​​Бизнес VS Коронавирус: по окончании карантина мы будем только сильнее!

Идет 4 неделя карантина 😷 и многие компании уже успешно адаптировались к новым условиям. Стабилизировалась ситуация с рекрутингом, менеджеры смогли эффективно настроить поток задач. Более того, многие эксперты уверены, что бизнес в большинстве онлайн-сфер не только не пострадает от карантина, но и вырастет 💪

Сегодня расскажем, как им удается организовать работу, поддерживать HR-культуру онлайн, мотивировать сотрудников и самим оставаться мотивированными 🌟

​​🤪 Адекватная самооценка — важный элемент нашей психики, позволяющий объективно оценивать себя и свои способности. Отсутствие адекватной самооценки вносит в нашу жизнь различные проблемные ситуации, как в сфере карьеры, так и в личной жизни. 

А вы слышали когда-нибудь о методике Будасси?

Она помогаем HR-ам провести психологическое исследование личности и определить свою самооценку и самооценку своих сотрудников. Ведь среди них тоже есть «особенные»…🤫

#hr #тесты

​​📚 Как человек мыслит
🖌 Джеймс Аллен

Позитивная философия Джеймса Аллена базируется на концепциях, которые он называет законом, правосудием и праведностью. Они — движущие и творческие силы, осуществляющие духовное управление миром.

Чему научит:
Многие считают, что всё их существование и жизнь заранее определена судьбой, удачей или стечением обстоятельств. Но на самом деле жизнь такова, какой мы её сами делаем и эта книга поможет привести в порядок ум.

Цитата:
«Индивидуум в полной мере становится человеком в тот момент, когда перестает стенать и жаловаться на судьбу, принимая решение найти скрытое правосудие, которое регулирует его жизнь. Приспосабливая свой разум к этому уравновешивающему фактору, он прекращает винить кого-либо в своих неудачах. Он избирает сильные и благородные мысли. Вместо того чтобы бороться против обстоятельств, он начинает использовать их потенциал для более быстрого прогресса. Он стремится раскрыть в себе новые силы и способности».

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Принятие решений: работающие методы и главные ошибки 🤯

HR-специалисты ежедневно принимают решения. Каждое из них как прямо влияет на бизнес, так и потенциально может произвести так называемый «эффект бабочки» — стать причиной проблем компании в совершенно других сферах.

Принятие решения — это наш выбор наиболее подходящего варианта из всех возможных и для того чтобы не ошибиться предлагаем вам рассмотеть 4️⃣ самых популярных метода для принятия решений:

🖌 SWOT-анализ
🖌 Диаграмма Парето
🖌 Схема Исикава
🖌 Карта рисков

Давайте разберем каждый и выберем наиболее подходящий для вашей ситуации.

#hr #swot #парето #исикава #картарисков #принятиерешений

​​У работы из дома просто тьма плюсов (и столько же минусов). Но будем честными — по Светке или Лехе никто не скучает.

Есть много вещей, которых нам не хватает в работе из дома 👯‍♀️☕️🗣👨‍🏫🍿🏓🛣
Но даже если жизнь вам не мила без офисных шутеечек и пятничных посиделок с вином после целой недели напряженной работы — признайте, что ваш единственный in-house коллега (он же кот 🐈) справляется с задачей намного лучше, чем Светка. Или Егор, Наташа, Иван, Владислав Владимирович... И чертова Светка.

​​🧡 Приглашаем на вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"

Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR-а. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.

🤗 Ждем вас 16 апреля в 18:00. Вебинар бесплатный!

Вы узнаете:
⚡️ Как изменилась профессия HR в период кризиса.
⚡️ Получите чек-лист признаков сотрудника, который планирует покинуть компанию.
⚡️ Кейс: как работать на опережение, решая реальные проблемы.
⚡️ HRM-система — удобство или must have.

🖌 Регистрация

​​Правильный оффбординг в кризис ⚠️

К сожалению, сегодня многим компаниям приходится сокращать персонал и не все делают это корректно. Вспомните, например, американский стартап Bird, который уволил без предупреждения треть персонала через один общий колл в Zoom 🤦‍♀️

Сегодня напомним вам ⚡️ 5 правил правильного оффбординга, которые помогут «сохранить лицо» компании и сделать процесс увольнения менее травматичным для самих сотрудников 👫

#hr #offboarding #увольнение

​​Сейчас все работают из дома 🏠🛋🐈 И казалось бы времени — вагон! Но нет 😐
Как показывают опросы, мы стали работать еще больше, а успевать все меньше! Как выйти из этого замкнутого круга?

⏱ Тайм-менеджмент — это ваши отношения со временем. И очень важно научиться им управлять.

Сегодня поделимся самые рабочими методами тайм-менеджмента и дадим удобные чек-листы, чтобы планировать было еще приятнее, а успевать — легче.

#hr #таймменеджмент

​​🚀 Как сделать онлайн-митинги продуктивнее + лайфхаки правильного кадра

С начала весны многие украинские компании перешли работать в онлайн. Офисы опустели, а акции компании по видеоконференциям Zoom тем временем выросли на 22%.

✅ Мы собрали 6 признаков продуктивных онлайн-звонков и немного лайфхаков от профессионала, которая знает все о правильном кадре 📸

#hr #видеозвонки #видеоконференции #онлайн

​​ТОП-15 сервисов и приложений для продуктивности работы 🚀

Усталость и апатию на карантине легко прогнать, добавив в свой гаджет интересные сервисы, которые помогут повысить продуктивность работы или просто отвлекут от плохих мыслей.

📝 Представляем вам наш список

​​🚑 В условиях кризиса проверенный способ резать косты — отказаться от ДМС. На этот раз такой вариант не сработает. Когда остановится эпидемия непонятно, но еще тревожнее от того, что врачи не могут назвать отдаленные последствия для тех, кто переболел.

Но что делать, если бюджет на медицину нужно сократить? Тем более, что странно оплачивать полную стоимость программы, когда клиники сокращают плановые приемы 😷

❗️Подходящим решением становится полис ДМС, в котором акцент сделан на дистанционные консультации терапевтов и узких специалистов и есть экстренная госпитализация.

Цена такого пакета может быть вдвое меньше. Но это все тот же ДМС продукт, который предусматривает налоговые вычеты. Медицинская компания BestDoctor запустила такую программу страхования для бизнеса— «ДМС Быстрого реагирования», и застраховаться можно даже на три месяца.

​​Когда вся рабочая коммуникация переносится в онлайн — 1:1, performance и все прочие митинги становятся несколько сложнее, согласны?

Мы собрали для вас более 100 вопросов ❓по разным темам, которые вы сможете использовать для своих сотрудников, чтобы разрядить обстановку и занять неловкие паузы, которые иногда возникают в начале беседы. Некоторые вопросы выглядят забавно и иногда странновато, но это как раз и нужно, чтобы немного снять накал страстей во время созвона 🤗

#hr #it #online #онлайн #видеозвонок #вопросы

​​🔥 Собеседование: 100 вопросов для вашего кандидата

Одина из задач HR или рекуртера — выяснить насколько достоверна информация в резюме соискателя на должность, соответствует истине?

Конечно, достоверных вопросов, которые смогли бы стопроцентно все выяснить об опыте кандидата не существует, но можно хотя бы попробовать извлечь максимальную информацию о соискателе 🔎👀
 
📌 Мы предлагаем вам список из 100 вопросов, которые смогут вам в этом помочь.

#hr #собеседование #кандидат #интервью

​​📚 Главный учебник HR в мире
🖌 Майкл Армстронг

Мировой HR-блокбастер. 5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту.

На базе реальных кейсов и исследований Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.

Вы узнаете, как:
📌 выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
📌 повысить вовлеченность и производительность сотрудников;
📌 собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;
📌 эффективно управлять обучением и талантами.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Сегодня хотим обсудить невероятно важный вопрос, который задавал себе каждый HR-специалист, особенно в последнее время: как не потерять сотрудников, работающих на удаленке❓

Мы собрали главные мысли вебинара:
🔥 почему сейчас HR-специалисты — самые важные сотрудники в компании;
🔥 как правильно настроить удаленный менеджмент;
🔥 по каким признакам понять, что специалист хочет уйти из компании

Обо всем этом и даже больше читайте в статье «Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке» 💫

#hr #удаленка #работаиздома #wfh

​​Занимаетесь IT-подбором или хотите работать в этой развивающейся сфере?

Приходите 29 мая на ежегодную конференцию для HR и IT-рекрутеров - TechRec 2020! В этом году конференция пройдет в онлайн-формате. Но благодаря этому, расширилась программа и увеличилось количество докладов, придуманы интересные активности и мастер-классы. После конференции вы будете иметь не только теоретические, но и практические знания. А также сможете подкрепить их сертификатом.

✔️ В рамках рекрутмента в основном будут обсуждать стратегии сорсинга, коммуникацию с кандидатами, копирайтинг вакансий, инструменты удаленного рекрутмента, аналитику рынка IT.
✔️ В рамках HR - как удерживать senior-ов, выстраивать удаленный найм, развивать команду и автоматизировать адаптацию, конфликт-менеджмент, а также как конкурировать на рынке работодателей.

Конечно, это далеко не все темы! В скором времени добавят антикризисные темы и на примерах разберут, как действовать в новой реальности.

✅ Переходите на сайт, чтобы подробнее ознакомиться с программой.

​​🎧👩‍💻 15 сервисов для видеоконференций

Всем мы знаем, что среди сервисов для видеоконференций выделяется Zoom. Его настолько часто используют, что за время карантина компания подорожала на $14 млрд. 🚀

Впрочем, видеозвонки можно делать еще в десятках других приложений 🤗 Если вы работаете удалённо, общайтесь с коллегами, проводите митинги и онлайн-корпоративы с помощью сервисов, которые мы для вас собрали!

📝 Перейти к списку

​​📝🤓 Тесты для работы с персоналом: профподборка

Собрали для вас большую подборку профессиональных тестов, которые вы можете использовать для оценки кандидатов и сотрудников:

⚡️ Комплексная оценка
⚡️ Оценка мотиваторов и ценностей
⚡️ Оценка вовлеченности и лояльности
⚡️ Диагностика свойств личности
⚡️ Оценка стиля управления
⚡️ Оценка темперамента и агрессивности
⚡️ Оценка интеллектуальных способностей
⚡️ Оценка стрессоустойчивости
⚡️ Диагностика стиля поведения
⚡️ Оценка команды и стиля работы в команде

#hr #тесты #вовлеченность #мотивация #лояльность #персонал #управлениеперсоналом

​​Топ-10 интересных задач для HRM во время карантина

Давайте по-честному: 2/3 привычного функционала HR-менеджера сейчас стали не нужны или не важны 🤷‍♀️
Как трансформироваться, учитывая изменения?  

Мы приготовили 10 заданий для HR-специалиста, которые будут полезны для бизнеса и для вашего профессионального роста 😉

#hr #обучение #профессиональныйрост #карантин #wfh #работаиздома

​​🦠 «Корона» подбирает кадры

Пандемия COVID-19 за считанные недели радикально изменила рынок труда во всем мире. И некоторые профессии рискуют вовсе потерять ценность, по крайней мере, в ближайшее время. Из-за пандемии не у дел могут остаться 25 миллионов человек по всему миру 😰

Давайте посмотрим, как же изменился рынок ❌

🇺🇸 Как поменялся рынок труда в США

🇺🇦 Как поменялся рынок труда в Украине

🇷🇺 Как поменялся рынок труда в России

🇧🇾 Как поменялся рынок труда в Республике Беларусь

🇰🇿 Как поменялся рынок труда в Казахстане

🇮🇹🇩🇪🇫🇷 Как поменялся рынок труда в Италии, Франции и Германии

Но мы всегда смотрим с надеждой и верой в будущее!
Расценивайте это время, как трамплин к новым еще более амбициозным проектам и свершениям!
Все будет хорошо! По-другому и быть не может 😉