​​Как работают рекрутинговые агентства, в каких случаях к ним обращаются работодатели, их преимущества, главные отличия от inhouse-рекрутинга и многое другое читайте в статье «Рекрутинговые агентства vs внутренний отдел рекрутинга: что выбрать» ⚖️

Мы поможем выяснить какие есть плюсы и минусы у рекрутинговых агентств, расскажем про отличия внутреннего и внешнего рекрутинга, а также вы узнаете главные причины, почему компании вынуждены обращаться к услугам рекрутинговых агентств 🕵️‍♀️

#hrlifehack #hr #рекрутер #рекрутинговоеагентство #агентство #кандидат #подбор #найм

​​В ближайшее время карантинные ограничения во многих странах будут смягчены, и компании начнут возвращать людей в офисы. Многие этому рады, потому что устали сидеть дома, но если вас это скорее тревожит, знайте: вы не одни ✊

По результатам опроса, проведенного PwC, 70% не хотят выходить в офис, и у этого есть несколько главных причин:
✔️ более половины боятся подхватить вирус,
✔️ боятся пользоваться общественным транспортом,
✔️ не с кем оставить дома детей.

Эти страхи вполне рациональны и предсказуемы 😰 Как бы сложно нам ни было переходить на удаленную работу, возвращаться в офис будет еще сложнее. Мы подготовили несколько приемов, которые помогут вам подготовиться к возвращению в офис, свести стресс к минимуму и адаптироваться как можно быстрее.

#hr #удаленка #офис #возвращение #сотрудники #страх #стресс

​​10 новых книг для HR-специалистов, которые стоит прочесть 📚

Каждый HR знает, как важно постоянное развитие и обучение. Чтобы быть в курсе тенденций в области HR, развивать свои навыки и эффективно управлять процессами предлагаем вам свежую подборку литературы для специалистов по персоналу за 2019-2020 год.

#hr #библиотекаhr #книганавыходные #подборка #литература #книгидляhr

​​Программист увидел объявление о вакансии, опубликовал его в twitter и очень рассмешил пользователей сети.
Всему виной одно требование, которое выдвинул работодатель: у соискателя должен быть четырёхлетний опыт работы с технологией FastAPI, и всё бы ничего, только её полтора года назад разработал именно автор поста 🤣

За два дня пост собрал 165 тысяч лайков 👍 Поток шуток от комментаторов было не остановить, ведь подобные происшествия — больная тема для многих соискателей.

Наслаждайтесь твитом и комментами к нему 👈

#hr #it #рекрутинг #требования #вакансия #программист #developer

​​У измученных карантином и удаленкой людей появилась возможность сбросить напряжение 😷 Не держите эмоции в себе! Это вредно для здоровья 🤯

Министерство туризма Исландии создало сайт для терапии криком: на нем любой может полюбоваться красотами страны льдов и дать волю своим эмоциям, накопившимся за этот сложный год.

😫 Теперь вы может заорать от отчаяния, грусти или просто фрустрации, и ваш крик передадут на один из десятков динамиков, стоящих посреди живописных исландских ландшафтов. Также на сайте можно послушать грустные вопли других пользователей, звучащие близ гейзеров или вулканов.

#hr #hrlifehack #стресс #карантин #удаленка #терапия #крик #Исландия

​​Провокативный коучинг в карьерном консалтинге 👯‍♀️

С конца 1960-х Френк Фаррелли вывел направление провокативной терапии, основываясь на своем опыте работы в психиатрических больницах как психотерапевт.

Основа метода – провокация 🤡 Намеренный вызов установкам/убеждениям человека. Коуч становится заодно с ограничивающими убеждениями человека и подначивает его. Коуч ведет клиента, чтобы тот продирался сквозь свои сомнения, вырабатывал свой подход к своей ситуации, находил нужное для себя решение.

Как это происходит, читайте в статье ◀️

#hr #карьера #коучинг #карьерныйкоучинг #провокация #провокативныйкоучинг

​​📚 Коучинг: Основные принципы и практики коучинга и лидерства
🖌 Джон Уитмор

🏆 Книга разошлась тиражом более 500 000 экземпляров и переведена на 23 языка
🥇 Это главная книга о методологии коучинга для лидеров, специалистов отделов кадров и школ коучинга по всему миру

Книга «Коучинг» объясняет, как трансформировать отношения между организацией и сотрудниками и таким образом повысить эффективность. В книге прослеживается путь от поведения конкретного человека к культуре всей организации и росту результатов. Вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений — справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента.

Станьте для своих подчиненных наставником-коучем — и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда!

Джон Уитмор не просто самый авторитетный специалист: он первый, кто стал заниматься коучингом в бизнесе и разработал его инструментарий. Он описывает и показывает на примерах, что такое настоящий коучинг. Это пятое издание, сильно переработанное и дополненное. Оно отражает последние достижения области коучинга.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Как оценить удовлетворенность персонала трудом 🥰

Оценка удовлетворенности персонала — это способ, позволяющий понять, насколько сотрудники компании довольны своей работой, атмосферой в коллективе, условиями труда. Разберемся, от каких характеристик работы зависит удовлетворенность трудом, как ее корректно оценить, как работать с полученными результатами.

📥 В статье есть файлы для скачивания.

#hr #удовлетворенность #персонал #труд #оценка

​​Почему понимать своих сотрудников — выгодно ☝️🤓

В этом году почти все сферы бизнеса испытывают сильнейший кризис и компании перестраивают себя под новые обстоятельства. В первую очередь это коснулось мотивации сотрудников.

Рынок труда диктует свои условия, и приходится подстраиваться. Почему так важна эффективная система мотивации и в чем ее секрет, читайте в ⚡️ HR-агрегаторе HR PRO.News ⚡️

Подписывайтесь на канал @hrpronews, авторы обещают только самую свежую инфу 🔥

#hr #hrpronews #hr #бизнес #мотивация #сотрудники #направахсамизнаетечего

​​Что такое HR-маркетинг и зачем он HR-у?

У маркетинга и HR одна и та же задача — привлекать и удерживать людей. Только усилия маркетинга направлены наружу (на клиентов), а HR – внутрь (на сотрудников).
Маркетинг давно использует HR для решения своих задач: поиска и подбора талантов, разработки системы мотивации, обучения и развития сотрудников департамента маркетинга.

🎯 И сегодня вы узнаете:

⚡️ кто такой HR-маркетолог,
⚡️ как применяется маркетинг в рекрутинге,
⚡️ функции HR-маркетинга,
⚡️ как создать бренд работодателя.

#hr #маркетинг #hrмаркетинг #брендработодателя #кандидат #сотрудник

​​Почему 20-летние больше не хотят «убивать» себя на работе 😎

«Раньше люди жили, чтобы работать. Сегодня пришло понимание, что смысл жизни не может заключаться только в работе»

Отношение к работе как к основной ценности в жизни устарело: молодые сотрудники хотят иметь полноценный досуг, заниматься саморазвитием и требуют, чтобы начальство видело в них в первую очередь людей, а не ресурс для выполнения задач.

Почему это нормально и как обратить особенности «зумеров» на благо компании, рассуждает гендиректор международной рекрутинговой компании Hays Алексей Штейнгардт.

#hr #теорияпоколений #xyz #сотрудники #работа

​​⚡️ Сотрудник «бумеранг»: принимать ли в компанию бывшего работника?

Причины ухода сотрудника из компании по собственному желанию могут быть самыми разнообразными. Переезд в другой город, рождение ребенка, желание больше зарабатывать или получить более интересный проект. В каждом из случаев сотрудника можно понять. И уходить работник может по-разному — звучно хлопнув дверью или оставив эту самую дверь приоткрытой 😎

И вот через некоторое время специалист хочет вернуться ♻️ Как на это реагировать?

В США, например, к таким сотрудникам (для которых существует специальный термин — boomerang employers) отношение весьма лояльное. Более того, в большинстве фирм возвращение сотрудников даже приветствуется. А как обстоят с этим дела у нас?

📝 Нашли для вас статью о «бумерангах» и чек-лист по стратегии сотрудничества с такими сотрудниками.

#hr #hrlifehack #сотрудник #возвращение #бумеранг #работа #уход #увольнение

​​А вы знали, что по данным Gallup-Healthways общие затраты связанные с прогулами и потерей производительности, составляют 84 млрд долларов в год 💰

Прогулы – серьезная проблема, которая требует решения. Вначале нужно понять, почему вообще ваши сотрудники прогуливают работу 🤔 Причина может таиться в конфликтах с коллегами, депрессии, семейных обстоятельствах или даже в том, что сотрудник не чувствует своей важности на работе.

Давайте вместе разберемся что же такое прогулы и как с ними бороться ✅

#hr #прогул #отсутствие #уважительнаяпричина #увольнение #сотрудник #работа

​​🛫 Новый тренд: программисты переезжают из Кремниевой долины в Канаду

В связи с эпидемией коронавируса Facebook разрешил своим сотрудникам не выходить в офис до конца года, а Twitter и вовсе разрешил не возвращаться в офис после карантина. Новые правила работы побудили многих сотрудников корпораций покинуть свои дома в Сан-Франциско и задуматься о переезде в Канаду 🤔
Этому способствуют более низкие цены на недвижимость — с переходом на удаленную работу многие из них не хотят платить $2600 за аренду комнаты в Кремниевой долине, и благоприятная политика в отношении иммигрантов.

🧨 Этот материал занимал верхнюю строчку на Medium всю прошлую неделю. О нем спорили, его хвалили и цитировали. Мы не могли пройти мимо — нам тоже кажется, что мир, перешедший на удаленку, может потерять немного магии. И вот почему…

#it #удаленка #Канада #США #КремниеваяДолина #SiliconValley #hrlifehack

​​Employee Journey Map 🌀

Полная карта «жизненного цикла» сотрудника в компании в схемы метрополитена. Ветки «метро» - этапы карьерного развития, точки соприкосновения с серой кольцевой линией - события, требующие контакта с работником и получения обратной связи.
Табличка снизу (см. фото) - риски и возможности на каждом участке пути. 
 
Карту можно скачать здесь 📥

#hr #Employee #EmployeeJourney #жизненныйцикл #сотрудник #hrlifehack

​​📚 Общение с трудными людьми
🖌 Тони Шварц

🏆 Как выходить победителем из конфликтов, провокаций и словесных баталий
⚡️ Жизненные примеры общения со сложными людьми

Суть общения со сложными людьми — это управление эмоциями — их и вашими собственными. Как сохранять спокойствие в напряженных ситуациях и не реагировать на неприятные комментарии? Как справляться с агрессией собеседников и коллег? Как управлять разговором и защитить себя?
Эта книга объясняет науку, стоящую за нашими эмоциональными реакциями на трудных людей, и показывает, как выработать эмпатию и устойчивость, чтобы сделать отношения продуктивными.
Как и большинство изданий HBR, книга отличается множеством доступных для воплощения в жизнь рекомендаций и кейсов, позволяющих понять тему.

Эта книга научит вас общаться и взаимодействовать с трудными собеседниками, коллегами и клиентами. Книга для:
⚡️тех, кто интересуется темой эмоционального интеллекта,
⚡️ тех, кто хочет научиться конструктивно вести диалог и легко выходить из напряженных ситуаций,
⚡️ для менеджеров всех уровней, тимлидов и руководителей.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Современный wellbeing – программы поддержки сотрудников

Сейчас большинство компаний заявляют, что чувствуют серьезное ухудшение состояния атмосферы в команде, что проявляется в эффективности компании. Стало очевидно, что на рынке выиграют те, кто сможет управлять эмоциональным фоном команды — благополучием сотрудников, wellbeing.

Исследования Gallup в апреле 2020 года показали: менее 4 человек из 10 чувствуют себя уверенными в том, что смогут продолжать успешно выполнять свою работу, если эпидемия и удаленная работа продолжатся.

🎯 Wellbeing, вовлеченность и бренд работодателя вышли на первый план! По данным опроса Gallup и Forbes при внедрении программ wellbeing и вовлеченности в компаниях:

👍 сотрудники на 81% реже ищут работу
👍 14% компаний демонстрируют рост доходов
👍 на 59% снижается текучесть персонала
  
С чего же стоит начинать?
С запуска программ wellbeing, направленных на эмоциональное благополучие сотрудников. Так сотрудник управляет своими эмоциями, реже пропускает работу, поддерживает коллег и снижается конфликтность. Он становится амбассадором бренда компании. А это именно то, что дает вашей компании конкурентное преимущество и что позволяет сохранить и команду и компанию в новых условиях.

#hr #hrlifehack #wellbeing #mentalhealth #сотрудник #благополучие #работа

​​Отношение ваших сотрудников к компании — лакмусовая бумажка, которая показывает основные проблемы и пути их решения.

📈 eNPS станет отличным инструментом, если его использовать правильно. Многие компании делают огромную ошибку, когда ругают сотрудников за их оценки или публично высмеивают их комментарии. В таком случае ни о какой открытости и честности с работодателем и речи идти не может.

Что же такое eNPS и зачем вообще нужно измерять лояльность❓

А вы измеряете этот показатель?

#hr #hrlifehack #enps #лояльность #сотрудники #показатель

​​Зануды больше не нужны 🤧

Коронавирус поставил крест на карьере консервативных зануд. Их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа! Бизнес-среда, обновленная в условиях стресса, скорректировала правила игры и дополнила список компетенций современного менеджера.

Какие качества мышления и компетенции топ-менеджеров работодатели будут ценить особенно высоко❓
Вот восемь ключевых позиций:

🎯Способность к развитию
🎯 Экосистемное мышление
🎯 Навыки предпринимателя
🎯 Мультифункциональность
🎯 Креативность
🎯 Оптимизм
🎯 Кросскультурное мышление
🎯 Экологическое мышление

Современные требования к руководителям относятся прежде всего к образу мышления, а не к техническим компетенциям. Именно мышление влияет на то, как мы действуем, как принимаем решения и какого результата достигаем, согласны?

forbes #hr #компетенции #менеджер #топ #лидер #качества #кризис #коронавирус #пандемия #изменения

​​🛳 Онбординг — важная часть адаптации новичков в компании. Правильно построенный и отлаженный онбординг снимает психологический дискомфорт новичка при адаптации в новом коллективе, а также позволяет более равномерно распределить нагрузку на наставников, особенно если произошел резкий рост команды и одновременно пришло несколько новых сотрудников.

💡 В этой статье расскажем, как проводят онбординг технических писателей в одной из компаний — с чего начинали, к чему пришли сегодня и над чем еще стоит работать.

#hr #hrlifehack #онбординг #адаптация #новичок #компания

​​Как сделать послов бренда из сотрудников компании 🕺

Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми талантливыми кадрами.

❓ Как мотивировать людей не только хорошо работать, но и выполнять корпоративную миссию?

1️⃣ Понять, кто такой амбассадор бренда
2️⃣ Выделить ответственного специалиста
3️⃣ Создать команду и определить целевую аудиторию
4️⃣ Не бояться «отпустить» амбассадора
5️⃣ Давать свободу

А теперь подробней расскажем о каждом шаге!

#hr #бренд #амбассадор #ambassador #сотрудник #hrбренд