой оно стадии и что с ним делать.

#youtube #hr #подкаст #выгорание #сотрудник #усталость #отдых #помощь #mentalhealth