От найма до оффера: правила общения с кандидатом в IT и не только 💫
Главное, о чем важно помнить в каждой точке личного контакта — о создании у кандидата чувства безопасности и комфорта. Именно это чувство станет первым кирпичиком в фундаменте лояльности человека будущей компании.
Итак, начнем!
📌 Изучите резюме, соцсети вашего кандидата и вообще любую открытую информацию о нем, включая фидбек от знакомых и коллег.
📌 Подготовьтесь к интервью. Отправьте напоминание в календарь всем участникам собеседования, отправьте резюме соискателя всем, кто приглашен на встречу. Отправьте кандидату точный адрес или геометку вашего офиса. Если вас сложно найти, то лучше записать видео. Непосредственно перед встречей удостоверьтесь, что все готово к собеседованию: от блокнотов и ручек до чая и кофе.
📌 Обязательно встретьте и поинтересуйтесь, как он добрался до офиса и обменяйтесь стандартными для первого знакомства фразами. Small Talk еще никому не навредил.
📌 Обозначьте тайминг встречи и представьте всех, кто присутствует на интервью.
📌 Попросите кандидата рассказать о себе, чтобы оценить его soft skills и навыки общения.
📌 Изучите опыт, компетенции, мотивацию кандидата при помощи наводящих вопросов.
📌 Расскажите о задачах, компании, проекте так, чтобы кандидат «захотел» быть часть вашей компании. Это наверное один из самых важных моментов, который будет влиять на решение кандидата.
📌 Попросите соискателя задать вопросы — о проекте, технологиях, командре, организации работы и пр.
📌 Поблагодарите человека за уделённое время, обозначьте даты следующего контакта с вашей стороны. Попрощайтесь и проводите.
📌 Соберите все фидбеки по вашему кандидату от всех, кто присутствовал на встрече.
📌 Обязательно дайте обратную связь.
#hr #рекрутер #собеседование #it #кандидат #перваявстреча #интервью #соискатель #фидбек #обратнаясвязь #ос
Главное, о чем важно помнить в каждой точке личного контакта — о создании у кандидата чувства безопасности и комфорта. Именно это чувство станет первым кирпичиком в фундаменте лояльности человека будущей компании.
Итак, начнем!
📌 Изучите резюме, соцсети вашего кандидата и вообще любую открытую информацию о нем, включая фидбек от знакомых и коллег.
📌 Подготовьтесь к интервью. Отправьте напоминание в календарь всем участникам собеседования, отправьте резюме соискателя всем, кто приглашен на встречу. Отправьте кандидату точный адрес или геометку вашего офиса. Если вас сложно найти, то лучше записать видео. Непосредственно перед встречей удостоверьтесь, что все готово к собеседованию: от блокнотов и ручек до чая и кофе.
📌 Обязательно встретьте и поинтересуйтесь, как он добрался до офиса и обменяйтесь стандартными для первого знакомства фразами. Small Talk еще никому не навредил.
📌 Обозначьте тайминг встречи и представьте всех, кто присутствует на интервью.
📌 Попросите кандидата рассказать о себе, чтобы оценить его soft skills и навыки общения.
📌 Изучите опыт, компетенции, мотивацию кандидата при помощи наводящих вопросов.
📌 Расскажите о задачах, компании, проекте так, чтобы кандидат «захотел» быть часть вашей компании. Это наверное один из самых важных моментов, который будет влиять на решение кандидата.
📌 Попросите соискателя задать вопросы — о проекте, технологиях, командре, организации работы и пр.
📌 Поблагодарите человека за уделённое время, обозначьте даты следующего контакта с вашей стороны. Попрощайтесь и проводите.
📌 Соберите все фидбеки по вашему кандидату от всех, кто присутствовал на встрече.
📌 Обязательно дайте обратную связь.
#hr #рекрутер #собеседование #it #кандидат #перваявстреча #интервью #соискатель #фидбек #обратнаясвязь #ос
Если вы хотите развить свои навыки, находять дома во время карантина, начните с самых популярных курсов 2020!
Пандемия изменила наш дом, работу, общение и мир в целом. И эти курсы помогут вам работать более продуктивно удаленно, создавать баланс между работой и личной жизнью и общаться с виртуальными командами. Вот только некоторые из них:
🔥 Time Management: Working from Home
🔥 Strategic Thinking
🔥 Remote Work Foundations
🔥 Developing Your Emotional Intelligence
🔥 Communicating with Confidence
🔥 Critical Thinking
🔥 Learning Personal Branding
🔥 Interpersonal Communication
🔥 Communication Foundations
🔥 Improving Your Listening Skills
Переходите в список «Самых популярных курсов», которые вы можете посмотреть абсолютно бесплатно до 30 сентября 2020 🤓 Все, что вам нужно — ноутбук и знание английского (можно и intermediate)
#hr #обучение #курсы
Пандемия изменила наш дом, работу, общение и мир в целом. И эти курсы помогут вам работать более продуктивно удаленно, создавать баланс между работой и личной жизнью и общаться с виртуальными командами. Вот только некоторые из них:
🔥 Time Management: Working from Home
🔥 Strategic Thinking
🔥 Remote Work Foundations
🔥 Developing Your Emotional Intelligence
🔥 Communicating with Confidence
🔥 Critical Thinking
🔥 Learning Personal Branding
🔥 Interpersonal Communication
🔥 Communication Foundations
🔥 Improving Your Listening Skills
Переходите в список «Самых популярных курсов», которые вы можете посмотреть абсолютно бесплатно до 30 сентября 2020 🤓 Все, что вам нужно — ноутбук и знание английского (можно и intermediate)
#hr #обучение #курсы
Назад в офис: как подготовиться к возвращению с удаленки?
Раньше удаленная работа считалась привилегией IT-шников и фрилансеров. 2020 год познакомил нас с новой реальностью — домой отправились бухгалтеры, аналитики, топ-менеджеры, маркетологи и дизайнеры.
Но жизнь постепенно возвращается в прежнее русло. И теперь владельцев компаний и HR-менеджеров интересует: как подготовить офис к массовому возвращению сотрудников с удаленки?
Давайте сегодня обсудим, как вернуться с удаленки в офис без потерь.
#hr #работа #издома #удаленка #офис #возвращение
Раньше удаленная работа считалась привилегией IT-шников и фрилансеров. 2020 год познакомил нас с новой реальностью — домой отправились бухгалтеры, аналитики, топ-менеджеры, маркетологи и дизайнеры.
Но жизнь постепенно возвращается в прежнее русло. И теперь владельцев компаний и HR-менеджеров интересует: как подготовить офис к массовому возвращению сотрудников с удаленки?
Давайте сегодня обсудим, как вернуться с удаленки в офис без потерь.
#hr #работа #издома #удаленка #офис #возвращение
13 вех жизненного цикла HR ♻️
HR-цикл — это целостный и непрерывный процесс HR-деятельности, который объединяет создание и реализацию HR-стратегии с жизненным циклом сотрудника.
Давайте пройдемся по 13 вехам жизненного цикла и каждых разберем подробно 😎
#hrlifecycle #hr #цикл #жизненныйцикл #сотрудник #стратегия
HR-цикл — это целостный и непрерывный процесс HR-деятельности, который объединяет создание и реализацию HR-стратегии с жизненным циклом сотрудника.
Давайте пройдемся по 13 вехам жизненного цикла и каждых разберем подробно 😎
#hrlifecycle #hr #цикл #жизненныйцикл #сотрудник #стратегия
H2H подход к управлению HR 👥
Во времена диджитализации и войны за таланты взаимодействие человека с человеком становится все более важным в организациях. Темпы изменений проектов увеличиваются, растет конкуренция за лучших кандидатов, а оценка, развитие и удержание сотрудников оказывает огромное влияние на результаты бизнеса.
👍 Сегодня рассмотрим приоритетную тему — подход H2H (Human to Human) в управлении человеческими ресурсами в эпоху VUCA.
#hr #h2h #vuca #human2human #подход #управлениеперсоанлом
Во времена диджитализации и войны за таланты взаимодействие человека с человеком становится все более важным в организациях. Темпы изменений проектов увеличиваются, растет конкуренция за лучших кандидатов, а оценка, развитие и удержание сотрудников оказывает огромное влияние на результаты бизнеса.
👍 Сегодня рассмотрим приоритетную тему — подход H2H (Human to Human) в управлении человеческими ресурсами в эпоху VUCA.
#hr #h2h #vuca #human2human #подход #управлениеперсоанлом
Как выбрать комплексное решение для HR и рекрутинга, которое поможет сэкономить на автоматизации в период кризиса, следить и поддерживать вовлеченность сотрудников, удерживая их?
Этим вопросом сейчас задается каждый HR-специалист, ведь кризис — это всегда тяжелый период для компаний, когда приходится экономить и ответственнее относиться к выбору инструментария для работы 💻
⚡️ В такой ситуации, у HR-ов просто нет времени на рутину, поскольку перед ними стоят задачи мотивации и удержания персонала, который во время кризиса переживает не меньше. Мы решили помочь определиться с выбором и предлагаем статью, где подробно рассмотрены все ➕ и ➖ всех самых популярных решений для оптимизации ваших HR-процессов.
#hr #hris #hrm #ats #автоматизация #hrmсистема #экономия #кризис #рекрутинг
Этим вопросом сейчас задается каждый HR-специалист, ведь кризис — это всегда тяжелый период для компаний, когда приходится экономить и ответственнее относиться к выбору инструментария для работы 💻
⚡️ В такой ситуации, у HR-ов просто нет времени на рутину, поскольку перед ними стоят задачи мотивации и удержания персонала, который во время кризиса переживает не меньше. Мы решили помочь определиться с выбором и предлагаем статью, где подробно рассмотрены все ➕ и ➖ всех самых популярных решений для оптимизации ваших HR-процессов.
#hr #hris #hrm #ats #автоматизация #hrmсистема #экономия #кризис #рекрутинг
📚 Одноминутный менеджер
🖌 Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон
Перед управляющими разных уровней постоянно встает вопрос, как сделать больше и качественнее за более короткое время, как повысить производительность, сохраняя при этом благоприятную обстановку в коллективе. И не каждому менеджеру удается построить хорошие отношения с коллективом, научиться работать слаженно и приходить к пониманию. Книга «Одноминутный менеджер», написанная Кеннет Бланшаром и Джонсоном Спенсером, предназначена для менеджеров, которые ищут пути улучшения результатов работы своей компании.
Эта книга детально описывает три практические техники менеджмента. В процессе чтения вы познакомитесь с некоторыми открытиями, которые помогут понять, почему эти предельно простые методы так хорошо работают. Наконец, вы поймете, как их можно применить к вашей собственной ситуации, и сможете: максимально упростить себе жизнь, успевать больше за меньшее время, избавиться от лишнего стресса, прийти к душевному равновесию.
С помощью «Одноминутного менеджера» вы можете кардинально изменить свою жизнь. Эта система действует быстро. Она проста. Она работает.
#библиотекаhr #книганавыходные
🖌 Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон
Перед управляющими разных уровней постоянно встает вопрос, как сделать больше и качественнее за более короткое время, как повысить производительность, сохраняя при этом благоприятную обстановку в коллективе. И не каждому менеджеру удается построить хорошие отношения с коллективом, научиться работать слаженно и приходить к пониманию. Книга «Одноминутный менеджер», написанная Кеннет Бланшаром и Джонсоном Спенсером, предназначена для менеджеров, которые ищут пути улучшения результатов работы своей компании.
Эта книга детально описывает три практические техники менеджмента. В процессе чтения вы познакомитесь с некоторыми открытиями, которые помогут понять, почему эти предельно простые методы так хорошо работают. Наконец, вы поймете, как их можно применить к вашей собственной ситуации, и сможете: максимально упростить себе жизнь, успевать больше за меньшее время, избавиться от лишнего стресса, прийти к душевному равновесию.
С помощью «Одноминутного менеджера» вы можете кардинально изменить свою жизнь. Эта система действует быстро. Она проста. Она работает.
#библиотекаhr #книганавыходные
Все мы иногда бываем соискателями 🤪
И для того, чтобы получить работу мечты нужно не только обладать необходимыми навыками и знаниями, но и правильно их подать. Неуместна деталь может испортить впечатление, а, казалось бы, незаметная мелочь — принести успех. К этапа личного знакомства с работодателем единственная возможность проявить себя — резюме.
Мы пообщались с HR-экспертами, чтобы узнать, как составлять резюме так, чтобы повысить шансы получить заветную работу и слова «мы вам обязательно перезвоним» были не только словами.
#hr #рекрутер #резюме #кандидат #соискатель
И для того, чтобы получить работу мечты нужно не только обладать необходимыми навыками и знаниями, но и правильно их подать. Неуместна деталь может испортить впечатление, а, казалось бы, незаметная мелочь — принести успех. К этапа личного знакомства с работодателем единственная возможность проявить себя — резюме.
Мы пообщались с HR-экспертами, чтобы узнать, как составлять резюме так, чтобы повысить шансы получить заветную работу и слова «мы вам обязательно перезвоним» были не только словами.
#hr #рекрутер #резюме #кандидат #соискатель
Построить HR-процессы в компании с нуля — задача не из легких 🤯 В такой ситуации HR-специалисту нужно разработать стратегию, заручиться поддержкой CEO и ключевых менеджеров, чтобы создать привлекательный внутренний и внешний бренд работодателя.
Приглашаем вас на интервью с Екатериной Бабенко — региональным Head of HR в JYSK. Она отвечает за 10 стран: Италия, Швейцария, Хорватия, Сербия, Словения, Босния, Украина, Ирландия, Великобритания, Финляндия.
И сегодня мы поговорим:
⚡️ о построении HR-отдела с нуля,
⚡️ обучении и развитии HR-отдела,
⚡️ особенностях скандинавского подхода в работе,
⚡️ корпоративной культуре в различных странах,
⚡️ и еще о многих вещах, которые могут пригодиться в работе каждому HR-специалисту
#hr #построение #снуля #брендработодателя #hrбренд #удержание #оценка #персонал
Приглашаем вас на интервью с Екатериной Бабенко — региональным Head of HR в JYSK. Она отвечает за 10 стран: Италия, Швейцария, Хорватия, Сербия, Словения, Босния, Украина, Ирландия, Великобритания, Финляндия.
И сегодня мы поговорим:
⚡️ о построении HR-отдела с нуля,
⚡️ обучении и развитии HR-отдела,
⚡️ особенностях скандинавского подхода в работе,
⚡️ корпоративной культуре в различных странах,
⚡️ и еще о многих вещах, которые могут пригодиться в работе каждому HR-специалисту
#hr #построение #снуля #брендработодателя #hrбренд #удержание #оценка #персонал
🇺🇦 HOMESTRANAUTS: путівник, що допомагає командам працювати в часи карантину та самоізоляції
Авторка коміксів Маша Шарлай та співзасновниця консалтингового бюро I+J Інна Макотерська на карантині написали путівник віддаленою роботою. Думаючи про формат, вони звернулися до книжки канадського астронавта Крістофера Гедфілда «Посібник астронавта із земного життя» 🛰
Подумали, що всі ми в самоізоляції стали схожими на домашніх астронавтів («хатонавтів») та, надихаючись порадами Гедфілда, написали свiй путівничок 📖
Для кого путівник:
📌 Для всіх змушених працювати віддалено.
📌 Для тих, хто хоче розвивати навички управління віддаленими командами та здобути інструменти для самоорганізації.
📌 Для тих, хто не має часу починати досліджувати тему ефективної віддаленої роботи і хоче отримати вже перевірені інструменти.
📌 Для всіх, кого самоізоляція та слово remote застигли зненацька.
Придбати электронний путiвник можна тут за 8$, а коротка (втiм дуже iнформативна) версія путівника вільна для перегляду тут 👈
#hr #Украина #удаленка #внеофиса #самоизоляция #карантин #работа
Авторка коміксів Маша Шарлай та співзасновниця консалтингового бюро I+J Інна Макотерська на карантині написали путівник віддаленою роботою. Думаючи про формат, вони звернулися до книжки канадського астронавта Крістофера Гедфілда «Посібник астронавта із земного життя» 🛰
Подумали, що всі ми в самоізоляції стали схожими на домашніх астронавтів («хатонавтів») та, надихаючись порадами Гедфілда, написали свiй путівничок 📖
Для кого путівник:
📌 Для всіх змушених працювати віддалено.
📌 Для тих, хто хоче розвивати навички управління віддаленими командами та здобути інструменти для самоорганізації.
📌 Для тих, хто не має часу починати досліджувати тему ефективної віддаленої роботи і хоче отримати вже перевірені інструменти.
📌 Для всіх, кого самоізоляція та слово remote застигли зненацька.
Придбати электронний путiвник можна тут за 8$, а коротка (втiм дуже iнформативна) версія путівника вільна для перегляду тут 👈
#hr #Украина #удаленка #внеофиса #самоизоляция #карантин #работа
Какая такая печа-куча?!😳
Мы сами в шоке 😂 Но сегодня хотим с вами поговорить о новом формате коллективного труда. Как говорится в пословице: одна голова хорошо, а две — лучше.
Тратите много времени на поиск идей? Научите команду приему 20×20 и работайте в разы быстрее!
#hr #идеи #брейншторм #сотрудники #команда #эффективность
Мы сами в шоке 😂 Но сегодня хотим с вами поговорить о новом формате коллективного труда. Как говорится в пословице: одна голова хорошо, а две — лучше.
Тратите много времени на поиск идей? Научите команду приему 20×20 и работайте в разы быстрее!
#hr #идеи #брейншторм #сотрудники #команда #эффективность
Сегодня профессиональный праздник у HR-менеджеров и рекрутеров!
Мы хотим пожелать вам находить только крутых кандидатов, которые не срывают собеседования, всегда довольных и мотивированных сотрудников, высоких показателей eNPS и, конечно же, побольше закрытых вакансий!
Мы благодарны вам за все, что вы делаете! ❤️
#hr #hrday #деньhr #праздник #поздравление #Украина
Мы хотим пожелать вам находить только крутых кандидатов, которые не срывают собеседования, всегда довольных и мотивированных сотрудников, высоких показателей eNPS и, конечно же, побольше закрытых вакансий!
Мы благодарны вам за все, что вы делаете! ❤️
#hr #hrday #деньhr #праздник #поздравление #Украина
Исследование рынка труда 2020: удовлетворенность работой 🥰
Antal провел исследование, в котором приняли участие более 6,6 тысяч ТОП-менеджеров, менеджеров среднего звена, а также специалистов. Что же они выяснили:
▶️ Несмотря на кризисную для многих отраслей ситуацию в 2020 году повышение зарплаты до начала мая получили 41% респондентов
▶️ Ситуация, сложившаяся в мире в 2020 году, повлияла на планы по смене работы соискателей. На текущий момент в активном поиске находится 24% респондентов.
▶️ Отсутствие возможности развивать карьеру и неудовлетворительный уровень зарплаты по-прежнему являются основными причинами ухода из компании.
▶️ Почти треть респондентов (29%) рассчитывают на повышение при смене работы на 21-30%.
27% респондентов, искавших работу за последний год, нашли ее менее чем за месяц.
▶️ За прошедший год наши респонденты стали реже трудоустраиваться с помощью сайтов по поиску работы (34% в 2020 против 42% в 2019).
▶️ 53% респондентов ответили, что работают при демократичном стиле, у 18% либеральный менеджер, 24% назвали стиль своего руководителя авторитарным.
▶️ Сравнивая в этом году наличие и важность для сотрудников отдельных льгот, мы пришли к выводу, что у некоторых льгот есть «отрицательная важность», т. е. они есть у большого процента респондентов, а их важность низка (см. рисунок ниже)
#hr #исследование #опрос #рыноктруда #кризис #сотрудники #работа
Antal провел исследование, в котором приняли участие более 6,6 тысяч ТОП-менеджеров, менеджеров среднего звена, а также специалистов. Что же они выяснили:
▶️ Несмотря на кризисную для многих отраслей ситуацию в 2020 году повышение зарплаты до начала мая получили 41% респондентов
▶️ Ситуация, сложившаяся в мире в 2020 году, повлияла на планы по смене работы соискателей. На текущий момент в активном поиске находится 24% респондентов.
▶️ Отсутствие возможности развивать карьеру и неудовлетворительный уровень зарплаты по-прежнему являются основными причинами ухода из компании.
▶️ Почти треть респондентов (29%) рассчитывают на повышение при смене работы на 21-30%.
27% респондентов, искавших работу за последний год, нашли ее менее чем за месяц.
▶️ За прошедший год наши респонденты стали реже трудоустраиваться с помощью сайтов по поиску работы (34% в 2020 против 42% в 2019).
▶️ 53% респондентов ответили, что работают при демократичном стиле, у 18% либеральный менеджер, 24% назвали стиль своего руководителя авторитарным.
▶️ Сравнивая в этом году наличие и важность для сотрудников отдельных льгот, мы пришли к выводу, что у некоторых льгот есть «отрицательная важность», т. е. они есть у большого процента респондентов, а их важность низка (см. рисунок ниже)
#hr #исследование #опрос #рыноктруда #кризис #сотрудники #работа
Новая профессия, или как заработать на машинном обучении 🆕
Аналитикы прогнозируют, что выручка на мировом рынке технологий искусственного интеллекта включая ПО, оборудование и сервис в 2020 году вырастет на 12,3% по сравнению с 2019-го и достигнет $ 156 500 000 000. Итак технологии искусственного интеллекта (Artificial Intellect (AI) ) и машинного обучения (Machine Learning) продолжают заполнять едва ли не все сферы жизни.
⚡️ Сколько зарабатывает специалист по Machine Learning в мире и в Украине и как стать специалистом по машинному обучению, рассказала эксперт по .NET, Machine Learning и AI, программный менеджер в Microsoft Ольга Гавриш - спикер Make it in Ukraine Online Summit 2020.
#hr #новаяпрофессия #ml #ai #machinelearning #artificialintellect #машинноеобучение #профессия
Аналитикы прогнозируют, что выручка на мировом рынке технологий искусственного интеллекта включая ПО, оборудование и сервис в 2020 году вырастет на 12,3% по сравнению с 2019-го и достигнет $ 156 500 000 000. Итак технологии искусственного интеллекта (Artificial Intellect (AI) ) и машинного обучения (Machine Learning) продолжают заполнять едва ли не все сферы жизни.
⚡️ Сколько зарабатывает специалист по Machine Learning в мире и в Украине и как стать специалистом по машинному обучению, рассказала эксперт по .NET, Machine Learning и AI, программный менеджер в Microsoft Ольга Гавриш - спикер Make it in Ukraine Online Summit 2020.
#hr #новаяпрофессия #ml #ai #machinelearning #artificialintellect #машинноеобучение #профессия
10 шагов к идеальному началу рабочего дня 🔆
Мы всегда больше внимание уделяем планированию своего дня, но редко не обращаем внимание на то, как проходит наше утро. И это совершенно не правильно, ведь от того, каким было утро, зависит весь ваш день.
Наше обычное утро — мы нехотя просыпаемся, быстро пьем кофе или чай, одним глазом читая новости или соцсети, думаем, что надеть, в спешке собираемся и стрессуем уже с самого утра! 🤯
Но утро может быть добрым! ☀️ И сегодня мы научим проводить его так, чтобы иметь энергичный и наполненный день!
#hr #магияутра #таймменеджмент #рабочийдень #утро #работа #эффективность
Мы всегда больше внимание уделяем планированию своего дня, но редко не обращаем внимание на то, как проходит наше утро. И это совершенно не правильно, ведь от того, каким было утро, зависит весь ваш день.
Наше обычное утро — мы нехотя просыпаемся, быстро пьем кофе или чай, одним глазом читая новости или соцсети, думаем, что надеть, в спешке собираемся и стрессуем уже с самого утра! 🤯
Но утро может быть добрым! ☀️ И сегодня мы научим проводить его так, чтобы иметь энергичный и наполненный день!
#hr #магияутра #таймменеджмент #рабочийдень #утро #работа #эффективность
Что почитать: 20 книг для HR-специалистов 📚
В HR и в любой другой сфере, чтение профессиональной литературы помогает узнавать новое, развиваться, получать опыт от экспертов. Поэтому мы предлагаем вам посмотреть подборку из 20 книг для HR-специалистов, которую для вашего удобства разбили на 6 разделов:
🎯 Построение HR-процессов
🎯 Подбор персонала
🎯 Управление персоналом
🎯 Создание корпоративной культуры
🎯 Личная эффективность
🎯 Коммуникация
Ну что, поехали?
#hr #книги #библиотекаhr #книганавыходные #персонал #удержание #корпоративнаякультура #эффективность
В HR и в любой другой сфере, чтение профессиональной литературы помогает узнавать новое, развиваться, получать опыт от экспертов. Поэтому мы предлагаем вам посмотреть подборку из 20 книг для HR-специалистов, которую для вашего удобства разбили на 6 разделов:
🎯 Построение HR-процессов
🎯 Подбор персонала
🎯 Управление персоналом
🎯 Создание корпоративной культуры
🎯 Личная эффективность
🎯 Коммуникация
Ну что, поехали?
#hr #книги #библиотекаhr #книганавыходные #персонал #удержание #корпоративнаякультура #эффективность
Поиск и наем нового сотрудника обходится в 2-4 его зарплаты и отнимает много времени. Поэтому уход специалиста – это не только удар по продуктивности, но и по финансовой стороне.
❓ Из-за чего увольняются сотрудники?
Для этого может быть несколько причин, которые не зависят от компании. Сотрудник может менять место жительства, сферу деятельности или же направление в работе. Но действия работодателя также могут повлиять на увольнение. Например, несправедливая оплата труда, токсичный коллектив, неорганизованные рабочие процессы, отсутствие профессионального роста.
🚶♂️ Признаки сотрудника, который хочет уйти
🔻 Без энтузиазма приступает к выполнению рабочих задач
🔻 Игнорирует корпоративные мероприятия компании
🔻 В рабочее время часто уходит «по делам»
🔻 Активно ведет профиль в LinkedIn
🔻 Во время митингов и презентаций ведет себя пассивно, не проявляя инициативу
🔻 Из его команды недавно ушли ключевые специалисты
🔻 Его должность не предусматривает карьерный рост
🔻 Развивается в других сферах и получает навыки, которые не нужны для его должности
🔔 Источник
#hr #увольнение #сотрудник #уход #работа #выгорание
❓ Из-за чего увольняются сотрудники?
Для этого может быть несколько причин, которые не зависят от компании. Сотрудник может менять место жительства, сферу деятельности или же направление в работе. Но действия работодателя также могут повлиять на увольнение. Например, несправедливая оплата труда, токсичный коллектив, неорганизованные рабочие процессы, отсутствие профессионального роста.
🚶♂️ Признаки сотрудника, который хочет уйти
🔻 Без энтузиазма приступает к выполнению рабочих задач
🔻 Игнорирует корпоративные мероприятия компании
🔻 В рабочее время часто уходит «по делам»
🔻 Активно ведет профиль в LinkedIn
🔻 Во время митингов и презентаций ведет себя пассивно, не проявляя инициативу
🔻 Из его команды недавно ушли ключевые специалисты
🔻 Его должность не предусматривает карьерный рост
🔻 Развивается в других сферах и получает навыки, которые не нужны для его должности
🔔 Источник
#hr #увольнение #сотрудник #уход #работа #выгорание
👍1
Как построить стратегию вознаграждения персонала 💵
Сегодня мы расскажем про ключевые моменты стратегии вознаграждения, основные принципы, которые нужно учитывать при ее построении и методологию создания сбалансированной системы вознаграждения персонала.
#hr #вознаграждение #мотивация #стратегия #персонал #системавознаграждения #компанич
Сегодня мы расскажем про ключевые моменты стратегии вознаграждения, основные принципы, которые нужно учитывать при ее построении и методологию создания сбалансированной системы вознаграждения персонала.
#hr #вознаграждение #мотивация #стратегия #персонал #системавознаграждения #компанич
ТОП-13 книг по онлайн-обучению 📲
Книги – важнейший инструмент для расширения сознания, в них дают ответы на многие вопросы.
🌟 Мы надеемся, что эта подборка поможет вам успешно организовать дистанционное обучение в компании и повысить эффективность своего бизнеса.
А какие есть LMS системы для дистанционного обучения можете посмотреть тут 📝
#hr #lms #обучение #сотрудники #книги #библиотекаhr #дистанционноеобучение
Книги – важнейший инструмент для расширения сознания, в них дают ответы на многие вопросы.
🌟 Мы надеемся, что эта подборка поможет вам успешно организовать дистанционное обучение в компании и повысить эффективность своего бизнеса.
А какие есть LMS системы для дистанционного обучения можете посмотреть тут 📝
#hr #lms #обучение #сотрудники #книги #библиотекаhr #дистанционноеобучение
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе 🚀
🌟 В HURMA ваши данные в безопасности благодаря защищенной архитектуре Single Tenant, в которой каждый клиент имеет собственный защищенный зашифрованный сервер.
🌟 Качественная и быстрая техническая поддержка отвечает в течение 10 минут и оперативно решает ваши вопросы на трех языках: украинский, русский и английский.
🌟 Легкий переход и адаптация позволит вам быстро начать использовать все преимущества системы HURMA. Настроить систему нужно только один раз под процессы в вашей компании.
🌟 И все это за $70 для компаний до 30 сотрудников.
✅ Оставляйте заявку, чтобы получить персональную демонстрацию системы. Видео рекомендуем смотреть со звуком ☺️
#hurma #hrm #hris #ats #hrсистема #автоматизацияhr #hrautomation
🌟 В HURMA ваши данные в безопасности благодаря защищенной архитектуре Single Tenant, в которой каждый клиент имеет собственный защищенный зашифрованный сервер.
🌟 Качественная и быстрая техническая поддержка отвечает в течение 10 минут и оперативно решает ваши вопросы на трех языках: украинский, русский и английский.
🌟 Легкий переход и адаптация позволит вам быстро начать использовать все преимущества системы HURMA. Настроить систему нужно только один раз под процессы в вашей компании.
🌟 И все это за $70 для компаний до 30 сотрудников.
✅ Оставляйте заявку, чтобы получить персональную демонстрацию системы. Видео рекомендуем смотреть со звуком ☺️
#hurma #hrm #hris #ats #hrсистема #автоматизацияhr #hrautomation