​​🦄 «Гибридные» профессии vs. «чистые»: почему профессии будущего не будут иметь названий

Возьмем, например, HR-специалиста. Современный HR — не столько про людей, сколько про технологии вокруг людей: большинство процессов, от найма до ассессмента, проводится на специализированном софте.

Сейчас во многих компаниях принято, что HR отвечает за процесс онбординга в целом — и его тоже надо уметь создать и внедрить, а потом отслеживать его работу и уровень удовлетворенности сотрудников. Все это делается при помощи очень разных сервисов, из которых собирается эффективная система — это компетенции и проджект-менеджера, и бизнес-аналитика, и психолога, и IT-специалиста.

🌟 А вы то уже знаете, что Hurma System — первая украинская HRIS / HRM решает все ваши запросы в один клик! Или в два — в зависимости от сложности процесса, который вы хотите автоматизаировать. К тому же разаработчики очень «заморочились» безопасностью ⚔️ О ней можно прочитать тут.

#hr #hrсофт #hrm #hris #learning #обучение #саморазвитие #карьера #профессии

​​Первый шаг к развитию - готовность увидеть и признать собственные недостатки. В частности - когда речь идет об эффективности рекрутинга в компании.

Мы обратились к соискателям с просьбой прокомментировать: что именно им не нравится в поведении рекрутеров и HR?

🏆 Топ-12 основных причин - в статье.

#hr #рекрутер #ошибки #соискатель #подбор #вакансия #канидидат #рекрутмент

​​❓Как стать компанией, в которой сотрудники чувствуют себя уютно?
❓Почему счастье миллениалов на рабочем месте ≠ счастье для поколения Х?
❓Что нужно улучшить на рабочем месте: разные мнения мужчин и женщин

Анализируем данные масштабного исследования и находим свой способ повысить лояльность сотрудников.

#hr #поколение #теорияпоколений #исследование #миллениал #hrисследование #сотрудники

​​А вы знаете, что всего лишь 27,1% HR-специалистов успешно используют HRM/HRIS софт, в то время как 30,6% используют, но все равно испытывают неудобства в работе, а 42,2% вообще не автоматизируют HR-процессы в компании 📈

Мы решили выяснить, по какой причине специалисты по персоналу не могут выбрать подходящую HRM-систему, ответили на волнующие вопросы об автоматизации, а еще составили небольшой обзор-сравнение популярных софтов для эйчаров.

🌟 Выбирайте!

А каким HR-софтом пользуетесь вы? Если не нашли свою систему, напишите в комментах 📝👇

#hrm #hris #софт #автоматизация #сравнениеhrсистем #hr #ats #рекрутинг #управлениецелями

​​А вы знаете, какой бывает лояльность сотрудников и как ее можно измерить и повысить❓

🧡 Мы вам расскажем, какие бывают виды лояльности, как посчитать текучесть персонала и что сделать, чтобы ваши сотрудники были любили вашу компанию.

#youtube #подкаст #hr #лояльность #текучесть #персонал #сотрудники

​​Если вы живете по принципу:
1. откладывать все на последний день
2. паниковать

То наша следующая статья для вас 🤗

📑 Планирование – неотъемлемая часть жизни современного человека. Как сделать так, чтобы ваши цели были не просто списком на бумаге, а вдохновляли вас?

Также мы дадим 6 советов, как правильно планировать на год 🤩

#hr #планирование #цели #достижение #smart #баланс #продуктивность

​​Рынок рекрутинга стремительно перестраивается, используя новые стратегии и парадигмы, перенимая из смежных тематик самые неожиданные приемы 😱

Мы переходим от старой установки: «работодатель нанимает сотрудника» к новой реалии: «сотрудник выбирает работодателя» 🔛

В 2020 году сфера рекрутинга обещает много интересного. Одни привычные процессы уйдут в прошлое, другие будут упрощены. Но сама задача поиска талантов усложнится.

🌟 Давайте посмотрим, какие тренды будут формировать рынок рекрутинга в 2020 году.

#рекрутинг #рекрутмент #тренды #ats

​​❓Почему вы решили поменять работу?
❓Что вас заинтересовало в описании вакансии?
❓У кого запросить отзывы на вашей прошлой работе?

Таких «неудобных» вопросов на собеседовании множество…
Сегодня рассмотрим наиболее сложные темы на собеседовании 😈 и расскажем, как стоит на них реагировать.

Это будет полезно как тем, кто интервью проводит, так и соискателям — вам станет понятнее настоящая природа собеседований.

#hr #рекрутинг #рекрутер #собеседование #интервью #кандидат #соискатель

Хотите больше веселых картинок? Смотрите тут👇

​​Чем ниже способности человека, тем выше он оценивает себя 👑 Слышали о такой закономерности?

Это не просто наблюдение, а доказанная психологами особенность человеческого сознания, которая называется эффектом Даннинга-Крюгера.

❓Как распознать его в кандидате и что делать, если у вас уже работает сотрудник с таким эффектом?

#hr #рекрутинг #собеседование #кандидат #интервью #даннингакрюгера #самоуверенность #сотрудник

​​HR-специалисты знают, что необходимо поддерживать тесный контакт с сотрудниками, чтобы эффективно отслеживать их вовлеченность и вовремя реагировать, если члены команды недовольны стилем управления, оплатой или рабочей средой.

🎥 В этом видео вы узнаете, что такое вовлеченность, как ее измерить и как сделать своих сотрудников более вовлеченными.

#youtube #подкаст #hr #gallup #q12 #вовлеченность #персонал #сотрудники

​​«Инновация отличает лидера от последователя», – так однажды сказал Стив Джобс.

Если вы не знаете, как создать такое рабочее место, чтобы сотрудники вдохновлялись и имели возможность не только комфортно работать, а и внедрять новые решения, то у нас есть идея! 💡🤗

Мы подготовили для вас 7 способов, которые помогут HR-специалисту вдохновить своих сотрудников на инновационные решения.

#сотрудник #инновации #hr #удержание #командообразование

​​📚 Як помилитися майже в усьому і виграти
🖌 Скотт Адамс

Согласитесь, название этой книги интригует. Ведь на пути к успеху, как принято считать, должно быть несколько успешных шагов; нужно строго придерживаться выбранной концепции и стараться не допускать ошибок. Но это утомительно и морально, и физически. Куда как легче на душе, когда знаешь что имеешь полное право на ошибку.
 
Успешный американский комикс-художник Скотт Адамс в этой книге делится собственным опытом преобразования неудач в пользу и призывает относиться к жизни и всех его вопросов непременно с юмором.

Определите свой механизм достижения успеха, прислушавшись к советам автора, который научит вас:

✔️ просчитывать успех и привлекать удачу;
✔️ относиться ко всему с юмором, ведь это непременная составляющая профессионального успеха;
✔️ превращать неудачные стратегии на успешные.

❗️ Хочу почитать!

#библиотекаhr #КнигаНаВыходные

​​«На вас не та рубашка»: как нельзя и как можно разговаривать с сотрудниками об их одежде 💂‍♀️

Успех на работе зависит от внешнего облика человека. Неряшливый вид или вызывающая одежда вряд ли помогут завоевать уважение коллег и клиентов. Но как завести разговор на такую деликатную тему? И как тактичнее сделать замечание, чтобы оно помогло сотрудникам, а не смутило их 🙄 Вот как раз об этом и расскажем в статье.

❓А у вас в компании есть дресс-код и всегда ли его соблюдают?

#hr #одежда #офис #дресскод #сотрудники #карьера

​​💜 Забота о благополучии сотрудников

Все мы знаем, что компаниям просто необходимо предоставить сотрудникам различные оздоровительные льготы. При этом прослеживается несоответствие между тем, как работодатели и их сотрдуники оценивают существующие соцпакеты.

📊 Согласно исследованию 70% компаний считают, что предоставляют сотрудникам все необходимые возможности. Но! с этим утверждением согласны лишь 23% работников!

HR & рекрутинг эксперт Меган Биро (Meghan M. Biro) работала с сотнями компаний, от начинающих стартапов до мировых брендов, таких как Microsoft, IBM и Google. И вот какие тренды в области здоровья сотрудников на 2020 год она ситает наиболее актуальными:

🍀 Комплексные оздоровительные программы
🍀 Льготы для семей сотрудников
🍀 Ориентир на психологическое здоровье
🍀 Социальные программы
🍀 Программы финансовой поддержки
🍀 ИИ для определения потребностей сотрудников

#hr #забота #сотрудники #здоровье #тренд

​​Недавнее исследование Global Workplace Analytics показало, что удаленные сотрудники счастливее офисных коллег.

📈 91% удаленщиков утверждают, что переход на работу из дома помог им восстановить Work-Life баланс 🧘‍♀️

В статье представлен отличный разбор этого феномена, который позволит определить идеальных удаленных сотрудников. Также вы узнаете, как с ними работать, чтобы сохранить эффективность 🌟

#hr #сотрудники #удаленка #remote #баланс #удаленныесотрудники #работа #внеофиса

🕵️ Сорсинг придуман для того, чтобы рекрутер не канул в пучину отчаяния. Принцип, как у Яндекса: найдется все – главное не накосячить с запросом.

X-Ray, Boolean Search, расширения для браузеров, карты поиска – во всем этом можно заплутать.

А можно пойти системно – на открытое онлайн-занятие MarHR School, где Егор Яценко выведет рекрутеров к свету и расскажет:
— как сорсить в соцсетях и находить любого кандидата – от программиста до учителя математики

3 февраля | записи не будет

👉 Нажмите сюда, чтобы быстро присоединиться (после регистрации участникам подарят еще и 2 урока HR SMM)

​​⚔️ 28 января во всем мире отмечается "День защиты персональных данных" ⚠️

А какие самые ценные данные для любой компании❓
Конечно же информация о сотрудниках и кандидатах, которая часто хранится в гугл таблицах и документах или HRM-системах, которые в большинстве своем очень легко взломать.

🤺 Hurma System обеспечивает высочайший уровень безопасности данных! И сегодня расскажем, как они защищают информацию клиентов!

#hurma #hurmasystem #hrm #hris #защитаданных #безопасность #конфиденциальность #DataProtectionDay #DataPrivacyDay #DataProtection #DataPrivacy

Познакомьтесь с Эммой! Это ваша коллега из будущего 💫
Многие из вас представляли ее совсем по-другому — красивой, подтянутой, быстрой, логичной. Ну просто свехчеловеком!
Но в действительности офисные работники рискуют выглядеть как Эмма уже через 20 лет, если будут так же работать в плохо проветриваемых помещениях, с неудобными стульями, плохими мониторами, вечными стрессами и овертаймами 😱

❗️ Если это не остановить, то к 2040 году ваши сотрудники будут выглядеть не самым презентабельным образом: сгорбленные, с варикозом, покрасневшими и сухими глазами, опухшими запястьями и экземой 🤯 Кстати, с психикой Эммы тоже не все в порядке...

Радует то, что это лишь восковая модель, которую создали американские ученые, опросив более 30 тыс. офисных работников Европы об их рабочей среде, графике и продолжительности рабочего дня, а также питании и о том, какие проблемы со здоровьем беспокоят их больше всего.

🎥 «Насладиться» всеми последствиями неправильной офисной жизни вы можете, посмотрев видео 👇

#meetemma #hr #офис #сидячаяработа #здоровье #офисныеработники #будущее #сотрудники

​​🎥 Опрос eNPS: как измерить индекс счастья сотрудников?

Сегодня вы узнаете, как проводить опрос eNPS, как подсчитывать и интерпретировать результаты.
Вас ждет информация о том, кто такие промоутеры, нейтралы и критики в вашей компании, как их типировать и как с ними работать.

Немного примеров из практики:

🌡 Американский разработчик ПО HubSpot начал замерять этот индекс раз в квартал и корректировать свою политику под него. Как результат, за 3 года они смогли добиться роста лояльности сотрудников с 30 до 79 баллов, а из 785 сотрудников остался всего один критик (живучий, однако)!

🌡 Розничные магазины Apple проводят оценку eNPS раз в несколько месяцев в каждом отделении, на основании чего определяют сложные зоны в работе и формируют из работников группы, ставя для них целью поиск «горящих» решений.

🌡 Один из украинских лидеров в автомобильной отрасли заметил, что резко упал показатель NPS (опрос среди клиентов). Тогда провели опрос среди сотрудников — и все проблемы оказались на поверхности. Проблема была в неуважительном отношении одного из руководителей к сотрудникам. Это стало сильным демотиватором, который сразу снизил эффективность бизнеса. Из полученной информации сделали выводы и ситуация нормализовалась.

#enps #лояльность #опрос #сотрудники #индекссчастья

​​HR в 2020: рекрутер или ИИ?

Мы живем в эпоху новых технологий и развития искусственного интеллекта. В HR, как и в других сферах, происходят изменения, связанные с внедрением новых технологий. Мнения рекрутеров по поводу ИИ в работе разделяются: часть начинает перечислять преимущества, а часть говорит о рисках для профессии и процесса подбора персонала.

🤗 Давайте подробнее рассмотрим преимущества и риски использования ИИ при подборе персонала.

#hr #рекрутер #ИИ #подборперсонала #рекрутинг