​​DISC как эффективный инструмент коммуникации для HR 🏆

Сегодня мы расскажем о DISC. Вы узнаете, как, используя эту методику, лучше понимать себя и других, а также как применять ее в работе HR-а и рекрутера.

Также вы узнаете, какие есть риски использования DISC и как их предотвратить 🤫

#hr #disc #управлениеперсоналом #рекрутер #оценка

​​Медиагигиена в украинских компаниях: чьи сотрудники чаще распространяют фейки 🙊🙉

Исследование о том, как придерживаются информационной гигиены в Facebook работники 20 крупных украинских компаний.

#hr #компания #сотрудники #фейк #fake #новости #Украина

​​Обычно самым неловким разговором на рабочем месте становится не беседа о предстоящем увольнении, а обсуждении бытовых проблем.

Как это сделать максимально правильно, можете узнать из статьи: "Как говорить сотрудникам неприятные вещи?"

#hr #hrpronews #сотрудник #разговор

​​10 причин, по которым пора уволить вашего эйчара 🥀

Ваш HR-департамент — лицо вашей компании, она подбирает, адаптирует и обучает ваших сотрудников. А ещё это пульс и эмоции вашей команды.

Если в списке, который мы вам приведем, вы найдете минимум 3 пункта, которые соответствуют реальности в отделе персонала — срочно сделайте с этим что-нибудь ⚠️

#hr #отделперсонала #эйчар #увольнение

​​По данным исследования Robert Half UK, 83% работодателей не пытаются удерживать сотрудников, которые решили покинуть компанию по собственному желанию. Это, в свою очередь, влияет на текучесть кадров и финансовое положение компании. А текучесть кадров американским компаниям обходится в 160 млрд долларов в год 💸

Есть ли смысл удерживать такого сотрудника, проводить с ним беседы или же предлагать контроффер? 🤔

#hr #увольнение #сотрудник #удержание

​​Если ваш сотрудник с вами на одной волне — вряд ли конкурентам будет легко его схантить. Например, если среди ваших ценностей официальное трудоустройство и страховка, то вы идеальный работодатель для миллениалов. Ведь это вписывается в их картину мира, а значит — они с вами надолго 😍

Но если вы ищите зета и при этом против ремоута и не заботитесь об экологии — то вряд ли он откликнется 🙅

В общем, корпоративную культуру нужно вовремя адаптировать под запросы вашей аудитории.

Как это сделать, узнаете из интервью экс-HRD в 1+1 Media Ларисой Брувер.

#hr #hrlifehack #корпоративнаякультура

​​📚 Zag. Манифест другого маркетинга
🖌 Марти Ньюмейер

Самое практичное и стильное руководство по брендингу, входящее в список 100 лучших бизнес-книг всех времен.

🥇 Лучшее руководство по брендингу
🏆 В списке 100 лучших бизнес-книг всех времен
💫 Ценность для HR-специалистов

Что такое бренд? Как писал Марти Ньюмейер, это восприятие продукта, услуги, компании клиентом. Самый близкий синоним — это репутация. Вы можете на нее влиять, но не контролировать напрямую.

Скорость изменений в деловом мире растет, а число брендов приумножается — и уже клиенты (читай «сотрудники»), а не компании решают, каким брендам жить, а каким умирать. Изобилие похожих продуктов (читай «компаний») заставляет людей искать хоть что-то, любые отличия, позволяющие отличить лучшие компании от остальных.

Какое решение для компаний? Когда все делают «зиг», делайте «заг». Противопоставляйте себя другим.
Эта книга — живой пример такого подхода. Многие авторы разворачивают идею, достойную статьи, до объема книги, но я взял книгу, полную идей, и сжал ее до объема статьи. Все идеи представлены в виде простых для применения и запоминания принципов и шагов. Другими словами, реализуйте на практике идею Zag.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Работники компании-издателя компьютерных игр Blizzard Entertainment, подразделения Activision Blizzard, начали распространять электронную таблицу, в которой анонимно раскрыли свои зарплаты 🦹‍♂️💰 Они хотят доказать, что руководители зарабатывают слишком много.

Что же предпринял Blizzard и чем все это окончилось? 😎

#hr #зарплата #сотрудники

​​Опыт Google: как оценить способность кандидата к удаленной работе 🧐

Число удаленных сотрудников за последние полгода заметно увеличилось. Некоторым компаниям так понравилось, что они не спешат возвращаться обратно в офисы. Но, как показывает практика, удаленка подходит не всем.

Дженнифер Фаррис — главный специалист по персоналу в компании Terminal, в которой создают удаленные команды инженеров для разных компаний по всему миру, а ранее работала рекрутером в Google. В процессе собеседования Фаррис выявляет склонности кандидатов к работе в удаленных командах, обращая внимание на пять областей.

⚡️ Хотите знать, какие вопросы помогут выявить склонность кандидата к удаленной работе?

#hr #hrlifehack #подбор #персонал #рекрутер #рекуртинг #удаленнаяработа #собеседование

​​7 крышесносных сериалов про менеджмент и бизнес 🎬

⚡️ «Миллиарды» (Billions), 2016 год
Финансовый триллер про тактику, выдержку и отношения. Действие происходит в эпицентре мировых финансов — на Уолл-стрит. Федеральный прокурор Чак Родс вступает в опасное столкновение с талантливым и амбициозным миллиардером Бобби Аксельродом. Главный вопрос, который остается у зрителя после просмотра: хватило бы мне смелости и дерзости управлять миллиардами? За правдоподобность можете не волноваться: среди авторов сериала значится Эндрю Росс Соркин — финансовый колумнист New York Times.

⚡️ «Форс-мажоры» (Suits), 2011–2016
Оказаться в нужное время в нужном месте — всего лишь шанс. Главный герой сериала Майк Росс сумел им воспользоваться. И хотя сериал про юристов – менеджеры найдут в нем много полезного.
Сериал научит, как справляться с ситуациями, когда все идет не так, как выстаивать отношения с напарником и почему трудолюбие и находчивость значат больше, чем профильное образование в престижном университете.

⚡️ «Карточный домик» (House of cards), 2013–2016
Этот сериал — настоящая энциклопедия решений для управленцев. Как быть уверенным в исходе переговоров? Как правильно использовать СМИ? Какие качества необходимы, чтобы удержать власть?

⚡️ «Лучше звоните Солу» (Better call Soul), 2015 – 2016
Зрители сериала станут наблюдателями становления карьеры адвоката Джимми Макгила. Джимми, начинавший в отделе почты одной юридической фирмы, хочет основать собственный бизнес. Его ошибки в этом деле типичны и банальны: копировать образ конкурента в рекламе, привлекать клиентов, не входящих в целевую аудиторию проекта. Но со временем Макгил все-таки добьется успеха.

⚡️ «Обитель лжи» (House of lies), 2012–2016
Мартин Кин — бывший консалтинговый менеджер фирмы Booz Allen Hamilton. Главный герой — Марти, харизматичный консультант по вопросам управления, — знает свое дело. В его команде трое таких же профессионалов, главное оружие которых — информация.
Как работают специалисты в сфере консалтинга? Почему для них важно знание психологии? Как завоевать доверие клиента? Об этом — в сериале «Обитель лжи».

⚡️ «Клиент всегда мертв» (Six Feet Under), 2001–2005
Учиться управлению семейным бизнесом на сериале «Клиент всегда мертв» — совет опрометчивый. Но жизнь малой фирмы отражена в нем достоверно и поучительно. Героям – двум братьям – достался в наследство похоронный бизнес отца. Они пытаются его сохранить, несмотря на непростые личные отношения, и умудряются предоставлять высококлассный сервис в самых невероятных ситуациях. Безусловно, интересны диалоги и юмор.

⚡️ «Безумцы» (Mad Men), 2007–2015
Сериал про работу рекламного агенства в 1960-е. У главного героя — креативного директора Дональда Дрейпера — можно поучиться многому в плане продаж и работе с клиентами, а именно: красноречию, работе с эмоциями и чувствами людей, умению продать идею клиенту. Сериал переведен на русский как «Безумцы», но английская фраза Mad Men является также сокращением от Madison avenue ad men («Рекламщики с Мэдисон-авеню»). Cериал получил много различных наград, в том числе четыре премии «Эмми» подряд.

#hr #hrlifehack #фильм #сериал #подборка

​​Костюмированная вечеринка: 10 идей для летнего корпоратива 💃🥂

Хороший отдых – залог продуктивной работы. HR-специалисты всегда очень тщательно и ответственно готовятся к корпоративам, тимбилдингам и другим мероприятиям. А мы знаем какой это нелегкий процесс!

Поэтому сегодня мы решили опубликовать подборку идей для костюмированных вечеринок летом 🌻 Мы надеемся, что она поможет вам организовать самый незабываемый корпоратив!

⚠️ Некоторые области все еще находятся в красной зоне, где проведение массовых мероприятий запрещено. Поэтому мы рекомендуем перед организацией корпоратива узнать эпидемиологическую ситуацию в вашем регионе

#hr #корпоратив #вечеринка #командообразование #летний #тимбилдинг

​​5 «пандемийных» вопросов, которые необходимо задать на собеседовании 😷🦠

В связи с кризисом сейчас высвобождается очень много рабочих мест. И HR-специалисты тоже, к сожалению, часто вынуждены искать работу 😔

«Сейчас не время забывать, что собеседование — это также и ваш шанс взять интервью у компании. Так много компаний и отраслей изменились из-за пандемии. Ваша обязанность задавать проницательные вопросы, чтобы вы могли принять наиболее обоснованное решение», — советуют соискателям карьерные консультанты.

Предлагаем задать на собеседовании 5 вопросов, которые актуальны во время пандемии коронавируса и останутся актуальны после нее. Безопасность работы это конечно же вам не гарантирует, но, по крайней мере, вы будете знать, что вы присоединяетесь к компании, которая имеет стратегию движения вперед ↗️

#hr #hrlifehack #собеседование #интервью #вакансия #соискатель #интервью #работа

​​Вынужденное сокращение материальной и нематериальной мотивации сотрудников, количества вакансий, а то и численности персонала – всего лишь малая часть последствий для бизнеса, вызванных covid19 и карантином...

🚩 Сегодня расскажем, почему корпоративная социальная ответственность (КСО) и взаимоподдержка – это new black для бизнеса.

#hr #ответственность #кризис #ксо #бизнес #поддержка

​​Бывает так, что приходя с работы или даже удаленно пообщавщись на митинге, вы чувствуете себя истощенным? Иногда довольно непросто определить, что именно стало причиной внезапного энергетического «слива»: рутинная работа, выгорание, сложные задачи или напряженный график.

А что если… дело в общении с сотрудником, который транслирует бесконечный негатив? 🤔

Сегодня вы узнаете, как распознать токсичного коллегу, чтобы держаться от него подальше 🏃‍♂️

#hr #токсичные #коллега #сотрудник #работа #офис

​​Job crafting можно описать примерно так: если вы перестроите какую-то часть своей работы под себя, то ваше дело станет сильнее соответствовать вашим талантам и интересам, и, соответственно, будет для вас ценнее. Т.е. это «создание своей работы», переосмысление отношения к ней 🤩

🌈 Job crafting — мощный инструмент внутреннего брендинга, ведь мы хорошо знаем, что сотрудник, удовлетворенный своей работой и осознающий, что он несёт явную пользу, очень важен для компании.

Вообще, есть люди, джоб крафтеры по своей сути. И если большинство видят в однообразной работе рутину, то они могут найти смысл и ценность в чем угодно. И это конечно идеальный выбор для любой компании!

А вы встречали таких людей?

#hr #jobcrafting #hrбренд #сотрудник #работа

​​📚 Жалоба как подарок
🖌 Джанелл Барлоу,Клаус Мёллер

Сейчас HR активно перенимает инструменты маркетинга. И сегодня советуем вам книгу, которая позволит взглянуть на своих сотрудников и их жалобы или недовольства с совершенно другого ракурса.

Какой способ маркетинговых исследований является наиболее выгодным? Изучение жалоб клиентов компании!
Жалобы могут пробудить ваш бизнес, если он не выполняет своей основной задачи – соответствовать пожеланиям клиентов. Это механизм обратной связи: он помогает организации быстро и недорого изменить продукцию, стиль обслуживания и направление работы. Предприятие, которое не ценит жалобы, страдает от дорого обходящейся ему устной «рекламы» клиентов.

На множестве примеров (взятых из жизни) неправильной или, напротив, превосходящей ожидания реакции на жалобы, Барлоу и Меллер показывают, что компании должны считать жалобы подарками, если хотят иметь преданных клиентов.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​🤦‍♀️ Заказчик рекрутеру: «Я не буду делать оффер этому кандидату потому что»:

❌ Химии нет
❌ Он девочка
❌ Его зовут Паша
❌ Работал на конкурентов
❌ Энергетика не та
❌ У него резюме не так написано
❌ Глаза не горят
❌ Будет плакать, если на нее будут кричать
❌ Недосточно эмоциональная
❌ Некрасивые ногти
❌ У него часы втрое дороже моих
❌ Она какая-то непозитивная в соцсетях
❌ У него усы
❌ Вяленький
❌ Он же козерог!
❌ Я одного из одного выбирать не буду

И топчик!
⛔️ Не знаю что, но что-то в нем не то
⛔️ Понравился, но мы только начали искать и хотим ещё посмотреть
⛔️ Слишком все хорошо, должен быть в чем-то подвох

#hr #рекрутер #смехсквозьслезы #юмор #кандидат #собеседование #заказчик

​​Немного мотивации в понедельник утром! 🌟

#hrlifehack #hr #hrмудрость

​​Большинству из нас хоть раз в жизни приходилось отвечать на вопрос: «Почему вы увольняетесь?»

Брайан Адамс, основатель цифрового маркетингового агентства Ph.Creative сделал подборку самых распространенных ответов на этот вроде бы простой вопрос и объяснил, как правильно реагировать работодателям на не всегда приятные заявления бывших сотрудников.

Это действительно полезные советы работодателям и HR'ам для формирования более счастливой, продуктивной и дружной команды ✊️

#hr #увольнение #сотрудник #exit

​​11 принципов рекрутмента в стиле хюгге 🛋

Хюгге (дат. Hygge) — понятие, возникшее в скандинавских странах, обозначающее чувство уюта и комфортного общения с ощущениями благополучия и удовлетворенности. За последние годы хюгге стало определяющей характеристикой датской культуры, который распространяется и на работу.

Корпоративные цели в скандинавских странах такие же, как и в других, но именно в северной части Европы люди выбирают взаимодействие, которое отражает их корни и живут по знаменитым правилам Янте – успех команды важнее личных достижений.

Скандинавский подход к подбору 👉 читайте, у них есть, чему поучиться

#hr #работа #рекрутинг #хюгге #hygge

​​✅ Онлайн-встреча "Бэкстейдж высокотехнологичных компаний" 🤫 О чем молчит HR? О чем говорит IT?

Когда: 21 августа
Во сколько: с 12:00 до 15:00 по московскому времени

О чем пойдет речь: Mail ru для бизнеса решил выяснить вместе с экспертами и лидерами мнений в области HR и ИТ что требуется компаниям для создания современного цифрового рабочего места для сотрудника и какие инструменты корпоративных коммуникаций применяют компании.

Модератор встречи: Дмитрий Астапов, HR Бизнес-партнер, Mail ru Group

Спикеры встречи:
👤 Николай Петелин, Руководитель направления "Малый и средний бизнес" Восточный банк
И все же. Нужен ли HR?

👤 Ольга Ершова, HRD АО "ГалоПолимер"
HR или IT? Как внедряются новые технологии в рабочий процесс

👤 Юлия Мошкина, Руководитель практики трудовое законодательство ПАО “МегаФон”
Новые технологии в HR процессах: проблемы и перспективы

Ждем вас 21 августа в 12:00 по московскому времени. Для участия необходимо зарегистрироваться.