Что еще делать на карантине, как не узнавать новое и не учиться! 21 апреля мы предлагаем Вам присоединиться к онлайн-дискуссии «Удаленная работа: временное решение или новая реальность» и обсудить следующие вопросы:
✔️ Какие способы взаимодействия и контроля помимо видео-чатов и видео-конференций применяются эффективно прогрессивными компаниями;
✔️ Организация рабочего места при удаленной работе;
✔️ Организация рабочего времени, режима работы;
✔️ Как измерить эффективность работы;
✔️ Инструменты taskmanagement для удаленной команды;
✔️ Положительный и негативный опыт ведения удаленной работы.
И многие другие интересные вопросы.
Участниками дискуссии будут:
🗣 Карпухина Светлана, Заместитель генерального директора, БДО Россия,
🗣 Степанов Александр, директор по организационному развитию и сервисной поддержке бизнеса,АО «МЦ НТТ» (Ростелеком Контакт-центр).
🗣 Молина Ольга, директор по работе с персоналом, «Сандоз» Россия
🗣 Коломеец Татьяна, директор по работе с персоналом, Кьези Фармасьютикалс
✅ Регистрация
⚡️ Присоединяйтесь к профессиональному сообществу AHConferences!
Instagram, Facebook
✔️ Какие способы взаимодействия и контроля помимо видео-чатов и видео-конференций применяются эффективно прогрессивными компаниями;
✔️ Организация рабочего места при удаленной работе;
✔️ Организация рабочего времени, режима работы;
✔️ Как измерить эффективность работы;
✔️ Инструменты taskmanagement для удаленной команды;
✔️ Положительный и негативный опыт ведения удаленной работы.
И многие другие интересные вопросы.
Участниками дискуссии будут:
🗣 Карпухина Светлана, Заместитель генерального директора, БДО Россия,
🗣 Степанов Александр, директор по организационному развитию и сервисной поддержке бизнеса,АО «МЦ НТТ» (Ростелеком Контакт-центр).
🗣 Молина Ольга, директор по работе с персоналом, «Сандоз» Россия
🗣 Коломеец Татьяна, директор по работе с персоналом, Кьези Фармасьютикалс
✅ Регистрация
⚡️ Присоединяйтесь к профессиональному сообществу AHConferences!
Instagram, Facebook
В кризис приходится экономить буквально на всем, особенно HR-специалистам. У вас больше нет времени на рутину и неэффективные инструменты ⚡️
Сегодня расскажем, почему автоматизация HR = экономия, а Excel в этом вопросе — не лучшее решение❗️
📊 А еще сравним 4 популярных HRM-системы: CakeHR, Zoho People, BambooHR, Hurma, которые помогут вам работать еще продуктивнее!
#hrm #hris #hr
Сегодня расскажем, почему автоматизация HR = экономия, а Excel в этом вопросе — не лучшее решение❗️
📊 А еще сравним 4 популярных HRM-системы: CakeHR, Zoho People, BambooHR, Hurma, которые помогут вам работать еще продуктивнее!
#hrm #hris #hr
Соскучились по коллегам в офисе? А по шуму от них?
😎 Если да, срочно открывайте сайт с недвусмысленным названием I Miss the Office.
Главная его цель — скрасить одиночество на удаленной работе, бодря пользователей отрывками из бесед, шумом кондиционера и оргтехники.
Количество «коллег» можно регулировать в правой нижней части экрана 👯♀️ Если хотите больше звуков, нажмите на любой элемент офиса: компьютер — стук по клавиатуре, кулер — звук наливающейся воды и так далее. Внутри имеются также принтер, несколько кресел и доска. Коллеги, изображенные в виде геометрических фигур, также издают звуки.
Для разнообразия во время обеда можно «покинуть» офис и включить звуки уличной суеты или кафе 🍔🥤
😎 Если да, срочно открывайте сайт с недвусмысленным названием I Miss the Office.
Главная его цель — скрасить одиночество на удаленной работе, бодря пользователей отрывками из бесед, шумом кондиционера и оргтехники.
Количество «коллег» можно регулировать в правой нижней части экрана 👯♀️ Если хотите больше звуков, нажмите на любой элемент офиса: компьютер — стук по клавиатуре, кулер — звук наливающейся воды и так далее. Внутри имеются также принтер, несколько кресел и доска. Коллеги, изображенные в виде геометрических фигур, также издают звуки.
Для разнообразия во время обеда можно «покинуть» офис и включить звуки уличной суеты или кафе 🍔🥤
Бизнес VS Коронавирус: по окончании карантина мы будем только сильнее!
Идет 4 неделя карантина 😷 и многие компании уже успешно адаптировались к новым условиям. Стабилизировалась ситуация с рекрутингом, менеджеры смогли эффективно настроить поток задач. Более того, многие эксперты уверены, что бизнес в большинстве онлайн-сфер не только не пострадает от карантина, но и вырастет 💪
Сегодня расскажем, как им удается организовать работу, поддерживать HR-культуру онлайн, мотивировать сотрудников и самим оставаться мотивированными 🌟
Идет 4 неделя карантина 😷 и многие компании уже успешно адаптировались к новым условиям. Стабилизировалась ситуация с рекрутингом, менеджеры смогли эффективно настроить поток задач. Более того, многие эксперты уверены, что бизнес в большинстве онлайн-сфер не только не пострадает от карантина, но и вырастет 💪
Сегодня расскажем, как им удается организовать работу, поддерживать HR-культуру онлайн, мотивировать сотрудников и самим оставаться мотивированными 🌟
Что вас больше всего беспокоит в настоящий момент? 😔💥😱
Anonymous Poll
39%
Отсутствие финансовой уверенности
10%
Обеспокоенность состянием здоровья
3%
Конфликтами с близкими
12%
Переедание
9%
Отсутствие спорта
25%
Ограничение по передвижению
13%
Потеря работы
11%
Уменьшение зарплаты
44%
Непонимание чего ждать дальше
26%
Всеобщий кризис
🤪 Адекватная самооценка — важный элемент нашей психики, позволяющий объективно оценивать себя и свои способности. Отсутствие адекватной самооценки вносит в нашу жизнь различные проблемные ситуации, как в сфере карьеры, так и в личной жизни.
А вы слышали когда-нибудь о методике Будасси?
Она помогаем HR-ам провести психологическое исследование личности и определить свою самооценку и самооценку своих сотрудников. Ведь среди них тоже есть «особенные»…🤫
#hr #тесты
А вы слышали когда-нибудь о методике Будасси?
Она помогаем HR-ам провести психологическое исследование личности и определить свою самооценку и самооценку своих сотрудников. Ведь среди них тоже есть «особенные»…🤫
#hr #тесты
📚 Как человек мыслит
🖌 Джеймс Аллен
Позитивная философия Джеймса Аллена базируется на концепциях, которые он называет законом, правосудием и праведностью. Они — движущие и творческие силы, осуществляющие духовное управление миром.
Чему научит:
Многие считают, что всё их существование и жизнь заранее определена судьбой, удачей или стечением обстоятельств. Но на самом деле жизнь такова, какой мы её сами делаем и эта книга поможет привести в порядок ум.
Цитата:
«Индивидуум в полной мере становится человеком в тот момент, когда перестает стенать и жаловаться на судьбу, принимая решение найти скрытое правосудие, которое регулирует его жизнь. Приспосабливая свой разум к этому уравновешивающему фактору, он прекращает винить кого-либо в своих неудачах. Он избирает сильные и благородные мысли. Вместо того чтобы бороться против обстоятельств, он начинает использовать их потенциал для более быстрого прогресса. Он стремится раскрыть в себе новые силы и способности».
#библиотекаhr #книганавыходные
🖌 Джеймс Аллен
Позитивная философия Джеймса Аллена базируется на концепциях, которые он называет законом, правосудием и праведностью. Они — движущие и творческие силы, осуществляющие духовное управление миром.
Чему научит:
Многие считают, что всё их существование и жизнь заранее определена судьбой, удачей или стечением обстоятельств. Но на самом деле жизнь такова, какой мы её сами делаем и эта книга поможет привести в порядок ум.
Цитата:
«Индивидуум в полной мере становится человеком в тот момент, когда перестает стенать и жаловаться на судьбу, принимая решение найти скрытое правосудие, которое регулирует его жизнь. Приспосабливая свой разум к этому уравновешивающему фактору, он прекращает винить кого-либо в своих неудачах. Он избирает сильные и благородные мысли. Вместо того чтобы бороться против обстоятельств, он начинает использовать их потенциал для более быстрого прогресса. Он стремится раскрыть в себе новые силы и способности».
#библиотекаhr #книганавыходные
Принятие решений: работающие методы и главные ошибки 🤯
HR-специалисты ежедневно принимают решения. Каждое из них как прямо влияет на бизнес, так и потенциально может произвести так называемый «эффект бабочки» — стать причиной проблем компании в совершенно других сферах.
Принятие решения — это наш выбор наиболее подходящего варианта из всех возможных и для того чтобы не ошибиться предлагаем вам рассмотеть 4️⃣ самых популярных метода для принятия решений:
🖌 SWOT-анализ
🖌 Диаграмма Парето
🖌 Схема Исикава
🖌 Карта рисков
Давайте разберем каждый и выберем наиболее подходящий для вашей ситуации.
#hr #swot #парето #исикава #картарисков #принятиерешений
HR-специалисты ежедневно принимают решения. Каждое из них как прямо влияет на бизнес, так и потенциально может произвести так называемый «эффект бабочки» — стать причиной проблем компании в совершенно других сферах.
Принятие решения — это наш выбор наиболее подходящего варианта из всех возможных и для того чтобы не ошибиться предлагаем вам рассмотеть 4️⃣ самых популярных метода для принятия решений:
🖌 SWOT-анализ
🖌 Диаграмма Парето
🖌 Схема Исикава
🖌 Карта рисков
Давайте разберем каждый и выберем наиболее подходящий для вашей ситуации.
#hr #swot #парето #исикава #картарисков #принятиерешений
У работы из дома просто тьма плюсов (и столько же минусов). Но будем честными — по Светке или Лехе никто не скучает.
Есть много вещей, которых нам не хватает в работе из дома 👯♀️☕️🗣👨🏫🍿🏓🛣
Но даже если жизнь вам не мила без офисных шутеечек и пятничных посиделок с вином после целой недели напряженной работы — признайте, что ваш единственный in-house коллега (он же кот 🐈) справляется с задачей намного лучше, чем Светка. Или Егор, Наташа, Иван, Владислав Владимирович... И чертова Светка.
Есть много вещей, которых нам не хватает в работе из дома 👯♀️☕️🗣👨🏫🍿🏓🛣
Но даже если жизнь вам не мила без офисных шутеечек и пятничных посиделок с вином после целой недели напряженной работы — признайте, что ваш единственный in-house коллега (он же кот 🐈) справляется с задачей намного лучше, чем Светка. Или Егор, Наташа, Иван, Владислав Владимирович... И чертова Светка.
🧡 Приглашаем на вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"
Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR-а. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.
🤗 Ждем вас 16 апреля в 18:00. Вебинар бесплатный!
Вы узнаете:
⚡️ Как изменилась профессия HR в период кризиса.
⚡️ Получите чек-лист признаков сотрудника, который планирует покинуть компанию.
⚡️ Кейс: как работать на опережение, решая реальные проблемы.
⚡️ HRM-система — удобство или must have.
🖌 Регистрация
Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR-а. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.
🤗 Ждем вас 16 апреля в 18:00. Вебинар бесплатный!
Вы узнаете:
⚡️ Как изменилась профессия HR в период кризиса.
⚡️ Получите чек-лист признаков сотрудника, который планирует покинуть компанию.
⚡️ Кейс: как работать на опережение, решая реальные проблемы.
⚡️ HRM-система — удобство или must have.
🖌 Регистрация
Правильный оффбординг в кризис ⚠️
К сожалению, сегодня многим компаниям приходится сокращать персонал и не все делают это корректно. Вспомните, например, американский стартап Bird, который уволил без предупреждения треть персонала через один общий колл в Zoom 🤦♀️
Сегодня напомним вам ⚡️ 5 правил правильного оффбординга, которые помогут «сохранить лицо» компании и сделать процесс увольнения менее травматичным для самих сотрудников 👫
#hr #offboarding #увольнение
К сожалению, сегодня многим компаниям приходится сокращать персонал и не все делают это корректно. Вспомните, например, американский стартап Bird, который уволил без предупреждения треть персонала через один общий колл в Zoom 🤦♀️
Сегодня напомним вам ⚡️ 5 правил правильного оффбординга, которые помогут «сохранить лицо» компании и сделать процесс увольнения менее травматичным для самих сотрудников 👫
#hr #offboarding #увольнение
Сейчас все работают из дома 🏠🛋🐈 И казалось бы времени — вагон! Но нет 😐
Как показывают опросы, мы стали работать еще больше, а успевать все меньше! Как выйти из этого замкнутого круга?
⏱ Тайм-менеджмент — это ваши отношения со временем. И очень важно научиться им управлять.
Сегодня поделимся самые рабочими методами тайм-менеджмента и дадим удобные чек-листы, чтобы планировать было еще приятнее, а успевать — легче.
#hr #таймменеджмент
Как показывают опросы, мы стали работать еще больше, а успевать все меньше! Как выйти из этого замкнутого круга?
⏱ Тайм-менеджмент — это ваши отношения со временем. И очень важно научиться им управлять.
Сегодня поделимся самые рабочими методами тайм-менеджмента и дадим удобные чек-листы, чтобы планировать было еще приятнее, а успевать — легче.
#hr #таймменеджмент
🚀 Как сделать онлайн-митинги продуктивнее + лайфхаки правильного кадра
С начала весны многие украинские компании перешли работать в онлайн. Офисы опустели, а акции компании по видеоконференциям Zoom тем временем выросли на 22%.
✅ Мы собрали 6 признаков продуктивных онлайн-звонков и немного лайфхаков от профессионала, которая знает все о правильном кадре 📸
#hr #видеозвонки #видеоконференции #онлайн
С начала весны многие украинские компании перешли работать в онлайн. Офисы опустели, а акции компании по видеоконференциям Zoom тем временем выросли на 22%.
✅ Мы собрали 6 признаков продуктивных онлайн-звонков и немного лайфхаков от профессионала, которая знает все о правильном кадре 📸
#hr #видеозвонки #видеоконференции #онлайн
ТОП-15 сервисов и приложений для продуктивности работы 🚀
Усталость и апатию на карантине легко прогнать, добавив в свой гаджет интересные сервисы, которые помогут повысить продуктивность работы или просто отвлекут от плохих мыслей.
📝 Представляем вам наш список
Усталость и апатию на карантине легко прогнать, добавив в свой гаджет интересные сервисы, которые помогут повысить продуктивность работы или просто отвлекут от плохих мыслей.
📝 Представляем вам наш список
🚑 В условиях кризиса проверенный способ резать косты — отказаться от ДМС. На этот раз такой вариант не сработает. Когда остановится эпидемия непонятно, но еще тревожнее от того, что врачи не могут назвать отдаленные последствия для тех, кто переболел.
Но что делать, если бюджет на медицину нужно сократить? Тем более, что странно оплачивать полную стоимость программы, когда клиники сокращают плановые приемы 😷
❗️Подходящим решением становится полис ДМС, в котором акцент сделан на дистанционные консультации терапевтов и узких специалистов и есть экстренная госпитализация.
Цена такого пакета может быть вдвое меньше. Но это все тот же ДМС продукт, который предусматривает налоговые вычеты. Медицинская компания BestDoctor запустила такую программу страхования для бизнеса— «ДМС Быстрого реагирования», и застраховаться можно даже на три месяца.
Но что делать, если бюджет на медицину нужно сократить? Тем более, что странно оплачивать полную стоимость программы, когда клиники сокращают плановые приемы 😷
❗️Подходящим решением становится полис ДМС, в котором акцент сделан на дистанционные консультации терапевтов и узких специалистов и есть экстренная госпитализация.
Цена такого пакета может быть вдвое меньше. Но это все тот же ДМС продукт, который предусматривает налоговые вычеты. Медицинская компания BestDoctor запустила такую программу страхования для бизнеса— «ДМС Быстрого реагирования», и застраховаться можно даже на три месяца.
Когда вся рабочая коммуникация переносится в онлайн — 1:1, performance и все прочие митинги становятся несколько сложнее, согласны?
Мы собрали для вас более 100 вопросов ❓по разным темам, которые вы сможете использовать для своих сотрудников, чтобы разрядить обстановку и занять неловкие паузы, которые иногда возникают в начале беседы. Некоторые вопросы выглядят забавно и иногда странновато, но это как раз и нужно, чтобы немного снять накал страстей во время созвона 🤗
#hr #it #online #онлайн #видеозвонок #вопросы
Мы собрали для вас более 100 вопросов ❓по разным темам, которые вы сможете использовать для своих сотрудников, чтобы разрядить обстановку и занять неловкие паузы, которые иногда возникают в начале беседы. Некоторые вопросы выглядят забавно и иногда странновато, но это как раз и нужно, чтобы немного снять накал страстей во время созвона 🤗
#hr #it #online #онлайн #видеозвонок #вопросы
🔥 Собеседование: 100 вопросов для вашего кандидата
Одина из задач HR или рекуртера — выяснить насколько достоверна информация в резюме соискателя на должность, соответствует истине?
Конечно, достоверных вопросов, которые смогли бы стопроцентно все выяснить об опыте кандидата не существует, но можно хотя бы попробовать извлечь максимальную информацию о соискателе 🔎👀
📌 Мы предлагаем вам список из 100 вопросов, которые смогут вам в этом помочь.
#hr #собеседование #кандидат #интервью
Одина из задач HR или рекуртера — выяснить насколько достоверна информация в резюме соискателя на должность, соответствует истине?
Конечно, достоверных вопросов, которые смогли бы стопроцентно все выяснить об опыте кандидата не существует, но можно хотя бы попробовать извлечь максимальную информацию о соискателе 🔎👀
📌 Мы предлагаем вам список из 100 вопросов, которые смогут вам в этом помочь.
#hr #собеседование #кандидат #интервью
📚 Главный учебник HR в мире
🖌 Майкл Армстронг
Мировой HR-блокбастер. 5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту.
На базе реальных кейсов и исследований Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.
Вы узнаете, как:
📌 выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
📌 повысить вовлеченность и производительность сотрудников;
📌 собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;
📌 эффективно управлять обучением и талантами.
#библиотекаhr #книганавыходные
🖌 Майкл Армстронг
Мировой HR-блокбастер. 5-е издание учебника, по которому топ-менеджеры и собственники бизнеса со всего мира учатся стратегическому HR-менеджменту.
На базе реальных кейсов и исследований Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок и быстрее запустить трансформацию HR в компании.
Вы узнаете, как:
📌 выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса;
📌 повысить вовлеченность и производительность сотрудников;
📌 собрать из разрозненных специалистов выдающуюся команду;
📌 эффективно управлять обучением и талантами.
#библиотекаhr #книганавыходные
👍1
Сегодня хотим обсудить невероятно важный вопрос, который задавал себе каждый HR-специалист, особенно в последнее время: как не потерять сотрудников, работающих на удаленке❓
Мы собрали главные мысли вебинара:
🔥 почему сейчас HR-специалисты — самые важные сотрудники в компании;
🔥 как правильно настроить удаленный менеджмент;
🔥 по каким признакам понять, что специалист хочет уйти из компании
Обо всем этом и даже больше читайте в статье «Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке» 💫
#hr #удаленка #работаиздома #wfh
Мы собрали главные мысли вебинара:
🔥 почему сейчас HR-специалисты — самые важные сотрудники в компании;
🔥 как правильно настроить удаленный менеджмент;
🔥 по каким признакам понять, что специалист хочет уйти из компании
Обо всем этом и даже больше читайте в статье «Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке» 💫
#hr #удаленка #работаиздома #wfh
Занимаетесь IT-подбором или хотите работать в этой развивающейся сфере?
Приходите 29 мая на ежегодную конференцию для HR и IT-рекрутеров - TechRec 2020! В этом году конференция пройдет в онлайн-формате. Но благодаря этому, расширилась программа и увеличилось количество докладов, придуманы интересные активности и мастер-классы. После конференции вы будете иметь не только теоретические, но и практические знания. А также сможете подкрепить их сертификатом.
✔️ В рамках рекрутмента в основном будут обсуждать стратегии сорсинга, коммуникацию с кандидатами, копирайтинг вакансий, инструменты удаленного рекрутмента, аналитику рынка IT.
✔️ В рамках HR - как удерживать senior-ов, выстраивать удаленный найм, развивать команду и автоматизировать адаптацию, конфликт-менеджмент, а также как конкурировать на рынке работодателей.
Конечно, это далеко не все темы! В скором времени добавят антикризисные темы и на примерах разберут, как действовать в новой реальности.
✅ Переходите на сайт, чтобы подробнее ознакомиться с программой.
Приходите 29 мая на ежегодную конференцию для HR и IT-рекрутеров - TechRec 2020! В этом году конференция пройдет в онлайн-формате. Но благодаря этому, расширилась программа и увеличилось количество докладов, придуманы интересные активности и мастер-классы. После конференции вы будете иметь не только теоретические, но и практические знания. А также сможете подкрепить их сертификатом.
✔️ В рамках рекрутмента в основном будут обсуждать стратегии сорсинга, коммуникацию с кандидатами, копирайтинг вакансий, инструменты удаленного рекрутмента, аналитику рынка IT.
✔️ В рамках HR - как удерживать senior-ов, выстраивать удаленный найм, развивать команду и автоматизировать адаптацию, конфликт-менеджмент, а также как конкурировать на рынке работодателей.
Конечно, это далеко не все темы! В скором времени добавят антикризисные темы и на примерах разберут, как действовать в новой реальности.
✅ Переходите на сайт, чтобы подробнее ознакомиться с программой.
🎧👩💻 15 сервисов для видеоконференций
Всем мы знаем, что среди сервисов для видеоконференций выделяется Zoom. Его настолько часто используют, что за время карантина компания подорожала на $14 млрд. 🚀
Впрочем, видеозвонки можно делать еще в десятках других приложений 🤗 Если вы работаете удалённо, общайтесь с коллегами, проводите митинги и онлайн-корпоративы с помощью сервисов, которые мы для вас собрали!
📝 Перейти к списку
Всем мы знаем, что среди сервисов для видеоконференций выделяется Zoom. Его настолько часто используют, что за время карантина компания подорожала на $14 млрд. 🚀
Впрочем, видеозвонки можно делать еще в десятках других приложений 🤗 Если вы работаете удалённо, общайтесь с коллегами, проводите митинги и онлайн-корпоративы с помощью сервисов, которые мы для вас собрали!
📝 Перейти к списку
