​​Как получить от Zoom максимум: несколько лайфхаков для работы

🌟 Используйте функцию «Подправить мой внешний вид»

Если вы только что проснулись для ранней конференции и еще не успели прийти в себя, установите флажок «Подправить мой внешний вид» в меню настроек видео Zoom. Тогда изображение будет с мягким фокусом, добавляя небольшое размытие в тона кожи и разглаживая морщины, пятна и другие небольшие недостатки.

🌟 Включите отображение имен в настройках Zoom

Если планируете встречу с незнакомыми людьми, пользоваться Zoom будет удобнее, если в настройках видео установить флажок «Всегда отображать имя участника в его видео». Тогда вы сможете без труда обращаться к собеседникам по именам.

🌟 Используйте виртуальные фоны для Zoom

Еще один лайфхак для работы с Zoom – виртуальные фоны. Это простой способ создать красивую и приятную картинку, не тратя время на поиск идеального места для встречи:

✔️ Войдите в Zoom для компьютера.
✔️ Нажмите на изображение своего профиля, затем нажмите «Настройки».
✔️ Кликните на изображение, чтобы выбрать виртуальный фон или добавьте свой собственный. Для этого нажмите «+» и выберите изображение с компьютера.
✔️ Для создания максимально качественно виртуального фона Zoom, используйте однотонный фон и не надевайте одежду такого же цвета, как виртуальный фон для Zoom.

❓А вы знали о таких интересных штуках?

​​Самая большая подборка по прокачке soft skills 💜

Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют.

В этой подборке собраны видео, статьи, курсы и книги по разным блокам soft skills. Хватит надолго!
Выбирайте, какое направление вам важнее развивать, и начинайте вычёркивать пройденные материалы.

#hr #softskills #навыки #гибкиенавыки #развитие #компетенции #обучение

​​Performance review или пресмотр продуктивности: что это и зачем проводить?

В работе HR есть много опросов и методов оценки. Не обязательно использовать их все, но, чем больше методик знаете, тем лучше вы сможете подобрать инструмент для своей работы.

🎥 Сегодня поговорим о том, что такое Performance review, зачем это нужно и как его проводить.

#hr #performancereview #продуктивность #оценка #сотрудники

​​📚 Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе
🖌 Джоди Фостер и Мишель Джой

У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка — такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях.

Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют «сложными». Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Уже скоро количество конфликтов, которые могут привести к разводу, значительно увеличится. Это связано с тем, что находясь внутри одного помещения, люди увеличивают контакт со своими близкими. Это совсем не плохо, но личное пространство никто не отменял.

❤️ Помните, что восстановить отношения будет гораздо сложнее, чем их разрушить. Чтобы оценить последствия возможного разрыва можно прибегнуть к такой технике как квадрат Декарта (см. фото).
Дело в том, что в ситуации, требующей решения, мы часто зацикливаемся на одной позиции: что будет, если это произойдет? С помощью квадрата Декарта мы рассматриваем одну и ту же ситуацию с 4 разных сторон. Это и помогает сделать взвешенный и осознанный выбор.

❤️ Также, для того, чтобы не конфликтовать с близкими, находясь с ними в одном помещении, рекомендую заниматься не только общим досугом, но и выбрать для себя что-то особенное (чтение книг, физическая нагрузка, медитации).

❤️ В жизни каждого человека есть свои трудности, которые могут стать причиной ссор в семье. Чтобы их не допустить, стоит прибегнуть к определенным превентивных мер. Помните: нет ничего лучше, чем проявить свою самостоятельность, уметь сказать «нет» и определить личные границы, которые не будут нарушаться.

​​«Большой начальник поглядывает за тобой»: крупные компании закупают ПО для слежки за сотрудниками на «удаленке» 🕵️‍♂️

По данными Bloomberg менеджеры объясняют установку такого программного обеспечения тем, что так они лучше контролируют продуктивность команды. Так, на фоне пандемии вырос спрос на программы, которые имеют функции мониторинга экрана и следят за показателями продуктивности, например, фиксируют количество отправленных электронных писем 📩

«Мы видели, как люди нечестно воспользовались гибкими условиями труда», – сказал глава Axos Bank Грегори Гаррабрантс. По его словам, работники вели себя так, будто взяли отпуск, до того, как компания начала отслеживать их рабочее время.

В свою очередь, многие сотрудники из тех компаний, что уже установили специальное ПО, считают использование программ наблюдения нарушением конфиденциальности, отмечает издание, так как им требуется иметь на своих компьютерах программу, «которая отслеживает каждое их движение в собственных домах».

❓А что вы думаетепо этому поводу?

​​Подавляющее большинство людей боится публичных выступлений. Множество исследований показывают, что страх перед аудиторией — до сих пор одна из главных фобий респондентов 😰

Мы собрали 7 действенных способов, чтобы помочь вам снизить страх публичных выступлений и стать более профессиональным оратором 🎤💁‍♀️

🤷‍♀️ А когда же этим еще заниматься, как не в период карантина?

​​Сегодня, в период неопределенности, как никогда нужны будут сильные коммуникации! Мы приготовили для вас самые "вкусные" и полезные темы в области корпоративных HR – коммуникаций.
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области маркетинга в HR, креативных коммуникаций, брендинга расскажут, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.

25 настоящих практиков помогут вам научиться правильно анализировать аудиторию, находить инсайты, упаковывать креативы, разрабатывать работающие маркетинговые планы всех HR-мероприятий для общения и вовлечения целевой аудитории на месяц, квартал, год!

⏰ Дата проведения: 8-9 апреля

🗣 Спикеры компаний: ПАО Сбербанк, Группа Ренессанс страхование, СПАО «Ингосстрах», Skyeng, METRO Cash&Carry, Додо Пицца и др.

Все участники в подарок получат:
✅ Полноценный электронный курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR"
✅ Бесплатный доступ на месяц к Storytel - тысячи аудиокниг и лекций!
✅ Бесплатный доступ на месяц к Alpina Digital - 2000+ деловых книг, аудио и саммари о бизнесе, маркетинге, менеджменте, личной эффективности, лидерстве

🎁 По промокоду «HURMA» действует скидка -25% до конца дня на индивидуальный доступ к трансляции.

🌐 Подробная информации и регистрация

📞 Остались вопросы? Пишите или звоните 89036678811 (watsapp, telegram)

​​✅ Чек-лист из 500+ пунктов об удаленной работе на карантине

Хотите узнать готовы ли ваши сотрудники к удаленной работе на карантине?

Проверьте!

​​Что еще делать на карантине, как не узнавать новое и не учиться! 21 апреля мы предлагаем Вам присоединиться к онлайн-дискуссии «Удаленная работа: временное решение или новая реальность» и обсудить следующие вопросы:

✔️ Какие способы взаимодействия и контроля помимо видео-чатов и видео-конференций применяются эффективно прогрессивными компаниями;
✔️ Организация рабочего места при удаленной работе;
✔️ Организация рабочего времени, режима работы;
✔️ Как измерить эффективность работы;
✔️ Инструменты taskmanagement для удаленной команды;
✔️ Положительный и негативный опыт ведения удаленной работы.
И многие другие интересные вопросы.

Участниками дискуссии будут:
🗣 Карпухина Светлана, Заместитель генерального директора, БДО Россия,
🗣 Степанов Александр, директор по организационному развитию и сервисной поддержке бизнеса,АО «МЦ НТТ» (Ростелеком Контакт-центр).
🗣 Молина Ольга, директор по работе с персоналом, «Сандоз» Россия
🗣 Коломеец Татьяна, директор по работе с персоналом, Кьези Фармасьютикалс

✅ Регистрация

⚡️ Присоединяйтесь к профессиональному сообществу AHConferences!
Instagram, Facebook

​​В кризис приходится экономить буквально на всем, особенно HR-специалистам. У вас больше нет времени на рутину и неэффективные инструменты ⚡️

Сегодня расскажем, почему автоматизация HR = экономия, а Excel в этом вопросе — не лучшее решение❗️
📊 А еще сравним 4 популярных HRM-системы: CakeHR, Zoho People, BambooHR, Hurma, которые помогут вам работать еще продуктивнее!

#hrm #hris #hr

​​Соскучились по коллегам в офисе? А по шуму от них?

😎 Если да, срочно открывайте сайт с недвусмысленным названием I Miss the Office.
Главная его цель — скрасить одиночество на удаленной работе, бодря пользователей отрывками из бесед, шумом кондиционера и оргтехники.

Количество «коллег» можно регулировать в правой нижней части экрана 👯‍♀️ Если хотите больше звуков, нажмите на любой элемент офиса: компьютер — стук по клавиатуре, кулер — звук наливающейся воды и так далее. Внутри имеются также принтер, несколько кресел и доска. Коллеги, изображенные в виде геометрических фигур, также издают звуки.

Для разнообразия во время обеда можно «покинуть» офис и включить звуки уличной суеты или кафе 🍔🥤

​​Бизнес VS Коронавирус: по окончании карантина мы будем только сильнее!

Идет 4 неделя карантина 😷 и многие компании уже успешно адаптировались к новым условиям. Стабилизировалась ситуация с рекрутингом, менеджеры смогли эффективно настроить поток задач. Более того, многие эксперты уверены, что бизнес в большинстве онлайн-сфер не только не пострадает от карантина, но и вырастет 💪

Сегодня расскажем, как им удается организовать работу, поддерживать HR-культуру онлайн, мотивировать сотрудников и самим оставаться мотивированными 🌟

​​🤪 Адекватная самооценка — важный элемент нашей психики, позволяющий объективно оценивать себя и свои способности. Отсутствие адекватной самооценки вносит в нашу жизнь различные проблемные ситуации, как в сфере карьеры, так и в личной жизни. 

А вы слышали когда-нибудь о методике Будасси?

Она помогаем HR-ам провести психологическое исследование личности и определить свою самооценку и самооценку своих сотрудников. Ведь среди них тоже есть «особенные»…🤫

#hr #тесты

​​📚 Как человек мыслит
🖌 Джеймс Аллен

Позитивная философия Джеймса Аллена базируется на концепциях, которые он называет законом, правосудием и праведностью. Они — движущие и творческие силы, осуществляющие духовное управление миром.

Чему научит:
Многие считают, что всё их существование и жизнь заранее определена судьбой, удачей или стечением обстоятельств. Но на самом деле жизнь такова, какой мы её сами делаем и эта книга поможет привести в порядок ум.

Цитата:
«Индивидуум в полной мере становится человеком в тот момент, когда перестает стенать и жаловаться на судьбу, принимая решение найти скрытое правосудие, которое регулирует его жизнь. Приспосабливая свой разум к этому уравновешивающему фактору, он прекращает винить кого-либо в своих неудачах. Он избирает сильные и благородные мысли. Вместо того чтобы бороться против обстоятельств, он начинает использовать их потенциал для более быстрого прогресса. Он стремится раскрыть в себе новые силы и способности».

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Принятие решений: работающие методы и главные ошибки 🤯

HR-специалисты ежедневно принимают решения. Каждое из них как прямо влияет на бизнес, так и потенциально может произвести так называемый «эффект бабочки» — стать причиной проблем компании в совершенно других сферах.

Принятие решения — это наш выбор наиболее подходящего варианта из всех возможных и для того чтобы не ошибиться предлагаем вам рассмотеть 4️⃣ самых популярных метода для принятия решений:

🖌 SWOT-анализ
🖌 Диаграмма Парето
🖌 Схема Исикава
🖌 Карта рисков

Давайте разберем каждый и выберем наиболее подходящий для вашей ситуации.

#hr #swot #парето #исикава #картарисков #принятиерешений

​​У работы из дома просто тьма плюсов (и столько же минусов). Но будем честными — по Светке или Лехе никто не скучает.

Есть много вещей, которых нам не хватает в работе из дома 👯‍♀️☕️🗣👨‍🏫🍿🏓🛣
Но даже если жизнь вам не мила без офисных шутеечек и пятничных посиделок с вином после целой недели напряженной работы — признайте, что ваш единственный in-house коллега (он же кот 🐈) справляется с задачей намного лучше, чем Светка. Или Егор, Наташа, Иван, Владислав Владимирович... И чертова Светка.

​​🧡 Приглашаем на вебинар "Как не потерять сотрудников, работающих на удаленке"

Забота о сотрудниках — одна из главных задач HR-а. Но в новых реалиях это — самая важная задача. В условиях удаленной работы становится труднее поддерживать корпоративную культуру и замечать потребности сотрудников. Это часто приводит к волне увольнений, которая неожиданно настигает HR-специалиста.

🤗 Ждем вас 16 апреля в 18:00. Вебинар бесплатный!

Вы узнаете:
⚡️ Как изменилась профессия HR в период кризиса.
⚡️ Получите чек-лист признаков сотрудника, который планирует покинуть компанию.
⚡️ Кейс: как работать на опережение, решая реальные проблемы.
⚡️ HRM-система — удобство или must have.

🖌 Регистрация

​​Правильный оффбординг в кризис ⚠️

К сожалению, сегодня многим компаниям приходится сокращать персонал и не все делают это корректно. Вспомните, например, американский стартап Bird, который уволил без предупреждения треть персонала через один общий колл в Zoom 🤦‍♀️

Сегодня напомним вам ⚡️ 5 правил правильного оффбординга, которые помогут «сохранить лицо» компании и сделать процесс увольнения менее травматичным для самих сотрудников 👫

#hr #offboarding #увольнение

​​Сейчас все работают из дома 🏠🛋🐈 И казалось бы времени — вагон! Но нет 😐
Как показывают опросы, мы стали работать еще больше, а успевать все меньше! Как выйти из этого замкнутого круга?

⏱ Тайм-менеджмент — это ваши отношения со временем. И очень важно научиться им управлять.

Сегодня поделимся самые рабочими методами тайм-менеджмента и дадим удобные чек-листы, чтобы планировать было еще приятнее, а успевать — легче.

#hr #таймменеджмент