​​Исследование рынка труда 2020: удовлетворенность работой 🥰

Antal провел исследование, в котором приняли участие более 6,6 тысяч ТОП-менеджеров, менеджеров среднего звена, а также специалистов. Что же они выяснили:

▶️ Несмотря на кризисную для многих отраслей ситуацию в 2020 году повышение зарплаты до начала мая получили 41% респондентов

▶️ Ситуация, сложившаяся в мире в 2020 году, повлияла на планы по смене работы соискателей. На текущий момент в активном поиске находится 24% респондентов.

▶️ Отсутствие возможности развивать карьеру и неудовлетворительный уровень зарплаты по-прежнему являются основными причинами ухода из компании.

▶️ Почти треть респондентов (29%) рассчитывают на повышение при смене работы на 21-30%.
27% респондентов, искавших работу за последний год, нашли ее менее чем за месяц.

▶️ За прошедший год наши респонденты стали реже трудоустраиваться с помощью сайтов по поиску работы (34% в 2020 против 42% в 2019).

▶️ 53% респондентов ответили, что работают при демократичном стиле, у 18% либеральный менеджер, 24% назвали стиль своего руководителя авторитарным.

▶️ Сравнивая в этом году наличие и важность для сотрудников отдельных льгот, мы пришли к выводу, что у некоторых льгот есть «отрицательная важность», т. е. они есть у большого процента респондентов, а их важность низка (см. рисунок ниже)

#hr #исследование #опрос #рыноктруда #кризис #сотрудники #работа

​​Новая профессия, или как заработать на машинном обучении 🆕

Аналитикы прогнозируют, что выручка на мировом рынке технологий искусственного интеллекта включая ПО, оборудование и сервис в 2020 году вырастет на 12,3% по сравнению с 2019-го и достигнет $ 156 500 000 000. Итак технологии искусственного интеллекта (Artificial Intellect (AI) ) и машинного обучения (Machine Learning) продолжают заполнять едва ли не все сферы жизни.

⚡️ Сколько зарабатывает специалист по Machine Learning в мире и в Украине и как стать специалистом по машинному обучению, рассказала эксперт по .NET, Machine Learning и AI, программный менеджер в Microsoft Ольга Гавриш - спикер Make it in Ukraine Online Summit 2020.

#hr #новаяпрофессия #ml #ai #machinelearning #artificialintellect #машинноеобучение #профессия

​​10 шагов к идеальному началу рабочего дня 🔆

Мы всегда больше внимание уделяем планированию своего дня, но редко не обращаем внимание на то, как проходит наше утро. И это совершенно не правильно, ведь от того, каким было утро, зависит весь ваш день.

Наше обычное утро — мы нехотя просыпаемся, быстро пьем кофе или чай, одним глазом читая новости или соцсети, думаем, что надеть, в спешке собираемся и стрессуем уже с самого утра! 🤯

Но утро может быть добрым! ☀️ И сегодня мы научим проводить его так, чтобы иметь энергичный и наполненный день!

#hr #магияутра #таймменеджмент #рабочийдень #утро #работа #эффективность

​​Что почитать: 20 книг для HR-специалистов 📚

В HR и в любой другой сфере, чтение профессиональной литературы помогает узнавать новое, развиваться, получать опыт от экспертов. Поэтому мы предлагаем вам посмотреть подборку из 20 книг для HR-специалистов, которую для вашего удобства разбили на 6 разделов:

🎯 Построение HR-процессов
🎯 Подбор персонала
🎯 Управление персоналом
🎯 Создание корпоративной культуры
🎯 Личная эффективность
🎯 Коммуникация

Ну что, поехали?

#hr #книги #библиотекаhr #книганавыходные #персонал #удержание #корпоративнаякультура #эффективность

​​Поиск и наем нового сотрудника обходится в 2-4 его зарплаты и отнимает много времени. Поэтому уход специалиста – это не только удар по продуктивности, но и по финансовой стороне. 

❓ Из-за чего увольняются сотрудники?

Для этого может быть несколько причин, которые не зависят от компании. Сотрудник может менять место жительства, сферу деятельности или же направление в работе. Но действия работодателя также могут повлиять на увольнение. Например, несправедливая оплата труда, токсичный коллектив, неорганизованные рабочие процессы, отсутствие профессионального роста. 

🚶‍♂️ Признаки сотрудника, который хочет уйти

🔻 Без энтузиазма приступает к выполнению рабочих задач
🔻 Игнорирует корпоративные мероприятия компании
🔻 В рабочее время часто уходит «по делам» 
🔻 Активно ведет профиль в LinkedIn
🔻 Во время митингов и презентаций ведет себя пассивно, не проявляя инициативу
🔻 Из его команды недавно ушли ключевые специалисты
🔻 Его должность не предусматривает карьерный рост
🔻 Развивается в других сферах и получает навыки, которые не нужны для его должности

🔔 Источник

#hr #увольнение #сотрудник #уход #работа #выгорание

​​Как построить стратегию вознаграждения персонала 💵

Сегодня мы расскажем про ключевые моменты стратегии вознаграждения, основные принципы, которые нужно учитывать при ее построении и методологию создания сбалансированной системы вознаграждения персонала.

#hr #вознаграждение #мотивация #стратегия #персонал #системавознаграждения #компанич

​​ТОП-13 книг по онлайн-обучению 📲

Книги – важнейший инструмент для расширения сознания, в них дают ответы на многие вопросы.

🌟 Мы надеемся, что эта подборка поможет вам успешно организовать дистанционное обучение в компании и повысить эффективность своего бизнеса.

А какие есть LMS системы для дистанционного обучения можете посмотреть тут 📝

#hr #lms #обучение #сотрудники #книги #библиотекаhr #дистанционноеобучение

HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе 🚀

🌟 В HURMA ваши данные в безопасности благодаря защищенной архитектуре Single Tenant, в которой каждый клиент имеет собственный защищенный зашифрованный сервер.

🌟 Качественная и быстрая техническая поддержка отвечает в течение 10 минут и оперативно решает ваши вопросы на трех языках: украинский, русский и английский.

🌟 Легкий переход и адаптация позволит вам быстро начать использовать все преимущества системы HURMA. Настроить систему нужно только один раз под процессы в вашей компании.

🌟 И все это за $70 для компаний до 30 сотрудников.

✅ Оставляйте заявку, чтобы получить персональную демонстрацию системы. Видео рекомендуем смотреть со звуком ☺️

#hurma #hrm #hris #ats #hrсистема #автоматизацияhr #hrautomation

​​«Развивайте ваши мягкие навыки, — советуют психологи, коучи и HR-эксперты. — Оттачивайте эмоциональный интеллект! Улавливайте настроение других людей, сочувствуйте, будьте человечными и понимающими…»

А что происходит потом❓ Сотни классных специалистов в момент кризиса без колебаний покидают своих эмпатичных и чувствительных шефов, объясняя это примерно так: «Человек он очень хороший, но работать невозможно» 🤦‍♀️

Давайте разберемся почему так происходит ✅ В какую ловушку попадают менеджеры, делая ставку на эмпатию и как на самом деле нужно сопереживать, чтобы оставаться эффективным лидером 🕺

#hr #softskills #eq #сотрудник #ловушка

​​Изменения в компаниях – это всегда трудный этап, причем не только для сотрудников, но и для руководителей 😫Во время внедрения изменений, на руководство и HR-отдел сваливается огромная задача по подготовке сотрудников к нововведениям.

Важно не просто рассказать, что их ждет, а замотивировать и убедить в том, что все к лучшему 👍

Давайте обсудим как руководству и HR-отделу подготовиться к нововведениям, спрогнозировать риски и успокоить сотрудников.

#hr #нововведения #изменения #сотрудники #компания #мотивация #психология

Согласно научным исследованиям, совещания - это самое худшее, что можно придумать 😬
Эти мероприятия разрывают рабочий день, отбирают время, мешают с головой погрузиться в работу и подрывают моральный дух коллектива.

5 основных факторов, которые делают совещания бесполезными:
⚡️ Избыточное количество встреч
⚡️ Блокировка принятия решений
⚡️ Большой объем участников
⚡️ Отсутствие цели
⚡️ Отсутствие расписания

1 главный фактор, который делает его особенно опасным:
❌ Веселое видео о «важном совещании» обязательно к просмотру! И руководителям своим покажите 🙈

#hr #команда #совещание #митинг #переговоры #руководитель

​​📚 Неотвлекаемые. Как управлять своим вниманием и жизнью
🖌 Нир Эяль

Эта книга — ключ к тому, как выжать максимум из технологий, не давая им выжать максимум из нас.

🏆 Входит в топ-5 книг по личному развитию на Amazon

Эяль выявляет особенности человеческой психики, которые побуждают нас отвлекаться. Он рассказывает, почему проблему нельзя решить, просто отказавшись от технических устройств. Воздержание в данном случае невозможно и заставляет нас хотеть большего. Но у отвлечений есть ахиллесова пята. Эяль раскрывает секрет, как человеку все-таки делать то, что он решил делать. Ответ — в авторской четырехступенчатой модели, в основу которой положены результаты многочисленных исследований.

Прочитав книгу, вы узнаете:

❓ почему отвлечение на рабочем месте — симптом ущербности корпоративной культуры и как с ним справиться;
❓ что на самом деле движет человеком, когда он поступает так или иначе, и почему «управление временем есть управление страданием»;
❓ почему ваши отношения (и сексуальная жизнь) зависят от того, способны ли вы не отвлекаться;
❓ как вырастить сосредоточенных детей в мире, где отвлекающих факторов становится все больше.

Все вместе — новаторские приемы, которые позволят вам управлять временем и вниманием и жить так, как вы хотите.

​​Как мотивировать сложных людей 🌟 Перед вами 5 типов «сложных» сотрудников. Знаете, как с ними раьотать?
🤦‍♂️ Недооценённый
😫 Потерянный
🤯 Выгоревший
🤴 Звезда
🦹‍♂️ Шантажист

Прочитав статью, вы узнаете, как осадить возгордившуюся звезду, вернуть к жизни выгоревшего сотрудника и отреагировать на угрозы шантажиста. Мы расскажем, какие с ними могут возникнуть проблемы и подскажем, как их можно решить 🤓👍

#hr #мотивация #hipo #сотрудник #сложный #мотивация

Дорогие HR-ы, терпения и смирения всем нам!

​​​​Нас уже 10 тысяч! Спасибо, что вы с нами 🥰

#hrlifehack

​​Новая работа для HR: какие специалисты нужны посткризисному миру ⚡️

Коронавирус преобразил всю экономику и рынок труда 😷 И сейчас у нас появилась уникальная возможность наблюдать за «рождением» новых профессий.

Мы дадим ценные рекомендации вам и ваших сотрудникам относительно навыков и компетенций, которые понадобятся вам, чтобы преуспеть в ближайшее десятилетие — по мере того как в компаниях будут появляться все новые роли.

🔥 Представляем вам 21 HR профессию будущего, которая будет отвечать потребностям новой рабочей силы, сформированной передовыми технологиями и пандемией COVID-19.

#hr #должность #профессия #новое #будущее #пандемия #covid19

​​А вы знаете, что 70% кандидатов относятся к пассивным и только 30% находятся в поиске работы❓
Это значительно усложняет рекрутеру жизнь, поскольку ему нужно уметь не просто найти кандидата, а заинтересовать его вакансией.

❄️ Отправка холодного письма – один из способов получить в воронку больше заинтересованных кандидатов!

Но чтобы холодное письмо принесло желаемый эффект, а не навредило внешнему бренду работодателя, важно знать, как правильно его составить.

Мы расскажем, как придерживаться правильной структуры и следовать алгоритму, не забывая о такой вещи как цепочка писем. 

И теперь мы точно уверены, что ваши холодные письма растопят сердца даже самых серьезных кандидатов 💌

#hr #рекрутер #кандидат #холодныеписьма #email #рассылки

​​😎 Лифт, шинель, кинотеатр: действенные техники больбы со стрессом

Исследования подтверждают: именно стресс является одним из самых популярных триггеров болезней современного человека. Стресс подавляет иммунные реакции, которые отвечают за нашу восприимчивость к инфекциям.

Есть два вида стресса:
⚡️ эустресс («положительный» стресс) — немного активирует иммунную систему.
⚡️ дистресс («отрицательный» стресс) — подавляет иммунитет.

Поэтому самое важное, что мы можем сделать со стрессом — это научиться им управлять 🙇‍♀️
И что приятно — чем больше мы тренируемся, тем сильнее будет наша стрессоустойчивость.

Давайте разберем 3 подхода в борьбе со стрессом и будем всегда в умиротворении! 🥰

#hr #hrlifehack #стресс #техники #стрессоустойчивость

​​Онлайн-библиотека BITOBE «Импульс для лидерства» представляет онлайн-справочники для руководителей:

📕 «Справочник инноватора. Мышление, которое меняет мир» ▶️ Читать
Включает в себя широкий спектр методов, технологий и техник, развивающих инновационное мышление и способствующих росту креативных возможностей руководителя.

📗 «Справочник командного лидера. Команда, способная воплотить мечту» ▶️ Читать
Полезен всем, кто хочет сориентироваться в современных методах командообразования и обеспечить оптимальное взаимодействие управленческой команды.

📘 «Справочник лидера изменений. Трансформация, открывающая новые горизонты» ▶️ Читать
Руководство для тех, кто занимается проектированием и внедрением изменений в компаниях, трансформацией бизнеса.

Теперь в любое время можно зайти в онлайн-библиотеку и найти полезную технику, упражнение или информацию о современных методах и подходах 🎁 И все это совершенно бесплатно до конца года!

#hr #hrlifehack #библиотекаhr #лидер #команда #трансформация

​​Список экспертных вебинаров на октябрь 🍁

Наши друзья Hurma System проводят очень классыне экспертные вебинары со специалистами-практиками в HR. Приглашаем посетить хотя бы один из этих ивентов и вы поймете, что обучаться можно бесплатно! Главное знать, где и у кого это делать 😉

🔥 Вебинар «Сквозь тернии к целям: опыт внедрения OKR»
🕔 8 октября в 17:00

Три эксперта, три разные точки зрения. Каждый их них только что закончил стратегическую сессию. Только что спланировал OKR на следующий квартал. Их свежие впечатления и личный опыт помогут вам посмотреть на тему под разными углами.

🔥 Вебинар «Как с помощью HR-автоматизации сэкономить бизнесу более $100 000»
🕔 15 октября в 17:00

HR-автоматизация – лучший способ сэкономить ресурсы, время и бюджет компании. На вебинаре вы узнаете, как выбрать подходящую HRIS и какие есть преимущества и ценность внедрения HR-автоматизации для бизнеса.

🔥 Вебинар «Развитие лидерства в компании»
🕔 20 октября в 17:00

Многие компании предпочитают развивать и растить своих сотрудников внутри организации, не нанимая на управленческие должности людей со стороны. Приходите на вебинар, чтобы узнать, как развивать лидерство внутри компании!

🔥 Вебинар «Почему ваш карьерный сайт не работает»
🕔 27 октября в 17:00

Хотите искать кандидатов онлайн быстро и эффективно? Тогда добро пожаловать на наш вебинар! Мы расскажем, как происходит поиск кандидатов онлайн и как создавать эффективные карьерные сайты.

#hr #hrlifehack #вебинар #бесплатно #онлайн #hurmaexpert

​​Коэффициент обучаемости: можно ли считать LQ новым IQ?

В то время как термины IQ (коэффициент интеллекта) и EQ (эмоциональный коэффициент) известны работодателям во всем мире, LQ – это новый показатель, который становится все более важным 👨‍🎓

Под LQ имеется в виду желание и способность человека быстро расти профессионально и применять уже имеющиеся навыки таким образом, чтобы оставаться востребованным на протяжении всей трудовой деятельности.

Насколько важен LQ – коэффициент обучаемости❓

#hr #lq #eq #iq #коэффициентобучаемости #обучение #сотрудник