​​Продуктивность сотрудников, которые перешли на работу из дома, стала одной из самых часто обсуждаемых тем в HR-комьюнити 💣💥

Мы решили разобраться в этой теме подробнее и выяснить, что чаще всего снижает продуктивность работников, а что мотивирует их делать больше 🌟

А также дадим 4️⃣ мотиватора для сотрудников на период удаленной работы 😎👍

#hr #мотивация #работаиздома #wfh #продуктивность #эффективность #команда #тимбилдинг

​​А вы заметили, что всего лишь за несколько недель рынок работника превратился в рынок работодателя❓

За 12 дней действия ограничительных мер количество активных соискателей увеличилось на 58% по сравнению с аналогичным периодом в феврале🙊

✅ Расскажем кого ищут работодатели и чего хотят соискатели.

#hr #hrрекрутер #работодатель #соискатель #рыноктруда

​​Теоретически самую важную информацию HR и рекрутер получают, задавая соискателю «неудобные» вопросы. Практика показывает, что такой подход действуют не всегда ⚠️ Хорошо подготовившийся кандидат всегда знает ожидаемые ответы и дает ту информацию, которую хотят услышать 🐵

Однако от собеседования можно получить больше, если знать, какие вопросы задавать на собеседовании кандидату 😎

#hr #собеседование #кандидат #интервью #вопросыдлясобеседования

​​Про работу из дома для всех мы уже не раз писали, а теперь давайте поговорим о работе из дома для рекрутеров.

Обсудим, возможен ли продуктивный рекрутинг из дома, какие есть плюсы и минусы, и какие инструменты вам понадобятся для удаленного рекрутинга.

#youtube #hr #подкаст #рекрутер #рекуртинг #удаленныйрекрутинг

​​Миллениал, прощай!

Своеобразное отношение к работе и постоянное требование внимания, свойственные миллениалам, редко нравятся руководителям. Мы выяснили основные причины, по которым  работодателю проще уволить миллениала, чем постоянно выслушивать его «хочу»:

👶 Работодатели не хотят быть няньками
🧘‍♂️ Работодатели не терпят антирабочий настрой
😍 Работодатели не должны заботиться о счастье сотрудника

А какая причина вам кажется наиболее весомой?

#hr #миллениал #поколение #xyz #теорияпоколений

​​🎯 Навигатор по новой реальности (полезные ресурси для руководства компаний)

Мы знаем насколько трудно сейчас принимать управленческие решения в условиях неопределенности и в бешеном водовороте информации 🤯

EY собрали для вас дайджест, где вы найдете структурированную подборку глобальных и локальных ресурсов с информацией о актуальных экономических, финансовых и социальных новостей в Украине и мире в связи с COVID-19.

Мы надеемся это поможет вашему бизнесу успешно пройти эти сложные времена. Ведь своевременная, полная и надежная информация — залог быстрых и эффективных управленческих решений.

🇺🇦 Скачать дайджест

#компания #крисиз #новаяреальность #карантин #covid2019 #ey

​​Какая компания сейчас не заинтересована в экономии средств? Наверное только та, которая производит маски и санитайзеры... 🙄

Если вы не в их числе, то сегодня мы поделимся некоторыми мыслями о том, как экономить бюджет компании на автоматизации рекрутинга в период кризиса и дадим парочку классных лайфхаков!

Если вам интересно:

⚡️ для чего вообще нужны рекрутинговые системы
⚡️ как они экономят бюджет компании
⚡️ сравнение популярных софтов, чтобы выбрать наиболее подходящий именно для вашей компании

То тогда эта статья для вас! 🎯

#hr #рекрутер #рекрутинг #ats #софт #экономия #кризис

​​Разговоры про удалённую работу всё ещё не прекращаются. Одни довольны таким форматом, другие — не очень. А есть и те, кто попросту не умеет организовать удалёнку для своих сотрудников.

Последних может заинтересовать подход Билайн, тысячи сотрудников которого уже с 2016 года работают удалённо по программе BeeFree.

Что это и как запустить? Ответы здесь ✅

​​Нужно перестать вкладываться в вовлеченность! Как вам идея? 🧐

Хотя в свете последних событий, когда мир изменился до неузнаваемости, может в этом и есть суть…

⚡️ Вместо вложений в вовлеченность предложите разнообразие задач на проектах — чтобы у сотрудника был выбор, чем именно заработать. 

⚡️ Перестаньте воспитывать и обучать молодежь — лучше проведите краткое обучение «молодого бойца» по конкретному проекту, а далее отвечайте на возникающие по ходу деятельности вопросы.

⚡️ Предоставляйте все обучающие материалы и прошлые практики для самостоятельного изучения.

⚡️Отсутствие овертаймов, звонков в выходные и праздничные дни по служебным делам и небольшие приятные подарки к дню рождения — достаточное вложение в личную жизнь сотрудников. Не стоит претендовать на особое доверие или жертвы ради вас.

#hr #сотрудник #работодатель #вовлеченность #работа #работник

​​Как получить от Zoom максимум: несколько лайфхаков для работы

🌟 Используйте функцию «Подправить мой внешний вид»

Если вы только что проснулись для ранней конференции и еще не успели прийти в себя, установите флажок «Подправить мой внешний вид» в меню настроек видео Zoom. Тогда изображение будет с мягким фокусом, добавляя небольшое размытие в тона кожи и разглаживая морщины, пятна и другие небольшие недостатки.

🌟 Включите отображение имен в настройках Zoom

Если планируете встречу с незнакомыми людьми, пользоваться Zoom будет удобнее, если в настройках видео установить флажок «Всегда отображать имя участника в его видео». Тогда вы сможете без труда обращаться к собеседникам по именам.

🌟 Используйте виртуальные фоны для Zoom

Еще один лайфхак для работы с Zoom – виртуальные фоны. Это простой способ создать красивую и приятную картинку, не тратя время на поиск идеального места для встречи:

✔️ Войдите в Zoom для компьютера.
✔️ Нажмите на изображение своего профиля, затем нажмите «Настройки».
✔️ Кликните на изображение, чтобы выбрать виртуальный фон или добавьте свой собственный. Для этого нажмите «+» и выберите изображение с компьютера.
✔️ Для создания максимально качественно виртуального фона Zoom, используйте однотонный фон и не надевайте одежду такого же цвета, как виртуальный фон для Zoom.

❓А вы знали о таких интересных штуках?

​​Самая большая подборка по прокачке soft skills 💜

Чтобы развивать инновационную среду в компании, нужно начать с развития собственных навыков. Конечно, вы слышали про soft skills и уже знаете, что за hard skills вас берут на работу, а за soft skills увольняют.

В этой подборке собраны видео, статьи, курсы и книги по разным блокам soft skills. Хватит надолго!
Выбирайте, какое направление вам важнее развивать, и начинайте вычёркивать пройденные материалы.

#hr #softskills #навыки #гибкиенавыки #развитие #компетенции #обучение

​​Performance review или пресмотр продуктивности: что это и зачем проводить?

В работе HR есть много опросов и методов оценки. Не обязательно использовать их все, но, чем больше методик знаете, тем лучше вы сможете подобрать инструмент для своей работы.

🎥 Сегодня поговорим о том, что такое Performance review, зачем это нужно и как его проводить.

#hr #performancereview #продуктивность #оценка #сотрудники

​​📚 Мудаки под контролем. Как справиться с трудными людьми на работе
🖌 Джоди Фостер и Мишель Джой

У каждого на работе есть сложные люди, подрывающие рабочую атмосферу, ведущие себя неприятным образом, мешающие коллегам. Сложно понять, почему они так себя ведут. Но что известно наверняка — такие люди бывают очень разными: от нарциссов, жаждущих всеобщего внимания, до роботов, слепо следующих инструкциям абсолютно во всех случаях.

Книга четко разделена на части в соответствии с десятью типами личностей, которых часто называют «сложными». Авторы вывели эти типы исходя из своего опыта, описали каждый и предложили действенные меры для улучшения ситуации на работе.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Уже скоро количество конфликтов, которые могут привести к разводу, значительно увеличится. Это связано с тем, что находясь внутри одного помещения, люди увеличивают контакт со своими близкими. Это совсем не плохо, но личное пространство никто не отменял.

❤️ Помните, что восстановить отношения будет гораздо сложнее, чем их разрушить. Чтобы оценить последствия возможного разрыва можно прибегнуть к такой технике как квадрат Декарта (см. фото).
Дело в том, что в ситуации, требующей решения, мы часто зацикливаемся на одной позиции: что будет, если это произойдет? С помощью квадрата Декарта мы рассматриваем одну и ту же ситуацию с 4 разных сторон. Это и помогает сделать взвешенный и осознанный выбор.

❤️ Также, для того, чтобы не конфликтовать с близкими, находясь с ними в одном помещении, рекомендую заниматься не только общим досугом, но и выбрать для себя что-то особенное (чтение книг, физическая нагрузка, медитации).

❤️ В жизни каждого человека есть свои трудности, которые могут стать причиной ссор в семье. Чтобы их не допустить, стоит прибегнуть к определенным превентивных мер. Помните: нет ничего лучше, чем проявить свою самостоятельность, уметь сказать «нет» и определить личные границы, которые не будут нарушаться.

​​«Большой начальник поглядывает за тобой»: крупные компании закупают ПО для слежки за сотрудниками на «удаленке» 🕵️‍♂️

По данными Bloomberg менеджеры объясняют установку такого программного обеспечения тем, что так они лучше контролируют продуктивность команды. Так, на фоне пандемии вырос спрос на программы, которые имеют функции мониторинга экрана и следят за показателями продуктивности, например, фиксируют количество отправленных электронных писем 📩

«Мы видели, как люди нечестно воспользовались гибкими условиями труда», – сказал глава Axos Bank Грегори Гаррабрантс. По его словам, работники вели себя так, будто взяли отпуск, до того, как компания начала отслеживать их рабочее время.

В свою очередь, многие сотрудники из тех компаний, что уже установили специальное ПО, считают использование программ наблюдения нарушением конфиденциальности, отмечает издание, так как им требуется иметь на своих компьютерах программу, «которая отслеживает каждое их движение в собственных домах».

❓А что вы думаетепо этому поводу?

​​Подавляющее большинство людей боится публичных выступлений. Множество исследований показывают, что страх перед аудиторией — до сих пор одна из главных фобий респондентов 😰

Мы собрали 7 действенных способов, чтобы помочь вам снизить страх публичных выступлений и стать более профессиональным оратором 🎤💁‍♀️

🤷‍♀️ А когда же этим еще заниматься, как не в период карантина?

​​Сегодня, в период неопределенности, как никогда нужны будут сильные коммуникации! Мы приготовили для вас самые "вкусные" и полезные темы в области корпоративных HR – коммуникаций.
Приглашаем вас присоединиться к онлайн-конференции, на которой эксперты в области маркетинга в HR, креативных коммуникаций, брендинга расскажут, как провести аудит коммуникационной HR-стратегии, как ее разработать, зачем исследовать тренды и контекст. Поделятся информацией о том, как подобрать инструменты и каналы под задачи в текущей не простой ситуации с короновирусом. Как выражать ценности компании и позиционирование через креативы.

25 настоящих практиков помогут вам научиться правильно анализировать аудиторию, находить инсайты, упаковывать креативы, разрабатывать работающие маркетинговые планы всех HR-мероприятий для общения и вовлечения целевой аудитории на месяц, квартал, год!

⏰ Дата проведения: 8-9 апреля

🗣 Спикеры компаний: ПАО Сбербанк, Группа Ренессанс страхование, СПАО «Ингосстрах», Skyeng, METRO Cash&Carry, Додо Пицца и др.

Все участники в подарок получат:
✅ Полноценный электронный курс от Инсайт Груп по теме "Креативные коммуникации в HR"
✅ Бесплатный доступ на месяц к Storytel - тысячи аудиокниг и лекций!
✅ Бесплатный доступ на месяц к Alpina Digital - 2000+ деловых книг, аудио и саммари о бизнесе, маркетинге, менеджменте, личной эффективности, лидерстве

🎁 По промокоду «HURMA» действует скидка -25% до конца дня на индивидуальный доступ к трансляции.

🌐 Подробная информации и регистрация

📞 Остались вопросы? Пишите или звоните 89036678811 (watsapp, telegram)

​​✅ Чек-лист из 500+ пунктов об удаленной работе на карантине

Хотите узнать готовы ли ваши сотрудники к удаленной работе на карантине?

Проверьте!

​​Что еще делать на карантине, как не узнавать новое и не учиться! 21 апреля мы предлагаем Вам присоединиться к онлайн-дискуссии «Удаленная работа: временное решение или новая реальность» и обсудить следующие вопросы:

✔️ Какие способы взаимодействия и контроля помимо видео-чатов и видео-конференций применяются эффективно прогрессивными компаниями;
✔️ Организация рабочего места при удаленной работе;
✔️ Организация рабочего времени, режима работы;
✔️ Как измерить эффективность работы;
✔️ Инструменты taskmanagement для удаленной команды;
✔️ Положительный и негативный опыт ведения удаленной работы.
И многие другие интересные вопросы.

Участниками дискуссии будут:
🗣 Карпухина Светлана, Заместитель генерального директора, БДО Россия,
🗣 Степанов Александр, директор по организационному развитию и сервисной поддержке бизнеса,АО «МЦ НТТ» (Ростелеком Контакт-центр).
🗣 Молина Ольга, директор по работе с персоналом, «Сандоз» Россия
🗣 Коломеец Татьяна, директор по работе с персоналом, Кьези Фармасьютикалс

✅ Регистрация

⚡️ Присоединяйтесь к профессиональному сообществу AHConferences!
Instagram, Facebook

​​В кризис приходится экономить буквально на всем, особенно HR-специалистам. У вас больше нет времени на рутину и неэффективные инструменты ⚡️

Сегодня расскажем, почему автоматизация HR = экономия, а Excel в этом вопросе — не лучшее решение❗️
📊 А еще сравним 4 популярных HRM-системы: CakeHR, Zoho People, BambooHR, Hurma, которые помогут вам работать еще продуктивнее!

#hrm #hris #hr

​​Соскучились по коллегам в офисе? А по шуму от них?

😎 Если да, срочно открывайте сайт с недвусмысленным названием I Miss the Office.
Главная его цель — скрасить одиночество на удаленной работе, бодря пользователей отрывками из бесед, шумом кондиционера и оргтехники.

Количество «коллег» можно регулировать в правой нижней части экрана 👯‍♀️ Если хотите больше звуков, нажмите на любой элемент офиса: компьютер — стук по клавиатуре, кулер — звук наливающейся воды и так далее. Внутри имеются также принтер, несколько кресел и доска. Коллеги, изображенные в виде геометрических фигур, также издают звуки.

Для разнообразия во время обеда можно «покинуть» офис и включить звуки уличной суеты или кафе 🍔🥤